AAAYA Macron qui vient de DÉTRUIRE les CDI

Le 16 février 2021 à 11:57:28 GroLarDuForum2K a écrit :
En gros avec la loi travail, Macron a mis en place un plafonnement des amendes aux prud'hommes

En gros, si un employeur vire un employé avec moins d'un an de boîte, l'amende maximale est d'un mois de salaire

macron vient de passer la période d'essai à un an

C'est le cas depuis le quinquennat Hollande non ?

Le 16 février 2021 à 12:26:36 ChibreAuvergnat a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:24:11 Conseils a écrit :
Go monter ma boite, entre toutes les aides + les facilités pour licencier, ça va être facile de faire du fric.

T'es un complet débile, une véritable boule à ignorance.
C'est un véritable calvaire la gestion d'une boîte lorsqu'elle est petite.

Le 16 février 2021 à 12:26:03 MilleRegrets a écrit :
L'op ne donne pas de lien mais ça feed

Pas besoin d'un lien, j'ai lu le projet de loi quand ils l'ont publié à l'époque le desco

Si ça peut faciliter l'embauche...

Les RH ont tellement peut d embaucher en CDI (vu que c est très difficile de virer quelqu un surtout dans les grosses boîtes)

Je bosse dans les assurances, et quand je cherche un taf dans un compagnie c edt : test de personnalité +3 ou 4 entretiens

C est abusé

C est comme les agent immobilier qui te réclame 40000 papiers pour louer un appart car les locataires sont invirables

Le 16 février 2021 à 12:26:40 SantiCazordieu a écrit :
L'auteur qui utilise Internet Explorer

Ca fait longtemps que c'est acté

Il y a eu une "rébellion" de certains CPH et CA mais la Cour de Cassation les a calmé

L'auteur qui va regarder la finale France - Croatie dimanche prochain

[12:04:48] <SPlisken7>

Le 16 février 2021 à 12:03:30 GroLarDuForum2K a écrit :
Même au bout de 2 ans d'ancienneté ça fait 2 mois de salaire

Tu chopes un CDI planqué, tu achètes une maison, une voiture etc etc

23ème mois, tu te fais virer avec motif : "azazazazaz" comme un modo qui lock un topic tacos

Amende : 2 000€

Motif du licenciement : Licenciement

Le 16 février 2021 à 12:17:58 CassioSansRylai a écrit :
Et c'est pas plus mal. Si le patron peut plus facilement licencier, il peut plus facilement embaucher.
Les boites devraient pouvoir virer n'importe qui sans justificatif, ça ferait un bien fou au monde du travail et en réalité, uniquement les branleurs prendraient chère.

Bon célestin, ça fait 6 mois que t'es la, t'es le plus productif, aucun soucis la dessus, mais on a moins de commande donc t'es viré comme t'es le dernier arrivé et que t'es encore jeune, tu pourra rebondir, ta réaction ?

Le 16 février 2021 à 12:25:03 ChibreAuvergnat a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:22:16 nyctalope7777 a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:21:23 ChibreAuvergnat a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:18:44 nyctalope7777 a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:07:35 KoreanRooftop a écrit :
C'est pour faciliter le recrutement et redynamiser le marché de l'emploi.

Si vous êtes un bon élément, il n'y a aucune raison d'être licencié.

Du coup ceux qui sont un peu moins bons sont condamnés à se faire virer h24 et n'ont pas le droit de travailler et se projeter ? Mais je croyais que les "branleurs" au RSA c'était le mal absolu qu'il fallait éradiquer

Si t'es moins bon, tu vas dans une boîte moins prestigieuse et tu taffes pour un salaire aligné à tes compétences.
C'est bon pour tout le monde. Les entreprises embaucheront plus facilement, elles garderont leurs meilleurs éléments, ce qui créerait enfin de la compétitivité sur le plan international et une revalorisation de notre industrie, et poussera ceux qui peuvent le moins à faire le plus pour mériter une place.

Les boites moins "prestigieuses" auront la meme logique, et ne voudront que les meilleurs employés pour augmenter la productivité et le rendement. On en revient à ce que j'ai dit.

J'avais pas vu ton message.
J'espère que le mien l'éclairerai davantage

des boîtes vont appliquer une logique de productivité genre chaque 10% des moins productifs se feront virer chaque année, il suffit qu'une année tu sois moins bien et hop t'es viré..

