Notre société actuelle favorise les femmes ??

- Les femmes sont toujours autant si ce n'est plus violées

Clairement pas là.

Et puis un autre point très important, c'est que cette division des sphères n'est pas millénaire.

Avant la révolution industrielle et le salariat, à l'ère agricole, déjà les enfants n'étaient pas des enfants précieux mais utiles, leur mort avait bien moins d'importance qu'aujourd'hui, ils devaient faire du profit, travailler à la ferme.

La femme devait être fort physiquement, sinon elle ne servait à rien.

- Les femmes sont encore plus violentées/aggressées
- Les femmes sont toujours autant si ce n'est plus violées

Faux, les recherches montrent que pour les femmes (mais aussi les hommes), en Occident du moins, nous vivons dans la période la plus sûre de l'Histoire et aussi de l'existence de l'humanité. Même les états où il y a le plus de violence à l'heure actuelle n'égalent pas le niveau de violence des sociétés primitives.

Voir les travaux de Pinker.

J'étais parti à la cité des métiers pour voir une conférence sur les métiers de l'aéronautique, et la conférencière disait que dans le domaine de la maintenance mécanique les femmes sont "très recherchés"

Pas les gens diplômés, pas les gens intéressés, les FEMMES

A part ça les femmes ne sont pas favorisés non

Pareil dans le boulot que je fait actuellement, on est une majorité d'homme, et lors de mon entretien la responsable m'a dit qu'ils cherchent en priorité des femmes

L’ÉGALITÉ on vous dit

Le 09 octobre 2018 à 10:31:16 yojik_v_tumane a écrit :

Tiens c'est intéressant ça, tu peux développer un peu ?

Les hommes sont plus capables et réussissent mieux dans peu ou prou tous les domaines. Sans contrepoids et en l'absence d'oppression aussi on ne peut pas maintenir une société stable.

Tu estimes que la société précédente était instable ?
Donc pour toi l'augmentation fulgurante des divorces et des mères célibataires c'est une preuve de stabilité ? Je dis pas ça sur un ton "mais t'es con ou quoi" hein je pose vraiment la question, est-ce que ces indicateurs sont une preuve de stabilité dans d'AUTRES domaines de la vie par exemple (indépendance financière par exemple)

C'est pas la société qui favorise les hommes mais plutôt la nature

Après la femme est trop favorisé par la société, car on fonctionne dans un mode de discrimination positive et c'est encore pire.

Le 09 octobre 2018 à 10:33:23 Everett-Jones a écrit :
- Les femmes sont encore plus violentées/aggressées
- Les femmes sont toujours autant si ce n'est plus violées

Faux, les recherches montrent que pour les femmes (mais aussi les hommes), en Occident du moins, nous vivons dans la période la plus sûre de l'Histoire et aussi de l'existence de l'humanité.

Toi tu vas jamais dans les banlieues qui ne sont plus soumises aux lois françaises

Le 09 octobre 2018 à 10:31:10 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:27:21 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:23:58 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:19:34 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 09:55:07 Moshgirl a écrit :
je ne vois pas comment une société qui, à diplômes et postes équivalents aux hommes, sous-paye les femmes, les favoriserait...

oui c'est normal c'est faux
c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux

attention ce site n'est pas forcément fiable, c'est juste l'observatoire des inégalités hein...

EDIT : si tu pouvais à ton tour citer tes sources ça serait constructif (sauf si ce que tu affirmes est tiré de ton chapeau magique...)

Oui c'est normal. Ta petite démo c'est pour équivalent temps plein. Aucune mention du poste ni du niveau d'étude.

mais oui Kévin, essaye de jouer sur les mots, tu disais toi-même dans ton poste, je cite :

c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

et là, tu confirmes que c'est à temps plein, bien la girouette ?

Donc tu confirmes bien que tes écarts sont seulement pour tout temps plein confondu c'est bien ça
Ce qui veut dire que tu n'as aucune méthode.
" Ouin ouin je suis infirmière je travaille 38 heures et je gagne moins que mon mari cadre sup qui travail autant que moi c injust la vi "

Le 09 octobre 2018 à 10:34:25 sajour114 a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:33:23 Everett-Jones a écrit :
- Les femmes sont encore plus violentées/aggressées
- Les femmes sont toujours autant si ce n'est plus violées

Faux, les recherches montrent que pour les femmes (mais aussi les hommes), en Occident du moins, nous vivons dans la période la plus sûre de l'Histoire et aussi de l'existence de l'humanité.

