Les CV des 2006 / 2007 sont complètement délirants bordel

Le 17 juillet 2024 à 22:24:42 :
Donc si je comprend bien, le forum veut des CV comme ça (exemple random du net)

ou alors c'est encore trop "graphique" ?

il à qu'un seul diplôme ?

les jauges aussi je trouves ça flingué

Le 17 juillet 2024 à 22:23:38 :

Le 17 juillet 2024 à 22:22:09 :
Après c'est surtout que les CV ne servent plus à rien. C'est tout au plus un petit indicateur sur le passif de la personne mais rien de plus.

Tout se joue à l'entretien et franchement plus ça va plus c'est flippant. Je suis assez vieux de la vieille dans les recrutements, donc ce que j'attends c'est d'être littéralement séduit par le candidat. Si à la fin de l'entretien je me rends compte qu'on a parlé de tout sauf du poste c'est clairement celui que j'embauche.

Le soucis c'est qu'aujourd'hui les jeunes n'ont aucune discussion et se contentent de se pointer à un examen question réponse.

Faut vraiment que les gens dans ce pays comprennent qu'un entretien d'embauche c'est la seule possibilité de montrer au recruteur que vous êtes une personne avec un bon fond, qui correspond à l'équipe en place et avec laquelle on aura envie de travailler.

ouais mais comment tu sélectionnes les gens pour les entretiens sans différences sur le CV gros malin

tu auditionnes tout le monde ?

Parce que tu penses vraiment que les TPE PME, à savoir les premiers employeurs de ce pays, ont suffisamment de CV pour faire des tris ?

Limite les seuls tris qu'on fait c'est sur la lettre de motivation qui se révèle parfois remplie de perle

Et quand je parlais tout à l'heure du CV en forme de monopoly qu'on a jeté parce que non sérieux, c'est surtout parce qu'on avait aucun poste à pourvoir et que j'avais la flemme de le rajouter sur la pile des CV à garder au cas où

Le 17 juillet 2024 à 22:23:06 88-cell a écrit :

Le 17 juillet 2024 à 22:07:01 Russisan a écrit :

Le 17 juillet 2024 à 22:01:10 :
Perso j'ai un beau cv professionnel sans chichi, j'ai suivi le guide et le template de harvard dans les grandes lignes: https://cdn-careerservices.fas.harvard.edu/wp-content/uploads/sites/161/2023/08/College-resume-and-cover-letter-4.pdf

Merci je connaissais pas du tout. Ça marche bien pour postuler en France ou juste dans le monde anglo saxon ?

Je suis pas encore dans le monde du travail, mais je me suis choppé deux stages en Autriche et Chine dans une grande organisation internationale et là j'ai eu une bourse sans même passer d'entretien pour un master à l'université de Hong Kong
Je pars de rien, juste un petit bachelor, j'ai cherché des stages pendant 5 mois avec un CV vide hors diplômes, j'ai suivi ce template, suivi quelques cours en ligne pour remplir mon CV, inventé 1 stage et un tutorat en mathématique pour des collégiens, et SURTOUT bullshité à fond avec un langage bien corporate et techniques grâce a chatGPT, j'ai trouvé mon stage le mois qui suivait

ah oui mais tu t'inventes carrément de l'expérience là

Le 17 juillet 2024 à 22:23:56 :

Le 17 juillet 2024 à 22:22:09 :
Après c'est surtout que les CV ne servent plus à rien. C'est tout au plus un petit indicateur sur le passif de la personne mais rien de plus.

Tout se joue à l'entretien et franchement plus ça va plus c'est flippant. Je suis assez vieux de la vieille dans les recrutements, donc ce que j'attends c'est d'être littéralement séduit par le candidat. Si à la fin de l'entretien je me rends compte qu'on a parlé de tout sauf du poste c'est clairement celui que j'embauche.

