L’ESPAGNE adopte une LOI créant un « CONGE MENSTRUEL »

Le 19 décembre 2022 à 17:07:00 :
À quand un congé spermatique pour les couilles bleues ?

Le 19 décembre 2022 à 17:03:14 :

Le 19 décembre 2022 à 17:01:54 :

Le 19 décembre 2022 à 16:59:57 :

Le 19 décembre 2022 à 16:58:42 :

Le 19 décembre 2022 à 16:56:26 :

> Le 19 décembre 2022 à 16:55:31 :

>C'est n'importe quoi. deja c'est inégalitaire. Ensuite ça reconnaît qu'être une personne menstruée est une faiblesse ou une maladie. C'est pas mesurable

Être une femme n'est pas une faiblesse, par contre avoir des règles incapacitantes te rend faible pendant un ou deux jours oui, c'est bien la le problème justement

En tant qu'homme j'ai besoin de consommer d'avantage de calories que ma collègue. Je dépense donc plus à cause de la biologie. Mon patron doit donc me payer d'avantage

Bah ça peut être un combat a mener oui, rien ne t'en empêche
"Gneu gneu tant que j'ai pas mon avantage alors personne doit en avoir "

Désolé, j'ai arrêté de chouiner et réclamer en grandissant. Pas besoin que la société me prenne en pitié pour m'en sortir.

Bah du coup quel est ton problème, parce que pour quelqu'un qui a arrêté de chouiner tu es bien bruyant

Parler et chouiner ce n'est pas la même chose. Je suis sur un forum donc par essence c'est normal d'y parler

Le problème c'est cette malhonnêteté intellectuelle qui consiste à dire les femmes sont l'égal des hommes quand ça arrange et ensuite de venir pleurer pour avoir des droits en plus pour un supposé inconvénient subitc'est de la biologie. C'est comme si je disais que la société était injuste car j'ai plus de risques d'avoir un cancer de la prostate que ma femme .

En fait y a un moment, il faut choisir.

Le 19 décembre 2022 à 17:07:29 :

Le 19 décembre 2022 à 17:07:00 :
À quand un congé spermatique pour les couilles bleues ?

J'ai explosé

Le 19 décembre 2022 à 17:05:51 :
Je suis pour

Aucune raison d'être contre en fait

Bah tu peux etre contre le fait d etre taxé pour payé des gens qui reste chez eux alors qu'il pourrait se faire violence ... a moins que ce sont des congés non-rémunérés...

Le 19 décembre 2022 à 17:05:35 :

Le 19 décembre 2022 à 17:04:29 :

Le 19 décembre 2022 à 17:03:21 :

Le 19 décembre 2022 à 17:02:02 :
Patron, je recois 2 cv identique 1homme 2femme. Si y a cette loi dans mon pays j'embauche le mec. je dis au mec d'ajouter qu'il a un caces ou un autre truc qui me seers a rien. Je modifie la fiche de poste. Bim et voila ton quotas au fraises

Même sans cette loi j'embauche le mec on va pas se mentir

Bah ça ne change rien alors pourquoi ça râle ?

Je râle pas je trouve ça con

De toute facon des abus il y en a partout , les gens n'ont pas attendu de congé menstruelle pour se mettre en arrêt.

Mais qui va embaucher une femme capable de prendre 4 congés chaque mois en plus par rapport à un homme ?

En tant que patron j'ai toutes les raisons d'embaucher un homme

Le 19 décembre 2022 à 16:53:29 :

Le 19 décembre 2022 à 16:52:29 :
Toi ça se voit que t'es jamais tombé dans les pommes à cause de la douleur + c'est particulièrement difficile de se concentrer et d'être performant au taff dans cette période

- femme au foyer ca existe
- t'as pas de règles quand t'es en cloque

je vois beaucoup de solutions simples à ton problème

Et donc on va rester au foyer ad vitam + faire des gosses en boucle juste pour une semaine de douleur par mois le qi à 2 chiffres ?

Le 19 décembre 2022 à 17:08:56 :

Le 19 décembre 2022 à 17:05:51 :
Je suis pour

Aucune raison d'être contre en fait

Bah tu peux etre contre le fait d etre taxé pour payé des gens qui reste chez eux alors qu'il pourrait se faire violence ... a moins que ce sont des congés non-rémunérés...

