AYAAA Elon Musk VICTIMISE ses esclaves par Mail
Le 03 juin 2022 à 13:34:10 Toulldu a écrit :
C'est un bouffon tout comme tous ceux qui vivent pour leur travail, au lieu de travailler pour vivre
t'as rien comprit
Le 03 juin 2022 à 13:30:53 :
Le 03 juin 2022 à 13:26:45 :
Bah il a raisonSi vous voulez travailler dans les grosses boites ambitieuses ça demande plus de travail que la moyenne
On peut pas avoir de l'ambition dans sa carrière pro et vouloir un petit 35h
Nan mais la tu t adresses à des mecs au RSA qui bossent 0h par semaine:
- l'ambition ils en ont pas
- l honneur ils en ont pas
- les meufs ils en ont pas
- l argent ils en ont pas
- par contre ils sont puceaux, c'est surement la seule chose qu'ils ont
L'éliteles lies de la nation
Le 03 juin 2022 à 13:32:22 :
Le 03 juin 2022 à 13:29:22 :
Le 03 juin 2022 à 13:27:52 :
Le 03 juin 2022 à 13:26:36 :
Le 03 juin 2022 à 13:21:08 :
Il me semble que c'est un mail qui s'adresse à ses cadres.
Je trouve normal que les cadres soient aussi présents que les employés dans l'entreprise.
De moment que le salaire est bon (et il est bon), ils n'ont rien à dire.
Et je suis un cadre.Exact, c'est exactement la raison pour laquelle il leur demande de revenir, c'est pas acceptable que les cadres soient chez eux en calbut pendant que les ouvriers sont sur les lignes de production, ils doivent être là au minimum autant d'heures que les ouvriers
il semblerait que cela ne s'adresse pas qu'aux cadres ...
sauf erreur de ma partanyones who wishes to do remote work
Le destinataire du mail "ExecStaff" = executive staff, c'est le personnel de direction / cadres
et le second mail ?
j'ai bien fait de prendre mes réserves ...
Sur le second mail il dit "on doit être présent autant que ceux qui sont sur les lignes de production" donc clairement il s'adresse à la direction
Le 03 juin 2022 à 13:37:17 :
Le 03 juin 2022 à 13:32:22 :
Le 03 juin 2022 à 13:29:22 :
Le 03 juin 2022 à 13:27:52 :
Le 03 juin 2022 à 13:26:36 :
Le 03 juin 2022 à 13:21:08 :
Il me semble que c'est un mail qui s'adresse à ses cadres.
Je trouve normal que les cadres soient aussi présents que les employés dans l'entreprise.
De moment que le salaire est bon (et il est bon), ils n'ont rien à dire.
Et je suis un cadre.Exact, c'est exactement la raison pour laquelle il leur demande de revenir, c'est pas acceptable que les cadres soient chez eux en calbut pendant que les ouvriers sont sur les lignes de production, ils doivent être là au minimum autant d'heures que les ouvriers
il semblerait que cela ne s'adresse pas qu'aux cadres ...
sauf erreur de ma partanyones who wishes to do remote work
Le destinataire du mail "ExecStaff" = executive staff, c'est le personnel de direction / cadres
et le second mail ?
j'ai bien fait de prendre mes réserves ...Sur le second mail il dit "on doit être présent autant que ceux qui sont sur les lignes de production" donc clairement il s'adresse à la direction
Chaque mec pas ouvrier ne peut décemment pas être qualifié d'être à la direction, doit y avoir 8 rangs de cadres avant d'atteindre la direction ahi
Le 03 juin 2022 à 13:34:36 :
Bah si tu veux te contenter du minimum c'est de ton droitMais dans ce cas le salaire va aller avec et tu vas avoir un job sans ambition dans une PME osef
Tout ceux qui ont réussi dans la vie c'est parce qu'ils ont travaillé dur et plus que les autres
Mais tu peux pas avoir un job très bien payé dans une multinationale faisant rêver en bossant le minimum
Tu entends quoi par réussir ta vie ?
C'est bien d'avoir de l'argent mais pour l'avoir tu dois sacrifier trop de temps de vie pour que ça soit rentable.
Après certains c'est leur délire de développer des choses innovantes et qui ne voient pas leur travail comme une corvée je l'entend , mais tu peux pas reprocher à d'autre de préférer un petit 35h payé correctement et de profiter de leur temps libre pour d'autres passions
Chacun réussi sa vie à sa manière
Et je suis contre le télétravail hein. Mais je sais pas, on dirait qu'il ne veut pas perdre un centime.
Le 03 juin 2022 à 13:38:41 :
Il victimise surtout les managers qui pensaient qu'ils pouvaient être pépère en télétravail pendant que les esclaves travaillent dans les usines Tesla.
