un prestataire grillé que j’ai menti sur mon cv

Le 01 mars 2024 à 15:52:50 :

Le 01 mars 2024 à 15:49:55 :

Le 01 mars 2024 à 15:48:21 :

Le 01 mars 2024 à 15:45:17 :

Le 01 mars 2024 à 15:43:04 Decerebrin a écrit :

> Le 01 mars 2024 à 15:38:13 :

>> Le 01 mars 2024 à 15:36:44 :

> >> Le 01 mars 2024 à 15:33:35 :

> > >> Le 01 mars 2024 à 15:32:07 :

> > > >> Le 01 mars 2024 à 15:30:22 :

> > > > >> Le 01 mars 2024 à 15:28:34 :

> > > > > >> Le 01 mars 2024 à 15:26:57 :

> > > > > > >> Le 01 mars 2024 à 15:25:31 :

> > > > > > > >A savoir également que pour vérifier les dates de poste. J’avais 2 options

> > > > > > > > - contacter une collègue

> > > > > > > > - envoyer un mail avec l’adresse pro

> > > > > > > > J’ai évidement choisi la 1ere option. Et elle m’impose la deuxième option

> > > > > > >

> > > > > > > Comment ça contacter une collègue ? Si t'es en poste ils vont pas prévenir tes collègues/manager

> > > > > >

> > > > > > Bien sur que si hein

> > > > > > Les boites serieuses te demandent des references et au moindre truc chelou ils contacte les personnes indiquées

> > > > > > Vous etes délu

> > > > >

> > > > > Pas si tu es en poste l'ahuri, surtout que ta boîte actuelle a fait les references check avant de t'embaucher donc par extension ils ont rien à vérif

> > > >

> > > > Ils peuvent le faire avec ton accord hein et en generale c'est la toute derniere etape, ils vont pas contacter les références si y'a 4 candidats en lice

> > >

> > > Aucun cadre n'accepte un contrôle de référence si il est en poste hein, sinon c'est se cramer tout seul dans sa boîte actuelle

> >

> > C'est ce que je dis, ils demandent juste pour avoir des noms pour faire un check rapide.

> > A la derniere etape du recrutement, ils peuvent demander a contacter une reference, si ca se passe bien t'es embauché eonc tu osef qu'ils soient mis au courant et a part si t'es une bille qui mets des references qui vont te détruire, ca se passe tres bien..

>

> Mais tu travailles ?

>

> Personne ne laisse son manager se fait surprendre par ce genre d'appel, c'est littéralement du suicide

En general, si tout se passe bien dans ta boite, tu fais part de ton desir de changement quand une autre offre se concretise hein, deja ca maisse la place a l'employeur actuel de pouvoir negocier s'il le souhaite pour te garder.
Ensuite c le monde de l'entreprise, meme s'ils sont deg que tu parte, ils vont pas te mettre des batons dans les roues si tu as ete correct.....
A croire que c'est toi qui a jamais travaillé de ta life ahi

toi t'as jamais été redpill.
si ça se passe mal en entreprise, c'est pas forcement de la faute du salarié (souvent cest meme l'inverse, mais bref soyons neutre)
et parler de son desir de quitter l'entreprise est suicidaire : mise à l'ecart, aucune prime (ou en tout cas, juste le minimum legal), et si tu trouve pas tout de suite tu vas avoir des soucis

Mais bordel vous savez lire ?
Tu leur dis quand tu as quelque chose de CONCRET... quand on te demande un rdv avec contact de reference c'est que tu es deja embauché sauf si tu as mito comme un chien...
Evidemment que tu vas pas leur dire sur un coup de tete.
Et de toute facon, en general ta boite ils sont au courant ils checkent regulierement les linkedin de leurs employés hein..
Post avant "may linkedin"

malaise tu t'enfonces
+ sur linkedin, en plus d'être hors sujet, tu peux cacher le open to work

Quel interet de se mettre en "open to work" si c'est pour le cacher ?
Vous etes trop matrixés.
"Tu risque de plus etre augmenté"
Mais osef, quand t'es en open to work, tu vas pas mettre 10 ans a changer de taff hein

on a tous compris que tu n'as jamais bossé dans le tertiaire d'un gros groupe, si tu maîtrises pas un sujet c'est un peu bancal de vouloir à tout prix avoir raison dessus