Toi tu vas jamais dans les banlieues qui ne sont plus soumises aux lois françaises

Ce que tu dis n'infirmes en rien mes propos. Si le niveau de violence est plus fort dans ces zones, il n'égale en rien celui des sociétés primitives et rapporté au niveau de violence général en France, on vit dans la période la plus sûre de fait.

Tu estimes que la société précédente était instable ?

Rien à cirer du mariage et de la famille personnellement, je parle de la capacité à faire tenir l'économie et ouvrir une carrière aux gens.

Le 09 octobre 2018 à 10:02:57 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 09:59:47 okamy a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 09:55:07 Moshgirl a écrit :
je ne vois pas comment une société qui, à diplômes et postes équivalents aux hommes, sous-paye les femmes, les favoriserait...

Il n y a pas d inégalité salarial.. C est un myth coupler a une bonne dose de sophisme !
https://leroidelajunglerevival.wordpress.com/2017/07/10/il-ny-a-pas-dinegalites-salariales/

merci pour ton article en mousse écrit par un quidam sur un site wordpress

De combien est l'écart de salaire SVP ?

Le 09 octobre 2018 à 10:34:28 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:31:10 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:27:21 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:23:58 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:19:34 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 09:55:07 Moshgirl a écrit :
je ne vois pas comment une société qui, à diplômes et postes équivalents aux hommes, sous-paye les femmes, les favoriserait...

oui c'est normal c'est faux
c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux

attention ce site n'est pas forcément fiable, c'est juste l'observatoire des inégalités hein...

EDIT : si tu pouvais à ton tour citer tes sources ça serait constructif (sauf si ce que tu affirmes est tiré de ton chapeau magique...)

Oui c'est normal. Ta petite démo c'est pour équivalent temps plein. Aucune mention du poste ni du niveau d'étude.

mais oui Kévin, essaye de jouer sur les mots, tu disais toi-même dans ton poste, je cite :

c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

et là, tu confirmes que c'est à temps plein, bien la girouette ?

Donc tu confirmes bien que tes écarts sont seulement pour tout temps plein confondu c'est bien ça
Ce qui veut dire que tu n'as aucune méthode.
" Ouin ouin je suis infirmière je travaille 38 heures et je gagne moins que mon mari cadre sup qui travail autant que moi c injust la vi "

Je sais même pas.comment vous pouvez imaginer que des rapport institutionnel, avec des méthodologies scientifiques, oublient des facteurs tellement gros que 80% des lecteurs de leurs résultats peuvent pointer du doigt cette possible faille.

Si vous vous posez spontanément cette question (et ça fait plusieurs années que c'est pointé à chaque étude ) allez lire le papier de base (et pas juste des résumé mal fait), lisez la méthodologie, les résultats et non pas la discussion, et ensuite ouvrez votre gueule

Sauf que vous n' aurez plus de raison de le faire

Le 09 octobre 2018 à 10:34:28 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:31:10 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:27:21 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:23:58 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:19:34 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 09:55:07 Moshgirl a écrit :
je ne vois pas comment une société qui, à diplômes et postes équivalents aux hommes, sous-paye les femmes, les favoriserait...

oui c'est normal c'est faux
c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux

attention ce site n'est pas forcément fiable, c'est juste l'observatoire des inégalités hein...

EDIT : si tu pouvais à ton tour citer tes sources ça serait constructif (sauf si ce que tu affirmes est tiré de ton chapeau magique...)

Oui c'est normal. Ta petite démo c'est pour équivalent temps plein. Aucune mention du poste ni du niveau d'étude.

mais oui Kévin, essaye de jouer sur les mots, tu disais toi-même dans ton poste, je cite :

c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

et là, tu confirmes que c'est à temps plein, bien la girouette ?

Donc tu confirmes bien que tes écarts sont seulement pour tout temps plein confondu c'est bien ça
Ce qui veut dire que tu n'as aucune méthode.
" Ouin ouin je suis infirmière je travaille 38 heures et je gagne moins que mon mari cadre sup qui travail autant que moi c injust la vi "

je ne confirme absolument pas, je maintiens ce que j'ai dis :

https://www.inegalites.fr/Femmes-hommes-a-diplomes-egaux-salaires-inegaux?id_theme=22

ensuite me dire que je manque de méthodes alors que je suis le seul à présenter des sources fiables (que bien entendu vous ne croirez pas car vous êtes convaincu de ce que vous croyez) : en attendant, on attends toujours les tiennes monsieur es méthodes

Le 09 octobre 2018 à 10:40:37 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:34:28 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:31:10 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:27:21 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:23:58 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:19:34 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 09:55:07 Moshgirl a écrit :
je ne vois pas comment une société qui, à diplômes et postes équivalents aux hommes, sous-paye les femmes, les favoriserait...

oui c'est normal c'est faux
c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux

attention ce site n'est pas forcément fiable, c'est juste l'observatoire des inégalités hein...

