Se faire VIRER VOLONTAIREMENT pour le chomage, qui l'a fait ?

Le 18 janvier 2024 à 00:25:04 Fankine a écrit :

Le 18 janvier 2024 à 00:23:47 :

Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 :

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

LA ENCORE ARCHI FAUX

lourde ou Grave c'est la même chose au yeux de France travail, ils en ont rien à fouttre. . .

Sérieux renseignez vous avant de déblatérer des conneries

Va réviser ton code du travail le golem.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avis

Maintenant t'es mignon tu la ferme et tu déguerpi du topic avant que je m'énerve.

EDIT : aya en fait même faute lourde t'as le droit au chomage

t'as la même réaction que moi quand je l'ai découvert, c'est un secret bien gardé

Le 18 janvier 2024 à 00:25:04 :

Le 18 janvier 2024 à 00:23:47 :

Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 :

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

LA ENCORE ARCHI FAUX

lourde ou Grave c'est la même chose au yeux de France travail, ils en ont rien à fouttre. . .

Sérieux renseignez vous avant de déblatérer des conneries

Va réviser ton code du travail le golem.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avis

Maintenant t'es mignon tu la ferme et tu déguerpi du topic avant que je m'énerve.

EDIT : aya en fait même faute lourde t'as le droit au chomage

j'ai lu et bin ?!

Dans tous les cas ta les ARE ? c'est quoi le soucis ?

Le 18 janvier 2024 à 00:27:08 :

Le 18 janvier 2024 à 00:25:04 :

Le 18 janvier 2024 à 00:23:47 :

Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 :

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

LA ENCORE ARCHI FAUX

lourde ou Grave c'est la même chose au yeux de France travail, ils en ont rien à fouttre. . .

Sérieux renseignez vous avant de déblatérer des conneries

Va réviser ton code du travail le golem.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avis

Maintenant t'es mignon tu la ferme et tu déguerpi du topic avant que je m'énerve.

EDIT : aya en fait même faute lourde t'as le droit au chomage

Lis ton lien khey, ils précisent que pour faute lourde tu as le droit aux indemnités de France Travail

Mdr le mec

Le 18 janvier 2024 à 00:27:09 :

Le 18 janvier 2024 à 00:25:04 Fankine a écrit :

Le 18 janvier 2024 à 00:23:47 :

Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 :

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

LA ENCORE ARCHI FAUX

lourde ou Grave c'est la même chose au yeux de France travail, ils en ont rien à fouttre. . .

Sérieux renseignez vous avant de déblatérer des conneries

Va réviser ton code du travail le golem.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avis

Maintenant t'es mignon tu la ferme et tu déguerpi du topic avant que je m'énerve.

EDIT : aya en fait même faute lourde t'as le droit au chomage

t'as la même réaction que moi quand je l'ai découvert, c'est un secret bien gardé

J'étais persuadé que faute lourde non, on me l'a tellement répété

Après le but si t'es pas pressé c'est de pas y aller trop fort pour profiter de rien branler tout en te faisant payer avant de te faire virer, un mois de salaire de gratté c'est ça de pris surtout depuis la baisse de la durée du chomdu

Le coup des retard/absence + travailler à 2 à l'heure tu peux durer facile 1 mois avant de recevoir ta convocation, je parle d'expérience

Le 18 janvier 2024 à 00:30:13 Vrherisson a écrit :
Envoi un mail raciste à un de tes collègues
Ou un mail misogyne à une collègue

Je veux pas d'ennui khey tu vas un peu loin je veux pas me faire péter la gueule

Le 18 janvier 2024 à 00:31:18 Fankine a écrit :

Le 18 janvier 2024 à 00:27:09 :

Le 18 janvier 2024 à 00:25:04 Fankine a écrit :

Le 18 janvier 2024 à 00:23:47 :

Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 :

> Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :

>Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

LA ENCORE ARCHI FAUX

lourde ou Grave c'est la même chose au yeux de France travail, ils en ont rien à fouttre. . .

