[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.

Le 22 juillet 2024 à 07:52:02 :
Du nouveau ?

Elle vient de me remettre le résultat : mon premier avertissement. Sachant qu’au bout de 3 ils peuvent te virer, bon moi non vu que je suis représentant syndical mais merde, c’est pour le principe.

Déjà Samedi je vois qu’on sera que 2 l’après-midi, aller ce sera délégation toute la journée.

Le 31 elle part en vacances et elle m’a mit d’inventaire. Elle va arriver toute contente déjà en vacances dans sa tête, ce qu’elle sait pas c’est qu’elle va rester jusqu’à 21h au lieu de 17h parce que je partirais en délégation à la dernière seconde pour la laisser se taper l’inventaire, elle aura pas le choix faut absolument que ce soit fait.

Ensuite dès que je vois mon délégué syndical ça va être lettre de réponse à cette sanction et aux 2 dernières avant celle là, je vais balancer son harcèlement et arroser tout ce qui bouge. Ma chef, le chef de secteur le directeur du magasin j’ai des choses à leur reprocher à tous, le harcèlement moral etc.

Ça va partir au directeur régional et à l’inspection du travail en copie.

Le 22 juillet 2024 à 18:52:14 RuskiaIrak a écrit :

Le 22 juillet 2024 à 07:52:02 :
Du nouveau ?

Elle vient de me remettre le résultat : mon premier avertissement. Sachant qu’au bout de 3 ils peuvent te virer, bon moi non vu que je suis représentant syndical mais merde, c’est pour le principe.

Déjà Samedi je vois qu’on sera que 2 l’après-midi, aller ce sera délégation toute la journée.

Le 31 elle part en vacances et elle m’a mit d’inventaire. Elle va arriver toute contente déjà en vacances dans sa tête, ce qu’elle sait pas c’est qu’elle va rester jusqu’à 21h au lieu de 17h parce que je partirais en délégation à la dernière seconde pour la laisser se taper l’inventaire, elle aura pas le choix faut absolument que ce soit fait.

Ensuite dès que je vois mon délégué syndical ça va être lettre de réponse à cette sanction et aux 2 dernières avant celle là, je vais balancer son harcèlement et arroser tout ce qui bouge. Ma chef, le chef de secteur le directeur du magasin j’ai des choses à leur reprocher à tous, le harcèlement moral etc.

Ça va partir au directeur régional et à l’inspection du travail en copie.

Le 22 juillet 2024 à 18:53:31 :
Elle était pas déjà en vacances y a quelques semaines ta chef ? Elle peut déjà en reprendre ?

Oui.

Le 22 juillet 2024 à 18:57:07 :
je pensais que l'OP allait balancé à l'inspection du travail que son employeur employait des sans papiers
au final il fait juste un abandon de poste legit

C’est pas des sans papiers c’est des mecs qui ont des visa ou un truc comme ça

Le 22 juillet 2024 à 18:52:14 :

Le 22 juillet 2024 à 07:52:02 :
Du nouveau ?

Elle vient de me remettre le résultat : mon premier avertissement. Sachant qu’au bout de 3 ils peuvent te virer, bon moi non vu que je suis représentant syndical mais merde, c’est pour le principe.

Déjà Samedi je vois qu’on sera que 2 l’après-midi, aller ce sera délégation toute la journée.

Le 31 elle part en vacances et elle m’a mit d’inventaire. Elle va arriver toute contente déjà en vacances dans sa tête, ce qu’elle sait pas c’est qu’elle va rester jusqu’à 21h au lieu de 17h parce que je partirais en délégation à la dernière seconde pour la laisser se taper l’inventaire, elle aura pas le choix faut absolument que ce soit fait.

Ensuite dès que je vois mon délégué syndical ça va être lettre de réponse à cette sanction et aux 2 dernières avant celle là, je vais balancer son harcèlement et arroser tout ce qui bouge. Ma chef, le chef de secteur le directeur du magasin j’ai des choses à leur reprocher à tous, le harcèlement moral etc.

Ça va partir au directeur régional et à l’inspection du travail en copie.

Ahi le coup de l'inventaire m'a vraiment donné le sourire
L'ambiance est pas trop insupportable ?

L'auteur en position Tony Montana qui veut tout défoncer

"Tu veux jouer à la vache ? WOKEY, WOKEY"

en vrai c'est là que tu vois que meme quand t'es salarié protégé, tu peux avoir des emmerdes

soutien total, contrairement à certains qui feraient la milice GRATUITEMENT (exemple des assistantes de direction ou rh comme par hasard )

Le 22 juillet 2024 à 19:02:35 :

Le 22 juillet 2024 à 18:52:14 :

Le 22 juillet 2024 à 07:52:02 :
Du nouveau ?