Le soucis c'est qu'aujourd'hui les jeunes n'ont aucune discussion et se contentent de se pointer à un examen question réponse.

Faut vraiment que les gens dans ce pays comprennent qu'un entretien d'embauche c'est la seule possibilité de montrer au recruteur que vous êtes une personne avec un bon fond, qui correspond à l'équipe en place et avec laquelle on aura envie de travailler.

On s'en branle de raconter nos vie, c'est un emploi qu'on veut bordel, pas une meilleure amie (et on sait que les RH vous êtes tout sauf des amis)

Et je dis ça en étant Gilbert et en ayant jamais fait d'entretien avec des RH ahi

On ne recrute pas des amis, on recrute des hommes et des femmes avec lesquels ont va passer la plus grosse partie de notre temps. 35h de boulot, ce qui n'est pas énorme, c'est déjà plus que le temps que tu vas passer avec ta femme.

Donc on recherche des personnes avec qui on pourra s'entendre et avec qui ont aura envie de travailler.

Bien sur qu'on cherche de la main d'oeuvre on est pas con, mais veut aussi et surtout pouvoir travailler dans une ambiance agréable quitte à perdre un peu en productivité.

Le 17 juillet 2024 à 22:24:42 :
Donc si je comprend bien, le forum veut des CV comme ça (exemple random du net)

ou alors c'est encore trop "graphique" ?

Les barres de progression pour les skills, ça finit à la cheminée

Le 17 juillet 2024 à 22:27:55 :

Un avis ?

expliquez moi les jauges SVP

C'est sur combien ? 10 ? 20 ? 10000 ?

Si la jauge est pleine tu es incollable dans ce domaine ?

Sur quel référentiel tu te bases ? Le monde ?

Jamais pigé

[22:27:55] <medbou>

Un avis ?

Retire la phrase d'accroche.
Aussi les barres de compétences.
Tu fais une rubrique compétences et tu marques Excel : Macro
Ce que tu sais faire sur les logiciels en 2-3 mots.
Anglais tu marques ton TOEIC ou un truc du genre.

Délégué de classe, sérieux on s'en branle complet, retire ça, pareil pour bureau des élèves

Le 17 juillet 2024 à 22:25:53 yuhmi a écrit :

Le 17 juillet 2024 à 22:24:42 :
Donc si je comprend bien, le forum veut des CV comme ça (exemple random du net)

ou alors c'est encore trop "graphique" ?

il à qu'un seul diplôme ?

les jauges aussi je trouves ça flingué

C'est un exemple

Les jauges c'est trop ?

Alors ça, ça doit etre mieux

Plus sobre, on tombe dans le template d'Harvard

Le 17 juillet 2024 à 22:29:35 :

Le 17 juillet 2024 à 22:27:55 :

Un avis ?

expliquez moi les jauges SVP

C'est sur combien ? 10 ? 20 ? 10000 ?

Si la jauge est pleine tu es incollable dans ce domaine ?

Sur quel référentiel tu te bases ? Le monde ?

Jamais pigé

Bonne remarque, je te le concede

Le probleme c'est que c'est de l'informatique pour la plupart et je ne saurais qualifier mes compétences

Le 17 juillet 2024 à 22:25:09 :

Le 17 juillet 2024 à 22:22:09 :
Après c'est surtout que les CV ne servent plus à rien. C'est tout au plus un petit indicateur sur le passif de la personne mais rien de plus.

Tout se joue à l'entretien et franchement plus ça va plus c'est flippant. Je suis assez vieux de la vieille dans les recrutements, donc ce que j'attends c'est d'être littéralement séduit par le candidat. Si à la fin de l'entretien je me rends compte qu'on a parlé de tout sauf du poste c'est clairement celui que j'embauche.

Le soucis c'est qu'aujourd'hui les jeunes n'ont aucune discussion et se contentent de se pointer à un examen question réponse.

