(BORDEL) La BOUCLE de la RECHERCHE d'EMPLOI, on en TALK?

Le 13 février 2024 à 17:41:57 :

Le 13 février 2024 à 17:39:53 :

Le 13 février 2024 à 17:37:44 :

Le 13 février 2024 à 17:34:43 :
Je suis en plein dedans
Devoir interagir avec des Talent Acquisition Specialistent
L'annonce qui semble avoir été faite pour toi, tu postules, ils répondent jamais
2 mois plus tard, l'annonce est encore et toujours repostée sur LinkedIn
Tous les posts qui demandent 5 ans d'exp pour faire un boulot débutant
"gneugneugneu les gens veulent pas travailler"

Le truc de 5 ans d'experiences c'est ce qui me fait le plus cablé avec les vued des recruteurs perso

Ils te donnent AUCUNE chance, aucun moyen de débuter en junior et d'apprendre sur le tas, RIEN

J'ai discuté avec un type qui faisait un métier très exigeant techniquement. Il me dit que globalement à l'époque ils leurs fallaient des gens pour faire ce métier et y'en avait pas du coup ils lui ont PROPOSE
Aujourd'hui: 5 ans d'exp, 3 certifications sinon on te donne pas l'heure

Et aujourd'hui je remarque aussi de plus en plus d'entreprises qui te demandent des références

Genre tu dois filer les coordonnées de tes anciens boss, c'est quoi ce niveau de flicage et de non respect des données personnelles

Ça c'est vrai, même pour une alternance on me demandait des coordonnées d'anciens maître de stage ou du mon manager à McDo

Aussi je vois de plus en plus d'offres d'emploi où c'est précisé "expérience hors stage ou alternance" alors qu'ils cherchent un junior

Le 13 février 2024 à 18:47:27 :

Le 13 février 2024 à 18:45:57 :
T'as oublié les heures de déchiffrage d'annonce dont l'intitulé est en anglais et peut vouloir tout ou rien dire et des descriptions de tâches abstraites au possible à n'en plus finir.

Voyons khey, nous te proposons un poste à forte valeur ajoutée où l'humain est placé aux centres de nos valeurs, nous croyons au progrès social (cf. nos convictions)

En tant que Outward Focus Speciality Senior Manager ouais

Le 13 février 2024 à 18:45:47 :

Le 13 février 2024 à 17:29:17 :
La boucle de la recherche d'emploi, on en parle posément et sérieusement?

Surtout la recherche du premier vrai emploi cette purge

Passer un mois à envoyer tous les jours des candidatures, tel un automate

20 candidatures envoyés, 3 refus au bout d'un mois, être heureux d'avoir au moins des mails de refus

Un jour, miracle, un entretien à l'autre bout du pays

Se lever à 5h du mat pour prendre le train et aller passer l'entretien

Devoir s'habiller comme un esclave de bureau pour un poste d'esclave de bureau, devoir adapter sa posture, son phrasé, sa vision du monde, son sourire, sachant que la moindre erreur est fatale

"On vous répondra fin de semaine prochaine maximum", 10 jours après aucune réponse

Avoir sa réponse au bout de 20 jours après une aimable relance, le tout pour un refus sans justification

Souffrir le martyr mentalement pendant vingts jours, attendre, espérer voire même se projeter, pour se prendre un vued puis un refus

Bouder pendant 2 jours puis reprendre sa recherche d'emploi

Cette boucle infernale

C'est la loi du genre

Courage kheyou

Merci khey

Le 13 février 2024 à 18:48:16 :
Les kheys Galerie Lafayette me demande si je suis LGBT, ça leur sert à quoi ?

C'est pour les stats et pour du marketing "gngn nous sommes fiers d'annoncer que nos effectifs sont composés de 10,2% de LGBT, nous sommes LGBT friendly"

Le 13 février 2024 à 18:49:27 pzodl_ a écrit :

Le 13 février 2024 à 18:48:16 :
Les kheys Galerie Lafayette me demande si je suis LGBT, ça leur sert à quoi ?

C'est pour les stats et pour du marketing "gngn nous sommes fiers d'annoncer que nos effectifs sont composés de 10,2% de LGBT, nous sommes LGBT friendly"

Ok c'est juste discrimination positive + image de marque, je serai défavorisé du coup si je mets non ?

Le 13 février 2024 à 18:45:57 :
T'as oublié les heures de déchiffrage d'annonce dont l'intitulé est en anglais et peut vouloir tout ou rien dire et des descriptions de tâches abstraites au possible à n'en plus finir.

Avec les fameux "stakeholders" et les "outstanding proven records"

La recherche d'emploi en anglais avec tout ce vocabulaire corporate et pompeux, insupportable bordel, j'en viens à préférer les salutation distinguées

Le 13 février 2024 à 18:50:08 :

Le 13 février 2024 à 18:49:27 pzodl_ a écrit :

Le 13 février 2024 à 18:48:16 :
Les kheys Galerie Lafayette me demande si je suis LGBT, ça leur sert à quoi ?

C'est pour les stats et pour du marketing "gngn nous sommes fiers d'annoncer que nos effectifs sont composés de 10,2% de LGBT, nous sommes LGBT friendly"

Ok c'est juste discrimination positive + image de marque, je serai défavorisé du coup si je mets non ?