Elle vient de me remettre le résultat : mon premier avertissement. Sachant qu’au bout de 3 ils peuvent te virer, bon moi non vu que je suis représentant syndical mais merde, c’est pour le principe.

Déjà Samedi je vois qu’on sera que 2 l’après-midi, aller ce sera délégation toute la journée.

Le 31 elle part en vacances et elle m’a mit d’inventaire. Elle va arriver toute contente déjà en vacances dans sa tête, ce qu’elle sait pas c’est qu’elle va rester jusqu’à 21h au lieu de 17h parce que je partirais en délégation à la dernière seconde pour la laisser se taper l’inventaire, elle aura pas le choix faut absolument que ce soit fait.

Ensuite dès que je vois mon délégué syndical ça va être lettre de réponse à cette sanction et aux 2 dernières avant celle là, je vais balancer son harcèlement et arroser tout ce qui bouge. Ma chef, le chef de secteur le directeur du magasin j’ai des choses à leur reprocher à tous, le harcèlement moral etc.

Ça va partir au directeur régional et à l’inspection du travail en copie.

Ahi le coup de l'inventaire m'a vraiment donné le sourire
L'ambiance est pas trop insupportable ?

Un peu, surtout son vice, tout à l’heure elle vient nous voir moi et l’ancien du rayon et elle nous fait « Coucou les loulous !  »

Alors que sa lettre d’avertissement était déjà prête.

Le 22 juillet 2024 à 19:03:28 :
en vrai c'est là que tu vois que meme quand t'es salarié protégé, tu peux avoir des emmerdes

soutien total, contrairement à certains qui feraient la milice GRATUITEMENT (exemple des assistantes de direction ou rh comme par hasard )

Peut-être même plus quand t’es salarié protégé. Ils aiment pas ça.

Dans sa lettre d’avertissement elle me reproche une tête de gondole que j’ai oubliée un samedi. Alors que je suis venu la refaire avant l’ouverture. Ils cherchent le moindre prétexte.

Le 22 juillet 2024 à 19:03:26 :
L'auteur en position Tony Montana qui veut tout défoncer

"Tu veux jouer à la vache ? WOKEY, WOKEY"

C’est exactement ça.

Je vais rafaler tout ce qui bouge.

Le 22 juillet 2024 à 19:06:56 :

Le 22 juillet 2024 à 19:02:35 :

Le 22 juillet 2024 à 18:52:14 :

Le 22 juillet 2024 à 07:52:02 :
Du nouveau ?

Elle vient de me remettre le résultat : mon premier avertissement. Sachant qu’au bout de 3 ils peuvent te virer, bon moi non vu que je suis représentant syndical mais merde, c’est pour le principe.

Déjà Samedi je vois qu’on sera que 2 l’après-midi, aller ce sera délégation toute la journée.

Le 31 elle part en vacances et elle m’a mit d’inventaire. Elle va arriver toute contente déjà en vacances dans sa tête, ce qu’elle sait pas c’est qu’elle va rester jusqu’à 21h au lieu de 17h parce que je partirais en délégation à la dernière seconde pour la laisser se taper l’inventaire, elle aura pas le choix faut absolument que ce soit fait.

Ensuite dès que je vois mon délégué syndical ça va être lettre de réponse à cette sanction et aux 2 dernières avant celle là, je vais balancer son harcèlement et arroser tout ce qui bouge. Ma chef, le chef de secteur le directeur du magasin j’ai des choses à leur reprocher à tous, le harcèlement moral etc.

Ça va partir au directeur régional et à l’inspection du travail en copie.

Ahi le coup de l'inventaire m'a vraiment donné le sourire
L'ambiance est pas trop insupportable ?

Un peu, surtout son vice, tout à l’heure elle vient nous voir moi et l’ancien du rayon et elle nous fait « Coucou les loulous !  »

Alors que sa lettre d’avertissement était déjà prête.

Ahi mon ancienne CS faisait exactement ce genre de trucs, coup de p*te sur coup de p*te dans le dos de l'équipe, elle allait jusqu'à insulté certaines personnes dans leurs dos devant les autres collègues mais par contre en face c'était "coucou les gars comment ca va "

Le 22 juillet 2024 à 19:06:56 :

Le 22 juillet 2024 à 19:02:35 :

Le 22 juillet 2024 à 18:52:14 :

Le 22 juillet 2024 à 07:52:02 :
Du nouveau ?