Sérieux renseignez vous avant de déblatérer des conneries

Va réviser ton code du travail le golem.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avis

Maintenant t'es mignon tu la ferme et tu déguerpi du topic avant que je m'énerve.

EDIT : aya en fait même faute lourde t'as le droit au chomage

t'as la même réaction que moi quand je l'ai découvert, c'est un secret bien gardé

J'étais persuadé que faute lourde non, on me l'a tellement répété

Après le but si t'es pas pressé c'est de pas y aller trop fort pour profiter de rien branler tout en te faisant payer avant de te faire virer, un mois de salaire de gratté c'est ça de pris surtout depuis la baisse de la durée du chomdu

Le coup des retard/absence + travailler à 2 à l'heure tu peux durer facile 1 mois avant de recevoir ta convocation, je parle d'expérience

Ouais c'est une idée très répandue.

Merci des conseils ça m'a l'air pas mal de faire traîner de l'incompétence sur la durée

Le 18 janvier 2024 à 00:16:08 :
Tu fait quoi comme taff ? persoent déjà viré 2 fois, je sais y faire

AYOOO

Le 18 janvier 2024 à 00:34:05 :

Le 18 janvier 2024 à 00:31:18 Fankine a écrit :

Le 18 janvier 2024 à 00:27:09 :

Le 18 janvier 2024 à 00:25:04 Fankine a écrit :

Le 18 janvier 2024 à 00:23:47 :

> Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 :

>> Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :

> >Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

>

> Tu confond faute lourde et grave le golem.

>

> Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

>

> Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

>

> Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

LA ENCORE ARCHI FAUX

lourde ou Grave c'est la même chose au yeux de France travail, ils en ont rien à fouttre. . .

Sérieux renseignez vous avant de déblatérer des conneries

Va réviser ton code du travail le golem.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avis

Maintenant t'es mignon tu la ferme et tu déguerpi du topic avant que je m'énerve.

EDIT : aya en fait même faute lourde t'as le droit au chomage

t'as la même réaction que moi quand je l'ai découvert, c'est un secret bien gardé

J'étais persuadé que faute lourde non, on me l'a tellement répété

Après le but si t'es pas pressé c'est de pas y aller trop fort pour profiter de rien branler tout en te faisant payer avant de te faire virer, un mois de salaire de gratté c'est ça de pris surtout depuis la baisse de la durée du chomdu

Le coup des retard/absence + travailler à 2 à l'heure tu peux durer facile 1 mois avant de recevoir ta convocation, je parle d'expérience

Ouais c'est une idée très répandue.

Merci des conseils ça m'a l'air pas mal de faire traîner de l'incompétence sur la durée

Non ca tape pas assez fort, passe en MP je te dis, peux pas dire ici

Le 18 janvier 2024 à 00:37:58 :
Nous avons les deux heureux propriétaires de la casquette RSA ainsi que la casquette Pôle Emploi sur le topic

Le 18 janvier 2024 à 00:37:58 :
Nous avons les deux heureux propriétaires de la casquette RSA ainsi que la casquette Pôle Emploi sur le topic

Le 18 janvier 2024 à 00:14:48 :
Chie sur le bureau du patron en gueulant TIENS VOILÀ DU BOUDIN avec un peu de chances t'auras aussi l'aah

Pourquoi j'ai hurlé ?

Le 18 janvier 2024 à 00:44:55 ThE-Jeje38720 a écrit :
Pourquoi tu veux te faire virer clé ?

Parce que c'est un boulot de merde et que j'ai besoin d'une pause pour trouver mieux avant de devenir fou

peu importe le faute on a droit au chomage

mais ça m'étonnerait pas que le gouvernement change ça un jour ou l'autre

Le 18 janvier 2024 à 00:47:49 11h42 a écrit :
peu importe le faute on a droit au chomage

mais ça m'étonnerait pas que le gouvernement change ça un jour ou l'autre

La suite logique c'est que ça saute
Les ruptures conventionnelles sont dans le viseur aussi
Mais ça mettrait beaucoup de gens dans la merde