On le fait déjà, et même pas pour des français ou des travailleurs, donc ça change rien

Le 19 décembre 2022 à 17:07:37 :

Le 19 décembre 2022 à 17:03:14 :

Le 19 décembre 2022 à 17:01:54 :

Le 19 décembre 2022 à 16:59:57 :

Le 19 décembre 2022 à 16:58:42 :

> Le 19 décembre 2022 à 16:56:26 :

>> Le 19 décembre 2022 à 16:55:31 :

> >C'est n'importe quoi. deja c'est inégalitaire. Ensuite ça reconnaît qu'être une personne menstruée est une faiblesse ou une maladie. C'est pas mesurable

>

> Être une femme n'est pas une faiblesse, par contre avoir des règles incapacitantes te rend faible pendant un ou deux jours oui, c'est bien la le problème justement

En tant qu'homme j'ai besoin de consommer d'avantage de calories que ma collègue. Je dépense donc plus à cause de la biologie. Mon patron doit donc me payer d'avantage

Bah ça peut être un combat a mener oui, rien ne t'en empêche
"Gneu gneu tant que j'ai pas mon avantage alors personne doit en avoir "

Désolé, j'ai arrêté de chouiner et réclamer en grandissant. Pas besoin que la société me prenne en pitié pour m'en sortir.

Bah du coup quel est ton problème, parce que pour quelqu'un qui a arrêté de chouiner tu es bien bruyant

Parler et chouiner ce n'est pas la même chose. Je suis sur un forum donc par essence c'est normal d'y parler

Le problème c'est cette malhonnêteté intellectuelle qui consiste à dire les femmes sont l'égal des hommes quand ça arrange et ensuite de venir pleurer pour avoir des droits en plus pour un supposé inconvénient subitc'est de la biologie. C'est comme si je disais que la société était injuste car j'ai plus de risques d'avoir un cancer de la prostate que ma femme .

En fait y a un moment, il faut choisir.

T'as compris enfin que le vrai but du féminisme n'est pas l'égalité H/F?

Il est double :
- Pour les femmes, de s'octroyer un max de pouvoir possible
- Pour les élites, d'attaquer la famille et la société

Le 19 décembre 2022 à 17:09:14 :

Le 19 décembre 2022 à 16:53:29 :

Le 19 décembre 2022 à 16:52:29 :
Toi ça se voit que t'es jamais tombé dans les pommes à cause de la douleur + c'est particulièrement difficile de se concentrer et d'être performant au taff dans cette période

- femme au foyer ca existe
- t'as pas de règles quand t'es en cloque

je vois beaucoup de solutions simples à ton problème

Et donc on va rester au foyer ad vitam + faire des gosses en boucle juste pour une semaine de douleur par mois le qi à 2 chiffres ?

en quoi c'est un problème de rester au foyer ad vitam?

Le 19 décembre 2022 à 16:59:57 DumbWaysToDie a écrit :

Le 19 décembre 2022 à 16:58:42 :

Le 19 décembre 2022 à 16:56:26 :

Le 19 décembre 2022 à 16:55:31 :
C'est n'importe quoi. deja c'est inégalitaire. Ensuite ça reconnaît qu'être une personne menstruée est une faiblesse ou une maladie. C'est pas mesurable

Être une femme n'est pas une faiblesse, par contre avoir des règles incapacitantes te rend faible pendant un ou deux jours oui, c'est bien la le problème justement

En tant qu'homme j'ai besoin de consommer d'avantage de calories que ma collègue. Je dépense donc plus à cause de la biologie. Mon patron doit donc me payer d'avantage

Bah ça peut être un combat a mener oui, rien ne t'en empêche
"Gneu gneu tant que j'ai pas mon avantage alors personne doit en avoir "

