ASSISTE t'on à un COUP d'ETAT de MACRON ?

Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..
D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

Le 25 août 2024 à 13:20:12 :

Le 25 août 2024 à 13:18:26 :
Disons qu'il essaye de s'accrocher dans sa vision, alors qu'il ne devrait plus
Les urnes ont parlé, sinon ce n'est plus la peine d organiser d'élections
Par contre il s attendait a quoi en quand il a dissout, que son parti renaissance ait une majorité juste après la claque européene et avant un pseudo effet JO c était fichu, la on commence a bien voir qu'il ne veut pas de la politique de gauche, ça va devenir compliqué de ne pas avouer qu'il voulait le RN au pouvoir

Il ne voulait pas du rn, mais il ne veut pas non plus être celui qui les aura mis au pouvoir. Ce qui risque d'arriver vu qu'il n'assume pas ses défaites

Et oui mais quand on voit le déroulé ca devient tres compliqué a croire
Puis ce qu'il dit..... je ne m y formalise plus, pareil on pourrait donner beaucoup d'exemples

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..
D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..
D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Perso je trouve dreamonette trop mignon avec ses petites connaissances de L1 droit qui force et s'efforce à répéter son cours sans lire ce qu'on lui dit

Le 25 août 2024 à 13:25:55 :
Les même gauchiste qui te disent que Trump n'a pas vraiment gagner car moins de voix et qui viennent pleurnicher qu'ils ont pas leur pm lfi avec leurs 10%.

En réalité Trump fait face à la même fascisation de la politique aux usa. Les élections vont certainement être truquées.

Partout en occident la démocratie tombe.

Le 25 août 2024 à 13:27:32 ExpliqueBlague2 a écrit :

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..
D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Perso je trouve dreamonette trop mignon avec ses petites connaissances de L1 droit qui force et s'efforce à répéter son cours sans lire ce qu'on lui dit

C'est un peu ça oui

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..
D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Bah si. Nommer un pm du groupe parlementaire, c'est l'usage que TOUT ses prédécesseurs ont respecté.

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Et je t'en ai donné qui prouve que l'usage peut devenir la règle.

Le 25 août 2024 à 13:27:32 :

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..
D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Perso je trouve dreamonette trop mignon avec ses petites connaissances de L1 droit qui force et s'efforce à répéter son cours sans lire ce qu'on lui dit

Le 25 août 2024 à 13:29:26 :

Le 25 août 2024 à 13:27:32 ExpliqueBlague2 a écrit :

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..
D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Perso je trouve dreamonette trop mignon avec ses petites connaissances de L1 droit qui force et s'efforce à répéter son cours sans lire ce qu'on lui dit

C'est un peu ça oui

L'ad personam, la marque de la défaite

Le 25 août 2024 à 13:29:41 Dreamonette a écrit :

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..
D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Bah si. Nommer un pm du groupe parlementaire, c'est l'usage que TOUT ses prédécesseurs ont respecté.

Tu t'es trompé d'interlocuteur ou tu me troll ?

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Et je t'en ai donné qui prouve que l'usage peut devenir la règle.

Je vais finir par penser que tu as volontairement inversé les deux phrases .. C'est d'un lunaire ..

Le 25 août 2024 à 13:31:36 :
Comme on est Français, on a pas de regard objectif mais les mêmes faits dans n'importe quel autre pays du monde, on crierait à la dictature ou la parodie de démocratie

Beaucoup de nos voisins se posent effectivement des questions

Le 25 août 2024 à 13:31:30 Dreamonette a écrit :

Le 25 août 2024 à 13:27:32 :

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..
D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Perso je trouve dreamonette trop mignon avec ses petites connaissances de L1 droit qui force et s'efforce à répéter son cours sans lire ce qu'on lui dit

Le 25 août 2024 à 13:29:26 :

Le 25 août 2024 à 13:27:32 ExpliqueBlague2 a écrit :

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

> Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..

