Ma boîte veut augmenter son score ESG

du coup elle faisait du suivi de ticket de merde totalement inutile en mode "t'as fait ça cette semaine? ah ok super"

ptdr

Le 20 septembre 2024 à 16:23:49 :

Le 20 septembre 2024 à 16:21:19 :

Le 20 septembre 2024 à 16:17:22 HepadBan465Fois a écrit :

Le 20 septembre 2024 à 16:16:40 :

[16:13:21] <pseudoban333>

> Le 20 septembre 2024 à 16:12:20 :

>>[15:55:19] <HepadBan465Fois>

> >Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes

> >Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

> >

> >Chaud ahi

>

> Ta boite va couler, désolé du spoil.

niveau productivité ils vont en souffrir mais avoir un bon score ESG permet de chopper les gros contrats

Encore faut-il les honorer convenablement..

Nan mais ceux qui produisent vraiment restent des hommes hein, ça ne changera pas
Y aura juste plus de femmes au niveau management

Bah ca fera des emplois bullshit qui servent à rien, comme je l'ai vu dans ma boite actuelle.
Des "think tanks", des conneries sur la transition écologique, ou l'économie d'electricité ou le bien être au travail. Evidement que des meufs avec des masters à a con.
Tous les 6 mois on se tape une réunion sur leurs idées de merde. Les mecs rigolent et rien ne se fait au final.

AVIS PERSONNEL : la plupart des emplois où il y a le plus de femmes ont été inventés juste pour occuper les gens (les femmes)
depuis qu'on leur a octroyer le droit de travailler (ce qui est très bien)
exemple RH ou autre connerie du genre
(no ban, je donne juste un avis personnel)

Les RH c'est aussi ceux qui te recrutent, et surtout ceux qui éditent ta fiche de paye.
J'suis pas non plus un grand fan des RH, mais bon elles servent quand meme a quelque chose, contrairement aux merdes que j'ai mentionnée juste avant qui pour le coup produisent vraiment RIEN

Le 20 septembre 2024 à 16:29:24 pinacolado119 a écrit :

Le 20 septembre 2024 à 16:23:49 :

Le 20 septembre 2024 à 16:21:19 :

Le 20 septembre 2024 à 16:17:22 HepadBan465Fois a écrit :

Le 20 septembre 2024 à 16:16:40 :

> [16:13:21] <pseudoban333>

>

> > Le 20 septembre 2024 à 16:12:20 :

>

> >>[15:55:19] <HepadBan465Fois>

>

> > >Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes

>

> > >Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

>

> > >

>

> > >Chaud ahi

>

> >

>

> > Ta boite va couler, désolé du spoil.

>

> niveau productivité ils vont en souffrir mais avoir un bon score ESG permet de chopper les gros contrats

Encore faut-il les honorer convenablement..

Nan mais ceux qui produisent vraiment restent des hommes hein, ça ne changera pas
Y aura juste plus de femmes au niveau management

Bah ca fera des emplois bullshit qui servent à rien, comme je l'ai vu dans ma boite actuelle.
Des "think tanks", des conneries sur la transition écologique, ou l'économie d'electricité ou le bien être au travail. Evidement que des meufs avec des masters à a con.
Tous les 6 mois on se tape une réunion sur leurs idées de merde. Les mecs rigolent et rien ne se fait au final.

AVIS PERSONNEL : la plupart des emplois où il y a le plus de femmes ont été inventés juste pour occuper les gens (les femmes)
depuis qu'on leur a octroyer le droit de travailler (ce qui est très bien)
exemple RH ou autre connerie du genre
(no ban, je donne juste un avis personnel)

Les RH c'est aussi ceux qui te recrutent, et surtout ceux qui éditent ta fiche de paye.
J'suis pas non plus un grand fan des RH, mais bon elles servent quand meme a quelque chose, contrairement aux merdes que j'ai mentionnée juste avant qui pour le coup produisent vraiment RIEN

"qui éditent ta fiche de paye"

"les rh"

allez, pars vite stp

Le 20 septembre 2024 à 16:29:52 Thuin a écrit :

Le 20 septembre 2024 à 16:29:24 pinacolado119 a écrit :

Le 20 septembre 2024 à 16:23:49 :

Le 20 septembre 2024 à 16:21:19 :

Le 20 septembre 2024 à 16:17:22 HepadBan465Fois a écrit :

> Le 20 septembre 2024 à 16:16:40 :

> > [16:13:21] <pseudoban333>

> >

> > > Le 20 septembre 2024 à 16:12:20 :

> >

> > >>[15:55:19] <HepadBan465Fois>

> >

> > > >Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes

> >

> > > >Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

> >

> > > >

> >

> > > >Chaud ahi

> >

> > >

> >

> > > Ta boite va couler, désolé du spoil.

> >

> > niveau productivité ils vont en souffrir mais avoir un bon score ESG permet de chopper les gros contrats

>

> Encore faut-il les honorer convenablement..

Nan mais ceux qui produisent vraiment restent des hommes hein, ça ne changera pas
Y aura juste plus de femmes au niveau management

Bah ca fera des emplois bullshit qui servent à rien, comme je l'ai vu dans ma boite actuelle.
Des "think tanks", des conneries sur la transition écologique, ou l'économie d'electricité ou le bien être au travail. Evidement que des meufs avec des masters à a con.
Tous les 6 mois on se tape une réunion sur leurs idées de merde. Les mecs rigolent et rien ne se fait au final.

