AAAYA Macron qui vient de DÉTRUIRE les CDI

Le 16 février 2021 à 12:20:12 Moderation1903 a écrit :
C'est une bonne chose.

Les employeurs embaucheraient beaucoup plus si ils savent que un glandu sera pas chiant à virer.

C'est un gros problème en France le code du travail trop lourd et la valorisation des glandeurs

En Suisse c'est plus chill, moins de chômage et aussi meilleurs salaires car moins de responsabilités pour l'employeur

Vous vivez dans un monde de bisounours

Le 16 février 2021 à 12:16:20 YRRsolide a écrit :
C'est très bien

Ca permettra de faciliter l'embauche quand on voit le chemin de croix aujourd'hui avec les 50 entretiens, ect . Ils seront moins frileux

Il faut une libéralisation totale du marché du travail, offre et demande, si t'es usless, on te dégage, les entreprises auraient une meilleure compétitivité

Marre des boomers qui restent accrochés à leurs postes alors qu'ils servent à rien et que tout le monde veut les dégager comme ils arrivent même pas à trouver le bouton pour allumer leur pc

Il faut favoriser les embauches des jeunes et arrêter de donner des avantages démesurés aux personnes déjà en place.
En ce moment par exemple il y a peu de licenciement mais très peu d’embauche .. On favorise les riches et les personnes en zone de confort.

Le marché est trop binaire: précarité ou surprotection/

Le 16 février 2021 à 12:20:02 nyctalope7777 a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:17:58 CassioSansRylai a écrit :
Et c'est pas plus mal. Si le patron peut plus facilement licencier, il peut plus facilement embaucher.
Les boites devraient pouvoir virer n'importe qui sans justificatif, ça ferait un bien fou au monde du travail et en réalité, uniquement les branleurs prendraient chère.

Toi t'as jamais travailler de ta vie c'est pas possible. Au moindre contentieux, pro ou pas, avec le patron, il peut te virer comme bon lui chante ?

Impossible d'entreprendre le moindre projet si tu risques de perdre ton taff sans aucune raison

Toujours à te demander si t'auras ton salaire à la fin du mois

La vie de dreameur

Le 16 février 2021 à 12:20:02 nyctalope7777 a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:17:58 CassioSansRylai a écrit :
Et c'est pas plus mal. Si le patron peut plus facilement licencier, il peut plus facilement embaucher.
Les boites devraient pouvoir virer n'importe qui sans justificatif, ça ferait un bien fou au monde du travail et en réalité, uniquement les branleurs prendraient chère.

Toi t'as jamais travailler de ta vie c'est pas possible. Au moindre contentieux, pro ou pas, avec le patron, il peut te virer comme bon lui chante ?

Si le patron te vire pour un contentieux non pro, c'est que t'aurais du poser ta dem depuis longtemps. Bien de travailler pour des bouffons ? Et grace à cette loi tu pourras plus facilement trouver un meilleur patron.
C'est pas en restant dans ta chambre de célestin 24/7 que tu te rendras compte qu'il y a des patrons excellents.

Le 16 février 2021 à 12:21:23 ChibreAuvergnat a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:18:44 nyctalope7777 a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:07:35 KoreanRooftop a écrit :
C'est pour faciliter le recrutement et redynamiser le marché de l'emploi.

Si vous êtes un bon élément, il n'y a aucune raison d'être licencié.

Du coup ceux qui sont un peu moins bons sont condamnés à se faire virer h24 et n'ont pas le droit de travailler et se projeter ? Mais je croyais que les "branleurs" au RSA c'était le mal absolu qu'il fallait éradiquer

Si t'es moins bon, tu vas dans une boîte moins prestigieuse et tu taffes pour un salaire aligné à tes compétences.
C'est bon pour tout le monde. Les entreprises embaucheront plus facilement, elles garderont leurs meilleurs éléments, ce qui créerait enfin de la compétitivité sur le plan international et une revalorisation de notre industrie, et poussera ceux qui peuvent le moins à faire le plus pour mériter une place.

Les boites moins "prestigieuses" auront la meme logique, et ne voudront que les meilleurs employés pour augmenter la productivité et le rendement. On en revient à ce que j'ai dit.

Le 16 février 2021 à 12:08:29 GroLarDuForum2K a écrit :
Les propriétaires / les banques / les assurances qui vont commencer à demander des CDI avec 3 ans d'ancienneté minimum pour être sûr que le contrat va tenir

Ceci, et c'est bien normal, on prends des risques m'voyé.ennnt

Après le cheat pour éviter de subir ce truc là c'est de taffer dans un métier en pénurie, en gros d'avoir des compétences rares/peu communes mais ça on l'a déjà dit

Souvent c'est des métiers nazes, mais si tu fais comprendre a un patron que t'auras aucun scrupule a démissionner si t'as mieux ailleurs et que lui il va galèrer pour te remplacer et faire tourner sa boîte au maximum, il va être contraint de mettre de l'eau dans son vin

Et tu peux même demander une augmentation au passage

Le 16 février 2021 à 12:09:37 Aditleroum a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:08:07 ShimaSaito14 a écrit :
Faut voir l'autre côté du tableau les gars aussi, avec la crise titanesque qui va arriver avec ses licenciement, c'est une manière de limiter la casse pour les entreprises.

C'est peut-être pas la meilleur manière j'en sais rien, mais c'est pas juste pour faire cadeau je pense

Airbus qui as touché plusieurs milliard d'aide de l'état pour par virer des gens.
Résultat ;

Il sont viré beaucoup de gens

Aucun licenciment chez Airbus, juste des départs volontaires avec des enveloppes assez sympa.

Meilleur décision depuis 10 ans

Rendre ce marché flexible est la meilleure chose possible

Le 16 février 2021 à 12:17:58 CassioSansRylai a écrit :
Et c'est pas plus mal. Si le patron peut plus facilement licencier, il peut plus facilement embaucher.
Les boites devraient pouvoir virer n'importe qui sans justificatif, ça ferait un bien fou au monde du travail et en réalité, uniquement les branleurs prendraient chère.

pas mieux

Tant mieux, le CDI est obsolète et tout le monde savait que ça allait disparaître

Plus qu'à supprimer les retraites et ce pays aura peut-être un avenir