J'ai dit à ma MANAGER qu'elle etait CONDESCENDANTE

Le 22 octobre 2024 à 18:31:03 :

Le 22 octobre 2024 à 18:15:50 :
En gros je me suis plains de quelque chose de concret et qui faisait perdre du temps à cause d'une erreur d'un gars qui s'en battait les couilles ... Surtout que dans chaque taff on vous dit au debut "Ah moi je veux des gens force de proposition, donc n'hesite pas hein" biensur oui oui
En réalité, si t'as une ligne un poil different de ton manager, ça va mal se passer pour toi

Donc pour en revenir à mon histoire : je me plains dans le groupe de notre service via Teams.
Elle m'ecris un message privé sur Teams : "Y'a t'il un probleme ?"
Je réponds : "Non juste que (blablabla je parle du problème)"
Elle rétorque "si si, il y a un probleme, on peut s'appeler ?"

Et donc comme j'en ai absolument rien à foutre de son taff de merde que je finis dans 2 mois, je lui ai dit que je l'ai trouvé très condescendante à me dire "Y'a un probleme ? Oui y'a un probleme."
Dans 1 semaine j'ai un RDV avec elle pour faire un "point" (mon entreprise passe son temps à faire des réunions bidons, je sais) et je vais lui dire également que j'ai trouvé que ça faisait un peu "racaille" de me dire cela.

Vos avis ?

pour ma stimulation intellectuelle, j'esasie un minimum de rendre les process corrects.

Le 22 octobre 2024 à 18:31:34 :

meme pas sur une ile deserte.

L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

Le 22 octobre 2024 à 18:31:34 :

AZAAYAYAYAYAA

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Le 22 octobre 2024 à 18:15:50 :
En gros je me suis plains de quelque chose de concret et qui faisait perdre du temps à cause d'une erreur d'un gars qui s'en battait les couilles ... Surtout que dans chaque taff on vous dit au debut "Ah moi je veux des gens force de proposition, donc n'hesite pas hein" biensur oui oui
En réalité, si t'as une ligne un poil different de ton manager, ça va mal se passer pour toi

Donc pour en revenir à mon histoire : je me plains dans le groupe de notre service via Teams.
Elle m'ecris un message privé sur Teams : "Y'a t'il un probleme ?"
Je réponds : "Non juste que (blablabla je parle du problème)"
Elle rétorque "si si, il y a un probleme, on peut s'appeler ?"

Et donc comme j'en ai absolument rien à foutre de son taff de merde que je finis dans 2 mois, je lui ai dit que je l'ai trouvé très condescendante à me dire "Y'a un probleme ? Oui y'a un probleme."
Dans 1 semaine j'ai un RDV avec elle pour faire un "point" (mon entreprise passe son temps à faire des réunions bidons, je sais) et je vais lui dire également que j'ai trouvé que ça faisait un peu "racaille" de me dire cela.

Vos avis ?

Te laisse pas faire, rentre lui dedans (la tape pas, c'est pas pareil).

Dis lui que sans la discrimination positive au lieu de faire manager, elle ferait le ménage, alors qu'elle s'écrase.

Bon après elle te virera, faut le savoir.

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

L auteur est trop stimulé intellectuellement pour comprendre

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

Le 22 octobre 2024 à 18:38:34 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

C'etait une journée "sans" pour tout le monde.
Le matin j'arrive, elle m'inonde de messages sur teams de taches à faire, en me disant qu'ils sont tous urgent

Le 22 octobre 2024 à 18:40:45 :

Le 22 octobre 2024 à 18:38:34 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

C'etait une journée "sans" pour tout le monde.
Le matin j'arrive, elle m'inonde de messages sur teams de taches à faire, en me disant qu'ils sont tous urgent

Bah elle te donne du travail avec une deadline

Le 22 octobre 2024 à 18:43:05 :

Le 22 octobre 2024 à 18:40:45 :

Le 22 octobre 2024 à 18:38:34 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :
L'auteur soulève un problème
La manager veut discuter du problème

L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

C'etait une journée "sans" pour tout le monde.
Le matin j'arrive, elle m'inonde de messages sur teams de taches à faire, en me disant qu'ils sont tous urgent

Bah elle te donne du travail avec une deadline

non mais justement apres quand elle m'a appelé elle m'a donné differentes deadlines, car là c'etait un pavé genre "tout est urgent"

Le 22 octobre 2024 à 18:45:36 :
C'est moi ou l'auteur est taré ? Elle devait réagir comment en fait ?
"Non non y'a pas de problème mais y'a lui qui..." ahi cet hypocrite

bah c'est pas un "probleme". Y'a pire dans la vie, non ?

