L'INFORMATIQUE, ce SECTEUR de MERDE :rire:

Le 21 septembre 2019 à 17:27:13 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:07:34 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:41:31 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:30:51 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:27:42 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:16:46 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:08:43 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:50:52 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:46:40 Noj82 a écrit :
De toute façon, le monde du travail, c'est un monde de pistons, de relations, d'alliances, de combats, de coups bas. Ce n'est pas un milieu dans lequel un Celestin peut s'épanouir et évoluer. Il restera donc tout en bas, dans la technique.

Le fameux spécialiste en data pistonné

Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule.

Je suis bac +5 en informatique, j'ai plus de 10 ans d'expérience, j'ai travaillé dans diverses entreprises dans le privé et maintenant je suis dans le public. Et toi ?
C'est sûr que les experts techniques on les embauche pour leurs compétences mais ce ne sont pas les seuls à travailler dans l'IT.
Tu ne peux pas tour résumer à ça. Le monde de l'informatique, ce n'est pas seulement le Jean-informaticien qui pisse du code ou qui tape des commandes systèmes sur un serveur ou un routeur. Le Celestin qui travaille dans la technique (expert ou non) devra collaborer avec de nombreuses personnes qui n'ont pas forcement un profil technique.
Certains pour évoluer font vraiment de sales coups et je ne parlerais même pas de la hierarchie. J'ai vu beaucoup de choses déplaisantes. Et tu ne peux pas résumer le monde de l'IT à la technique.

Moi, avec ma ssii j'ai bossé aux siège social de bpncib, crédit agricole cib, société générale cib, aux ministères de la défense (Balard), aux ministères de la justice (Aubervilliers) et dans la majorité des plus grands datacenter bancaire d'Ile de France.

Tu veux continuer le concours de e-penis

Et je suis sur que ici il y a des parcours bien meilleur que le mien

Donc ne me parle pas de tes anciennes expérience pour légitimer et tenter de me faire passer pour une merde à tes yeux

N'inverse pas la situation, c'est toi qui essaye de me faire passer pour une merde. Je cite ta phrase: "Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule."

Désolé de t'avoir repris sur une banalité, pourtant c'est bien toi et seulement toi qui prétend que le monde de l'informatique est un milieu de pistonné

Informatique et piston c'est un oxymore pour moi

En t'écoutant on a l'impression que tu sais tout, que tu as tout vu et tout entendu.
C'est énervant parce que quand on essaye de t'expliquer quelque chose tu n'écoutes pas et donc tu ne comprends pas.
Je ne dis pas que l'informatique est un milieu de pistonné, je dis que le monde du travail en général est un monde où ces choses là sont présentes: "les pistons, les relations, les alliances, les combats, les coups bas". Le monde de l'informatique ne fait pas exception à la règle. Et je suis d'accord avec toi concernant les experts techniques, on les embauche avant tout pour leurs compétences. Mais le monde de l'IT ce n'est pas seulement le monde de l'expertise technique. Il y a d'autres profils et toute une échelle hiérarchique. Je disais donc que je ne pense pas que le monde du travail soit un milieu où un Celestin peut s'épanouir.

Sinon pour ton e-penis, quand je dis que j'ai 10 ans d'expérience... en fait je mens, j'en ai malheureusement plus. Et ça ne m'intéresse pas de l'étaler comme tu le fais. Moins j'en dis, plus je reste anonyme et mieux je me porte.

Sachant que la très grande majorité des recrutements en informatique sont faits en SSII ou autre prestataire externe, ton raisonnement ne tient pas la route. Les SSII ne recrute pas que des profils bêtement technique comme tu oses le dire.

Alors oui, ton expérience personnelle ta amené à ta propre vision des choses, mais reste biaisé.

Je vais te citer un contre exemples, en datacenter on commence à vite reconnaître les mêmes tête, pourtant il n'y a aucun piston. C'est seulement un "petit" milieu où tout le monde ce connaissent par habitude avec un tas de profils variés. Mais la finalité est qu'ils sont là pour leur compétences et non par conflit d'intérêt.

Sinon mon e-penis va très bien. C'est vrai que c'est "humble" de ne pas cité tes expériences passées
Pourtant c'est toi qui voulais savoir mon parcours, je n'ai rien demandé

En fait tu as un gros problème de compréhension. Tu devrais relire notre conversation depuis le début et à tête reposée.
J'évite de trop en dire sur mes expériences passées, non pas par humilité mais par souci d’anonymat.
Je ne te parle pas des SSII mais du monde du travail en général et le monde de l'IT ce n'est pas que la SSII, il y a toujours des groupes qui embauchent en interne et il y a le secteur publique aussi. Tu devrais le savoir puisque soit-disant tu as travaillé pour des ministères. Dans les ministères il y a la fonction publique d'état, pas que des prestas. Toi tu ne vois qu'à travers ton prisme de la SSII. C'est toi qui a une vision biaisée et qui ne jure que par ta petite expérience en SSII et dans les datacenter. Tu commences vraiment à me fatiguer. Il n'y a pas que la SSII, les datacenter et les postes en régie chez le client dans la vie. J'ai connu la SSII et les datacenter et il y a beaucoup de choses à dire sur ce sujet, mais le monde de l'entreprise dans l'IT ce n'est pas que ça. Et je n'ai jamais dit que les SSII recrutaient uniquement des profils techniques. Je ne sais pas si je dois me fatiguer encore à t'expliquer parce que visiblement tu ne comprends rien. Relis la conversation depuis le début. Si tu ne comprends pas, je ne peux rien pour toi. Je t'aurais bien dit, vas vis et devient mais comme dit la chanson "le temps ne change rien à l'affaire, ... "

Déjà, arrête de généralisé mes propos. J'ai pas besoin d'un ventriloque pour parler à ma place.

Tu parles de publique, j'ai connue des services intégralement composé d'externe et d'interne. Je vois pas où est le problème dans mes propos. C'est toi qui fait une fixation sur les SSII. Tu parles, tu parles, tu ne sors que des généralités abscons.

Le 21 septembre 2019 à 17:31:30 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:27:14 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:19:56 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:07:34 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:41:31 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:30:51 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:27:42 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:16:46 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:08:43 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:50:52 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:46:40 Noj82 a écrit :
De toute façon, le monde du travail, c'est un monde de pistons, de relations, d'alliances, de combats, de coups bas. Ce n'est pas un milieu dans lequel un Celestin peut s'épanouir et évoluer. Il restera donc tout en bas, dans la technique.

Le fameux spécialiste en data pistonné

Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule.