Faut vraiment que les gens dans ce pays comprennent qu'un entretien d'embauche c'est la seule possibilité de montrer au recruteur que vous êtes une personne avec un bon fond, qui correspond à l'équipe en place et avec laquelle on aura envie de travailler.

Typiquement le discours d'une boîte à haut turn over

on embauche des trompettes qui présentent bien

il est beau le résultat

J'ai zéro démission en 4 ans et j'ai recruté 8 personnes

Tout simplement parce que l'équipe s'entends bien et même si certaines de nos recrues n'ont pas le rendement escomptés, sans pour autant être des pipes, elles participent grandement au bien être de l'équipe en étant parfaitement intégrées.

Quand tu es content de voir ton collègue de boulot arriver le matin et que t'as envie de boire un café avec lui pour papoter de tout et de rien avant de commencer le travail, c'est la clé pour travailler plus que correctement.

Après c'est comme ça que je vois les choses, c'est comme ça que je fais fonctionner ma boite et pour le moment ça marche. L'avenir me donnera peut être tord

« BTS en altarnance »
« Attention particulière aux détails »

Je meurs.

Le 17 juillet 2024 à 22:30:11 :

[22:27:55] <medbou>

Un avis ?

Retire la phrase d'accroche.
Aussi les barres de compétences.
Tu fais une rubrique compétences et tu marque Excel : Macro
Ce que tu sais faire sur les logiciels en 2-3 mots.
Anglais tu marques ton TOEIC ou un truc du genre

Ok ok Merci !

Le 17 juillet 2024 à 22:27:55 :

Un avis ?

Inutile de faire une rubrique certificat si c'est pour mettre un seul certificat

Met juste entre parenthèse à côté d'anglais ( TOEIC en cours )

Le 17 juillet 2024 à 22:30:29 :

Le 17 juillet 2024 à 22:25:09 :

Le 17 juillet 2024 à 22:22:09 :
Après c'est surtout que les CV ne servent plus à rien. C'est tout au plus un petit indicateur sur le passif de la personne mais rien de plus.

Tout se joue à l'entretien et franchement plus ça va plus c'est flippant. Je suis assez vieux de la vieille dans les recrutements, donc ce que j'attends c'est d'être littéralement séduit par le candidat. Si à la fin de l'entretien je me rends compte qu'on a parlé de tout sauf du poste c'est clairement celui que j'embauche.

Le soucis c'est qu'aujourd'hui les jeunes n'ont aucune discussion et se contentent de se pointer à un examen question réponse.

Faut vraiment que les gens dans ce pays comprennent qu'un entretien d'embauche c'est la seule possibilité de montrer au recruteur que vous êtes une personne avec un bon fond, qui correspond à l'équipe en place et avec laquelle on aura envie de travailler.

Typiquement le discours d'une boîte à haut turn over

on embauche des trompettes qui présentent bien

il est beau le résultat

J'ai zéro démission en 4 ans et j'ai recruté 8 personnes

Tout simplement parce que l'équipe s'entends bien et même si certaines de nos recrues n'ont pas le rendement escomptés, sans pour autant être des pipes, elles participent grandement au bien être de l'équipe en étant parfaitement intégrées.

Quand tu es content de voir ton collègue de boulot arriver le matin et que t'as envie de boire un café avec lui pour papoter de tout et de rien avant de commencer le travail, c'est la clé pour travailler plus que correctement.

Après c'est comme ça que je vois les choses, c'est comme ça que je fais fonctionner ma boite et pour le moment ça marche. L'avenir me donnera peut être tord

C'est quoi ta boîte
Au cas où pour une reconversion

Le 17 juillet 2024 à 22:27:45 Research32768 a écrit :

Le 17 juillet 2024 à 22:23:06 88-cell a écrit :

Le 17 juillet 2024 à 22:07:01 Russisan a écrit :

Le 17 juillet 2024 à 22:01:10 :
Perso j'ai un beau cv professionnel sans chichi, j'ai suivi le guide et le template de harvard dans les grandes lignes: https://cdn-careerservices.fas.harvard.edu/wp-content/uploads/sites/161/2023/08/College-resume-and-cover-letter-4.pdf

Merci je connaissais pas du tout. Ça marche bien pour postuler en France ou juste dans le monde anglo saxon ?

