J'ai dit à ma MANAGER qu'elle etait CONDESCENDANTE

Le 22 octobre 2024 à 18:45:36 :
C'est moi ou l'auteur est taré ? Elle devait réagir comment en fait ?
"Non non y'a pas de problème mais y'a lui qui..." ahi cet hypocrite

Non j ai essayé de le mettre face a quelques contradictions et il m a répondu qu io devait se stimuler intellectuellement.

Il parle d un problème, ne dis qu il y en a pas. Il se plaint que sa chef essaie de le résoudre. Si ça se trouve, elle sait qu elle doit l appeler CASH parce qu il a pas le courage de s exprmier vu qu il nie le probleme et qu elle devra probablement lui retirer les vers du nez.

Il a du être bousculé par cette initiative trop direct et a du trouvé ça condescendant

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Ben oui elle voit qu'il y a un problème et veut en discuter avec toi plutôt que tu te renferme, que ça bouillonne en toi et que ça te mette mal ou dans une situation où tu veux partir ou faire un topic de frustré sur le 18-25

J'avoue quel p***

Les managers qui s'occupent de leur équipe j'avoue moi aussi ça me debecte

Le 22 octobre 2024 à 18:40:45 :

Le 22 octobre 2024 à 18:38:34 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

C'etait une journée "sans" pour tout le monde.
Le matin j'arrive, elle m'inonde de messages sur teams de taches à faire, en me disant qu'ils sont tous urgent

Wouah par contre c'est abusé là .Ta manager te donne du taff avec une deadline ! C'est ton premier job ?

Y'a rien de choquant là ici, elle fait clairement son boulot de manager. Le type casse couilles ici, c'est toi

On peut tirer les même conclusion, tu voulais simplement balancer ta petite crise dans le groupe sans en discuter réellement. Ton petit étron du matin qui te fait du bien

Le 22 octobre 2024 à 18:51:30 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Ben oui elle voit qu'il y a un problème et veut en discuter avec toi plutôt que tu te renferme, que ça bouillonne en toi et que ça te mette mal ou dans une situation où tu veux partir ou faire un topic de frustré sur le 18-25

J'avoue quel p***

comme par hasard elle utilise l'expression "Y'a t'il un probleme" ; "si si y'a un probleme, on va s'appeler"

Elle aurait pu me dire ça autrement du genre "Vu que tu soulève un point qui peut poser probleme, qu'est ce que tu propose ?" et là c'etait la PLS pour moi si je ne savais pas quoi repondre.

Le 22 octobre 2024 à 18:53:27 :

Le 22 octobre 2024 à 18:51:30 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Ben oui elle voit qu'il y a un problème et veut en discuter avec toi plutôt que tu te renferme, que ça bouillonne en toi et que ça te mette mal ou dans une situation où tu veux partir ou faire un topic de frustré sur le 18-25

J'avoue quel p***

comme par hasard elle utilise l'expression "Y'a t'il un probleme" ; "si si y'a un probleme, on va s'appeler"

Elle aurait pu me dire ça autrement du genre "Vu que tu soulève un point qui peut poser probleme, qu'est ce que tu propose ?" et là c'etait la PLS pour moi si je ne savais pas quoi repondre.

T'es une meuf et tu as tes règles ?

Le 22 octobre 2024 à 18:53:05 :

Le 22 octobre 2024 à 18:40:45 :

Le 22 octobre 2024 à 18:38:34 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

C'etait une journée "sans" pour tout le monde.
Le matin j'arrive, elle m'inonde de messages sur teams de taches à faire, en me disant qu'ils sont tous urgent

Wouah par contre c'est abusé là .Ta manager te donne du taff avec une deadline ! C'est ton premier job ?

la deadline "c'est urgent" à propos de 8 taches differentes

Le 22 octobre 2024 à 18:54:43 :

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L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Ben oui elle voit qu'il y a un problème et veut en discuter avec toi plutôt que tu te renferme, que ça bouillonne en toi et que ça te mette mal ou dans une situation où tu veux partir ou faire un topic de frustré sur le 18-25

J'avoue quel p***

comme par hasard elle utilise l'expression "Y'a t'il un probleme" ; "si si y'a un probleme, on va s'appeler"

Elle aurait pu me dire ça autrement du genre "Vu que tu soulève un point qui peut poser probleme, qu'est ce que tu propose ?" et là c'etait la PLS pour moi si je ne savais pas quoi repondre.

