Ma DRH: vous commencez à 9h30 donc vous arrivez à 9h15

Le 25 janvier 2024 à 10:01:59 JeanRivotril__ a écrit :

Le 25 janvier 2024 à 09:53:07 :
Bah non bouffonne.
Ça me prend 5 minutes pour aller me changer dans les vestiaires donc je me pointe à 9h25 et à 9h30 je suis prêt

Y a vraiment des gens qui viennent 15/20 minutes avant, tous les matins ?

ui. je suis dans la même boite depuis 9 ans. une dreameuse est là depuis l'ouverture en 2002 et pour elle c'est normal d'être à son poste 10 mn avant son début de vacation. pourtant la boîte s'est faire épingler plusieurs fois par l'inspecteur du travail qui a systématiquement rappelé que l'heure de début de vacation indiquée sur le planning est l'heure à laquelle les salariés entrent en production, les actes à réaliser afin d'être opérationnel font partie du travail donc en toute logique ils n'ont pas à être effectués gratuitement c'est-à-dire hors des heurs de travail. pourtant cette magalax continue a venir sur la prod à 8h20 au lieu de 30 et ça va faire 10 ans que je l'entends se plaindre qu'elle en a marre de venir bosser aussi tôt et nianiania et nianiania

C'est une femme ça se soumet et après ça vient pleurer

Le pire c'est quand tu leur rappelle leur soumission elles cablent

Les ravages des oestrogènes

Le 25 janvier 2024 à 10:04:11 :
Quand je travaillais chez lego store (gros job de merde ne vous faites pas avoir ) , fallait arriver 20 minutes avant le début de ta journée ahi, qu'ils aillent se faire foutre
"Oui mais faut se préparer " "Oui mais le briefing " Oui mais vous payez pas plus en fait

Le briefing c'est du temps de travail donc ça commence aux heures indiquées par le contrat

Chaud comme les entreprises respectent rien du code du travail

Le 25 janvier 2024 à 10:04:11 :
Quand je travaillais chez lego store (gros job de merde ne vous faites pas avoir ) , fallait arriver 20 minutes avant le début de ta journée ahi, qu'ils aillent se faire foutre
"Oui mais faut se préparer " "Oui mais le briefing " Oui mais vous payez pas plus en fait

c'est une grosse boîte, c'était à vos DP de se bouger le cul et d'alerter l'inspection du travail. ça les calme en général. dans la boîte où je bosse sur certaines prods c'était "vous devez être là à -10 pour le brief et le temps de démarrer vos outils informatiques" à "vous pouvez, si vous le souhaitez [...]"

Le 25 janvier 2024 à 10:07:51 :
Ou est la rapport avec la servitude dans le fait de vouloir prendre son avec un café clope poser plutôt que s'enclencher direct la tronche de taf ?...

Moi je bois pas de café donc qu'on m'oblige pas à venir plus tôt

Le 25 janvier 2024 à 10:16:23 :
Perso je viens à 9h30

Eternel débat
Est ce que c'est l'heure à laquelle il faut franchir les portes de l'entreprise ou celle à laquelle il faut être prêt, changé et à l'étage pour débuter ?

Le 25 janvier 2024 à 10:19:02 :

Le 25 janvier 2024 à 10:16:23 :
Perso je viens à 9h30

Eternel débat
Est ce que c'est l'heure à laquelle il faut franchir les portes de l'entreprise ou celle à laquelle il faut être prêt, changé et à l'étage pour débuter ?

C'est pas un débat

Sauf mention sur le contrat et/ou prise de poste spécifique, ta journée de travail commence quand tu passes le seuil de l'entreprise.

Le 25 janvier 2024 à 09:57:03 :
Avec son système je perds 6h de travail cumulé dans le mois ( bah oui, présence dans l'entreprise hors repas du midi, c'est considéré comme du travail).

Je perds donc l'équivalent de 60 euros net.

Dis toi bien qu'avec ce système et en rajoutant les temps de parcours pro, certains travailleurs mobiles et débiles perdent 60h par mois soit 900€

Perso je viens 15/20min en retard tout le temps , je lis mes mails et je vais ensuite faire mon petit déj
je commence donc à être réellement opérationnelle 40min après l'heure où je suis censé commencer

Et je post sur jvc entre 1 ou 2taches biensur

Le 25 janvier 2024 à 10:23:37 :

Le 25 janvier 2024 à 09:57:03 :
Avec son système je perds 6h de travail cumulé dans le mois ( bah oui, présence dans l'entreprise hors repas du midi, c'est considéré comme du travail).

Je perds donc l'équivalent de 60 euros net.

Dis toi bien qu'avec ce système et en rajoutant les temps de parcours pro, certains travailleurs mobiles et débiles perdent 60h par mois soit 900€

J'ai connu ça
Terminer 3h plus tard parce que la réunion s'est éternisée
Et ton patron qui te propose même pas d'arriver le le lendemain à 13h après la pause plutôt qu'à 9h
Que des crevards

Ya un boomer suceur de direction qui arrive au taff 30 min avant l'embauche (sans noter ses heures évidemment, on bosse en BE) quand je lui demande pourquoi il fait ça il me réponds "j'ai pris l'habitude dans mon ancienne boite et comme ça j'ai le temps de me poser un peu et de prendre mon café "

Comment voulez vous que ceux qui font simplement leur boulot (les horaires indiquées) ne soient pas mal vus ensuite ?