EDIT : si tu pouvais à ton tour citer tes sources ça serait constructif (sauf si ce que tu affirmes est tiré de ton chapeau magique...)

Oui c'est normal. Ta petite démo c'est pour équivalent temps plein. Aucune mention du poste ni du niveau d'étude.

mais oui Kévin, essaye de jouer sur les mots, tu disais toi-même dans ton poste, je cite :

c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

et là, tu confirmes que c'est à temps plein, bien la girouette ?

Donc tu confirmes bien que tes écarts sont seulement pour tout temps plein confondu c'est bien ça
Ce qui veut dire que tu n'as aucune méthode.
" Ouin ouin je suis infirmière je travaille 38 heures et je gagne moins que mon mari cadre sup qui travail autant que moi c injust la vi "

je ne confirme absolument pas, je maintiens ce que j'ai dis :

https://www.inegalites.fr/Femmes-hommes-a-diplomes-egaux-salaires-inegaux?id_theme=22

ensuite me dire que je manque de méthodes alors que je suis le seul à présenter des sources fiables (que bien entendu vous ne croirez pas car vous êtes convaincu de ce que vous croyez) : en attendant, on attends toujours les tiennes monsieur es méthodes

D'accord de combien est l'écart de salaire ? Tu es sûr d'avoir compris ton lien ?

Le 09 octobre 2018 à 10:40:37 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:34:28 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:31:10 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:27:21 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:23:58 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:19:34 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 09:55:07 Moshgirl a écrit :
je ne vois pas comment une société qui, à diplômes et postes équivalents aux hommes, sous-paye les femmes, les favoriserait...

oui c'est normal c'est faux
c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux

attention ce site n'est pas forcément fiable, c'est juste l'observatoire des inégalités hein...

EDIT : si tu pouvais à ton tour citer tes sources ça serait constructif (sauf si ce que tu affirmes est tiré de ton chapeau magique...)

Oui c'est normal. Ta petite démo c'est pour équivalent temps plein. Aucune mention du poste ni du niveau d'étude.

mais oui Kévin, essaye de jouer sur les mots, tu disais toi-même dans ton poste, je cite :

c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

et là, tu confirmes que c'est à temps plein, bien la girouette ?

Donc tu confirmes bien que tes écarts sont seulement pour tout temps plein confondu c'est bien ça
Ce qui veut dire que tu n'as aucune méthode.
" Ouin ouin je suis infirmière je travaille 38 heures et je gagne moins que mon mari cadre sup qui travail autant que moi c injust la vi "

je ne confirme absolument pas, je maintiens ce que j'ai dis :

https://www.inegalites.fr/Femmes-hommes-a-diplomes-egaux-salaires-inegaux?id_theme=22

ensuite me dire que je manque de méthodes alors que je suis le seul à présenter des sources fiables (que bien entendu vous ne croirez pas car vous êtes convaincu de ce que vous croyez) : en attendant, on attends toujours les tiennes monsieur es méthodes

MocheGirl Si tu veux faire une étude sérieuse il faut que les paramètres soient les mêmes des deux côtés. Pas juste "ah bah c'est 18% de différence à temps plein pour les deux donc c'est injuste"
Il faut que la comparaison soit à temps de travail égal ET à poste égal ET à diplôme égal ET dans la même entreprise.
Et la on voit que les écarts sont bien loin de ceux que tu annonces."L’ensemble des caractéristiques, des salariés et des postes, observées dans cette étude permettent d’expliquer 3,2 % dans les 10 % d’écart de salaire horaire entre hommes et femmes à profession équivalente. Il reste donc, à caractéristiques observées identiques, un écart de 6,8 %

Ah mais oui mais c'est toujours inégal ouin ouin. un écart de 6,8 % que d’autres facteurs comme l’expérience professionnelle, l’ancienneté dans l’entreprise ou encore le niveau de diplôme acquis peuvent contribuer à expliquer.