T'es une meuf et tu as tes règles ?

t'as un probleme ??

Le 22 octobre 2024 à 18:53:27 :

Le 22 octobre 2024 à 18:51:30 :

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L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Ben oui elle voit qu'il y a un problème et veut en discuter avec toi plutôt que tu te renferme, que ça bouillonne en toi et que ça te mette mal ou dans une situation où tu veux partir ou faire un topic de frustré sur le 18-25

J'avoue quel p***

comme par hasard elle utilise l'expression "Y'a t'il un probleme" ; "si si y'a un probleme, on va s'appeler"

Elle aurait pu me dire ça autrement du genre "Vu que tu soulève un point qui peut poser probleme, qu'est ce que tu propose ?" et là c'etait la PLS pour moi si je ne savais pas quoi repondre.

Les types comme toi au boulot, on les appelle les syndicalistes. Les premiers à pointer des micro problèmes, les moins compétents, ceux incapables de proposer une solution. Vous êtes là, on vous toléres et personne vous supportes.

En plus vous vous permettez de juger les manager alors que vous avez déjà du mal à faire votre taff de junior.

Gen 2000.

Le 22 octobre 2024 à 18:53:27 :

Le 22 octobre 2024 à 18:51:30 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Ben oui elle voit qu'il y a un problème et veut en discuter avec toi plutôt que tu te renferme, que ça bouillonne en toi et que ça te mette mal ou dans une situation où tu veux partir ou faire un topic de frustré sur le 18-25

J'avoue quel p***

comme par hasard elle utilise l'expression "Y'a t'il un probleme" ; "si si y'a un probleme, on va s'appeler"

Elle aurait pu me dire ça autrement du genre "Vu que tu soulève un point qui peut poser probleme, qu'est ce que tu propose ?" et là c'etait la PLS pour moi si je ne savais pas quoi repondre.

Il y a un problème tu lui réponds Non juste que...
ce a quoi elle répond si si il y a un problème

et tu te vexes

Le 22 octobre 2024 à 18:53:27 :

Le 22 octobre 2024 à 18:51:30 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Ben oui elle voit qu'il y a un problème et veut en discuter avec toi plutôt que tu te renferme, que ça bouillonne en toi et que ça te mette mal ou dans une situation où tu veux partir ou faire un topic de frustré sur le 18-25

J'avoue quel p***

comme par hasard elle utilise l'expression "Y'a t'il un probleme" ; "si si y'a un probleme, on va s'appeler"

Elle aurait pu me dire ça autrement du genre "Vu que tu soulève un point qui peut poser probleme, qu'est ce que tu propose ?" et là c'etait la PLS pour moi si je ne savais pas quoi repondre.

La fragilité de l'op est déconcertante

Il y a zéro agressivité dans son expression. T'es du genre à te chier dessus quand quelqu'un te demande "qu'est ce qu'il y a ?" quand tu le fixe ?

Le 22 octobre 2024 à 18:56:48 :

Le 22 octobre 2024 à 18:53:27 :

Le 22 octobre 2024 à 18:51:30 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Ben oui elle voit qu'il y a un problème et veut en discuter avec toi plutôt que tu te renferme, que ça bouillonne en toi et que ça te mette mal ou dans une situation où tu veux partir ou faire un topic de frustré sur le 18-25

J'avoue quel p***

comme par hasard elle utilise l'expression "Y'a t'il un probleme" ; "si si y'a un probleme, on va s'appeler"

Elle aurait pu me dire ça autrement du genre "Vu que tu soulève un point qui peut poser probleme, qu'est ce que tu propose ?" et là c'etait la PLS pour moi si je ne savais pas quoi repondre.