Le 01 mars 2024 à 15:52:34 :

Le 01 mars 2024 à 15:51:12 :

Le 01 mars 2024 à 15:49:56 :
Ton CV est trop louche, trouve autre chose

C’est la procédure. Ils font ça pour tout le monde

Toutes les boites ne le font pas et c'est la première fois que j'entends parler du service de check de CV

Je postule pas à McDo khey

Toutes les banques le font. J’avais pas eu à mentir sur les boites précédant es mais c’était pareil

Y avait toujours un background check

Le 01 mars 2024 à 15:54:15 :

Le 01 mars 2024 à 15:52:50 :

Le 01 mars 2024 à 15:49:55 :

Le 01 mars 2024 à 15:48:21 :

Le 01 mars 2024 à 15:45:17 :

> Le 01 mars 2024 à 15:43:04 Decerebrin a écrit :

>> Le 01 mars 2024 à 15:38:13 :

> >> Le 01 mars 2024 à 15:36:44 :

> > >> Le 01 mars 2024 à 15:33:35 :

> > > >> Le 01 mars 2024 à 15:32:07 :

> > > > >> Le 01 mars 2024 à 15:30:22 :

> > > > > >> Le 01 mars 2024 à 15:28:34 :

> > > > > > >> Le 01 mars 2024 à 15:26:57 :

> > > > > > > >> Le 01 mars 2024 à 15:25:31 :

> > > > > > > > >A savoir également que pour vérifier les dates de poste. J’avais 2 options

> > > > > > > > > - contacter une collègue

> > > > > > > > > - envoyer un mail avec l’adresse pro

> > > > > > > > > J’ai évidement choisi la 1ere option. Et elle m’impose la deuxième option

> > > > > > > >

> > > > > > > > Comment ça contacter une collègue ? Si t'es en poste ils vont pas prévenir tes collègues/manager

> > > > > > >

> > > > > > > Bien sur que si hein

> > > > > > > Les boites serieuses te demandent des references et au moindre truc chelou ils contacte les personnes indiquées

> > > > > > > Vous etes délu

> > > > > >

> > > > > > Pas si tu es en poste l'ahuri, surtout que ta boîte actuelle a fait les references check avant de t'embaucher donc par extension ils ont rien à vérif

> > > > >

> > > > > Ils peuvent le faire avec ton accord hein et en generale c'est la toute derniere etape, ils vont pas contacter les références si y'a 4 candidats en lice

> > > >

> > > > Aucun cadre n'accepte un contrôle de référence si il est en poste hein, sinon c'est se cramer tout seul dans sa boîte actuelle

> > >

> > > C'est ce que je dis, ils demandent juste pour avoir des noms pour faire un check rapide.

> > > A la derniere etape du recrutement, ils peuvent demander a contacter une reference, si ca se passe bien t'es embauché eonc tu osef qu'ils soient mis au courant et a part si t'es une bille qui mets des references qui vont te détruire, ca se passe tres bien..

> >

> > Mais tu travailles ?

> >

> > Personne ne laisse son manager se fait surprendre par ce genre d'appel, c'est littéralement du suicide

>

> En general, si tout se passe bien dans ta boite, tu fais part de ton desir de changement quand une autre offre se concretise hein, deja ca maisse la place a l'employeur actuel de pouvoir negocier s'il le souhaite pour te garder.

> Ensuite c le monde de l'entreprise, meme s'ils sont deg que tu parte, ils vont pas te mettre des batons dans les roues si tu as ete correct.....

> A croire que c'est toi qui a jamais travaillé de ta life ahi

toi t'as jamais été redpill.
si ça se passe mal en entreprise, c'est pas forcement de la faute du salarié (souvent cest meme l'inverse, mais bref soyons neutre)
et parler de son desir de quitter l'entreprise est suicidaire : mise à l'ecart, aucune prime (ou en tout cas, juste le minimum legal), et si tu trouve pas tout de suite tu vas avoir des soucis

