Responsable RH, et je vous explique pkoi vous galérez

Le 22 août 2024 à 23:54:35 :

Le 22 août 2024 à 23:52:59 :

Le 22 août 2024 à 23:49:11 :
Ça, ça fonctionne jusqu'au moment de l'entretien technique.

Être sympa et sociable, c'est pas un métier. Mais c'est requis. C'est comme ça c'est la vie.

Absolument d'accord, mais les directeurs techniques n'en ont rien à cirer.

Où veux tu en venir ? Que les opérationnels sont meilleurs recruteurs ?

Le 22 août 2024 à 23:54:38 :

Le 22 août 2024 à 23:50:03 :

Le 22 août 2024 à 23:49:00 :
Plutôt aligné avec ton post l'op. Néanmoins pourquoi es-tu si hautaine quand tu t'exprimes ? Tu parles de cathédrale mais tu te comportes comme la grenouille dans la fable.

Il s'agit pas de manger mais d'être le plus fort. Tu te trompes de fable.

Tu véhicules pourtant l'image de quelqu'un qui a besoin de se nourrir plus que de raison du malheur d'autrui. Au doigt mouillé je dirais que Narcisse a besoin de se rassurer.

Et c'est quoi la bonne raison de se se nourrir du malheur des autres, monsieur l'expert ?

Le 22 août 2024 à 23:56:34 :

Le 22 août 2024 à 23:54:35 :

Le 22 août 2024 à 23:52:59 :

Le 22 août 2024 à 23:49:11 :
Ça, ça fonctionne jusqu'au moment de l'entretien technique.

Être sympa et sociable, c'est pas un métier. Mais c'est requis. C'est comme ça c'est la vie.

Absolument d'accord, mais les directeurs techniques n'en ont rien à cirer.

Où veux tu en venir ? Que les opérationnels sont meilleurs recruteurs ?

Je ne porte aucun jugement de valeur. Je dis simplement que si l'essence du propos est vraie, elle ne l'est que dans une certaine limite.

Le 22 août 2024 à 23:56:34 :

Le 22 août 2024 à 23:54:35 :

Le 22 août 2024 à 23:52:59 :

Le 22 août 2024 à 23:49:11 :
Ça, ça fonctionne jusqu'au moment de l'entretien technique.

Être sympa et sociable, c'est pas un métier. Mais c'est requis. C'est comme ça c'est la vie.

Absolument d'accord, mais les directeurs techniques n'en ont rien à cirer.

Où veux tu en venir ? Que les opérationnels sont meilleurs recruteurs ?

Parfois oui, parfois non

Mais j'ai bien compris de ton point de vue que l'entretien rh était l'entretien de présélection psychologique, ce qui est logique

ça évite les gens pas intégrés du tout, voir les tarés mentaux

1] Votre ego est de la taille d'une cathédrale.

Un RH n'a pas le droit de dire ça, il y a rien de plus égo centré qu'un RH

Le 23 août 2024 à 00:00:48 :

Le 22 août 2024 à 23:56:34 :

Le 22 août 2024 à 23:54:35 :

Le 22 août 2024 à 23:52:59 :

Le 22 août 2024 à 23:49:11 :
Ça, ça fonctionne jusqu'au moment de l'entretien technique.

Être sympa et sociable, c'est pas un métier. Mais c'est requis. C'est comme ça c'est la vie.

Absolument d'accord, mais les directeurs techniques n'en ont rien à cirer.

Où veux tu en venir ? Que les opérationnels sont meilleurs recruteurs ?

Parfois oui, parfois non

Mais j'ai bien compris de ton point de vue que l'entretien rh était l'entretien de présélection psychologique, ce qui est logique

ça évite les gens pas intégrés du tout, voir les tarés mentaux

Réponse de normand quoi.

Le 23 août 2024 à 00:00:37 :

Le 22 août 2024 à 23:56:34 :

Le 22 août 2024 à 23:54:35 :

Le 22 août 2024 à 23:52:59 :

Le 22 août 2024 à 23:49:11 :
Ça, ça fonctionne jusqu'au moment de l'entretien technique.

Être sympa et sociable, c'est pas un métier. Mais c'est requis. C'est comme ça c'est la vie.

Absolument d'accord, mais les directeurs techniques n'en ont rien à cirer.

Où veux tu en venir ? Que les opérationnels sont meilleurs recruteurs ?

Je ne porte aucun jugement de valeur. Je dis simplement que si l'essence du propos est vraie, elle ne l'est que dans une certaine limite.

Mais votre avis compte tkt.
Surtout les premières semaines hein. Je veux pas vous entendre vous plaindre après la période d'essai.

Pour moi un processus de recrutement doit se faire par le responsable de la filière ou il a le poste à pourvoir + armée rh pour l'aider

Mais ça ne doit, mais alors jamais se faire sans lui avec du 100% rh

Et heureusement, sur mes 6 postes (peut-être bientôt 7), j'ai jamais eu un processus de recrutement full rh

Le 23 août 2024 à 00:01:26 :

Le 23 août 2024 à 00:00:48 :

Le 22 août 2024 à 23:56:34 :

Le 22 août 2024 à 23:54:35 :

Le 22 août 2024 à 23:52:59 :

> Le 22 août 2024 à 23:49:11 :

>Ça, ça fonctionne jusqu'au moment de l'entretien technique.

