[FRENCH DREAM] La MISE à MORT de Georges à l'entretien BORDEL

Le 07 janvier 2020 à 14:24:49 410delachancla a écrit :
Putain ce reportage

Tout ça pour un SMIC

Regardez comme il n'est pas respecté à 1h19

Et ben, ça donne envie de bosser chez GAN AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAYAAAAA

Georges est resté 1 an et demi bordel, ce warrior

Le 07 janvier 2020 à 14:20:10 NoctisPasBan2 a écrit :

Les deux du milieu ils ont vraiment des têtes de fourbes

Y'a des stickers du mec qui croise les mains ?

Le 07 janvier 2020 à 14:25:27 Frouzenskaya a écrit :
Les tests de personnalité, c'est vraiment la lie du monde professionnel

"Comment vous qualifierez vous ?"

A - Paresseux

B - Insolent

C - Colérique

D - Incompétent

On se sent JUGÉ EFFICACEMENT

Jugé de manière OBJECTIVE

https://www.youtube.com/watch?v=jm-Gu02hgrs

Elle explique bien comment on vous rend ESCLAVE

Le 07 janvier 2020 à 14:21:15 shideneyu a écrit :
Quelle minute où on apprend que c'est pour le smic ?

https://www.youtube.com/watch?v=S7K_Z_wlWEM&feature=youtu.be&t=3697

[14:22:50] <Timokles3>
Gérard il méritait le job quand même

Je suis partagé sur lui , d'un côté il se comporte comme un fdp vis à vis des autres candidats, de l'autre il est extrêmement compétent , hyper à l'aise , repartie, pas une hésitation, aucun signe de faiblesse. Et ça me fait mal au coeur de voir ce type de 50 piges au chômage se faire marcher dessus par 4 rapaces à l'entretien individuel malgré toutes ces qualités. Mais je sens bien le mec qui devait bien casser les couilles a ses n-1 en tant que manager. Donc je sais pas trop quoi penser de lui

Le 07 janvier 2020 à 14:28:27 SaucePizza_DS1 a écrit :

Le 07 janvier 2020 à 14:21:15 shideneyu a écrit :
Quelle minute où on apprend que c'est pour le smic ?

https://www.youtube.com/watch?v=S7K_Z_wlWEM&feature=youtu.be&t=3697

AAAAAAAAAAAYAAAAA

Les candidats en mode "QUOI?!" mais qui osent rien dire

Cadru superieuru sama j'ai besoin de cet emploi

Etooo... On peut s'arranger serpillere chan

Oh non pas la prostate yamete kudasaiii

Le 07 janvier 2020 à 14:40:33 RinceDoigt a écrit :
Ce qui est génial dans ce reportage c'est qu'à la fin ils le choisissent car c'est le plus docile

"il est maléable"

l'autre mec qui avait du charisme et du tempérament ils l'ont pas gardé car il était plus malin qu'eux tous réunis.

À 41 minutes, l'autre abrutie qui se marre

Force est de constater que... Trop de décalage... Trop de décalage

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAYAAAAAAAA

Franchement ça me choque pas du tout qu'on utilise des techniques de déstabilisation, qu'on face stresser le candidat ou qu'on lui mette la pression.
C'est le jeu quand tu veux une fonction cadre ou un métier managérial de haut rang, tu dois prendre l'élite, ceux qui sont capable de gérer des situations de stress avec de hautes responsabilités.

Sauf que là y a des choses extrêmement dérangeantes :
- Jouer la compétition, les entretiens... avant même la présentation du poste. Personnellement je suis motivé par le gain et la réussite, si tu me les vends pas avant, je ne me motiverai pas.
- Le SALAIRE, bordel c'est une HONTE ! 1400€ BRUT
En intérim y a limite pas d'entretiens et là bordel, tout ce process pour 1400€ brut

Toute cette équipe de pecnos de 5 recruteurs pour trouver 2 low QI et 1 seul bon soldat, tu parles d'une rentabilité. GAN ils ont un modèle de recrutement à chier.