Source : INSEE
https://www.insee.fr/fr/statistiques/2128979#titre-bloc-7

Allez file maintenant.

Le 09 octobre 2018 à 10:41:51 komodor75 a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:40:37 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:34:28 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:31:10 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:27:21 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:23:58 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:19:34 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 09:55:07 Moshgirl a écrit :
je ne vois pas comment une société qui, à diplômes et postes équivalents aux hommes, sous-paye les femmes, les favoriserait...

oui c'est normal c'est faux
c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux

attention ce site n'est pas forcément fiable, c'est juste l'observatoire des inégalités hein...

EDIT : si tu pouvais à ton tour citer tes sources ça serait constructif (sauf si ce que tu affirmes est tiré de ton chapeau magique...)

Oui c'est normal. Ta petite démo c'est pour équivalent temps plein. Aucune mention du poste ni du niveau d'étude.

mais oui Kévin, essaye de jouer sur les mots, tu disais toi-même dans ton poste, je cite :

c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

et là, tu confirmes que c'est à temps plein, bien la girouette ?

Donc tu confirmes bien que tes écarts sont seulement pour tout temps plein confondu c'est bien ça
Ce qui veut dire que tu n'as aucune méthode.
" Ouin ouin je suis infirmière je travaille 38 heures et je gagne moins que mon mari cadre sup qui travail autant que moi c injust la vi "

je ne confirme absolument pas, je maintiens ce que j'ai dis :

https://www.inegalites.fr/Femmes-hommes-a-diplomes-egaux-salaires-inegaux?id_theme=22

ensuite me dire que je manque de méthodes alors que je suis le seul à présenter des sources fiables (que bien entendu vous ne croirez pas car vous êtes convaincu de ce que vous croyez) : en attendant, on attends toujours les tiennes monsieur es méthodes

D'accord de combien est l'écart de salaire ? Tu es sûr d'avoir compris ton lien ?

écoute, j'espère pour toi que tu as compris que l'article que tu as posté en lien était ironique et parodique ? parce que j'ai un sérieux doute d'un coup...

Le 09 octobre 2018 à 10:48:25 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:41:51 komodor75 a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:40:37 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:34:28 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:31:10 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:27:21 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:23:58 Moshgirl a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 10:19:34 Jordonne_un_ban a écrit :

Le 09 octobre 2018 à 09:55:07 Moshgirl a écrit :
je ne vois pas comment une société qui, à diplômes et postes équivalents aux hommes, sous-paye les femmes, les favoriserait...

oui c'est normal c'est faux
c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

https://www.inegalites.fr/Les-inegalites-de-salaires-entre-les-femmes-et-les-hommes-etat-des-lieux

attention ce site n'est pas forcément fiable, c'est juste l'observatoire des inégalités hein...

EDIT : si tu pouvais à ton tour citer tes sources ça serait constructif (sauf si ce que tu affirmes est tiré de ton chapeau magique...)

Oui c'est normal. Ta petite démo c'est pour équivalent temps plein. Aucune mention du poste ni du niveau d'étude.

mais oui Kévin, essaye de jouer sur les mots, tu disais toi-même dans ton poste, je cite :

c'est pas à travail poste égal ni à volume d'heure égale, on t'as menti.

et là, tu confirmes que c'est à temps plein, bien la girouette ?

Donc tu confirmes bien que tes écarts sont seulement pour tout temps plein confondu c'est bien ça
Ce qui veut dire que tu n'as aucune méthode.
" Ouin ouin je suis infirmière je travaille 38 heures et je gagne moins que mon mari cadre sup qui travail autant que moi c injust la vi "

je ne confirme absolument pas, je maintiens ce que j'ai dis :

https://www.inegalites.fr/Femmes-hommes-a-diplomes-egaux-salaires-inegaux?id_theme=22

ensuite me dire que je manque de méthodes alors que je suis le seul à présenter des sources fiables (que bien entendu vous ne croirez pas car vous êtes convaincu de ce que vous croyez) : en attendant, on attends toujours les tiennes monsieur es méthodes

D'accord de combien est l'écart de salaire ? Tu es sûr d'avoir compris ton lien ?

écoute, j'espère pour toi que tu as compris que l'article que tu as posté en lien était ironique et parodique ? parce que j'ai un sérieux doute d'un coup...

De combien est l'écart de salaire ? (pour la troisième fois ) . Tu as compris l'étude que tu as posté ?