> D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Perso je trouve dreamonette trop mignon avec ses petites connaissances de L1 droit qui force et s'efforce à répéter son cours sans lire ce qu'on lui dit

C'est un peu ça oui

L'ad personam, la marque de la défaite

Mais mon grand, il y a une démonstration dans mes posts.. Tu n'en tiens pas compte, d'où le fait que je te demande si tu fais exprès d'éluder ce qu'il y a dans mes posts.
Tu ne te rends pas service avec tel comportement ...
Quant aux connaissances de L1 qu'il soulève, ta façon de raisonner, et les exemples donnés (plus encore, la façon d'éluder ce que j'ai évoqué quant au droit des obligations qui ne se voit qu'en L2), donnent beaucoup de crédit à telle allégation .. Ca fait très L1

Vous en faites pas les castors, le Big M vous sifflera en 2027

En attendant, restez bien couchés dans vos niches

Le 25 août 2024 à 13:32:42 :

Le 25 août 2024 à 13:31:36 :
Comme on est Français, on a pas de regard objectif mais les mêmes faits dans n'importe quel autre pays du monde, on crierait à la dictature ou la parodie de démocratie

Beaucoup de nos voisins se posent effectivement des questions

Beaucoup de nos voisins suivent.
Ce qu'il se passe au Royaume-Uni est totalement délirant.

Le 25 août 2024 à 13:33:37 :

Le 25 août 2024 à 13:31:30 Dreamonette a écrit :

Le 25 août 2024 à 13:27:32 :

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

> Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..

> D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Perso je trouve dreamonette trop mignon avec ses petites connaissances de L1 droit qui force et s'efforce à répéter son cours sans lire ce qu'on lui dit

Le 25 août 2024 à 13:29:26 :

Le 25 août 2024 à 13:27:32 ExpliqueBlague2 a écrit :

Le 25 août 2024 à 13:25:09 :

> Le 25 août 2024 à 13:22:47 Dreamonette a écrit :

> > Ca n'a absolument rien à voir, et ton exemple ne te sert pas ..

> > D'une part, il n'est aucunement question de la "législation du travail" ici, d'autre part, tu viens toi même de qualifier, aux yeux du droit des obligations, ce qu'une telle pratique induit.

>

> Un usage devient une norme, comme le contrat d'usage qui permet de déroger au droit du travail sur le CDD. Donc l'usage ne veut pas rien dire en terme de droit.

C'est fait exprès de ne pas tenir compte de ce que je te dis ?
L'exemple que tu m'as donné répond à une logique de base du droit des obligations, transposée au droit du travail ...
On ne peut pas raisonner ainsi à l'aune de "l'usage" que ne respecterait pas Macron, ça n'a absolument aucun sens

Quant à ton très scolaire "l'usage ne veut pas rien dire en termes de droit", je t'ai pourtant montré que si ..
J'ai donné deux exemples, non contredits, ce sont ceux qui me sont immédiatement venus à l'esprit. Je suis sûr qu'en cherchant davantage on peut en trouver bien d'autres

Perso je trouve dreamonette trop mignon avec ses petites connaissances de L1 droit qui force et s'efforce à répéter son cours sans lire ce qu'on lui dit

C'est un peu ça oui

L'ad personam, la marque de la défaite

Mais mon grand, il y a une démonstration dans mes posts.. Tu n'en tiens pas compte, d'où le fait que je te demande si tu fais exprès d'éluder ce qu'il y a dans mes posts.
Tu ne te rends pas service avec tel comportement ...
Quant aux connaissances de L1 qu'il soulève, ta façon de raisonner, et les exemples donnés (plus encore, la façon d'éluder ce que j'ai évoqué quant au droit des obligations qui ne se voit qu'en L2), donnent beaucoup de crédit à telle allégation .. Ca fait très L1

La question était de savoir si l'usage peut s'imposer en l'absence de loi, c'est le cas.