Le 16 février 2021 à 12:26:03 MilleRegrets a écrit :
L'op ne donne pas de lien mais ça feed

Il a donné une source, si t'es pas satisfait tu peux toujours chercher par toi même l'assisté

Attention, cette barémisation de s'applique pas dans le cas de licenciement pour harcèlement moral, pour harcèlement sexuel ou encore pour violation d'une liberté fondamentale.

Une raison de plus pour go AAH

Le 16 février 2021 à 12:25:39 Tougherban a écrit :
Pourquoi vous montez pas votre boite ceux qui pleurent ? C'est l'employeur qui vous a embauché et qui vous paie, il devrait pouvoir vous virer quand il veut

Oui oui un pays avec 40 millions d'entrepreneurs ça tournerait super bien et ça serait très viable

Le 16 février 2021 à 12:24:11 Conseils a écrit :
Go monter ma boite, entre toutes les aides + les facilités pour licencier, ça va être facile de faire du fric.

Attention les kheyous, le nouveau Bezos est là

"Je suis auto-entrepreneur"

Le 16 février 2021 à 12:22:16 nyctalope7777 a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:21:23 ChibreAuvergnat a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:18:44 nyctalope7777 a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:07:35 KoreanRooftop a écrit :
C'est pour faciliter le recrutement et redynamiser le marché de l'emploi.

Si vous êtes un bon élément, il n'y a aucune raison d'être licencié.

Du coup ceux qui sont un peu moins bons sont condamnés à se faire virer h24 et n'ont pas le droit de travailler et se projeter ? Mais je croyais que les "branleurs" au RSA c'était le mal absolu qu'il fallait éradiquer

Si t'es moins bon, tu vas dans une boîte moins prestigieuse et tu taffes pour un salaire aligné à tes compétences.
C'est bon pour tout le monde. Les entreprises embaucheront plus facilement, elles garderont leurs meilleurs éléments, ce qui créerait enfin de la compétitivité sur le plan international et une revalorisation de notre industrie, et poussera ceux qui peuvent le moins à faire le plus pour mériter une place.

Les boites moins "prestigieuses" auront la meme logique, et ne voudront que les meilleurs employés pour augmenter la productivité et le rendement. On en revient à ce que j'ai dit.

Quelque part c'est bien, ça nous permettra de demander des salaires plus élevés et de faire jouer la concu entre les boites (bon c'est déjà le cas mais les boites Françaises sont à des années lumières de jouer dans la même cour que en expat)

Le 16 février 2021 à 12:25:39 Tougherban a écrit :
Pourquoi vous montez pas votre boite ceux qui pleurent ? C'est l'employeur qui vous a embauché et qui vous paie, il devrait pouvoir vous virer quand il veut

Tu montes pas une boite comme ça. Il te faut un apport, des connaissances concrètes pour que les banques te prêtent (et pas que sur ton métier d'origine) surtout qu'elles sont de plus en plus réticentes vu la conjoncture, et maintenant un diplome dans la gestion d'entreprise.

Pour l'auto entreprenariat, vu le plafond et la non soustraction des charges, bon courage.

Le 16 février 2021 à 12:26:57 MarioTennisAces a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:25:39 Tougherban a écrit :
Pourquoi vous montez pas votre boite ceux qui pleurent ? C'est l'employeur qui vous a embauché et qui vous paie, il devrait pouvoir vous virer quand il veut

T'as jamais bossé de la vie toi ?
T'es indépendant financièrement ?

rapport ?

Le 16 février 2021 à 12:03:30 GroLarDuForum2K a écrit :
Même au bout de 2 ans d'ancienneté ça fait 2 mois de salaire

Tu chopes un CDI planqué, tu achètes une maison, une voiture etc etc

23ème mois, tu te fais virer avec motif : "azazazazaz" comme un modo qui lock un topic tacos

Amende : 2 000€

J'ai explosé au motif

Dans ce cas là je veux avoir le droit de me barrer sans préavis quand je veux. Il faut normaliser les abandons de poste

Il faut que les patrons comprennent que si on veut travailler pour eux, on doit être chouchouté. Surtout pour un SMIC :

Venir en jogging, avoir un micro-ondes, des toilettes propres, être agréable avec ses employés