On commence par quoi

1) 96,4 % des détenus sont des hommes.
2) 95 % des sans-abris sont des hommes.
3) 73,6 % des auteurs de suicides sont des hommes.
4) 64,6 % des accidentés du travail sont des hommes.
5) 85,2 % des personnes exerçant des métiers à risques (armée, police, pompiers) sont des hommes.
6) 95,4 % des éboueurs sont des hommes.
7) 66,1 % des morts prématurées concernent les hommes.
8) 62 % des victimes d’homicides sont des hommes.
9) 80,3 % des alcooliques sont des hommes.
10) 72,7 % des dispenses de peines pénales sont attribuées à des femmes.
11) 69,2 % des peines d’emprisonnement s’appliquent à des hommes.
12) 49% des hommes sont poursuivis par la justice après une infraction, tandis que 69,9 % des affaires concernant des femmes sont classées sans suites.
13) Lorsqu’un homme et une femme sont jugés ensemble pour le même crime mais avec une condamnation en prison ferme inégale (ce qui arrive dans 62% des cas), dans 83,8 % des cas c’est l’homme qui a la plus lourde.
14) 74,3% des personnes exerçant des métiers pénibles physiquement (ouvriers, agriculteurs, exploitants) sont des hommes.
15) 60,7 % des victimes de violences à l'extérieur sont des hommes.
16) 8 % des hommes obtiennent la garde de leurs enfants après un divorce.
17) 52,5% des chômeurs sont des hommes.
18) Seulement 44,4 % des diplômés supérieurs à bac + 2 sont des hommes.
19) La proportion d'hommes à l’université est de 43,2 %.
20) Les hommes représentent 47 % des effectifs du BAC général, contre 62 % pour les CAP, BEP et équivalents.
21) 85,6 % de réussite des garçons à comparer avec 90,1 % de réussite pour les filles au baccalauréat.
22) Les hommes ne représentent que 34,4 % des cadres de la fonction publique et 18,7% des professions libérales.
23) 63,6 % des dépenses moyennes et 76% des grosses dépenses (> 100 euros) sont assurées par les hommes lors d’un premier rendez-vous amoureux.
24) 85 % des additions sont réglées par les hommes lors d’un premier rendez-vous amoureux. (14 % sont partagées - 4 % sont prises en charge par les femmes)
25) 67,3 % des célibataires dépensant plus de 500 euros dans la recherche d’un partenaire sont des hommes.
26) 92,1 % du chiffre d’affaire des sites de rencontres est généré par les hommes.
27) 57,6 % des recalés des sites de rencontres sont des hommes.

Le 19 décembre 2022 à 16:54:04 :

Le 19 décembre 2022 à 16:52:29 :
Toi ça se voit que t'es jamais tombé dans les pommes à cause de la douleur + c'est particulièrement difficile de se concentrer et d'être performant au taff dans cette période

Donc le risque que les employeurs embauchent plus d'hommes est réel alors

Bah ils privilégient DEJA des hommes parceque les femmes se retirent pour le congé maternité, ça va changer quoi?

C'est une bonne chose, la Corée l'a déjà fait d'ailleurs, le fait d'être en pure et sincère PLS un ou deux jours par mois (voire plus si maladie) pour beaucoup de meufs, c'est un fait. "indisposée" ça veut dire ce que ça veut dire n'en déplaise aux rageux.

Après pour que ça passe bien auprès de tout le monde, faudrait qu'on accepte que par ce fait la femme est foncièrement moins productive que l'homme niveau travail (pas dans les autres plans de la vie) et qu'on osef parce-que c'est la nature, y a encore du boulot...

Et sans parler de ces quelques femmes qui ont rien du tout pendant leurs règles et qui vont bien en profiter, y aura personne pour les fliquer

Je vais fortement m'inspirer de The myth of Male power de Warren Farrell, sociologue américain.

Depuis 1970, le féminisme n'est que victimisation de la femme opprimée par le mâle (blanc hétérosexuel) privilégié.
On va donc rappeller quelques privilèges masculins :
- 3x plus de suicide chez les hommes (4x plus chez les adolescents)
- 94% des morts au travail sont des hommes.
- 80% des sans-abris sont des hommes
- espérance de vie moyenne inférieure de 7 ans
- plus de morts prématurées et violentes chez les hommes.
Je pourrais évidemment continuer avec le nombre colossal d'hommes morts pendant les innombrables guerres...

