AAAYA Macron qui vient de DÉTRUIRE les CDI

C'est très bien

Ca permettra de faciliter l'embauche quand on voit le chemin de croix aujourd'hui avec les 50 entretiens, ect . Ils seront moins frileux

Il faut une libéralisation totale du marché du travail, offre et demande, si t'es usless, on te dégage, les entreprises auraient une meilleure compétitivité

Marre des boomers qui restent accrochés à leurs postes alors qu'ils servent à rien et que tout le monde veut les dégager comme ils arrivent même pas à trouver le bouton pour allumer leur pc

Le 16 février 2021 à 12:17:16 RaidePileIII a écrit :
Source volvic ?

Lis putain

Le 16 février 2021 à 12:16:20 YRRsolide a écrit :
C'est très bien

Ca permettra de faciliter l'embauche quand on voit le chemin de croix aujourd'hui avec les 50 entretiens, ect . Ils seront moins frileux

Il faut une libéralisation totale du marché du travail, offre et demande, si t'es usless, on te dégage, les entreprises auraient une meilleure compétitivité

Marre des boomers qui restent accrochés à leurs postes alors qu'ils servent à rien et que tout le monde veut les dégager comme ils arrivent même pas à trouver le bouton pour allumer leur pc

Ceci.

Le 16 février 2021 à 12:16:20 YRRsolide a écrit :
C'est très bien

Ca permettra de faciliter l'embauche quand on voit le chemin de croix aujourd'hui avec les 50 entretiens, ect . Ils seront moins frileux

Il faut une libéralisation totale du marché du travail, offre et demande, si t'es usless, on te dégage, les entreprises auraient une meilleure compétitivité

Marre des boomers qui restent accrochés à leurs postes alors qu'ils servent à rien et que tout le monde veut les dégager comme ils arrivent même pas à trouver le bouton pour allumer leur pc

La fameuse libéralisation dans un pays qui taxe à plus de 50% ses salariés

Le 16 février 2021 à 12:07:35 KoreanRooftop a écrit :
C'est pour faciliter le recrutement et redynamiser le marché de l'emploi.

Si vous êtes un bon élément, il n'y a aucune raison d'être licencié.

Du coup ceux qui sont un peu moins bons sont condamnés à se faire virer h24 et n'ont pas le droit de travailler et se projeter ? Mais je croyais que les "branleurs" au RSA c'était le mal absolu qu'il fallait éradiquer

Le 16 février 2021 à 12:08:59 KenightBalgrom a écrit :
signer un cdi en 2021

C'est pas bien de signer un cdi ?

Le 16 février 2021 à 12:08:29 GroLarDuForum2K a écrit :
Les propriétaires / les banques / les assurances qui vont commencer à demander des CDI avec 3 ans d'ancienneté minimum pour être sûr que le contrat va tenir

ça dépend dans les coins perdus même en intérim la banque te prête pour acheter une baraque à 50 000€, faut surtout fuir les grandes villes hors de prix

Le 16 février 2021 à 12:17:58 CassioSansRylai a écrit :
Et c'est pas plus mal. Si le patron peut plus facilement licencier, il peut plus facilement embaucher.
Les boites devraient pouvoir virer n'importe qui sans justificatif, ça ferait un bien fou au monde du travail et en réalité, uniquement les branleurs prendraient chère.

Toi t'as jamais travailler de ta vie c'est pas possible. Au moindre contentieux, pro ou pas, avec le patron, il peut te virer comme bon lui chante ?

C'est une bonne chose.

Les employeurs embaucheraient beaucoup plus si ils savent que un glandu sera pas chiant à virer.

C'est un gros problème en France le code du travail trop lourd et la valorisation des glandeurs

En Suisse c'est plus chill, moins de chômage et aussi meilleurs salaires car moins de responsabilités pour l'employeur

Le 16 février 2021 à 12:19:25 Semmelweis a écrit :
BTG l'op ? ça fait 3 ans que la loi travail est passé

Elle est passée en douce, personne n'a jamais parlé haut et fort de la destruction pure et simple du CDI

Le 16 février 2021 à 12:19:00 fabercastel a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:08:59 KenightBalgrom a écrit :
signer un cdi en 2021

C'est pas bien de signer un cdi ?

dépend des boites, y'en a t'as beaucoup d'avantage, d'autres rien du tout comme la mienne , même pas de 13ième mois

Le 16 février 2021 à 12:18:44 nyctalope7777 a écrit :

Le 16 février 2021 à 12:07:35 KoreanRooftop a écrit :
C'est pour faciliter le recrutement et redynamiser le marché de l'emploi.

Si vous êtes un bon élément, il n'y a aucune raison d'être licencié.

Du coup ceux qui sont un peu moins bons sont condamnés à se faire virer h24 et n'ont pas le droit de travailler et se projeter ? Mais je croyais que les "branleurs" au RSA c'était le mal absolu qu'il fallait éradiquer

Si t'es moins bon, tu vas dans une boîte moins prestigieuse et tu taffes pour un salaire aligné à tes compétences.
C'est bon pour tout le monde. Les entreprises embaucheront plus facilement, elles garderont leurs meilleurs éléments, ce qui créerait enfin de la compétitivité sur le plan international et une revalorisation de notre industrie, et poussera ceux qui peuvent le moins à faire le plus pour mériter une place.