Mais bordel vous savez lire ?
Tu leur dis quand tu as quelque chose de CONCRET... quand on te demande un rdv avec contact de reference c'est que tu es deja embauché sauf si tu as mito comme un chien...
Evidemment que tu vas pas leur dire sur un coup de tete.
Et de toute facon, en general ta boite ils sont au courant ils checkent regulierement les linkedin de leurs employés hein..
Post avant "may linkedin"

malaise tu t'enfonces
+ sur linkedin, en plus d'être hors sujet, tu peux cacher le open to work

Quel interet de se mettre en "open to work" si c'est pour le cacher ?
Vous etes trop matrixés.
"Tu risque de plus etre augmenté"
Mais osef, quand t'es en open to work, tu vas pas mettre 10 ans a changer de taff hein

on a tous compris que tu n'as jamais bossé dans le tertiaire d'un gros groupe, si tu maîtrises pas un sujet c'est un peu bancal de vouloir à tout prix avoir raison dessus

Chiffre d'affaire entre 4 et 5 milliard d'euros mais oui oui je travaille pour des PME tkt

et pour info les kheys : J'ai travaillé en ressources humaines dans 2 entreprises differentes. Je recevais parfois des emails venant d'entreprises spécialisés dans le controle de reference. Ils demandaient full infos (pourquoi le salarié a demissionné ? quelles etaient ses evaluations ? etc etc...)

dans la 1e entreprise, on devait uniquement donné : dates d'entrée et sortie, intitulé du poste.
dans la 2nde : aucune de ces infos, vu qu'à la fin du contrat on fournissait une attestation de travail qu'on pouvait tout de meme authentifier (mais sans donner la moindre info supplementaire)

Le 01 mars 2024 à 15:54:26 :

Le 01 mars 2024 à 15:52:34 :

Le 01 mars 2024 à 15:51:12 :

Le 01 mars 2024 à 15:49:56 :
Ton CV est trop louche, trouve autre chose

C’est la procédure. Ils font ça pour tout le monde

Toutes les boites ne le font pas et c'est la première fois que j'entends parler du service de check de CV

Je postule pas à McDo khey

Toutes les banques le font. J’avais pas eu à mentir sur les boites précédant es mais c’était pareil

Y avait toujours un background check

Ah mais vous visez des boites internationales ou ouvertes au marché inter.
Bon bah c'est normal que vous acceptiez d'être des esclaves d'un système pernicieux et injuste selon nos éducations françaises alors.
Des boites qui vont utiliser 1/5e de vocabulaire en anglais pour se la péter plutôt que d'apprendre les équivalents français.

J'pensais que tu voulais être un cadre d'une entreprise qui cherche à faire rayonner la france. Normal que tu te prennes le process des américains alors.

Le 01 mars 2024 à 15:55:57 :

> > > > C'est ce que je dis, ils demandent juste pour avoir des noms pour faire un check rapide.

> > > > A la derniere etape du recrutement, ils peuvent demander a contacter une reference, si ca se passe bien t'es embauché eonc tu osef qu'ils soient mis au courant et a part si t'es une bille qui mets des references qui vont te détruire, ca se passe tres bien..

> > >

> > > Mais tu travailles ?

> > >

> > > Personne ne laisse son manager se fait surprendre par ce genre d'appel, c'est littéralement du suicide

> >

> > En general, si tout se passe bien dans ta boite, tu fais part de ton desir de changement quand une autre offre se concretise hein, deja ca maisse la place a l'employeur actuel de pouvoir negocier s'il le souhaite pour te garder.

> > Ensuite c le monde de l'entreprise, meme s'ils sont deg que tu parte, ils vont pas te mettre des batons dans les roues si tu as ete correct.....

> > A croire que c'est toi qui a jamais travaillé de ta life ahi

>

> toi t'as jamais été redpill.