Je suis bac +5 en informatique, j'ai plus de 10 ans d'expérience, j'ai travaillé dans diverses entreprises dans le privé et maintenant je suis dans le public. Et toi ?
C'est sûr que les experts techniques on les embauche pour leurs compétences mais ce ne sont pas les seuls à travailler dans l'IT.
Tu ne peux pas tour résumer à ça. Le monde de l'informatique, ce n'est pas seulement le Jean-informaticien qui pisse du code ou qui tape des commandes systèmes sur un serveur ou un routeur. Le Celestin qui travaille dans la technique (expert ou non) devra collaborer avec de nombreuses personnes qui n'ont pas forcement un profil technique.
Certains pour évoluer font vraiment de sales coups et je ne parlerais même pas de la hierarchie. J'ai vu beaucoup de choses déplaisantes. Et tu ne peux pas résumer le monde de l'IT à la technique.

Moi, avec ma ssii j'ai bossé aux siège social de bpncib, crédit agricole cib, société générale cib, aux ministères de la défense (Balard), aux ministères de la justice (Aubervilliers) et dans la majorité des plus grands datacenter bancaire d'Ile de France.

Tu veux continuer le concours de e-penis

Et je suis sur que ici il y a des parcours bien meilleur que le mien

Donc ne me parle pas de tes anciennes expérience pour légitimer et tenter de me faire passer pour une merde à tes yeux

N'inverse pas la situation, c'est toi qui essaye de me faire passer pour une merde. Je cite ta phrase: "Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule."

Désolé de t'avoir repris sur une banalité, pourtant c'est bien toi et seulement toi qui prétend que le monde de l'informatique est un milieu de pistonné

Informatique et piston c'est un oxymore pour moi

En t'écoutant on a l'impression que tu sais tout, que tu as tout vu et tout entendu.
C'est énervant parce que quand on essaye de t'expliquer quelque chose tu n'écoutes pas et donc tu ne comprends pas.
Je ne dis pas que l'informatique est un milieu de pistonné, je dis que le monde du travail en général est un monde où ces choses là sont présentes: "les pistons, les relations, les alliances, les combats, les coups bas". Le monde de l'informatique ne fait pas exception à la règle. Et je suis d'accord avec toi concernant les experts techniques, on les embauche avant tout pour leurs compétences. Mais le monde de l'IT ce n'est pas seulement le monde de l'expertise technique. Il y a d'autres profils et toute une échelle hiérarchique. Je disais donc que je ne pense pas que le monde du travail soit un milieu où un Celestin peut s'épanouir.

Sinon pour ton e-penis, quand je dis que j'ai 10 ans d'expérience... en fait je mens, j'en ai malheureusement plus. Et ça ne m'intéresse pas de l'étaler comme tu le fais. Moins j'en dis, plus je reste anonyme et mieux je me porte.

Sachant que la très grande majorité des recrutements en informatique sont faits en SSII ou autre prestataire externe, ton raisonnement ne tient pas la route. Les SSII ne recrute pas que des profils bêtement technique comme tu oses le dire.

Alors oui, ton expérience personnelle ta amené à ta propre vision des choses, mais reste biaisé.

Je vais te citer un contre exemples, en datacenter on commence à vite reconnaître les mêmes tête, pourtant il n'y a aucun piston. C'est seulement un "petit" milieu où tout le monde ce connaissent par habitude avec un tas de profils variés. Mais la finalité est qu'ils sont là pour leur compétences et non par conflit d'intérêt.

Sinon mon e-penis va très bien. C'est vrai que c'est "humble" de ne pas cité tes expériences passées
Pourtant c'est toi qui voulais savoir mon parcours, je n'ai rien demandé

Je suis un profil purement fonctionnel de base (compta/contrôle de gestion) et je me retrouve ingesclave (sur du sql/ et des trucs relativement "aisé" avec que du paramétrage).
Mais ils jouent sur le fait que j'ai des bonnes compétences fonctionnel pour mieux comprendre le besoin et comment le réaliser techniquement et offrir des alternatives quand ça bloque techniquement.
C'est ultra vendeur comparé à un "pure techos" mais à côté c'est à double tranchant car techniquement je suis vachement limité de même niveau méthodologie.

surtout que là je suis sur un projet d'envergure international sans aucun putain d’encadrement.

Là du coup je suis d'accord du fait qu'une partie des informaticiens ce comporte comme des autistes asperger à la moindre relation social avec le client/utilisateur.

Mais en pratique, on évite justement qu'ils soient en contact(dans la théorie)

normalement il doit y avoir un "circuit" (pour la demande) fonctionnel => concepteur => dev/prog mais dans le cas de mon projet on doit faire à la fois la conception et le développement./programmation.

T'inquiètes pas, ton cas n'est pas une exception. Je comprends que cela est énervant de faire le boulot de 3 personnes.

J'étais team leader dans un service informatique(7 personnes), je devais gérer avec mon équipe :
-La hotline téléphonique et le support n0-3
-Le déploiement informatique
-l'administration ad et citrix
-le réseau et les salles serveur
-la gestion du support par mail(400 mails à traiter par jour)
-la masterisaton des postes (impossible à distance et il y a 8000 pc )

J'ai vite demander un changement de poste

Le 21 septembre 2019 à 17:41:55 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:35:38 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:27:13 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:07:34 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:41:31 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:30:51 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:27:42 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:16:46 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:08:43 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:50:52 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:46:40 Noj82 a écrit :
De toute façon, le monde du travail, c'est un monde de pistons, de relations, d'alliances, de combats, de coups bas. Ce n'est pas un milieu dans lequel un Celestin peut s'épanouir et évoluer. Il restera donc tout en bas, dans la technique.

Le fameux spécialiste en data pistonné

Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule.

Je suis bac +5 en informatique, j'ai plus de 10 ans d'expérience, j'ai travaillé dans diverses entreprises dans le privé et maintenant je suis dans le public. Et toi ?
C'est sûr que les experts techniques on les embauche pour leurs compétences mais ce ne sont pas les seuls à travailler dans l'IT.
Tu ne peux pas tour résumer à ça. Le monde de l'informatique, ce n'est pas seulement le Jean-informaticien qui pisse du code ou qui tape des commandes systèmes sur un serveur ou un routeur. Le Celestin qui travaille dans la technique (expert ou non) devra collaborer avec de nombreuses personnes qui n'ont pas forcement un profil technique.
Certains pour évoluer font vraiment de sales coups et je ne parlerais même pas de la hierarchie. J'ai vu beaucoup de choses déplaisantes. Et tu ne peux pas résumer le monde de l'IT à la technique.

Moi, avec ma ssii j'ai bossé aux siège social de bpncib, crédit agricole cib, société générale cib, aux ministères de la défense (Balard), aux ministères de la justice (Aubervilliers) et dans la majorité des plus grands datacenter bancaire d'Ile de France.

Tu veux continuer le concours de e-penis

Et je suis sur que ici il y a des parcours bien meilleur que le mien

Donc ne me parle pas de tes anciennes expérience pour légitimer et tenter de me faire passer pour une merde à tes yeux

N'inverse pas la situation, c'est toi qui essaye de me faire passer pour une merde. Je cite ta phrase: "Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule."