Tout d'abord, le patriarcat est défini comme une domination sociale de l'homme sur la femme. Autrement dit l'homme aurait eu davantage de pouvoir que la femme et l'aurait exercé en défaveur de cette dernière.
On peut considérer le pouvoir comme le contrôle qu'exerce un individu sur sa vie.
Si on parle de patriarcat, on suppose donc que l'homme exerçait un contrôle plus important sur sa vie que la femme, c'est à dire qu'il avait le choix, qu'il n'était pas contraint.
Or, c'est faux, les rôles traditionnels était prédéterminés (division du travail : homme au travail, femme au foyer) pour les deux sexes afin de répondre à un impératif de survie. L'homme n'avait pas plus le choix que la femme, la femme n'était pas plus contrainte que l'homme.
De plus, le fait d'aller au travail n'est pas synonyme de pouvoir. Au contraire, cela impliquait pour l'homme un risque pour sa santé, sa vie et une pression sociale de réussite (pour subvenir aux besoins de sa famille).
L'association que font les féministes entre le travail et le pouvoir est erronée. Elles comparent les femmes avec les hommes haut placés sur l'échelle sociale plutôt que ceux ayant des métiers pénibles et dangereux (les ouvriers, les paysans, les mineurs...) qui ont ruiné leur santé pour protéger leur famille. Elles invisibilisent les hommes qui mènent une vie dangereuse.

On peut répéter que le féminisme se trompe en pensant que les hommes contrôlait la situation.
Warren Farrell écrit à propos du présumé contrôle des hommes exercés sur les femmes :
"Ce qui, en dehors du fait que c'est faux, implique que les femmes sont inférieurs de façon inhérente ou stupides. Une position ironique pour le mouvement féministe" Cocasse effectivement...
Dans la société traditionnelle, la division du travail n'est qu'un partage équitable des rôles : les femmes se sacrifiaient pour leurs enfants, les hommes se sacrifiaient pour leur famille.
Les salaires plus élevés des hommes ne viennent pas d'un privilège mais de la pression sociale très forte de travailler plus pour gagner plus afin de subvenir aux besoins de sa famille (remplissage du rôle traditionnel). Les hommes ne sont pas privilégiés, ils sont mêmes affaiblis par le rôle traditionnel immuable de fournisseur.

La condition masculine réelle dans une société traditionnelle ou "patriarcale" prend un caractère "jetable". L'homme se sacrifie au travail et à la guerre (quand la femme se sacrifie au foyer).
L'homme est donc le sexe "jetable" au travail et à la guerre. Il doit être prêt à tout pour sa femme ensemble. On peut prendre l'exemple des paysans au fin fond de la Creuse dans l'ancien régime ou encore les poilus de la première guerre mondiale. Malgré leur condition d'homme, ils n'étaient pas mieux lotis que les femmes...
Dans cette société, on demande aux jeunes garçons d'être performants, violents, insensibles à la douleur, de ne pas se plaindre dans le but de remplir son rôle de fournisseur et de plaire aux femmes.
L'homme, même souffrant, n'appelle pas à l'aide et cette vulnérabilité lui est fatale, d'où le taux de suicide plus important (pour un nombre de tentative plus faible).
Les hommes définis comme des oppresseurs, des privilégiés, ne peuvent pas souffrir. C'est pratique.

Quand les féministes parlent des inégalités salariales hommes/femmes, elles occultent par la même occasion les inégalités hommes/femmes concernant le travail dangereux. Eh oui, l'homme terrible oppresseur se transforme subitement en protecteur de ces chères dames. Ça ne dure jamais bien longtemps rassurez vous.
La mauvaise foi féministe dans toute sa splendeur.

Les féminisme a permis l'émancipation de la femme de son rôle traditionnel. La femme n'est plus contrainte au foyer, elle a le choix et peut travailler. Évidemment ce n'est pas le cas de l'homme, il reste contraint d'être le fournisseur et protecteur de madame (cuck provider).
On le voit bien avec une autre inégalité flagrante : les femmes obtiennent toujours la garde des enfants après le divorce. El famoso femme opprimée par la justice patriarcale.
Une femme s'insurge et dénonce les hommes qui la voit comme un objet sexuel. MAIS l'homme ne doit pas éprouver de ressentiment contre les femmes qui le voit comme un compte en banque. C'est normal c'est juste son rôle de fournisseur.
Le féminisme obtient le monopole de la victimisation. C'est un système totalitaire,n'ayant pour interlocuteur que lui-même, responsable de la culpabilisation de l'homme, de la misandrie ambiante et du détournement des vraies questions sur la justice sociale au profit du "droit des femmes".