Je suis pas encore dans le monde du travail, mais je me suis choppé deux stages en Autriche et Chine dans une grande organisation internationale et là j'ai eu une bourse sans même passer d'entretien pour un master à l'université de Hong Kong
Je pars de rien, juste un petit bachelor, j'ai cherché des stages pendant 5 mois avec un CV vide hors diplômes, j'ai suivi ce template, suivi quelques cours en ligne pour remplir mon CV, inventé 1 stage et un tutorat en mathématique pour des collégiens, et SURTOUT bullshité à fond avec un langage bien corporate et techniques grâce a chatGPT, j'ai trouvé mon stage le mois qui suivait

ah oui mais tu t'inventes carrément de l'expérience là

Oui j'en avais marre de ne pas être pris, après c'est rien de spécial, 2 petits trucs impossibles à vérifier, que j'ai remplacé par la suite par mes vrais stages
Le niveau de bullshit pour dire que j'ai appris le théorème de pythagore et la poussée d'archimède à des gosses :

Le 17 juillet 2024 à 22:30:29 :

Le 17 juillet 2024 à 22:25:09 :

Le 17 juillet 2024 à 22:22:09 :
Après c'est surtout que les CV ne servent plus à rien. C'est tout au plus un petit indicateur sur le passif de la personne mais rien de plus.

Tout se joue à l'entretien et franchement plus ça va plus c'est flippant. Je suis assez vieux de la vieille dans les recrutements, donc ce que j'attends c'est d'être littéralement séduit par le candidat. Si à la fin de l'entretien je me rends compte qu'on a parlé de tout sauf du poste c'est clairement celui que j'embauche.

Le soucis c'est qu'aujourd'hui les jeunes n'ont aucune discussion et se contentent de se pointer à un examen question réponse.

Faut vraiment que les gens dans ce pays comprennent qu'un entretien d'embauche c'est la seule possibilité de montrer au recruteur que vous êtes une personne avec un bon fond, qui correspond à l'équipe en place et avec laquelle on aura envie de travailler.

Typiquement le discours d'une boîte à haut turn over

on embauche des trompettes qui présentent bien

il est beau le résultat

J'ai zéro démission en 4 ans et j'ai recruté 8 personnes

Tout simplement parce que l'équipe s'entends bien et même si certaines de nos recrues n'ont pas le rendement escomptés, sans pour autant être des pipes, elles participent grandement au bien être de l'équipe en étant parfaitement intégrées.

Quand tu es content de voir ton collègue de boulot arriver le matin et que t'as envie de boire un café avec lui pour papoter de tout et de rien avant de commencer le travail, c'est la clé pour travailler plus que correctement.

Après c'est comme ça que je vois les choses, c'est comme ça que je fais fonctionner ma boite et pour le moment ça marche. L'avenir me donnera peut être tord

ce dreamer
les gens démissionnent pas parce qu'ils aiment toucher 2000 net et bosser avec toi mais que c'est compliqué pour eux de trouver un autre boulot vu que la france est un pays sclérosé full chômage

Le 17 juillet 2024 à 22:30:11 Bug_Tinder30 a écrit :

[22:27:55] <medbou>

Un avis ?

Retire la phrase d'accroche.
Aussi les barres de compétences.
Tu fais une rubrique compétences et tu marque Excel : Macro
Ce que tu sais faire sur les logiciels en 2-3 mots.
Anglais tu marques ton TOEIC ou un truc du genre.

Délégué de classe, sérieux on s'en branle complet, retire ça, pareil pour bureau des élèves

Ah putain c'est pas con ça