Désolé de t'avoir repris sur une banalité, pourtant c'est bien toi et seulement toi qui prétend que le monde de l'informatique est un milieu de pistonné

Informatique et piston c'est un oxymore pour moi

En t'écoutant on a l'impression que tu sais tout, que tu as tout vu et tout entendu.
C'est énervant parce que quand on essaye de t'expliquer quelque chose tu n'écoutes pas et donc tu ne comprends pas.
Je ne dis pas que l'informatique est un milieu de pistonné, je dis que le monde du travail en général est un monde où ces choses là sont présentes: "les pistons, les relations, les alliances, les combats, les coups bas". Le monde de l'informatique ne fait pas exception à la règle. Et je suis d'accord avec toi concernant les experts techniques, on les embauche avant tout pour leurs compétences. Mais le monde de l'IT ce n'est pas seulement le monde de l'expertise technique. Il y a d'autres profils et toute une échelle hiérarchique. Je disais donc que je ne pense pas que le monde du travail soit un milieu où un Celestin peut s'épanouir.

Sinon pour ton e-penis, quand je dis que j'ai 10 ans d'expérience... en fait je mens, j'en ai malheureusement plus. Et ça ne m'intéresse pas de l'étaler comme tu le fais. Moins j'en dis, plus je reste anonyme et mieux je me porte.

Sachant que la très grande majorité des recrutements en informatique sont faits en SSII ou autre prestataire externe, ton raisonnement ne tient pas la route. Les SSII ne recrute pas que des profils bêtement technique comme tu oses le dire.

Alors oui, ton expérience personnelle ta amené à ta propre vision des choses, mais reste biaisé.

Je vais te citer un contre exemples, en datacenter on commence à vite reconnaître les mêmes tête, pourtant il n'y a aucun piston. C'est seulement un "petit" milieu où tout le monde ce connaissent par habitude avec un tas de profils variés. Mais la finalité est qu'ils sont là pour leur compétences et non par conflit d'intérêt.

Sinon mon e-penis va très bien. C'est vrai que c'est "humble" de ne pas cité tes expériences passées
Pourtant c'est toi qui voulais savoir mon parcours, je n'ai rien demandé

En fait tu as un gros problème de compréhension. Tu devrais relire notre conversation depuis le début et à tête reposée.
J'évite de trop en dire sur mes expériences passées, non pas par humilité mais par souci d’anonymat.
Je ne te parle pas des SSII mais du monde du travail en général et le monde de l'IT ce n'est pas que la SSII, il y a toujours des groupes qui embauchent en interne et il y a le secteur publique aussi. Tu devrais le savoir puisque soit-disant tu as travaillé pour des ministères. Dans les ministères il y a la fonction publique d'état, pas que des prestas. Toi tu ne vois qu'à travers ton prisme de la SSII. C'est toi qui a une vision biaisée et qui ne jure que par ta petite expérience en SSII et dans les datacenter. Tu commences vraiment à me fatiguer. Il n'y a pas que la SSII, les datacenter et les postes en régie chez le client dans la vie. J'ai connu la SSII et les datacenter et il y a beaucoup de choses à dire sur ce sujet, mais le monde de l'entreprise dans l'IT ce n'est pas que ça. Et je n'ai jamais dit que les SSII recrutaient uniquement des profils techniques. Je ne sais pas si je dois me fatiguer encore à t'expliquer parce que visiblement tu ne comprends rien. Relis la conversation depuis le début. Si tu ne comprends pas, je ne peux rien pour toi. Je t'aurais bien dit, vas vis et devient mais comme dit la chanson "le temps ne change rien à l'affaire, ... "

Déjà, arrête de généralisé mes propos. J'ai pas besoin d'un ventriloque pour parler à ma place.

Tu parles de publique, j'ai connue des services intégralement composé d'externe et d'interne. Je vois pas où est le problème dans mes propos. C'est toi qui fait une fixation sur les SSII. Tu parles, tu parles, tu ne sors que des généralités abscons.

T'as connu, t'as connu,... pas grand chose en fait. J'étais auparavant sur une mission nationale où il y avait des prestas, ben j'ai connu exactement ce que je disais, des pistons, des relations, des alliances, des combats, des coups bas et même en provenance de certains prestas qui ont ensuite réussi à se faire embaucher en interne à des postes haut placés dans la hiérarchie.
Allez, essaye de moins parler et de plus écouter, ça ne sera pas un mal, bien au contraire.

C'est bien, tu as eu des expériences personnelles (négatif pour ton cas), mais ce n'est pas la peine de généralisé. Quand je te lis j'ai l'impression que j'ai à faire à une personne désabusé. Écoute j'y peux rien si tu as eu des expériences de merde. Mais ne vient pas défouler ta frustration sur moi, je ne suis pas une assistance sociale.

Le 21 septembre 2019 à 17:52:00 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:49:22 Lespetites a écrit :
Moi je suis directeur du parc informatique de l'entreprise et donc mon equipe.
J'ai mon propre bureau avec badge + PS4 et nintendo switch.
Le matin ? bah je distribue les missions a mon equipe
Parfois je dois voir les clients donc je profite les heures de bouffe ou le matin tot comme sa le client m'invite a manger ou cafe croissant car il est content que je viens voir comment cela ce passe bien
Je flippe pas du chomage car je recois 5 demandes de boulot par semaine
Je suis actuellement a 3700 brutes + 13e mois + carte restaurant + internet orange payer par la boite + tel payer par la boite

oui donc ce n'est pas toi l'ingésclave ou le techsclave, ce sont ceux qui bossent sous tes ordres.

Ca va perso quand le taff est terminer je dis a mon gars de partir, meme si il est 14h de l'aprem

L'op n'a jamais travaillé dans l'informatique

Ou bien il a travaillé avec des vieux de 50 ans

Le 21 septembre 2019 à 17:47:27 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:31:30 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:27:14 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:19:56 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:07:34 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:41:31 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:30:51 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:27:42 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:16:46 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:08:43 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:50:52 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:46:40 Noj82 a écrit :
De toute façon, le monde du travail, c'est un monde de pistons, de relations, d'alliances, de combats, de coups bas. Ce n'est pas un milieu dans lequel un Celestin peut s'épanouir et évoluer. Il restera donc tout en bas, dans la technique.

Le fameux spécialiste en data pistonné

Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule.

