(BORDEL) La BOUCLE de la RECHERCHE d'EMPLOI, on en TALK?

Le 13 février 2024 à 17:34:14 :

Le 13 février 2024 à 17:33:09 :

Le 13 février 2024 à 17:32:33 :
En ce moment il y a plus de postes que de candidats.

Ne pas trouver son CDI en 2024

Plus de postes bac+1 oui, pour les bac+5 c'est mille fois pire qu'avant khey

Le 13 février 2024 à 17:33:09 :

Le 13 février 2024 à 17:32:33 :
En ce moment il y a plus de postes que de candidats.

Ne pas trouver son CDI en 2024

Plus de postes bac+1 oui, pour les bac+5 c'est mille fois pire qu'avant khey

secteur par secteur il y a des différence mais en diplomé je peux t'assurer que c'est chaud de chopper un candidat sur bac +3 bac+5

C'est pas l'experience que j'ai

3 ans de trou a cause du premier emploi (heureusement que je suis parti à l'étranger)

j'ai appris une chose dans cette expérience néfaste : ETRE INDEPENDANT !!!

Le 13 février 2024 à 17:34:43 :
Je suis en plein dedans
Devoir interagir avec des Talent Acquisition Specialistent
L'annonce qui semble avoir été faite pour toi, tu postules, ils répondent jamais
2 mois plus tard, l'annonce est encore et toujours repostée sur LinkedIn
Tous les posts qui demandent 5 ans d'exp pour faire un boulot débutant
"gneugneugneu les gens veulent pas travailler"

Le truc de 5 ans d'experiences c'est ce qui me fait le plus cablé avec les vued des recruteurs perso

Ils te donnent AUCUNE chance, aucun moyen de débuter en junior et d'apprendre sur le tas, RIEN

Donc pour toi travail de bureau = métier inutile ?

non pas exactement. Mais de temps en temps un désespéré tel que l'op se pointe dans mon entrepôt. Généralement il ne dure pas très longtemps, avec son bac +5 qui le destinait à tellement mieux

Cela dit je les comprends parfaitement

Le 13 février 2024 à 17:35:49 :
20 candidatures en 1 mois je me suis arrêté là perso.

Hors candidatures simplifiées, et j'ai pas compter en fait, j'en envoie tous les jours en personnalisant à chaque fois la lettre, plus email etc

Tout ça pour que la majorité de mes entretiens ont lieu après des candidatures simplifiées sans lettre de motivation

Le 13 février 2024 à 17:37:44 :

Le 13 février 2024 à 17:34:43 :
Je suis en plein dedans
Devoir interagir avec des Talent Acquisition Specialistent
L'annonce qui semble avoir été faite pour toi, tu postules, ils répondent jamais
2 mois plus tard, l'annonce est encore et toujours repostée sur LinkedIn
Tous les posts qui demandent 5 ans d'exp pour faire un boulot débutant
"gneugneugneu les gens veulent pas travailler"

Le truc de 5 ans d'experiences c'est ce qui me fait le plus cablé avec les vued des recruteurs perso

Ils te donnent AUCUNE chance, aucun moyen de débuter en junior et d'apprendre sur le tas, RIEN

J'ai discuté avec un type qui faisait un métier très exigeant techniquement. Il me dit que globalement à l'époque ils leurs fallaient des gens pour faire ce métier et y'en avait pas du coup ils lui ont PROPOSE
Aujourd'hui: 5 ans d'exp, 3 certifications sinon on te donne pas l'heure

Le 13 février 2024 à 17:37:42 :
3 ans de trou a cause du premier emploi (heureusement que je suis parti à l'étranger)

j'ai appris une chose dans cette expérience néfaste : ETRE INDEPENDANT !!!

Go expat c'est la seule solution apparemment
Mais tout le monde le fait aujourd'hui j'ai l'impression, ce qui fait que c'est aussi dur de décrocher un poste par ce moyen

Le 13 février 2024 à 17:39:53 :

Le 13 février 2024 à 17:37:44 :

Le 13 février 2024 à 17:34:43 :
Je suis en plein dedans
Devoir interagir avec des Talent Acquisition Specialistent
L'annonce qui semble avoir été faite pour toi, tu postules, ils répondent jamais
2 mois plus tard, l'annonce est encore et toujours repostée sur LinkedIn
Tous les posts qui demandent 5 ans d'exp pour faire un boulot débutant
"gneugneugneu les gens veulent pas travailler"

Le truc de 5 ans d'experiences c'est ce qui me fait le plus cablé avec les vued des recruteurs perso

Ils te donnent AUCUNE chance, aucun moyen de débuter en junior et d'apprendre sur le tas, RIEN

J'ai discuté avec un type qui faisait un métier très exigeant techniquement. Il me dit que globalement à l'époque ils leurs fallaient des gens pour faire ce métier et y'en avait pas du coup ils lui ont PROPOSE
Aujourd'hui: 5 ans d'exp, 3 certifications sinon on te donne pas l'heure

autant dire que si t'as pas de diplome ça sert absolument à rien de rester en france.

même pour macdo ils veulent des bac+2

Le 13 février 2024 à 17:39:20 :

Le 13 février 2024 à 17:35:49 :
20 candidatures en 1 mois je me suis arrêté là perso.