Les entreprises qui te demandent si t'es un Homme ou une Femme ou "je ne sais pas"

Le 13 février 2024 à 18:50:08 :

Le 13 février 2024 à 18:49:27 pzodl_ a écrit :

Le 13 février 2024 à 18:48:16 :
Les kheys Galerie Lafayette me demande si je suis LGBT, ça leur sert à quoi ?

C'est pour les stats et pour du marketing "gngn nous sommes fiers d'annoncer que nos effectifs sont composés de 10,2% de LGBT, nous sommes LGBT friendly"

Ok c'est juste discrimination positive + image de marque, je serai défavorisé du coup si je mets non ?

Non ils s'en branlent, par contre d'ici 10 ans je prendrais pas le risque de mettre que je suis blanc et hétéro

J'ai sauté directement à la dernière page,

Tu as essayé de traverser la rue l'OP ?

Le 13 février 2024 à 18:50:23 :

Le 13 février 2024 à 18:45:57 :
T'as oublié les heures de déchiffrage d'annonce dont l'intitulé est en anglais et peut vouloir tout ou rien dire et des descriptions de tâches abstraites au possible à n'en plus finir.

Avec les fameux "stakeholders" et les "outstanding proven records"

La recherche d'emploi en anglais avec tout ce vocabulaire corporate et pompeux, insupportable bordel, j'en viens à préférer les salutation distinguées

ayaaaaaaaaa
"extensive knowledge in accounting"
"deep taxation knowledge, IFRS is a big plus"
le poste : comptable junior
dans une pme de merde
en province
26k brut

Le 13 février 2024 à 18:53:40 :

Le 13 février 2024 à 18:50:23 :

Le 13 février 2024 à 18:45:57 :
T'as oublié les heures de déchiffrage d'annonce dont l'intitulé est en anglais et peut vouloir tout ou rien dire et des descriptions de tâches abstraites au possible à n'en plus finir.

Avec les fameux "stakeholders" et les "outstanding proven records"

La recherche d'emploi en anglais avec tout ce vocabulaire corporate et pompeux, insupportable bordel, j'en viens à préférer les salutation distinguées

ayaaaaaaaaa
"extensive knowledge in accounting"
"deep taxation knowledge, IFRS is a big plus"
le poste : comptable junior
dans une pme de merde
en province
26k brut

Les pme qui mettent leurs annonces en anglais, que y'a t-il de pire sur cette foutue planète ?

Le 13 février 2024 à 18:38:21 :
Recevoir un coup de téléphone d'un numéro qu'on connait pas
Sentir son pouls qui accélère, sortir peut-être de la boucle de la recherche d'emploi

Répondre d'une voix la plus assurée possible
et entendre " Bonjour, vous connaissez le principe du compte CPF "

j'ai hurlé au

Le 13 février 2024 à 17:48:42 :

Le 13 février 2024 à 17:47:12 :

Le 13 février 2024 à 17:45:20 :

Le 13 février 2024 à 17:41:57 :

Le 13 février 2024 à 17:39:53 :

> Le 13 février 2024 à 17:37:44 :

>> Le 13 février 2024 à 17:34:43 :

> >Je suis en plein dedans

> > Devoir interagir avec des Talent Acquisition Specialistent

> > L'annonce qui semble avoir été faite pour toi, tu postules, ils répondent jamais

> > 2 mois plus tard, l'annonce est encore et toujours repostée sur LinkedIn

> > Tous les posts qui demandent 5 ans d'exp pour faire un boulot débutant

> > "gneugneugneu les gens veulent pas travailler"

>

>

> Le truc de 5 ans d'experiences c'est ce qui me fait le plus cablé avec les vued des recruteurs perso

>

> Ils te donnent AUCUNE chance, aucun moyen de débuter en junior et d'apprendre sur le tas, RIEN

J'ai discuté avec un type qui faisait un métier très exigeant techniquement. Il me dit que globalement à l'époque ils leurs fallaient des gens pour faire ce métier et y'en avait pas du coup ils lui ont PROPOSE
Aujourd'hui: 5 ans d'exp, 3 certifications sinon on te donne pas l'heure

Et aujourd'hui je remarque aussi de plus en plus d'entreprises qui te demandent des références

Genre tu dois filer les coordonnées de tes anciens boss, c'est quoi ce niveau de flicage et de non respect des données personnelles

Tout dépend de ta prestation en entretien, perso on m'a recruté sans même demander quoi que ce soit pourtant je précise bien que je peux les donner

Non je parle au moment du dépôt de candidature

Personne ne demande cela au moment du dépôt de candidature
En tout cas pas à moi

moi moi moi quel plaisir ça doit être de te parler

Le 13 février 2024 à 18:33:30 :

Le 13 février 2024 à 18:31:50 :
Si j'avais pas été recruté après mon stage je serai dans la meme situation que l'op

90% des jeunes diplômés recrutés c'est après le stage de fin d'études, au moindre refus tu es FINITO, envoyé dans une traversée du désert

Bordel je confirme
Tout mes camarades de promo : direct embauché après le stage de M2 et moi je galère comme une merde depuis

Le 13 février 2024 à 18:22:50 :
Indeed cest le pire site en même temps

arrêtez de postuler aux offres que tout le monde veut

Isse, même une annonce avec moins de 10 candidats je me reprends un refus
Cette sensation de puer