Je suis bac +5 en informatique, j'ai plus de 10 ans d'expérience, j'ai travaillé dans diverses entreprises dans le privé et maintenant je suis dans le public. Et toi ?
C'est sûr que les experts techniques on les embauche pour leurs compétences mais ce ne sont pas les seuls à travailler dans l'IT.
Tu ne peux pas tour résumer à ça. Le monde de l'informatique, ce n'est pas seulement le Jean-informaticien qui pisse du code ou qui tape des commandes systèmes sur un serveur ou un routeur. Le Celestin qui travaille dans la technique (expert ou non) devra collaborer avec de nombreuses personnes qui n'ont pas forcement un profil technique.
Certains pour évoluer font vraiment de sales coups et je ne parlerais même pas de la hierarchie. J'ai vu beaucoup de choses déplaisantes. Et tu ne peux pas résumer le monde de l'IT à la technique.

Moi, avec ma ssii j'ai bossé aux siège social de bpncib, crédit agricole cib, société générale cib, aux ministères de la défense (Balard), aux ministères de la justice (Aubervilliers) et dans la majorité des plus grands datacenter bancaire d'Ile de France.

Tu veux continuer le concours de e-penis

Et je suis sur que ici il y a des parcours bien meilleur que le mien

Donc ne me parle pas de tes anciennes expérience pour légitimer et tenter de me faire passer pour une merde à tes yeux

N'inverse pas la situation, c'est toi qui essaye de me faire passer pour une merde. Je cite ta phrase: "Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule."

Désolé de t'avoir repris sur une banalité, pourtant c'est bien toi et seulement toi qui prétend que le monde de l'informatique est un milieu de pistonné

Informatique et piston c'est un oxymore pour moi

En t'écoutant on a l'impression que tu sais tout, que tu as tout vu et tout entendu.
C'est énervant parce que quand on essaye de t'expliquer quelque chose tu n'écoutes pas et donc tu ne comprends pas.
Je ne dis pas que l'informatique est un milieu de pistonné, je dis que le monde du travail en général est un monde où ces choses là sont présentes: "les pistons, les relations, les alliances, les combats, les coups bas". Le monde de l'informatique ne fait pas exception à la règle. Et je suis d'accord avec toi concernant les experts techniques, on les embauche avant tout pour leurs compétences. Mais le monde de l'IT ce n'est pas seulement le monde de l'expertise technique. Il y a d'autres profils et toute une échelle hiérarchique. Je disais donc que je ne pense pas que le monde du travail soit un milieu où un Celestin peut s'épanouir.

Sinon pour ton e-penis, quand je dis que j'ai 10 ans d'expérience... en fait je mens, j'en ai malheureusement plus. Et ça ne m'intéresse pas de l'étaler comme tu le fais. Moins j'en dis, plus je reste anonyme et mieux je me porte.

Sachant que la très grande majorité des recrutements en informatique sont faits en SSII ou autre prestataire externe, ton raisonnement ne tient pas la route. Les SSII ne recrute pas que des profils bêtement technique comme tu oses le dire.

Alors oui, ton expérience personnelle ta amené à ta propre vision des choses, mais reste biaisé.

Je vais te citer un contre exemples, en datacenter on commence à vite reconnaître les mêmes tête, pourtant il n'y a aucun piston. C'est seulement un "petit" milieu où tout le monde ce connaissent par habitude avec un tas de profils variés. Mais la finalité est qu'ils sont là pour leur compétences et non par conflit d'intérêt.

Sinon mon e-penis va très bien. C'est vrai que c'est "humble" de ne pas cité tes expériences passées
Pourtant c'est toi qui voulais savoir mon parcours, je n'ai rien demandé

Je suis un profil purement fonctionnel de base (compta/contrôle de gestion) et je me retrouve ingesclave (sur du sql/ et des trucs relativement "aisé" avec que du paramétrage).
Mais ils jouent sur le fait que j'ai des bonnes compétences fonctionnel pour mieux comprendre le besoin et comment le réaliser techniquement et offrir des alternatives quand ça bloque techniquement.
C'est ultra vendeur comparé à un "pure techos" mais à côté c'est à double tranchant car techniquement je suis vachement limité de même niveau méthodologie.

surtout que là je suis sur un projet d'envergure international sans aucun putain d’encadrement.

Là du coup je suis d'accord du fait qu'une partie des informaticiens ce comporte comme des autistes asperger à la moindre relation social avec le client/utilisateur.

Mais en pratique, on évite justement qu'ils soient en contact(dans la théorie)

normalement il doit y avoir un "circuit" (pour la demande) fonctionnel => concepteur => dev/prog mais dans le cas de mon projet on doit faire à la fois la conception et le développement./programmation.

T'inquiètes pas, ton cas n'est pas une exception. Je comprends que cela est énervant de faire le boulot de 3 personnes.

J'étais team leader dans un service informatique(7 personnes), je devais gérer avec mon équipe :
-La hotline téléphonique et le support n0-3
-Le déploiement informatique
-l'administration ad et citrix
-le réseau et les salles serveur
-la gestion du support par mail(400 mails à traiter par jour)
-la masterisaton des postes (impossible à distance et il y a 8000 pc )

J'ai vite demander un changement de poste

Pour ça qu'au final je suis pas pisseur de code, je fais ce que j'avais dis dans mon poste précédent, un rôle multi tâche.
Je suis devenu psychologue/assistant social/gestionnaire de conflit et je suis obligé d'aider à organiser l'équipe alors que je suis le moins bien payé du projet
Je dois faire avec des égos de tarés et faire en sorte de me faire petit .

Le pire dans tout ça c'est que vu que je suis encore jeune et sans grande xp ils en profitent pour me refiler de la merde et y a un interne qui me parle très mal facilement.
Je réagis pas car je me dis que ça n'en vaut pas la peine mais il commence à me casser les pieds.

Le 21 septembre 2019 à 17:57:31 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:47:27 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:31:30 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:27:14 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:19:56 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:07:34 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:41:31 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:30:51 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:27:42 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:16:46 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:08:43 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:50:52 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:46:40 Noj82 a écrit :
De toute façon, le monde du travail, c'est un monde de pistons, de relations, d'alliances, de combats, de coups bas. Ce n'est pas un milieu dans lequel un Celestin peut s'épanouir et évoluer. Il restera donc tout en bas, dans la technique.

Le fameux spécialiste en data pistonné

Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule.

Je suis bac +5 en informatique, j'ai plus de 10 ans d'expérience, j'ai travaillé dans diverses entreprises dans le privé et maintenant je suis dans le public. Et toi ?
C'est sûr que les experts techniques on les embauche pour leurs compétences mais ce ne sont pas les seuls à travailler dans l'IT.
Tu ne peux pas tour résumer à ça. Le monde de l'informatique, ce n'est pas seulement le Jean-informaticien qui pisse du code ou qui tape des commandes systèmes sur un serveur ou un routeur. Le Celestin qui travaille dans la technique (expert ou non) devra collaborer avec de nombreuses personnes qui n'ont pas forcement un profil technique.
Certains pour évoluer font vraiment de sales coups et je ne parlerais même pas de la hierarchie. J'ai vu beaucoup de choses déplaisantes. Et tu ne peux pas résumer le monde de l'IT à la technique.

