"Tu es ingénieur Célestin ?" "Oui, dans une SSII"

Le 21 avril 2019 à 12:33:19 larrychance a écrit :
"J'ai été placé chez Airbus, c'est trop la classe tu te rends compte des opportunités que je vais avoir dans quelques années "

"Doucement Célestin, tu n'es qu'un sous-traitant , tu ne vaux rien par rapport à un interne, quelqu'un qui travaille vraiment pour Airbus "

""

On a fait une rang D et on se sens INGÉNIEUR

On est prestataire pour Airbus et on se sens INGÉNIEUR D'AVIONS

Certains n'ont vraiment pas les yeux en face des trous. Enfin, tant mieux pour eux.

Le 21 avril 2019 à 23:38:40 Voxxed a écrit :

Le 21 avril 2019 à 23:35:13 RegleGraduee a écrit :
Les SSII c'est vraiment un cancer en France
Le savoir devrait servir à faire de la R&D, et être internaliser. Au lieu de faire appel à de l'interim moderne
Mais après c'est aussi la faute aux étudiants de choisir la faciliter au lieu de postuler ailleurs. J'ai mis du temps à trouver mon premier boulot mais c'est pas une SS2I

La SSII ne s'est pas créée toute seule. C'est à cause des entreprises qui ont voulu réduire leur masse salariale et l'augmenter ponctuellement.

Si le droit du travail était plus souple et ne protégeait pas autant les CDI, les SSII n'existeraient pas.

C'est surtout le système qui a encouragé ça.
Les "pépites" françaises de l'IT ont toutes étaient rachetés ou détruites pour les USA, car l'Etat Français n'avait pas compris l'intérêt stratégique et n'investissait pas dedans. Du coup le seul moyen de pas se faire bouffer c'est de vendre du service.
Et contrairement à ce que tu dis c'est pas qu'une histoire de CDI, en France quand une entreprise va mal, on sacrifie la R&D et tout ces postes qui crée la richesse future. Après on dit "gneugneu les ricains/chinois sont meilleurs"

Le 21 avril 2019 à 12:43:43 Norskop a écrit :

Le 21 avril 2019 à 12:37:56 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 12:36:04 Norskop a écrit :
Tellement ça

Je suis bien content d'être interne dans ma boîte, quand t'es un presta tu vaux quedalle t'es juste là pour exécuter les ordres

Ils sont méprisés dans ton entreprise ?

Officiellement "ils sont nos équivalents"

Officieusement les internes vont TOUJOURS demander à un autre interne de faire le taff ou son avis, conseil etc, les prestas sont là pour traiter les sujets bateaux et récurrents.

Dans ma boite de stage ils faisaient tout pour qu'ils aillent travailler dans leurs locaux, personne ne leurs parlé, en tant que stagiaire j'étais assez pote avec eux (vu que les internes s'en foutaient de moi), et du coup c'était assez mal vu.

Le 21 avril 2019 à 23:46:24 RegleGraduee a écrit :

Le 21 avril 2019 à 12:43:43 Norskop a écrit :

Le 21 avril 2019 à 12:37:56 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 12:36:04 Norskop a écrit :
Tellement ça

Je suis bien content d'être interne dans ma boîte, quand t'es un presta tu vaux quedalle t'es juste là pour exécuter les ordres

Ils sont méprisés dans ton entreprise ?

Officiellement "ils sont nos équivalents"

Officieusement les internes vont TOUJOURS demander à un autre interne de faire le taff ou son avis, conseil etc, les prestas sont là pour traiter les sujets bateaux et récurrents.

Dans ma boite de stage ils faisaient tout pour qu'ils aillent travailler dans leurs locaux, personne ne leurs parlé, en tant que stagiaire j'étais assez pote avec eux (vu que les internes s'en foutaient de moi), et du coup c'était assez mal vu.