Elle vient de me remettre le résultat : mon premier avertissement. Sachant qu’au bout de 3 ils peuvent te virer, bon moi non vu que je suis représentant syndical mais merde, c’est pour le principe.

Déjà Samedi je vois qu’on sera que 2 l’après-midi, aller ce sera délégation toute la journée.

Le 31 elle part en vacances et elle m’a mit d’inventaire. Elle va arriver toute contente déjà en vacances dans sa tête, ce qu’elle sait pas c’est qu’elle va rester jusqu’à 21h au lieu de 17h parce que je partirais en délégation à la dernière seconde pour la laisser se taper l’inventaire, elle aura pas le choix faut absolument que ce soit fait.

Ensuite dès que je vois mon délégué syndical ça va être lettre de réponse à cette sanction et aux 2 dernières avant celle là, je vais balancer son harcèlement et arroser tout ce qui bouge. Ma chef, le chef de secteur le directeur du magasin j’ai des choses à leur reprocher à tous, le harcèlement moral etc.

Ça va partir au directeur régional et à l’inspection du travail en copie.

Ahi le coup de l'inventaire m'a vraiment donné le sourire
L'ambiance est pas trop insupportable ?

Un peu, surtout son vice, tout à l’heure elle vient nous voir moi et l’ancien du rayon et elle nous fait « Coucou les loulous !  »

Alors que sa lettre d’avertissement était déjà prête.

Le 22 juillet 2024 à 19:03:28 :
en vrai c'est là que tu vois que meme quand t'es salarié protégé, tu peux avoir des emmerdes

soutien total, contrairement à certains qui feraient la milice GRATUITEMENT (exemple des assistantes de direction ou rh comme par hasard )

Peut-être même plus quand t’es salarié protégé. Ils aiment pas ça.

Dans sa lettre d’avertissement elle me reproche une tête de gondole que j’ai oubliée un samedi. Alors que je suis venu la refaire avant l’ouverture. Ils cherchent le moindre prétexte.

ca dépends au faite
si tu joues le jeu de s pour la direction (en gros tu proteges pas les salariés en difficulté voir meme les aider à faire virer) tu es mal vue

si tu joues ta sal en les aidant à virer gratuitement les gens, là je pense que tu serais bien vue

j'ai des cas comme ca à la ctfc et cftd mais oui ils sont aussi mal vue ou du moins bcp moins d'emmerdese

Le 22 juillet 2024 à 19:10:45 :

Le 22 juillet 2024 à 19:06:56 :

Le 22 juillet 2024 à 19:02:35 :

Le 22 juillet 2024 à 18:52:14 :

Le 22 juillet 2024 à 07:52:02 :
Du nouveau ?

Elle vient de me remettre le résultat : mon premier avertissement. Sachant qu’au bout de 3 ils peuvent te virer, bon moi non vu que je suis représentant syndical mais merde, c’est pour le principe.

Déjà Samedi je vois qu’on sera que 2 l’après-midi, aller ce sera délégation toute la journée.

Le 31 elle part en vacances et elle m’a mit d’inventaire. Elle va arriver toute contente déjà en vacances dans sa tête, ce qu’elle sait pas c’est qu’elle va rester jusqu’à 21h au lieu de 17h parce que je partirais en délégation à la dernière seconde pour la laisser se taper l’inventaire, elle aura pas le choix faut absolument que ce soit fait.

Ensuite dès que je vois mon délégué syndical ça va être lettre de réponse à cette sanction et aux 2 dernières avant celle là, je vais balancer son harcèlement et arroser tout ce qui bouge. Ma chef, le chef de secteur le directeur du magasin j’ai des choses à leur reprocher à tous, le harcèlement moral etc.

Ça va partir au directeur régional et à l’inspection du travail en copie.

Ahi le coup de l'inventaire m'a vraiment donné le sourire
L'ambiance est pas trop insupportable ?

Un peu, surtout son vice, tout à l’heure elle vient nous voir moi et l’ancien du rayon et elle nous fait « Coucou les loulous !  »

Alors que sa lettre d’avertissement était déjà prête.

Ahi mon ancienne CS faisait exactement ce genre de trucs, coup de p*te sur coup de p*te dans le dos de l'équipe, elle allait jusqu'à insulté certaines personnes dans leurs dos devant les autres collègues mais par contre en face c'était "coucou les gars comment ca va "

De vraies vipères. Elles s’imaginent intouchables, ma cheffe elle ne l’est pas avec tout ce que j’ai contre elle, elle va pas comprendre quand elle va recevoir un courrier recommandé.