Moi, avec ma ssii j'ai bossé aux siège social de bpncib, crédit agricole cib, société générale cib, aux ministères de la défense (Balard), aux ministères de la justice (Aubervilliers) et dans la majorité des plus grands datacenter bancaire d'Ile de France.

Tu veux continuer le concours de e-penis

Et je suis sur que ici il y a des parcours bien meilleur que le mien

Donc ne me parle pas de tes anciennes expérience pour légitimer et tenter de me faire passer pour une merde à tes yeux

N'inverse pas la situation, c'est toi qui essaye de me faire passer pour une merde. Je cite ta phrase: "Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule."

Désolé de t'avoir repris sur une banalité, pourtant c'est bien toi et seulement toi qui prétend que le monde de l'informatique est un milieu de pistonné

Informatique et piston c'est un oxymore pour moi

En t'écoutant on a l'impression que tu sais tout, que tu as tout vu et tout entendu.
C'est énervant parce que quand on essaye de t'expliquer quelque chose tu n'écoutes pas et donc tu ne comprends pas.
Je ne dis pas que l'informatique est un milieu de pistonné, je dis que le monde du travail en général est un monde où ces choses là sont présentes: "les pistons, les relations, les alliances, les combats, les coups bas". Le monde de l'informatique ne fait pas exception à la règle. Et je suis d'accord avec toi concernant les experts techniques, on les embauche avant tout pour leurs compétences. Mais le monde de l'IT ce n'est pas seulement le monde de l'expertise technique. Il y a d'autres profils et toute une échelle hiérarchique. Je disais donc que je ne pense pas que le monde du travail soit un milieu où un Celestin peut s'épanouir.

Sinon pour ton e-penis, quand je dis que j'ai 10 ans d'expérience... en fait je mens, j'en ai malheureusement plus. Et ça ne m'intéresse pas de l'étaler comme tu le fais. Moins j'en dis, plus je reste anonyme et mieux je me porte.

Sachant que la très grande majorité des recrutements en informatique sont faits en SSII ou autre prestataire externe, ton raisonnement ne tient pas la route. Les SSII ne recrute pas que des profils bêtement technique comme tu oses le dire.

Alors oui, ton expérience personnelle ta amené à ta propre vision des choses, mais reste biaisé.

Je vais te citer un contre exemples, en datacenter on commence à vite reconnaître les mêmes tête, pourtant il n'y a aucun piston. C'est seulement un "petit" milieu où tout le monde ce connaissent par habitude avec un tas de profils variés. Mais la finalité est qu'ils sont là pour leur compétences et non par conflit d'intérêt.

Sinon mon e-penis va très bien. C'est vrai que c'est "humble" de ne pas cité tes expériences passées
Pourtant c'est toi qui voulais savoir mon parcours, je n'ai rien demandé

Je suis un profil purement fonctionnel de base (compta/contrôle de gestion) et je me retrouve ingesclave (sur du sql/ et des trucs relativement "aisé" avec que du paramétrage).
Mais ils jouent sur le fait que j'ai des bonnes compétences fonctionnel pour mieux comprendre le besoin et comment le réaliser techniquement et offrir des alternatives quand ça bloque techniquement.
C'est ultra vendeur comparé à un "pure techos" mais à côté c'est à double tranchant car techniquement je suis vachement limité de même niveau méthodologie.

surtout que là je suis sur un projet d'envergure international sans aucun putain d’encadrement.

Là du coup je suis d'accord du fait qu'une partie des informaticiens ce comporte comme des autistes asperger à la moindre relation social avec le client/utilisateur.

Mais en pratique, on évite justement qu'ils soient en contact(dans la théorie)

normalement il doit y avoir un "circuit" (pour la demande) fonctionnel => concepteur => dev/prog mais dans le cas de mon projet on doit faire à la fois la conception et le développement./programmation.

T'inquiètes pas, ton cas n'est pas une exception. Je comprends que cela est énervant de faire le boulot de 3 personnes.

J'étais team leader dans un service informatique(7 personnes), je devais gérer avec mon équipe :
-La hotline téléphonique et le support n0-3
-Le déploiement informatique
-l'administration ad et citrix
-le réseau et les salles serveur
-la gestion du support par mail(400 mails à traiter par jour)
-la masterisaton des postes (impossible à distance et il y a 8000 pc )

J'ai vite demander un changement de poste

Pour ça qu'au final je suis pas pisseur de code, je fais ce que j'avais dis dans mon poste précédent, un rôle multi tâche.
Je suis devenu psychologue/assistant social/gestionnaire de conflit et je suis obligé d'aider à organiser l'équipe alors que je suis le moins bien payé du projet
Je dois faire avec des égos de tarés et faire en sorte de me faire petit .

Le pire dans tout ça c'est que vu que je suis encore jeune et sans grande xp ils en profitent pour me refiler de la merde et y a un interne qui me parle très mal facilement.
Je réagis pas car je me dis que ça n'en vaut pas la peine mais il commence à me casser les pieds.

Il y a pire, j'ai du manager Titouan bac pro info incapable de faire un mail correctement, et jean-correntin en alternance BTS sio réseau qui confond un routeur avec un Switch (il a raté son BTS au final).

Dans les services info, il y a vraiment des ego démesuré, beaucoup d'inadapté social.

Le tas de merde touche déjà le ventilo. C'est fini pour vous les Jean Business inutiles venus parasiter le secteur info.

Un chef de projet ou product owner, ça se recrute en 15j maxi. Un dev qui fait l'affaire, c'est pas moins de 6 mois. Les métiers en tension parlent d'eux-même. Et dans le fond vous le savez : à part faire des shit meetings, vous n'avez aucune compétence.

La tendance actuelle : les bons devs partent en freelance, et gèrent leur affaire, sans passer par vos inutiles services. Résultat : il vous reste les indiens et les débutants, donc de la piètre qualité. Et vos clients font parfaitement la différence.

Le 21 septembre 2019 à 18:07:14 Patriyacht a écrit :
Le tas de merde touche déjà le ventilo. C'est fini pour vous les Jean Business inutiles venus parasiter le secteur info.

Un chef de projet ou product owner, ça se recrute en 15j maxi. Un dev qui fait l'affaire, c'est pas moins de 6 mois. Les métiers en tension parlent d'eux-même. Et dans le fond vous le savez : à part faire des shit meetings, vous n'avez aucune compétence.

Allez jean-codeur prépare à toi à ta petite humiliation quotidienne au daily meeting de lundi ensuite on feras une petite séance de grooming en planning poker puis tu vérifieras bien les tickets

Un codeur ça se trouve facilement aujourd’hui

Le 21 septembre 2019 à 18:05:15 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:57:31 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:47:27 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:31:30 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:27:14 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:19:56 sosa56700 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:07:34 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:41:31 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:30:51 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:27:42 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:16:46 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:08:43 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:50:52 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:46:40 Noj82 a écrit :
De toute façon, le monde du travail, c'est un monde de pistons, de relations, d'alliances, de combats, de coups bas. Ce n'est pas un milieu dans lequel un Celestin peut s'épanouir et évoluer. Il restera donc tout en bas, dans la technique.