Être sympa et sociable, c'est pas un métier. Mais c'est requis. C'est comme ça c'est la vie.

Absolument d'accord, mais les directeurs techniques n'en ont rien à cirer.

Où veux tu en venir ? Que les opérationnels sont meilleurs recruteurs ?

Parfois oui, parfois non

Mais j'ai bien compris de ton point de vue que l'entretien rh était l'entretien de présélection psychologique, ce qui est logique

ça évite les gens pas intégrés du tout, voir les tarés mentaux

Réponse de normand quoi.

jerry

Le 23 août 2024 à 00:04:00 :
Pour moi un processus de recrutement doit se faire par le responsable de la filière ou il a le poste à pourvoir + armée rh pour l'aider

Mais ça ne doit, mais alors jamais se faire sans lui avec du 100% rh

Et heureusement, sur mes 6 postes (peut-être bientôt 7), j'ai jamais eu un processus de recrutement full rh

Combien d'entretiens en tout ?

Le 23 août 2024 à 00:04:51 :
Et si on galère pas, c'est dû à quoi selon toi l'op ?
En dépit de l'ego gros comme une cathédrale

Ici c'est moi qui pose les questions

Le 23 août 2024 à 00:04:45 :

Le 23 août 2024 à 00:04:00 :
Pour moi un processus de recrutement doit se faire par le responsable de la filière ou il a le poste à pourvoir + armée rh pour l'aider

Mais ça ne doit, mais alors jamais se faire sans lui avec du 100% rh

Et heureusement, sur mes 6 postes (peut-être bientôt 7), j'ai jamais eu un processus de recrutement full rh

Combien d'entretiens en tout ?

Pour chaque poste, de 1 à 3 maximum

Le 23 août 2024 à 00:06:12 :

Le 23 août 2024 à 00:04:51 :
Et si on galère pas, c'est dû à quoi selon toi l'op ?
En dépit de l'ego gros comme une cathédrale

Ici c'est moi qui pose les questions

L'égo de l'op résumé en un post

Le 22 août 2024 à 22:45:25 :
2/10 aucun effort

Le 23 août 2024 à 00:06:48 :

Le 23 août 2024 à 00:04:45 :

Le 23 août 2024 à 00:04:00 :
Pour moi un processus de recrutement doit se faire par le responsable de la filière ou il a le poste à pourvoir + armée rh pour l'aider

Mais ça ne doit, mais alors jamais se faire sans lui avec du 100% rh

Et heureusement, sur mes 6 postes (peut-être bientôt 7), j'ai jamais eu un processus de recrutement full rh

Combien d'entretiens en tout ?

Pour chaque poste, de 1 à 3 maximum

Tu donnes des sueurs froides aux associaux qui nous lisent.

Le 23 août 2024 à 00:07:15 :

Le 23 août 2024 à 00:06:12 :

Le 23 août 2024 à 00:04:51 :
Et si on galère pas, c'est dû à quoi selon toi l'op ?
En dépit de l'ego gros comme une cathédrale

Ici c'est moi qui pose les questions

L'égo de l'op résumé en un post

Ou la répartie. C'est pour ça qu'on me recrute cash.

Le 23 août 2024 à 00:07:56 :

Le 23 août 2024 à 00:06:48 :

Le 23 août 2024 à 00:04:45 :

Le 23 août 2024 à 00:04:00 :
Pour moi un processus de recrutement doit se faire par le responsable de la filière ou il a le poste à pourvoir + armée rh pour l'aider

Mais ça ne doit, mais alors jamais se faire sans lui avec du 100% rh

Et heureusement, sur mes 6 postes (peut-être bientôt 7), j'ai jamais eu un processus de recrutement full rh

Combien d'entretiens en tout ?

Pour chaque poste, de 1 à 3 maximum

Tu donnes des sueurs froides aux associaux qui nous lisent.

Et pourtant j'en témoigne également, c'est bien la réalité dans le monde de la prod.

Le 22 août 2024 à 23:59:23 :

Le 22 août 2024 à 23:54:38 :

Le 22 août 2024 à 23:50:03 :

Le 22 août 2024 à 23:49:00 :
Plutôt aligné avec ton post l'op. Néanmoins pourquoi es-tu si hautaine quand tu t'exprimes ? Tu parles de cathédrale mais tu te comportes comme la grenouille dans la fable.

Il s'agit pas de manger mais d'être le plus fort. Tu te trompes de fable.

Tu véhicules pourtant l'image de quelqu'un qui a besoin de se nourrir plus que de raison du malheur d'autrui. Au doigt mouillé je dirais que Narcisse a besoin de se rassurer.

Et c'est quoi la bonne raison de se se nourrir du malheur des autres, monsieur l'expert ?

Je ne suis expert de rien, je m'excuse de paraître donneur de leçon. Je souhaitais partager mon avis.

Concernant la question : Je pense qu'il est sain de savoir, dans des proportions raisonnables et sans se laisser dépasser par ses émotions, se nourrir du malheur d'autrui. Ceci afin d'affûter nos capacités de discernement et d'appréciation à notre propre égard.