Ma boîte veut augmenter son score ESG

Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes
Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

Chaud ahi

Le 20 septembre 2024 à 16:00:36 :
L'OP qui va devoir sucer la pedale de service de la boite pour faire monter le score ESG. Merci pour ton devouement

Putain aya tellement
EDIT : Après y a le service RH qui est déjà là pour les fellations quai

[15:55:19] <HepadBan465Fois>
Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes
Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

Chaud ahi

Ta boite va couler, désolé du spoil.

Le 20 septembre 2024 à 16:12:20 :

[15:55:19] <HepadBan465Fois>
Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes
Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

Chaud ahi

Ta boite va couler, désolé du spoil.

niveau productivité ils vont en souffrir mais avoir un bon score ESG permet de chopper les gros contrats

Le 20 septembre 2024 à 16:12:20 :

[15:55:19] <HepadBan465Fois>
Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes
Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

Chaud ahi

Ta boite va couler, désolé du spoil.

Oulà je crois pas non, ils sont en ligne droite vers l'investissement des banques américaines

Dans les minorités qu'ils veulent embaucher, combien d'asiatiques ? d'indiens ? de mexicains ?

Que des noirs, j'imagine

Le 20 septembre 2024 à 16:13:42 :
Dans les minorités qu'ils veulent embaucher, combien d'asiatiques ? d'indiens ? de mexicains ?

Que des noirs, j'imagine

à l'échelle mondiale les blancs sont en énorme minorité (13% de la pop mondiale si on prend en compte les US, Europe, Amérique du Sud, etc) mais apparemment on prend trop de place quand même

rien que le terme "minorité" c'est du beau novlangue

Le 20 septembre 2024 à 16:13:42 :
Dans les minorités qu'ils veulent embaucher, combien d'asiatiques ? d'indiens ? de mexicains ?

Que des noirs, j'imagine

Y a pas mal de jaunes en vrai, et d'indiens aussi en IT

T'as rien à dire dessus, tu vas continuer de vendre tes compétences et ta force de travail comme toujours avec chaque jour passant qui te corrompe de plus en plus.

Tu adhères à ce que tu dis ne pas aimer de la pire manière finalement. L'argent, ahlalala

Le 20 septembre 2024 à 16:15:56 :
T'as rien à dire dessus, tu vas continuer de vendre tes compétences et ta force de travail comme toujours avec chaque jour passant qui te corrompe de plus en plus.

Tu adhères à ce que tu dis ne pas aimer de la pire manière finalement. L'argent, ahlalala

Bah oui, personne ne va jamais rien dire, y a trop à perdre

[16:13:21] <pseudoban333>

Le 20 septembre 2024 à 16:12:20 :

[15:55:19] <HepadBan465Fois>
Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes
Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

Chaud ahi

Ta boite va couler, désolé du spoil.

niveau productivité ils vont en souffrir mais avoir un bon score ESG permet de chopper les gros contrats

Encore faut-il les honorer convenablement..

Le 20 septembre 2024 à 16:16:40 :

[16:13:21] <pseudoban333>

Le 20 septembre 2024 à 16:12:20 :

[15:55:19] <HepadBan465Fois>
Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes
Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

Chaud ahi

Ta boite va couler, désolé du spoil.

niveau productivité ils vont en souffrir mais avoir un bon score ESG permet de chopper les gros contrats

Encore faut-il les honorer convenablement..

Nan mais ceux qui produisent vraiment restent des hommes hein, ça ne changera pas
Y aura juste plus de femmes au niveau management

[16:17:22] <HepadBan465Fois>

Le 20 septembre 2024 à 16:16:40 :

[16:13:21] <pseudoban333>

Le 20 septembre 2024 à 16:12:20 :

[15:55:19] <HepadBan465Fois>
Ils veulent "augmenter la parité homme/femme" en favorisant les CV de femmes
Ils veulent "réduire la représentation d'hommes blancs" dans la boîte et surtout les postes de management

Chaud ahi

Ta boite va couler, désolé du spoil.

niveau productivité ils vont en souffrir mais avoir un bon score ESG permet de chopper les gros contrats

Encore faut-il les honorer convenablement..

Nan mais ceux qui produisent vraiment restent des hommes hein, ça ne changera pas
Y aura juste plus de femmes au niveau management

Vague de démission à venir dans ta boîte alors