Le fameux spécialiste en data pistonné

Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule.

Je suis bac +5 en informatique, j'ai plus de 10 ans d'expérience, j'ai travaillé dans diverses entreprises dans le privé et maintenant je suis dans le public. Et toi ?
C'est sûr que les experts techniques on les embauche pour leurs compétences mais ce ne sont pas les seuls à travailler dans l'IT.
Tu ne peux pas tour résumer à ça. Le monde de l'informatique, ce n'est pas seulement le Jean-informaticien qui pisse du code ou qui tape des commandes systèmes sur un serveur ou un routeur. Le Celestin qui travaille dans la technique (expert ou non) devra collaborer avec de nombreuses personnes qui n'ont pas forcement un profil technique.
Certains pour évoluer font vraiment de sales coups et je ne parlerais même pas de la hierarchie. J'ai vu beaucoup de choses déplaisantes. Et tu ne peux pas résumer le monde de l'IT à la technique.

Moi, avec ma ssii j'ai bossé aux siège social de bpncib, crédit agricole cib, société générale cib, aux ministères de la défense (Balard), aux ministères de la justice (Aubervilliers) et dans la majorité des plus grands datacenter bancaire d'Ile de France.

Tu veux continuer le concours de e-penis

Et je suis sur que ici il y a des parcours bien meilleur que le mien

Donc ne me parle pas de tes anciennes expérience pour légitimer et tenter de me faire passer pour une merde à tes yeux

N'inverse pas la situation, c'est toi qui essaye de me faire passer pour une merde. Je cite ta phrase: "Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule."

Désolé de t'avoir repris sur une banalité, pourtant c'est bien toi et seulement toi qui prétend que le monde de l'informatique est un milieu de pistonné

Informatique et piston c'est un oxymore pour moi

En t'écoutant on a l'impression que tu sais tout, que tu as tout vu et tout entendu.
C'est énervant parce que quand on essaye de t'expliquer quelque chose tu n'écoutes pas et donc tu ne comprends pas.
Je ne dis pas que l'informatique est un milieu de pistonné, je dis que le monde du travail en général est un monde où ces choses là sont présentes: "les pistons, les relations, les alliances, les combats, les coups bas". Le monde de l'informatique ne fait pas exception à la règle. Et je suis d'accord avec toi concernant les experts techniques, on les embauche avant tout pour leurs compétences. Mais le monde de l'IT ce n'est pas seulement le monde de l'expertise technique. Il y a d'autres profils et toute une échelle hiérarchique. Je disais donc que je ne pense pas que le monde du travail soit un milieu où un Celestin peut s'épanouir.

Sinon pour ton e-penis, quand je dis que j'ai 10 ans d'expérience... en fait je mens, j'en ai malheureusement plus. Et ça ne m'intéresse pas de l'étaler comme tu le fais. Moins j'en dis, plus je reste anonyme et mieux je me porte.

Sachant que la très grande majorité des recrutements en informatique sont faits en SSII ou autre prestataire externe, ton raisonnement ne tient pas la route. Les SSII ne recrute pas que des profils bêtement technique comme tu oses le dire.

Alors oui, ton expérience personnelle ta amené à ta propre vision des choses, mais reste biaisé.

Je vais te citer un contre exemples, en datacenter on commence à vite reconnaître les mêmes tête, pourtant il n'y a aucun piston. C'est seulement un "petit" milieu où tout le monde ce connaissent par habitude avec un tas de profils variés. Mais la finalité est qu'ils sont là pour leur compétences et non par conflit d'intérêt.

Sinon mon e-penis va très bien. C'est vrai que c'est "humble" de ne pas cité tes expériences passées
Pourtant c'est toi qui voulais savoir mon parcours, je n'ai rien demandé

Je suis un profil purement fonctionnel de base (compta/contrôle de gestion) et je me retrouve ingesclave (sur du sql/ et des trucs relativement "aisé" avec que du paramétrage).
Mais ils jouent sur le fait que j'ai des bonnes compétences fonctionnel pour mieux comprendre le besoin et comment le réaliser techniquement et offrir des alternatives quand ça bloque techniquement.
C'est ultra vendeur comparé à un "pure techos" mais à côté c'est à double tranchant car techniquement je suis vachement limité de même niveau méthodologie.

surtout que là je suis sur un projet d'envergure international sans aucun putain d’encadrement.

Là du coup je suis d'accord du fait qu'une partie des informaticiens ce comporte comme des autistes asperger à la moindre relation social avec le client/utilisateur.

Mais en pratique, on évite justement qu'ils soient en contact(dans la théorie)

normalement il doit y avoir un "circuit" (pour la demande) fonctionnel => concepteur => dev/prog mais dans le cas de mon projet on doit faire à la fois la conception et le développement./programmation.

T'inquiètes pas, ton cas n'est pas une exception. Je comprends que cela est énervant de faire le boulot de 3 personnes.

J'étais team leader dans un service informatique(7 personnes), je devais gérer avec mon équipe :
-La hotline téléphonique et le support n0-3
-Le déploiement informatique
-l'administration ad et citrix
-le réseau et les salles serveur
-la gestion du support par mail(400 mails à traiter par jour)
-la masterisaton des postes (impossible à distance et il y a 8000 pc )

J'ai vite demander un changement de poste

Pour ça qu'au final je suis pas pisseur de code, je fais ce que j'avais dis dans mon poste précédent, un rôle multi tâche.
Je suis devenu psychologue/assistant social/gestionnaire de conflit et je suis obligé d'aider à organiser l'équipe alors que je suis le moins bien payé du projet
Je dois faire avec des égos de tarés et faire en sorte de me faire petit .

Le pire dans tout ça c'est que vu que je suis encore jeune et sans grande xp ils en profitent pour me refiler de la merde et y a un interne qui me parle très mal facilement.
Je réagis pas car je me dis que ça n'en vaut pas la peine mais il commence à me casser les pieds.

Il y a pire, j'ai du manager Titouan bac pro info incapable de faire un mail correctement, et jean-correntin en alternance BTS sio réseau qui confond un routeur avec un Switch (il a raté son BTS au final).

Dans les services info, il y a vraiment des ego démesuré, beaucoup d'inadapté social.

Mais quand toi petit junior tu dois gérer ce genre d'individu alors qu'ils te respectent pas et te prennent pour de la merde c'est vraiment complexe donc t'es vraiment psychologue/assistant social.