AVIS PERSONNEL : la plupart des emplois où il y a le plus de femmes ont été inventés juste pour occuper les gens (les femmes)
depuis qu'on leur a octroyer le droit de travailler (ce qui est très bien)
exemple RH ou autre connerie du genre
(no ban, je donne juste un avis personnel)

Les RH c'est aussi ceux qui te recrutent, et surtout ceux qui éditent ta fiche de paye.
J'suis pas non plus un grand fan des RH, mais bon elles servent quand meme a quelque chose, contrairement aux merdes que j'ai mentionnée juste avant qui pour le coup produisent vraiment RIEN

"qui éditent ta fiche de paye"

"les rh"

allez, pars vite stp

Le service paye fait parti du service RH dans toutes les boites hein

Le 20 septembre 2024 à 16:30:48 Thuin a écrit :
Non.

Si en fait

La sainte discrimination positive.

Où des départements RH composé à 90% de meufs vont venir t'expliquer qu'il y a trop d'hommes

Le 20 septembre 2024 à 16:32:00 :
La sainte discrimination positive.

Où des départements RH composé à 90% de meufs vont venir t'expliquer qu'il y a trop d'hommes

Le 20 septembre 2024 à 16:32:00 Terminito a écrit :
La sainte discrimination positive.

Où des départements RH composé à 90% de meufs vont venir t'expliquer qu'il y a trop d'hommes

et qui vont foutre le bordel entre elles à se parler dessus h24

et foutre la merde dans la boîte et le mauvais esprit

On est à la troisième page et y'a vraiment personne qui a demandé à l'op de fournir le mail qu'il a reçu ?

Vraiment...

Le 20 septembre 2024 à 16:32:55 SalutPatrick a écrit :
On est à la troisième page et y'a vraiment personne qui a demandé à l'op de fournir le mail qu'il a reçu ?

Vraiment...

on s'en tape, on sait que c'est probablement fake, juste que le pb existe

Le 20 septembre 2024 à 16:32:55 :
On est à la troisième page et y'a vraiment personne qui a demandé à l'op de fournir le mail qu'il a reçu ?

Vraiment...

Je vais pas me doxxer par contre bléyou

Le 20 septembre 2024 à 16:33:19 HepadBan465Fois a écrit :

Le 20 septembre 2024 à 16:32:55 :
On est à la troisième page et y'a vraiment personne qui a demandé à l'op de fournir le mail qu'il a reçu ?

Vraiment...

Je vais pas me doxxer par contre bléyou

ne pas savoir masquer des infos en 2024

Le 20 septembre 2024 à 16:31:39 Thuin a écrit :
Non.

D'accord Titouan, c'est le service plomberie. Si tu as jamais travaillé de ta vie, dis le de suite, ca t'évitera de passer pour un con la prochaine fois.

Le 20 septembre 2024 à 16:33:33 :

Le 20 septembre 2024 à 16:33:19 HepadBan465Fois a écrit :

Le 20 septembre 2024 à 16:32:55 :
On est à la troisième page et y'a vraiment personne qui a demandé à l'op de fournir le mail qu'il a reçu ?

Vraiment...

Je vais pas me doxxer par contre bléyou

ne pas savoir masquer des infos en 2024

Bah du coup c'est de la merde, ça n'a aucune valeur, c'est juste un texte.
En plus de ça, ça n'a pas été dit par texte

Le 20 septembre 2024 à 16:33:18 :

Le 20 septembre 2024 à 16:32:55 SalutPatrick a écrit :
On est à la troisième page et y'a vraiment personne qui a demandé à l'op de fournir le mail qu'il a reçu ?

Vraiment...

on s'en tape, on sait que c'est probablement fake, juste que le pb existe

Ceci

Faut arrêter de croire que vous êtes des Sherlock Holmes les gars vraiment

Le 20 septembre 2024 à 16:25:17 :

Le 20 septembre 2024 à 16:14:32 :

Le 20 septembre 2024 à 16:13:42 :
Dans les minorités qu'ils veulent embaucher, combien d'asiatiques ? d'indiens ? de mexicains ?

Que des noirs, j'imagine

à l'échelle mondiale les blancs sont en énorme minorité (13% de la pop mondiale si on prend en compte les US, Europe, Amérique du Sud, etc) mais apparemment on prend trop de place quand même

rien que le terme "minorité" c'est du beau novlangue

Alors que AdS ils sont pas blanc du tout à part en Argentine ou Chili

Je n'ai compté qu'eux dans le tas, oui, et Uruguay

Le 20 septembre 2024 à 16:33:19 HepadBan465Fois a écrit :

Le 20 septembre 2024 à 16:32:55 :
On est à la troisième page et y'a vraiment personne qui a demandé à l'op de fournir le mail qu'il a reçu ?

Vraiment...

Je vais pas me doxxer par contre bléyou

Oui oui tu vas te doxxer en faisant circuler un mail caviardé

Si ça peut amuser les golems prenez du plaisir sur ce topic, tant mieux pour vous.