Les types comme toi au boulot, on les appelle les syndicalistes. Les premiers à pointer des micro problèmes, les moins compétents, ceux incapables de proposer une solution. Vous êtes là, on vous toléres et personne vous supportes.

En plus vous vous permettez de juger les manager alors que vous avez déjà du mal à faire votre taff de junior.

Gen 2000.

ça fait 10 ans que je travaille.

Et les mots sont choisis, personne ne dit "y'a un probleme ?" ... "Si si y'a un probleme, on s'appelle" par hasard.

Et je ne suis pas vexé. Au contraire. Dans le monde du travail, les managers adorent faire savoir qu'ils sont meilleurs que toi. Donc si tu bouge trop les choses ou si t'es pas sur la meme ligne que ton manager (souvent une femme, disons le), ça finit comme ça

Après écoute du vocaro, l’auteur est toxique.
Effet boule de neige d’un rien du tout.
Plainte stupide de l’auteur qui allume un feu pour l’embraser par la suite et même en feintant de l’éteindre, il rajoute du charbon dessus

Mention spéciale pour la réthorique de chaque protagoniste de la note, y’a aucune lumière dans la boîte, du stagiaire au manager

Le 22 octobre 2024 à 19:04:12 :
Après écoute du vocaro, l’auteur est toxique.
Effet boule de neige d’un rien du tout.
Plainte stupide de l’auteur qui allume un feu pour l’embraser par la suite et même en feintant de l’éteindre, il rajoute du charbon dessus

Mention spéciale pour la réthorique de chaque protagoniste de la note, y’a aucune lumière dans la boîte, du stagiaire au manager

Le vocaroo n'est pas de l'auteur

Le 22 octobre 2024 à 19:04:12 :
Après écoute du vocaro, l’auteur est toxique.
Effet boule de neige d’un rien du tout.
Plainte stupide de l’auteur qui allume un feu pour l’embraser par la suite et même en feintant de l’éteindre, il rajoute du charbon dessus

Mention spéciale pour la réthorique de chaque protagoniste de la note, y’a aucune lumière dans la boîte, du stagiaire au manager

le vocaroo est un truc qui date de plusieurs années (je ne sais aps qui est l'auteur). J'ai peur du malaise et n'a jamais pu l'ecouter plus de 20 secondes

bon, et à part les trucs du genre "t'es vexé", quelqu'un qui a un avis different ?

Je maintiens que l'expression "y'a t'il un probleme" suivi du "si si, y'a un pobleme" est une expression choisie volontairement.

[18:50:15] <YvesCalvitie>

Le 22 octobre 2024 à 18:49:08 :

Le 22 octobre 2024 à 18:48:41 :

Le 22 octobre 2024 à 18:44:21 :

Le 22 octobre 2024 à 18:43:05 :

> Le 22 octobre 2024 à 18:40:45 :

>> Le 22 octobre 2024 à 18:38:34 :

> >> Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

> > >> Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :

> > > >L'auteur soulève un problème

> > > > La manager veut discuter du problème

> > > >

> > > > L'auteur : ma manager est condescendante

> > >

> > > oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

> >

> > Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

>

> C'etait une journée "sans" pour tout le monde.

> Le matin j'arrive, elle m'inonde de messages sur teams de taches à faire, en me disant qu'ils sont tous urgent

>

>

Bah elle te donne du travail avec une deadline

non mais justement apres quand elle m'a appelé elle m'a donné differentes deadlines, car là c'etait un pavé genre "tout est urgent"

Si tu veux survivre dans le monde du travail il ne faut pas prendre les choses personnellement.

Il faut toujours "jouer le ballon" et éviter de rentrer dans le personnel avec des procès d'intention du type "elle est condescendante"

Si t'as un problème avec sa manière de manager et de gérer, dis lui mais tient toi en aux faits professionnels.

T'AS UN PROBLEME ????

Non. Mais je trouve que ta manière de réagir n'est pas très professionnelle

Si si, il y a un problème. On peut s'appeler ?