C'est quoi ces boites de merde sérieux.
Je bosse dans une boite du CAC40, et j'ai toujours considéré les externes comme des pairs. D'ailleurs ce sont eux qui m'ont incité à passer freelance

Le 21 avril 2019 à 23:50:01 Voxxed a écrit :

Le 21 avril 2019 à 23:46:24 RegleGraduee a écrit :

Le 21 avril 2019 à 12:43:43 Norskop a écrit :

Le 21 avril 2019 à 12:37:56 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 12:36:04 Norskop a écrit :
Tellement ça

Je suis bien content d'être interne dans ma boîte, quand t'es un presta tu vaux quedalle t'es juste là pour exécuter les ordres

Ils sont méprisés dans ton entreprise ?

Officiellement "ils sont nos équivalents"

Officieusement les internes vont TOUJOURS demander à un autre interne de faire le taff ou son avis, conseil etc, les prestas sont là pour traiter les sujets bateaux et récurrents.

Dans ma boite de stage ils faisaient tout pour qu'ils aillent travailler dans leurs locaux, personne ne leurs parlé, en tant que stagiaire j'étais assez pote avec eux (vu que les internes s'en foutaient de moi), et du coup c'était assez mal vu.

C'est quoi ces boites de merde sérieux.
Je bosse dans une boite du CAC40, et j'ai toujours considéré les externes comme des pairs. D'ailleurs ce sont eux qui m'ont incité à passer freelance

C'était dans une branche d'une grosse boîte.

ou c'était? à la bnp c'est 100% ça

T'étais à Maison Dorée ?

Le 21 avril 2019 à 23:28:02 fromPTtoCENTRAL a écrit :
SSII c'est bien pour apprendre le métier askip.

Mais bon je m'en fous je vais bosser directement dans une grosse boîte là

Non c'est de la merde, si tu vas en SSII après ton diplôme, tu indiques aux recruteurs que techniquement tu es très mauvais car aucune vraie entreprise ne voulait de toi

Le 21 avril 2019 à 13:19:30 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 12:46:20 Perplonche a écrit :
Nope, le top, c'était quand j'étais dans une TRES grosse boite

En gros, nous les internes, on en branlait pas une et on faisait suer les prestas

On leur parlait de nos 13e, 14e, 15e mois + primes et 9 semaines de vacances avec nos salaires à 3K net quasiment

Eux, ils avaient 1800 net * 12 + 300€ de prime, parfois

Et ils trimaient 10 fois plus que nous

1800 net ça fait 28k Ce ne sont pas des ingénieurs par contre

en province, y'a des ingénieux qui sont embauchés à ce prix la compétitivité

Le 22 avril 2019 à 08:50:00 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 23:28:02 fromPTtoCENTRAL a écrit :
SSII c'est bien pour apprendre le métier askip.

Mais bon je m'en fous je vais bosser directement dans une grosse boîte là

Non c'est de la merde, si tu vas en SSII après ton diplôme, tu indiques aux recruteurs que techniquement tu es très mauvais car aucune vraie entreprise ne voulait de toi

tu rèves
je suis chez un éditeur et JAMAIS on embauche des gens sortie d'école : ils savent rien faire.
On embauche que des gens qui ont entre 3 et 10 ans de SSII avec un CV varié ou répondant à nos besoins.
Je garantis le nofake : c'est moi qui sélectionne les CV après que les RH ai shortlisté.

Le 21 avril 2019 à 12:46:20 Perplonche a écrit :
Nope, le top, c'était quand j'étais dans une TRES grosse boite

En gros, nous les internes, on en branlait pas une et on faisait suer les prestas

On leur parlait de nos 13e, 14e, 15e mois + primes et 9 semaines de vacances avec nos salaires à 3K net quasiment

Eux, ils avaient 1800 net * 12 + 300€ de prime, parfois

Et ils trimaient 10 fois plus que nous

Les internes qui arrivent à 10h, partent à 17h avec 2h de pause
Les presta qui se font rappeler à l'ordre si ils arrivent après 9h30, partent parfois à 20h30, bouffent devant leur écran