Et justement, grâce au projet dans lequel je suis j'ai énormément progressé socialement. Je suis un des seuls détesté par très peu de gens pour raison pertinente un exploit

D'ailleurs ça me fait rire car deux de mes collègues préféré peuvent pas se "préféré" pour de la merde

Le 21 septembre 2019 à 18:02:30 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:53:29 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:41:55 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:35:38 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:27:13 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 17:07:34 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:41:31 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:30:51 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:27:42 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:16:46 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 16:08:43 Noj82 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:50:52 petiteville a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 15:46:40 Noj82 a écrit :
De toute façon, le monde du travail, c'est un monde de pistons, de relations, d'alliances, de combats, de coups bas. Ce n'est pas un milieu dans lequel un Celestin peut s'épanouir et évoluer. Il restera donc tout en bas, dans la technique.

Le fameux spécialiste en data pistonné

Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule.

Je suis bac +5 en informatique, j'ai plus de 10 ans d'expérience, j'ai travaillé dans diverses entreprises dans le privé et maintenant je suis dans le public. Et toi ?
C'est sûr que les experts techniques on les embauche pour leurs compétences mais ce ne sont pas les seuls à travailler dans l'IT.
Tu ne peux pas tour résumer à ça. Le monde de l'informatique, ce n'est pas seulement le Jean-informaticien qui pisse du code ou qui tape des commandes systèmes sur un serveur ou un routeur. Le Celestin qui travaille dans la technique (expert ou non) devra collaborer avec de nombreuses personnes qui n'ont pas forcement un profil technique.
Certains pour évoluer font vraiment de sales coups et je ne parlerais même pas de la hierarchie. J'ai vu beaucoup de choses déplaisantes. Et tu ne peux pas résumer le monde de l'IT à la technique.

Moi, avec ma ssii j'ai bossé aux siège social de bpncib, crédit agricole cib, société générale cib, aux ministères de la défense (Balard), aux ministères de la justice (Aubervilliers) et dans la majorité des plus grands datacenter bancaire d'Ile de France.

Tu veux continuer le concours de e-penis

Et je suis sur que ici il y a des parcours bien meilleur que le mien

Donc ne me parle pas de tes anciennes expérience pour légitimer et tenter de me faire passer pour une merde à tes yeux

N'inverse pas la situation, c'est toi qui essaye de me faire passer pour une merde. Je cite ta phrase: "Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule."

Désolé de t'avoir repris sur une banalité, pourtant c'est bien toi et seulement toi qui prétend que le monde de l'informatique est un milieu de pistonné

Informatique et piston c'est un oxymore pour moi

En t'écoutant on a l'impression que tu sais tout, que tu as tout vu et tout entendu.
C'est énervant parce que quand on essaye de t'expliquer quelque chose tu n'écoutes pas et donc tu ne comprends pas.
Je ne dis pas que l'informatique est un milieu de pistonné, je dis que le monde du travail en général est un monde où ces choses là sont présentes: "les pistons, les relations, les alliances, les combats, les coups bas". Le monde de l'informatique ne fait pas exception à la règle. Et je suis d'accord avec toi concernant les experts techniques, on les embauche avant tout pour leurs compétences. Mais le monde de l'IT ce n'est pas seulement le monde de l'expertise technique. Il y a d'autres profils et toute une échelle hiérarchique. Je disais donc que je ne pense pas que le monde du travail soit un milieu où un Celestin peut s'épanouir.

Sinon pour ton e-penis, quand je dis que j'ai 10 ans d'expérience... en fait je mens, j'en ai malheureusement plus. Et ça ne m'intéresse pas de l'étaler comme tu le fais. Moins j'en dis, plus je reste anonyme et mieux je me porte.

Sachant que la très grande majorité des recrutements en informatique sont faits en SSII ou autre prestataire externe, ton raisonnement ne tient pas la route. Les SSII ne recrute pas que des profils bêtement technique comme tu oses le dire.

Alors oui, ton expérience personnelle ta amené à ta propre vision des choses, mais reste biaisé.

Je vais te citer un contre exemples, en datacenter on commence à vite reconnaître les mêmes tête, pourtant il n'y a aucun piston. C'est seulement un "petit" milieu où tout le monde ce connaissent par habitude avec un tas de profils variés. Mais la finalité est qu'ils sont là pour leur compétences et non par conflit d'intérêt.

Sinon mon e-penis va très bien. C'est vrai que c'est "humble" de ne pas cité tes expériences passées
Pourtant c'est toi qui voulais savoir mon parcours, je n'ai rien demandé

En fait tu as un gros problème de compréhension. Tu devrais relire notre conversation depuis le début et à tête reposée.
J'évite de trop en dire sur mes expériences passées, non pas par humilité mais par souci d’anonymat.
Je ne te parle pas des SSII mais du monde du travail en général et le monde de l'IT ce n'est pas que la SSII, il y a toujours des groupes qui embauchent en interne et il y a le secteur publique aussi. Tu devrais le savoir puisque soit-disant tu as travaillé pour des ministères. Dans les ministères il y a la fonction publique d'état, pas que des prestas. Toi tu ne vois qu'à travers ton prisme de la SSII. C'est toi qui a une vision biaisée et qui ne jure que par ta petite expérience en SSII et dans les datacenter. Tu commences vraiment à me fatiguer. Il n'y a pas que la SSII, les datacenter et les postes en régie chez le client dans la vie. J'ai connu la SSII et les datacenter et il y a beaucoup de choses à dire sur ce sujet, mais le monde de l'entreprise dans l'IT ce n'est pas que ça. Et je n'ai jamais dit que les SSII recrutaient uniquement des profils techniques. Je ne sais pas si je dois me fatiguer encore à t'expliquer parce que visiblement tu ne comprends rien. Relis la conversation depuis le début. Si tu ne comprends pas, je ne peux rien pour toi. Je t'aurais bien dit, vas vis et devient mais comme dit la chanson "le temps ne change rien à l'affaire, ... "

Déjà, arrête de généralisé mes propos. J'ai pas besoin d'un ventriloque pour parler à ma place.

Tu parles de publique, j'ai connue des services intégralement composé d'externe et d'interne. Je vois pas où est le problème dans mes propos. C'est toi qui fait une fixation sur les SSII. Tu parles, tu parles, tu ne sors que des généralités abscons.

T'as connu, t'as connu,... pas grand chose en fait. J'étais auparavant sur une mission nationale où il y avait des prestas, ben j'ai connu exactement ce que je disais, des pistons, des relations, des alliances, des combats, des coups bas et même en provenance de certains prestas qui ont ensuite réussi à se faire embaucher en interne à des postes haut placés dans la hiérarchie.
Allez, essaye de moins parler et de plus écouter, ça ne sera pas un mal, bien au contraire.