> si ça se passe mal en entreprise, c'est pas forcement de la faute du salarié (souvent cest meme l'inverse, mais bref soyons neutre)

> et parler de son desir de quitter l'entreprise est suicidaire : mise à l'ecart, aucune prime (ou en tout cas, juste le minimum legal), et si tu trouve pas tout de suite tu vas avoir des soucis

Mais bordel vous savez lire ?
Tu leur dis quand tu as quelque chose de CONCRET... quand on te demande un rdv avec contact de reference c'est que tu es deja embauché sauf si tu as mito comme un chien...
Evidemment que tu vas pas leur dire sur un coup de tete.
Et de toute facon, en general ta boite ils sont au courant ils checkent regulierement les linkedin de leurs employés hein..
Post avant "may linkedin"

malaise tu t'enfonces
+ sur linkedin, en plus d'être hors sujet, tu peux cacher le open to work

Quel interet de se mettre en "open to work" si c'est pour le cacher ?
Vous etes trop matrixés.
"Tu risque de plus etre augmenté"
Mais osef, quand t'es en open to work, tu vas pas mettre 10 ans a changer de taff hein

on a tous compris que tu n'as jamais bossé dans le tertiaire d'un gros groupe, si tu maîtrises pas un sujet c'est un peu bancal de vouloir à tout prix avoir raison dessus

Chiffre d'affaire entre 4 et 5 milliard d'euros mais oui oui je travaille pour des PME tkt

tu peux être balayeur à Google tu sais

Le 01 mars 2024 à 15:55:45 :
Tu n'es plus censé avoir accès à tes anciennes boites mails je comprend pas ..

Il a fait croire qu'il est toujours en poste surement pour pouvoir negocier a la hausse son salaire

Le 01 mars 2024 à 15:56:30 :

Le 01 mars 2024 à 15:54:26 :

Le 01 mars 2024 à 15:52:34 :

Le 01 mars 2024 à 15:51:12 :

Le 01 mars 2024 à 15:49:56 :
Ton CV est trop louche, trouve autre chose

C’est la procédure. Ils font ça pour tout le monde

Toutes les boites ne le font pas et c'est la première fois que j'entends parler du service de check de CV

Je postule pas à McDo khey

Toutes les banques le font. J’avais pas eu à mentir sur les boites précédant es mais c’était pareil

Y avait toujours un background check

Ah mais vous visez des boites internationales ou ouvertes au marché inter.
Bon bah c'est normal que vous acceptiez d'être des esclaves d'un système pernicieux et injuste selon nos éducations françaises alors.
Des boites qui vont utiliser 1/5e de vocabulaire en anglais pour se la péter plutôt que d'apprendre les équivalents français.

J'pensais que tu voulais être un cadre d'une entreprise qui cherche à faire rayonner la france. Normal que tu te prennes le process des américains alors.

gros malaise le desco

Le 01 mars 2024 à 15:57:02 :

Le 01 mars 2024 à 15:55:57 :

> > > > > C'est ce que je dis, ils demandent juste pour avoir des noms pour faire un check rapide.

> > > > > A la derniere etape du recrutement, ils peuvent demander a contacter une reference, si ca se passe bien t'es embauché eonc tu osef qu'ils soient mis au courant et a part si t'es une bille qui mets des references qui vont te détruire, ca se passe tres bien..

> > > >

> > > > Mais tu travailles ?

> > > >

> > > > Personne ne laisse son manager se fait surprendre par ce genre d'appel, c'est littéralement du suicide

> > >

> > > En general, si tout se passe bien dans ta boite, tu fais part de ton desir de changement quand une autre offre se concretise hein, deja ca maisse la place a l'employeur actuel de pouvoir negocier s'il le souhaite pour te garder.

> > > Ensuite c le monde de l'entreprise, meme s'ils sont deg que tu parte, ils vont pas te mettre des batons dans les roues si tu as ete correct.....

> > > A croire que c'est toi qui a jamais travaillé de ta life ahi

> >

> > toi t'as jamais été redpill.

> > si ça se passe mal en entreprise, c'est pas forcement de la faute du salarié (souvent cest meme l'inverse, mais bref soyons neutre)

> > et parler de son desir de quitter l'entreprise est suicidaire : mise à l'ecart, aucune prime (ou en tout cas, juste le minimum legal), et si tu trouve pas tout de suite tu vas avoir des soucis

>

> Mais bordel vous savez lire ?

> Tu leur dis quand tu as quelque chose de CONCRET... quand on te demande un rdv avec contact de reference c'est que tu es deja embauché sauf si tu as mito comme un chien...

> Evidemment que tu vas pas leur dire sur un coup de tete.

> Et de toute facon, en general ta boite ils sont au courant ils checkent regulierement les linkedin de leurs employés hein..

