Se faire VIRER VOLONTAIREMENT pour le chomage, qui l'a fait ?

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

FAUX ARCHI FAUX

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Depuis quand ?

Le 18 janvier 2024 à 00:16:27 :

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Depuis quand ?

C FAUX

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Seulement pour l'abandon de poste

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 Kaiser_Russel a écrit :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Faux, tu perds les indemnités de licenciement, pas le chômage.
Et comme j'ai commencé il y a pas si longtemps je m'en branle

Le 18 janvier 2024 à 00:17:19 :
Tu vas au taff et tu fous rien, tu fais le mec un peu vener qui parle pas

Si tu fous rien ils peuvent te foutre un abandon de poste et tu te fais baiser.
Faut faire des fautes volontairement

Le 18 janvier 2024 à 00:16:08 Lufo69100 a écrit :
Tu fait quoi comme taff ? persoent déjà viré 2 fois, je sais y faire

De l'informatique de merde dans une ESN
MP les conseils si tu veux

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 :

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

LA ENCORE ARCHI FAUX

lourde ou Grave c'est la même chose au yeux de France travail, ils en ont rien à fouttre. . .

Sérieux renseignez vous avant de déblatérer des conneries

Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 Fankine a écrit :

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

Faute lourde c'est comme faute grave tu as le chomage aussi, sans les indemnités

Je note les conseils

Le 18 janvier 2024 à 00:23:47 :

Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 :

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

LA ENCORE ARCHI FAUX

lourde ou Grave c'est la même chose au yeux de France travail, ils en ont rien à fouttre. . .

Sérieux renseignez vous avant de déblatérer des conneries

Va réviser ton code du travail le golem.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avis

Maintenant t'es mignon tu la ferme et tu déguerpi du topic avant que je m'énerve.

EDIT : aya en fait même faute lourde t'as le droit au chomage

Le 18 janvier 2024 à 00:23:16 EELV2096 a écrit :
travaille feignasse si je pouvais je t'aurais poucave au patron

Si tu fais ça ça m'arrange en fait khey

Le 18 janvier 2024 à 00:25:04 :

Le 18 janvier 2024 à 00:23:47 :

Le 18 janvier 2024 à 00:19:55 :

Le 18 janvier 2024 à 00:15:40 :
Le fait de se faire licencier ne donne plus le droit au chômage si c'est pour faute grave.

Tu confond faute lourde et grave le golem.

Faute lourde = intention de nuire. En gros faut vraiment faire le fdp, c'est quasi impossible de faire une faute lourde sans vraiment être un connard ou complètement con (style insultes, violence, etc...) pas le droit au chomage

Faute grave = pas d'intention de nuire mais tu fais pas le taf et l'employeur ne peut plus te garder tu as le droit au chomage mais pas d'indemnités et c'est ultra simple de faire une faute grave pour avoir le chomdu : arriver en retard, picoler sur ton lieu de travail, absence sans prévenir - attention pas faire d'abandon de poste, retards répétés, ne pas travailler (venir et passer son temps sur son tel ou à la cafet...) et en gros passer 3jours à faire une tache au lieu d'une heure, etc...

Perso je te conseille juste d'arriver giga en retard chaque jour et de partir tot, de quasi rien faire (mais juste un peu histoire de prouver que t'es pas en abandon), de caler des petites journées d'absence par ci par là. Normalement en 2 semaines t'as un entretien pour être licencié pour faute grave

LA ENCORE ARCHI FAUX

lourde ou Grave c'est la même chose au yeux de France travail, ils en ont rien à fouttre. . .

Sérieux renseignez vous avant de déblatérer des conneries

Va réviser ton code du travail le golem.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137#:~:text=Qu'est%2Dce%20qu'une%20faute%20grave%20%3F,pour%20la%20dur%C3%A9e%20du%20pr%C3%A9avis

Maintenant t'es mignon tu la ferme et tu déguerpi du topic avant que je m'énerve.

EDIT : aya en fait même faute lourde t'as le droit au chomage

Lis ton lien khey, ils précisent que pour faute lourde tu as le droit aux indemnités de France Travail