AAAYA Macron qui vient de DÉTRUIRE les CDI

En gros avec la loi travail, Macron a mis en place un plafonnement des amendes aux prud'hommes

En gros, si un employeur vire un employé avec moins d'un an de boîte, l'amende maximale est d'un mois de salaire

macron vient de passer la période d'essai à un an

Mise en situation :

Tu travailles en CDI depuis 9 mois dans une boîte, un matin tu es convoqué dans le bureau du patron, il te remet une lettre de licenciement pour motif : "j'aime pas ta sale gueule"

Tu vas au prud'hommes, ton patron est condamné pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, amende : 1 200€

Source https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1196944-indemnites-prud-homales-le-bareme-2021/

Le barème des amendes selon l'ancienneté :

Ton patron qui te vire au bout de 11 mois, motif : "pue de la gueule"

Toi qui le menaces d'aller aux prud'hommes

Même au bout de 2 ans d'ancienneté ça fait 2 mois de salaire

Tu chopes un CDI planqué, tu achètes une maison, une voiture etc etc

23ème mois, tu te fais virer avec motif : "azazazazaz" comme un modo qui lock un topic tacos

Amende : 2 000€

Le 16 février 2021 à 12:03:30 GroLarDuForum2K a écrit :
Même au bout de 2 ans d'ancienneté ça fait 2 mois de salaire

Tu chopes un CDI planqué, tu achètes une maison, une voiture etc etc

23ème mois, tu te fais virer avec motif : "azazazazaz" comme un modo qui lock un topic tacos

Amende : 2 000€

Motif du licenciement : Licenciement

Le 16 février 2021 à 12:04:48 SPlisken7 a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:03:30 GroLarDuForum2K a écrit :
Même au bout de 2 ans d'ancienneté ça fait 2 mois de salaire

Tu chopes un CDI planqué, tu achètes une maison, une voiture etc etc

23ème mois, tu te fais virer avec motif : "azazazazaz" comme un modo qui lock un topic tacos

Amende : 2 000€

Motif du licenciement : Licenciement

Motif du licenciement : [INSÉRER ICI LE MOTIF]

Coupable !

L'entreprise EDF devra donc verser la somme de 1 098€ a monsieur Célestin

C'est pour faciliter le recrutement et redynamiser le marché de l'emploi.

Si vous êtes un bon élément, il n'y a aucune raison d'être licencié.

Faut voir l'autre côté du tableau les gars aussi, avec la crise titanesque qui va arriver avec ses licenciement, c'est une manière de limiter la casse pour les entreprises.

C'est peut-être pas la meilleur manière j'en sais rien, mais c'est pas juste pour faire cadeau je pense