Je suis presta et j'ai du mal à me reconnaître dans ce que vous dites

J'ai notamment été placé chez Thales, j'avais deux postes à moi, je me suis fais des relations dans toute l'usine, et j'avais aucune contraire d'horaire ou de résultat.
Au contraire beaucoup d'internes devaient badger en rentrant et sortant. Moi j'étais considéré comme cadre, donc je pouvais partir à 16h sans que personne trouve rien à redire et sans aucun badgeage.
J'ai gardé de bons contacts de là bas, notamment un ancien consultant qui a m'a effectivement dit ne pas rester trop longtemps en presta pour rentrer en interne, mais que ça aidait grave à pouvoir integrer d'avoir des lignes Safran, Thales, Ariane, Dassault sur le CV.
Et effectivement c'est le cas de pas mal de monde. Jamais je vois des sortie d'école direct vers ces boîtes, vous avez fumé, ou alors par en IDF en tout cas

Fautw pas être bête faut y rester 3 ans max, 35k pour débuter c'est pas mal, tu fais tes lignes puis tu pars chercher ailleurs. Biensûr que si c'est un gros plus comparé à un ingé pulco fraîchement sorti d'école.

Le 22 avril 2019 à 08:56:36 [PeePoodo] a écrit :

Le 22 avril 2019 à 08:50:00 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 23:28:02 fromPTtoCENTRAL a écrit :
SSII c'est bien pour apprendre le métier askip.

Mais bon je m'en fous je vais bosser directement dans une grosse boîte là

Non c'est de la merde, si tu vas en SSII après ton diplôme, tu indiques aux recruteurs que techniquement tu es très mauvais car aucune vraie entreprise ne voulait de toi

tu rèves
je suis chez un éditeur et JAMAIS on embauche des gens sortie d'école : ils savent rien faire.
On embauche que des gens qui ont entre 3 et 10 ans de SSII avec un CV varié ou répondant à nos besoins.
Je garantis le nofake : c'est moi qui sélectionne les CV après que les RH ai shortlisté.

Ça dépend des boîtes, certains grands groupes recrutent des jeunes diplômés En tout cas c'est assez mal vu d'aller en SSII, surtout les grosses genre Alten et autres

Il y a des trucs bien bullshit et des trucs vrais dans le tas de ce que j'ai lu.

Les sous traitants sont séparés des ingés Airbus interne, ne sont pas dans les mêmes bureaux suite aux plaintes des SSII à Airbus qu'il y avait trop de copinage et qu'il y avait trop de sous traitants qui se faisaient embaucher par Airbus.

Les sous traitants font moins d'horaires que les internes en moyenne.

Les ingés Airbus ne gagnent pas 50k, surtout à notre age, arrêtez de rêver. Ils sont à 34/36 brut hors primes pour les "juniors".

J'ai gardé de bons contacts de là bas, notamment un ancien consultant qui a m'a effectivement dit ne pas rester trop longtemps en presta pour rentrer en interne, mais que ça aidait grave à pouvoir integrer d'avoir des lignes Safran, Thales, Ariane, Dassault sur le CV.

Les boîtes que tu as cité recrutent des jeunes diplômés J'ai des potes qui sont allés chez Dassault Systèmes directement après le stage de fin d'études Bon après ils ont fait leur stage dans d'autres grands groupes donc ça doit aider.

J’ai bossé chez Airbus DS en tant qu’interne a l’epoque (Alternant) et je voyais des ingé de 30 ans qui avaient 2k7, et alentours.

En SSII j’ai 2k9, 1 an d’exp, indemnités kilométriques, télétravail à l’infini, horaires flex etc

Les ingés Airbus ne gagnent pas 50k, surtout à notre age, arrêtez de rêver. Ils sont à 34/36 brut hors primes pour les "juniors".

Je dirais plutôt 40k que 34/36k 34k c'est ce que tu as en SSII en sortant de l'école, les grands groupes paient mieux que les SSII, surtout les multinationales comme airbus.