Le 22 juillet 2024 à 19:11:23 :

Le 22 juillet 2024 à 19:06:56 :

Le 22 juillet 2024 à 19:02:35 :

Le 22 juillet 2024 à 18:52:14 :

Le 22 juillet 2024 à 07:52:02 :
Du nouveau ?

Elle vient de me remettre le résultat : mon premier avertissement. Sachant qu’au bout de 3 ils peuvent te virer, bon moi non vu que je suis représentant syndical mais merde, c’est pour le principe.

Déjà Samedi je vois qu’on sera que 2 l’après-midi, aller ce sera délégation toute la journée.

Le 31 elle part en vacances et elle m’a mit d’inventaire. Elle va arriver toute contente déjà en vacances dans sa tête, ce qu’elle sait pas c’est qu’elle va rester jusqu’à 21h au lieu de 17h parce que je partirais en délégation à la dernière seconde pour la laisser se taper l’inventaire, elle aura pas le choix faut absolument que ce soit fait.

Ensuite dès que je vois mon délégué syndical ça va être lettre de réponse à cette sanction et aux 2 dernières avant celle là, je vais balancer son harcèlement et arroser tout ce qui bouge. Ma chef, le chef de secteur le directeur du magasin j’ai des choses à leur reprocher à tous, le harcèlement moral etc.

Ça va partir au directeur régional et à l’inspection du travail en copie.

Ahi le coup de l'inventaire m'a vraiment donné le sourire
L'ambiance est pas trop insupportable ?

Un peu, surtout son vice, tout à l’heure elle vient nous voir moi et l’ancien du rayon et elle nous fait « Coucou les loulous !  »

Alors que sa lettre d’avertissement était déjà prête.

Le 22 juillet 2024 à 19:03:28 :
en vrai c'est là que tu vois que meme quand t'es salarié protégé, tu peux avoir des emmerdes

soutien total, contrairement à certains qui feraient la milice GRATUITEMENT (exemple des assistantes de direction ou rh comme par hasard )

Peut-être même plus quand t’es salarié protégé. Ils aiment pas ça.

Dans sa lettre d’avertissement elle me reproche une tête de gondole que j’ai oubliée un samedi. Alors que je suis venu la refaire avant l’ouverture. Ils cherchent le moindre prétexte.

ca dépends au faite
si tu joues le jeu de s pour la direction (en gros tu proteges pas les salariés en difficulté voir meme les aider à faire virer) tu es mal vue

si tu joues ta sal en les aidant à virer gratuitement les gens, là je pense que tu serais bien vue

j'ai des cas comme ca à la ctfc et cftd mais oui ils sont aussi mal vue ou du moins bcp moins d'emmerdese

Exactement, mais moi ça a commencé plus tôt déjà, avant que je devienne représentant syndical ma cheffe pouvait déjà pas voir ma gueule et me faisait la misère.

Le 22 juillet 2024 à 19:14:20 :
C'est quoi la délégation? bordel el monde du taf c'est vraiment un monde de shlag

La délégation c’est un temps que t’as pour ce qui touche de près ou de loin à ton rôle de syndicaliste, élu délégué ou représentant.

Et oui c’est un monde d’énormes merdes.

Le 22 juillet 2024 à 19:15:28 :
Rien ne vaut des mecs comme supérieur.

+1. Les meufs sont trop souvent des problèmes ou des drames là où y’en a pas.

Le 22 juillet 2024 à 19:16:12 :

Le 22 juillet 2024 à 19:15:28 :
Rien ne vaut des mecs comme supérieur.

+1. Les meufs sont trop souvent des problèmes ou des drames là où y’en a pas.

Surtout avec les mecs tu peux t'arranger, la dernière fois mon supérieur n'a pas bronché quand je lui ai demandé de partir 2h plutôt, car je devais emmener ma mère à l'hôpital pour son rendez-vous, le mec m'a juste dit "ok pas de soucis, à demain"

Le 22 juillet 2024 à 19:18:05 :

Le 22 juillet 2024 à 19:16:12 :

Le 22 juillet 2024 à 19:15:28 :
Rien ne vaut des mecs comme supérieur.

+1. Les meufs sont trop souvent des problèmes ou des drames là où y’en a pas.

Surtout avec les mecs tu peux t'arranger, la dernière fois mon supérieur n'a pas bronché quand je lui ai demandé de partir 2h plutôt, car je devais emmener ma mère à l'hôpital pour son rendez-vous, le mec m'a juste dit "ok pas de soucis, à demain"

EncoreBanni752 as tu rempli la fiche E132e564 pour demander ta sortie ? parceque si il t'arrive quelques choses t'es pas couvert et on devra te licencier