> Post avant "may linkedin"

malaise tu t'enfonces
+ sur linkedin, en plus d'être hors sujet, tu peux cacher le open to work

Quel interet de se mettre en "open to work" si c'est pour le cacher ?
Vous etes trop matrixés.
"Tu risque de plus etre augmenté"
Mais osef, quand t'es en open to work, tu vas pas mettre 10 ans a changer de taff hein

on a tous compris que tu n'as jamais bossé dans le tertiaire d'un gros groupe, si tu maîtrises pas un sujet c'est un peu bancal de vouloir à tout prix avoir raison dessus

Chiffre d'affaire entre 4 et 5 milliard d'euros mais oui oui je travaille pour des PME tkt

tu peux être balayeur à Google tu sais

Bac + 6

Mais bordel vous savez lire ?
Tu leur dis quand tu as quelque chose de CONCRET... quand on te demande un rdv avec contact de reference c'est que tu es deja embauché sauf si tu as mito comme un chien...
Evidemment que tu vas pas leur dire sur un coup de tete.
Et de toute facon, en general ta boite ils sont au courant ils checkent regulierement les linkedin de leurs employés hein..
Post avant "may linkedin"

malaise tu t'enfonces
+ sur linkedin, en plus d'être hors sujet, tu peux cacher le open to work

Quel interet de se mettre en "open to work" si c'est pour le cacher ?
Vous etes trop matrixés.
"Tu risque de plus etre augmenté"
Mais osef, quand t'es en open to work, tu vas pas mettre 10 ans a changer de taff hein

Dans 80% des offres d'emlois, t'as au moins 60 candidats, sur linkedin. Je le sais car j'ai travaillé avec des recruteurs.
changer de taff prend parfois des mois.

Le 01 mars 2024 à 15:56:30 :
et pour info les kheys : J'ai travaillé en ressources humaines dans 2 entreprises differentes. Je recevais parfois des emails venant d'entreprises spécialisés dans le controle de reference. Ils demandaient full infos (pourquoi le salarié a demissionné ? quelles etaient ses evaluations ? etc etc...)

dans la 1e entreprise, on devait uniquement donné : dates d'entrée et sortie, intitulé du poste.
dans la 2nde : aucune de ces infos, vu qu'à la fin du contrat on fournissait une attestation de travail qu'on pouvait tout de meme authentifier (mais sans donner la moindre info supplementaire)

sachant que l'attestation de travail tu l'avais si le salarié était pas en poste, tu faisais comment autrement ?

Le 01 mars 2024 à 15:54:26 :

Le 01 mars 2024 à 15:52:34 :

Le 01 mars 2024 à 15:51:12 :

Le 01 mars 2024 à 15:49:56 :
Ton CV est trop louche, trouve autre chose

C’est la procédure. Ils font ça pour tout le monde

Toutes les boites ne le font pas et c'est la première fois que j'entends parler du service de check de CV

Je postule pas à McDo khey

Toutes les banques le font. J’avais pas eu à mentir sur les boites précédant es mais c’était pareil

Y avait toujours un background check

J'ai jamais travaillé en banque, par contre j'ai travaillé pour des grosses boites (CGI, Atos...) et je n'ai jamais eu une seule demande de référence.

En plus dans ce que tu dis que tu dois envoyer un mail avec ton ancien mail pro ? c'est impossible si tu as quitté la boite.

Le 01 mars 2024 à 15:59:04 :
everycheck ? bordel c'est ces connards

l'héritage collaboratif français

Le 01 mars 2024 à 15:58:52 :

Le 01 mars 2024 à 15:56:30 :
et pour info les kheys : J'ai travaillé en ressources humaines dans 2 entreprises differentes. Je recevais parfois des emails venant d'entreprises spécialisés dans le controle de reference. Ils demandaient full infos (pourquoi le salarié a demissionné ? quelles etaient ses evaluations ? etc etc...)

dans la 1e entreprise, on devait uniquement donné : dates d'entrée et sortie, intitulé du poste.
dans la 2nde : aucune de ces infos, vu qu'à la fin du contrat on fournissait une attestation de travail qu'on pouvait tout de meme authentifier (mais sans donner la moindre info supplementaire)

sachant que l'attestation de travail tu l'avais si le salarié était pas en poste, tu faisais comment autrement ?

j'ai pas compris