Pour finir, le "patriarcat" qui suppose une domination des hommes sur les femmes est une notion vide de sens.
La société est fait de rapports de force, de dominés/dominants, de faibles/forts.
Et nous sommes tous à tour de rôle "oppresseur" et "opprimé". Rien n'est systémique.

Le 19 décembre 2022 à 17:08:57 :

Le 19 décembre 2022 à 17:05:35 :

Le 19 décembre 2022 à 17:04:29 :

Le 19 décembre 2022 à 17:03:21 :

Le 19 décembre 2022 à 17:02:02 :
Patron, je recois 2 cv identique 1homme 2femme. Si y a cette loi dans mon pays j'embauche le mec. je dis au mec d'ajouter qu'il a un caces ou un autre truc qui me seers a rien. Je modifie la fiche de poste. Bim et voila ton quotas au fraises

Même sans cette loi j'embauche le mec on va pas se mentir

Bah ça ne change rien alors pourquoi ça râle ?

Je râle pas je trouve ça con

De toute facon des abus il y en a partout , les gens n'ont pas attendu de congé menstruelle pour se mettre en arrêt.

C'est pas ça que je dis, je dis que le problème est connu des médecins, et prit en considération, il est par contre moins connu des patrons et c'est pas plus mal vu que ça serait un frein à l'embauche.

Là ça va s'officialiser si je puis dire, et n'être donc plus qu'un frein à l'embauche, qui va vouloir embaucher une meuf qui te chante qu'elle est indispo 3j/mois ?

Avant y'avait juste à fournir un arrêt maladie, sur lequel y'avait pas marqué " règles douloureuses " mais des symptomes qui pouvait passer pour autre chose auprès du patron.

Le 19 décembre 2022 à 17:09:49 :

Le 19 décembre 2022 à 17:08:56 :

Le 19 décembre 2022 à 17:05:51 :
Je suis pour

Aucune raison d'être contre en fait

Bah tu peux etre contre le fait d etre taxé pour payé des gens qui reste chez eux alors qu'il pourrait se faire violence ... a moins que ce sont des congés non-rémunérés...

On le fait déjà, et même pas pour des français ou des travailleurs, donc ça change rien

bah non ca va etre ca en plus du reste ...

Le 19 décembre 2022 à 17:12:34 :

Le 19 décembre 2022 à 17:08:57 :

Le 19 décembre 2022 à 17:05:35 :

Le 19 décembre 2022 à 17:04:29 :

Le 19 décembre 2022 à 17:03:21 :

> Le 19 décembre 2022 à 17:02:02 :

>Patron, je recois 2 cv identique 1homme 2femme. Si y a cette loi dans mon pays j'embauche le mec. je dis au mec d'ajouter qu'il a un caces ou un autre truc qui me seers a rien. Je modifie la fiche de poste. Bim et voila ton quotas au fraises

Même sans cette loi j'embauche le mec on va pas se mentir

Bah ça ne change rien alors pourquoi ça râle ?

Je râle pas je trouve ça con

De toute facon des abus il y en a partout , les gens n'ont pas attendu de congé menstruelle pour se mettre en arrêt.

C'est pas ça que je dis, je dis que le problème est connu des médecins, et prit en considération, il est par contre moins connu des patrons et c'est pas plus mal vu que ça serait un frein à l'embauche.

Là ça va s'officialiser si je puis dire, et n'être donc plus qu'un frein à l'embauche, qui va vouloir embaucher une meuf qui te chante qu'elle est indispo 3j/mois ?

Avant y'avait juste à fournir un arrêt maladie, sur lequel y'avait pas marqué " règles douloureuses " mais des symptomes qui pouvait passer pour autre chose auprès du patron.

Sauf que le patron n'a aucune idée de ce que tu as quand t'es en arrêt maladie. C'est écrit nul part.