Hors candidatures simplifiées, et j'ai pas compter en fait, j'en envoie tous les jours en personnalisant à chaque fois la lettre, plus email etc

Tout ça pour que la majorité de mes entretiens ont lieu après des candidatures simplifiées sans lettre de motivation

Je me souviens quand je cherchais un stage, j'envoyais toujours une ldm.
Un jour j'en ai plus rien à foutre, j'en envoie pas alors que le site en demandait une explicitement
J'ai eu le stage

Le 13 février 2024 à 17:39:13 :

Donc pour toi travail de bureau = métier inutile ?

non pas exactement. Mais de temps en temps un désespéré tel que l'op se pointe dans mon entrepôt. Généralement il ne dure pas très longtemps, avec son bac +5 qui le destinait à tellement mieux

Cela dit je les comprends parfaitement

Ah oui je vois ce que tu veux dire

Autant pour moi et en effet quelqu'un qui veut travailler dans un bureau (avec un master en plus) n'a aucune chance (enfin très très peu) de rester longtemps à faire de la manutention

Le 13 février 2024 à 17:39:53 :

Le 13 février 2024 à 17:37:44 :

Le 13 février 2024 à 17:34:43 :
Je suis en plein dedans
Devoir interagir avec des Talent Acquisition Specialistent
L'annonce qui semble avoir été faite pour toi, tu postules, ils répondent jamais
2 mois plus tard, l'annonce est encore et toujours repostée sur LinkedIn
Tous les posts qui demandent 5 ans d'exp pour faire un boulot débutant
"gneugneugneu les gens veulent pas travailler"

Le truc de 5 ans d'experiences c'est ce qui me fait le plus cablé avec les vued des recruteurs perso

Ils te donnent AUCUNE chance, aucun moyen de débuter en junior et d'apprendre sur le tas, RIEN

J'ai discuté avec un type qui faisait un métier très exigeant techniquement. Il me dit que globalement à l'époque ils leurs fallaient des gens pour faire ce métier et y'en avait pas du coup ils lui ont PROPOSE
Aujourd'hui: 5 ans d'exp, 3 certifications sinon on te donne pas l'heure

Et aujourd'hui je remarque aussi de plus en plus d'entreprises qui te demandent des références

Genre tu dois filer les coordonnées de tes anciens boss, c'est quoi ce niveau de flicage et de non respect des données personnelles

Le 13 février 2024 à 17:40:41 :

Le 13 février 2024 à 17:39:53 :

Le 13 février 2024 à 17:37:44 :

Le 13 février 2024 à 17:34:43 :
Je suis en plein dedans
Devoir interagir avec des Talent Acquisition Specialistent
L'annonce qui semble avoir été faite pour toi, tu postules, ils répondent jamais
2 mois plus tard, l'annonce est encore et toujours repostée sur LinkedIn
Tous les posts qui demandent 5 ans d'exp pour faire un boulot débutant
"gneugneugneu les gens veulent pas travailler"

Le truc de 5 ans d'experiences c'est ce qui me fait le plus cablé avec les vued des recruteurs perso

Ils te donnent AUCUNE chance, aucun moyen de débuter en junior et d'apprendre sur le tas, RIEN

J'ai discuté avec un type qui faisait un métier très exigeant techniquement. Il me dit que globalement à l'époque ils leurs fallaient des gens pour faire ce métier et y'en avait pas du coup ils lui ont PROPOSE
Aujourd'hui: 5 ans d'exp, 3 certifications sinon on te donne pas l'heure

autant dire que si t'as pas de diplome ça sert absolument à rien de rester en france.

même pour macdo ils veulent des bac+2

A aucun moment je parle de diplôme

Le 13 février 2024 à 17:40:54 :
vos filières sont bouchées que voulez vous ?
il ne peut pas y avoir que des buralistes pour faire tourner un pays

Le truc c'est qu'on s'est fait niquer, a quelque années prêt c'etait l'eldorado, maintenant la bulle est entrain d'exploser

Le 13 février 2024 à 17:42:29 :
Si t'envoies pas 300 candidatures par mois, tu n'arriveras jamais à rien.

Tu penses que je devrais recruter quelqu'un pour qu'il m'assiste ?
Attention, je veux 5 ans d'experiences minimum, 2 référents, une coupe undercut, 25 ans et trois mois et le port d'un caleçon vert le jour du recrutement

Le 13 février 2024 à 17:41:57 :

Le 13 février 2024 à 17:39:53 :

Le 13 février 2024 à 17:37:44 :

Le 13 février 2024 à 17:34:43 :
Je suis en plein dedans
Devoir interagir avec des Talent Acquisition Specialistent
L'annonce qui semble avoir été faite pour toi, tu postules, ils répondent jamais
2 mois plus tard, l'annonce est encore et toujours repostée sur LinkedIn
Tous les posts qui demandent 5 ans d'exp pour faire un boulot débutant
"gneugneugneu les gens veulent pas travailler"

Le truc de 5 ans d'experiences c'est ce qui me fait le plus cablé avec les vued des recruteurs perso

Ils te donnent AUCUNE chance, aucun moyen de débuter en junior et d'apprendre sur le tas, RIEN

J'ai discuté avec un type qui faisait un métier très exigeant techniquement. Il me dit que globalement à l'époque ils leurs fallaient des gens pour faire ce métier et y'en avait pas du coup ils lui ont PROPOSE
Aujourd'hui: 5 ans d'exp, 3 certifications sinon on te donne pas l'heure

Et aujourd'hui je remarque aussi de plus en plus d'entreprises qui te demandent des références

Genre tu dois filer les coordonnées de tes anciens boss, c'est quoi ce niveau de flicage et de non respect des données personnelles

Et avoir des lettres de recommandations, même pour des emplois sans qualification