C'est stupide pendant une pandémie, ça n'aide personne
Le 03 juin 2022 à 13:36:41 :
Le 03 juin 2022 à 13:30:53 :
Le 03 juin 2022 à 13:26:45 :
Bah il a raisonSi vous voulez travailler dans les grosses boites ambitieuses ça demande plus de travail que la moyenne
On peut pas avoir de l'ambition dans sa carrière pro et vouloir un petit 35h
Nan mais la tu t adresses à des mecs au RSA qui bossent 0h par semaine:
- l'ambition ils en ont pas
- l honneur ils en ont pas
- les meufs ils en ont pas
- l argent ils en ont pas
- par contre ils sont puceaux, c'est surement la seule chose qu'ils ont
L'éliteles lies de la nation
Le 03 juin 2022 à 13:37:17 :
Le 03 juin 2022 à 13:32:22 :
Le 03 juin 2022 à 13:29:22 :
Le 03 juin 2022 à 13:27:52 :
Le 03 juin 2022 à 13:26:36 :
Le 03 juin 2022 à 13:21:08 :
Il me semble que c'est un mail qui s'adresse à ses cadres.
Je trouve normal que les cadres soient aussi présents que les employés dans l'entreprise.
De moment que le salaire est bon (et il est bon), ils n'ont rien à dire.
Et je suis un cadre.Exact, c'est exactement la raison pour laquelle il leur demande de revenir, c'est pas acceptable que les cadres soient chez eux en calbut pendant que les ouvriers sont sur les lignes de production, ils doivent être là au minimum autant d'heures que les ouvriers
il semblerait que cela ne s'adresse pas qu'aux cadres ...
sauf erreur de ma partanyones who wishes to do remote work
Le destinataire du mail "ExecStaff" = executive staff, c'est le personnel de direction / cadres
et le second mail ?
j'ai bien fait de prendre mes réserves ...Sur le second mail il dit "on doit être présent autant que ceux qui sont sur les lignes de production" donc clairement il s'adresse à la direction
elle est chiante ta traduction ...
mais elle n'est pas vide de sens
Le 03 juin 2022 à 13:38:41 papayopp a écrit :
Il victimise surtout les managers qui pensaient qu'ils pouvaient être pépère en télétravail pendant que les esclaves travaillent dans les usines Tesla.
il victimise rien du tout, en gros il leur dit qu'il veut réduire les effectifs sans payer de prime de licenciement
Le 03 juin 2022 à 13:36:39 :
déjà au-delà de 40h tu n'as pas de vie autre que celle du travail
un vrais bot biologique
Je suis à 40h. Je fais 9-18h. Ca me laisse 6h jusqu'au coucher pour manger et me divertir. Ca va, c'est largement faisable si tu bosses en bureau.
A 35h tu gagnes une heure par jour. C'est pas ce qui va changer ta vie quoi. Surtout si le salaire est pas ouf.
Le 03 juin 2022 à 13:38:20 :
Le 03 juin 2022 à 13:37:17 :
Le 03 juin 2022 à 13:32:22 :
Le 03 juin 2022 à 13:29:22 :
Le 03 juin 2022 à 13:27:52 :
Le 03 juin 2022 à 13:26:36 :
Le 03 juin 2022 à 13:21:08 :
Il me semble que c'est un mail qui s'adresse à ses cadres.
Je trouve normal que les cadres soient aussi présents que les employés dans l'entreprise.
De moment que le salaire est bon (et il est bon), ils n'ont rien à dire.
Et je suis un cadre.Exact, c'est exactement la raison pour laquelle il leur demande de revenir, c'est pas acceptable que les cadres soient chez eux en calbut pendant que les ouvriers sont sur les lignes de production, ils doivent être là au minimum autant d'heures que les ouvriers
il semblerait que cela ne s'adresse pas qu'aux cadres ...
sauf erreur de ma partanyones who wishes to do remote work
Le destinataire du mail "ExecStaff" = executive staff, c'est le personnel de direction / cadres
et le second mail ?
j'ai bien fait de prendre mes réserves ...Sur le second mail il dit "on doit être présent autant que ceux qui sont sur les lignes de production" donc clairement il s'adresse à la direction
Chaque mec pas ouvrier ne peut décemment pas être qualifié d'être à la direction, doit y avoir 8 rangs de cadres avant d'atteindre la direction ahi
Je pense pas qu'il parle des employés de bureaux classiques quand il leur dit "ceux qui ont un empêchement, on verra directement ensemble", c'est sûrement les gens qui sont le plus proches de lui
Données du topic
- Auteur
- DimitryMedvedev
- Date de création
- 3 juin 2022 à 12:44:52
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