C'est bien, tu as eu des expériences personnelles (négatif pour ton cas), mais ce n'est pas la peine de généralisé. Quand je te lis j'ai l'impression que j'ai à faire à une personne désabusé. Écoute j'y peux rien si tu as eu des expériences de merde. Mais ne vient pas défouler ta frustration sur moi, je ne suis pas une assistance sociale.

Non mais tu te moques de moi. Tu devrais vraiment relire notre conversation depuis le début. Notre interaction a commencé par cette phrase de toi: "Célestin le desco qui sort une banalité tellement ridicule". Déjà avec une phrase de ce genre, un échange ne peut pas commencer sur de bonnes bases. Mais j'ai essayé de ne pas t'en tenir rigueur, mais ce qui a suivi par la suite était encore plus grotesque. Tu n'écoutes pas ce qu'on te dit, tu réponds à côté de la plaque en tenant des propos absurdes et hors contextes comme si tu n'avais absolument rien compris à mes messages tout en te ventant d'avoir tout vu et tout entendu

Arrête de me répondre alors, si tu penses que j'ai tord et que tu as raison. Désolé mais j'ai le droit de réfuter que ton expérience personnelle ne vaut pas d'un cas-d'école.

Après, si monsieur boude encore parceque je l'ai traité de "Célestin déscolarisés":

Oh grand seigneur, je m'excuse. Donne moi l'absolution pour un tel péché d'orgueil.

Heureux ?

Le 21 septembre 2019 à 18:09:46 Origon51 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 18:07:14 Patriyacht a écrit :
Le tas de merde touche déjà le ventilo. C'est fini pour vous les Jean Business inutiles venus parasiter le secteur info.

Un chef de projet ou product owner, ça se recrute en 15j maxi. Un dev qui fait l'affaire, c'est pas moins de 6 mois. Les métiers en tension parlent d'eux-même. Et dans le fond vous le savez : à part faire des shit meetings, vous n'avez aucune compétence.

Allez jean-codeur prépare à toi à ta petite humiliation quotidienne au daily meeting de lundi ensuite on feras une petite séance de grooming en planning poker puis tu vérifieras bien les tickets

Un codeur ça se trouve facilement aujourd’hui

Je chiffre mes tâches, je crée mes tickets. Histoire de faire un effort envers Scrum. Tu vois, même là vous n'êtes pas foutus de faire votre taf. Ca se sait tellement que personne ne me met la pression. Par contre, moi je gueule bien pour avoir des specs qui ne changent pas tous les 4 matins en fonction de tes délires avec le client.

Et quand ça ne va pas assez vite ? Je te tends le clavier, ou je clôs le débat : vas-y, licencie moi qu'on se marre (je sais qui tu retrouveras comme remplaçant donc tu licencies pas petit homme, et si tu licencies je retrouve un job le lendemain)

Le 21 septembre 2019 à 18:15:48 Patriyacht a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 18:09:46 Origon51 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 18:07:14 Patriyacht a écrit :
Le tas de merde touche déjà le ventilo. C'est fini pour vous les Jean Business inutiles venus parasiter le secteur info.

Un chef de projet ou product owner, ça se recrute en 15j maxi. Un dev qui fait l'affaire, c'est pas moins de 6 mois. Les métiers en tension parlent d'eux-même. Et dans le fond vous le savez : à part faire des shit meetings, vous n'avez aucune compétence.

Allez jean-codeur prépare à toi à ta petite humiliation quotidienne au daily meeting de lundi ensuite on feras une petite séance de grooming en planning poker puis tu vérifieras bien les tickets

Un codeur ça se trouve facilement aujourd’hui

Je chiffre mes tâches, je crée mes tickets. Histoire de faire un effort envers Scrum. Tu vois, même là vous n'êtes pas foutus de faire votre taf. Ca se sait tellement que personne ne me met la pression. Par contre, moi je gueule bien pour avoir des specs qui ne changent pas tous les 4 matins en fonction de tes délires avec le client.

Et quand ça ne va pas assez vite ? Je te tends le clavier, ou je clôs le débat : vas-y, licencie moi qu'on se marre (je sais qui tu retrouveras comme remplaçant donc tu licencies pas petit homme, et si tu licencies je retrouve un job le lendemain)

Les specs qui changent c’est la base de scrum enfaite

Tu as qu’a faire du code flexible

Tu parles sur internet mais t’inquiète pas je vous connais, en vrai vous faites pas les malins quand on vient en fasse de vous.

Le 21 septembre 2019 à 18:18:50 Origon51 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 18:15:48 Patriyacht a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 18:09:46 Origon51 a écrit :

Le 21 septembre 2019 à 18:07:14 Patriyacht a écrit :
Le tas de merde touche déjà le ventilo. C'est fini pour vous les Jean Business inutiles venus parasiter le secteur info.

Un chef de projet ou product owner, ça se recrute en 15j maxi. Un dev qui fait l'affaire, c'est pas moins de 6 mois. Les métiers en tension parlent d'eux-même. Et dans le fond vous le savez : à part faire des shit meetings, vous n'avez aucune compétence.

Allez jean-codeur prépare à toi à ta petite humiliation quotidienne au daily meeting de lundi ensuite on feras une petite séance de grooming en planning poker puis tu vérifieras bien les tickets

Un codeur ça se trouve facilement aujourd’hui

Je chiffre mes tâches, je crée mes tickets. Histoire de faire un effort envers Scrum. Tu vois, même là vous n'êtes pas foutus de faire votre taf. Ca se sait tellement que personne ne me met la pression. Par contre, moi je gueule bien pour avoir des specs qui ne changent pas tous les 4 matins en fonction de tes délires avec le client.

Et quand ça ne va pas assez vite ? Je te tends le clavier, ou je clôs le débat : vas-y, licencie moi qu'on se marre (je sais qui tu retrouveras comme remplaçant donc tu licencies pas petit homme, et si tu licencies je retrouve un job le lendemain)

Les specs qui changent c’est la base de scrum enfaite

Tu as qu’a faire du code flexible

Tu parles sur internet mais t’inquiète pas je vous connais, en vrai vous faites pas les malins quand on vient en fasse de vous.

"en face de", mon ami.

La méthode agile prévoit de livrer régulièrement le client, pour corriger le tir en cas de biais sur son besoin.

Elle ne prévoit pas qu'on spécifie en continu. Evidemment que c'est pratique pour le glandos de commercial que tu es : aucune prise de tête avec le client, tout est toujours possible. Ceci le lundi, et son contraire le lundi suivant.

Va dire à un architecte qu'il doit faire 2 portes à l'avant de la maison, et lui dire 15 jours plus tard qu'il faut reboucher et mettre 4 fenêtres à la place. Ca fait du boulot de piètre qualité.

Agile est un outil de gestion de coûts. Ca montre bien à quel point vous ne bitez rien à la création logicielle. C'est votre métier, et vous le voyez comme un centre de coûts. Vous êtes le cancer du secteur.