Le 22 octobre 2024 à 18:44:21 :

Le 22 octobre 2024 à 18:43:05 :

Le 22 octobre 2024 à 18:40:45 :

Le 22 octobre 2024 à 18:38:34 :

Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

> Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :

>L'auteur soulève un problème

> La manager veut discuter du problème

>

> L'auteur : ma manager est condescendante

oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

C'etait une journée "sans" pour tout le monde.
Le matin j'arrive, elle m'inonde de messages sur teams de taches à faire, en me disant qu'ils sont tous urgent

Bah elle te donne du travail avec une deadline

non mais justement apres quand elle m'a appelé elle m'a donné differentes deadlines, car là c'etait un pavé genre "tout est urgent"

Si tu veux survivre dans le monde du travail il ne faut pas prendre les choses personnellement.

Il faut toujours "jouer le ballon" et éviter de rentrer dans le personnel avec des procès d'intention du type "elle est condescendante"

Si t'as un problème avec sa manière de manager et de gérer, dis lui mais tient toi en aux faits professionnels.

Le 22 octobre 2024 à 18:48:41 :

Le 22 octobre 2024 à 18:44:21 :

Le 22 octobre 2024 à 18:43:05 :

Le 22 octobre 2024 à 18:40:45 :

Le 22 octobre 2024 à 18:38:34 :

> Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

>> Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :

> >L'auteur soulève un problème

> > La manager veut discuter du problème

> >

> > L'auteur : ma manager est condescendante

>

> oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

C'etait une journée "sans" pour tout le monde.
Le matin j'arrive, elle m'inonde de messages sur teams de taches à faire, en me disant qu'ils sont tous urgent

Bah elle te donne du travail avec une deadline

non mais justement apres quand elle m'a appelé elle m'a donné differentes deadlines, car là c'etait un pavé genre "tout est urgent"

Si tu veux survivre dans le monde du travail il ne faut pas prendre les choses personnellement.

Il faut toujours "jouer le ballon" et éviter de rentrer dans le personnel avec des procès d'intention du type "elle est condescendante"

Si t'as un problème avec sa manière de manager et de gérer, dis lui mais tient toi en aux faits professionnels.

T'AS UN PROBLEME ????

Le 22 octobre 2024 à 18:49:08 :

Le 22 octobre 2024 à 18:48:41 :

Le 22 octobre 2024 à 18:44:21 :

Le 22 octobre 2024 à 18:43:05 :

Le 22 octobre 2024 à 18:40:45 :

> Le 22 octobre 2024 à 18:38:34 :

>> Le 22 octobre 2024 à 18:34:59 :

> >> Le 22 octobre 2024 à 18:33:30 :

> > >L'auteur soulève un problème

> > > La manager veut discuter du problème

> > >

> > > L'auteur : ma manager est condescendante

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> > oui oui biensur, fais bien expres de ne pas comprendre son "si si, y'a un probleme, on s'appelle"

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> Apres on la connait pas au quotidien mais les infos que tu nous donnes sur cet évènement précis démontrent pas grand chose

C'etait une journée "sans" pour tout le monde.
Le matin j'arrive, elle m'inonde de messages sur teams de taches à faire, en me disant qu'ils sont tous urgent

Bah elle te donne du travail avec une deadline

non mais justement apres quand elle m'a appelé elle m'a donné differentes deadlines, car là c'etait un pavé genre "tout est urgent"

Si tu veux survivre dans le monde du travail il ne faut pas prendre les choses personnellement.

Il faut toujours "jouer le ballon" et éviter de rentrer dans le personnel avec des procès d'intention du type "elle est condescendante"

Si t'as un problème avec sa manière de manager et de gérer, dis lui mais tient toi en aux faits professionnels.

T'AS UN PROBLEME ????

Non. Mais je trouve que ta manière de réagir n'est pas très professionnelle