L’ESPAGNE adopte une LOI créant un « CONGE MENSTRUEL »

On a donc le droit de dire qu'elles sont :

- casse couilles
- inapte à travailler
- inapte à prendre des décisions

Pendant 1/4 de leurs vies ?

Le 19 décembre 2022 à 16:55:31 :
C'est n'importe quoi. deja c'est inégalitaire. Ensuite ça reconnaît qu'être une personne menstruée est une faiblesse ou une maladie. C'est pas mesurable

Être une femme n'est pas une faiblesse, par contre avoir des règles incapacitantes te rend faible pendant un ou deux jours oui, c'est bien la le problème justement

Le 19 décembre 2022 à 16:55:25 :
On a donc le droit de dire qu'elles sont :

- casse couilles
- inapte à travailler
- inapte à prendre des décisions

Pendant 1/4 de leurs vies ?

N'importe quoi
Qu'est-ce qui te permet d'affirmer que ça ne se limite qu'à 1/4 de leur vie ?

Le 19 décembre 2022 à 16:55:25 :
On a donc le droit de dire qu'elles sont :

- casse couilles
- inapte à travailler
- inapte à prendre des décisions

Pendant 1/4 de leurs vies ?

T'as déjà connu des femmes dans ta vie ?

Donc on naiit femme et ça donne des droits ? Les règles viennent de la présence de certains organes, donc la société se base sur la biologie ?

Elles peuvent donc pas se construire comme n'ayant pas de règle douloureuse ?

Le 19 décembre 2022 à 16:50:22 :
Et sinon c'est pour quand l'egalité a la retraite vu que les hommes partent plus tard et meurt bien avant

Quand elles auront un salaire équitable pour la même charge de travail

Le 19 décembre 2022 à 16:54:04 :

Le 19 décembre 2022 à 16:52:29 :
Toi ça se voit que t'es jamais tombé dans les pommes à cause de la douleur + c'est particulièrement difficile de se concentrer et d'être performant au taff dans cette période

Donc le risque que les employeurs embauchent plus d'hommes est réel alors

ou qu'ils fassent sous traiter des tâches par des intérimaires ou des indépendants

"Bon il va falloir que je mette en place un service juridique... "

- Postulants : (amphi droit sur google image)

- Ah quelqu'un connaîtrait un bon cabinet d'avocat en droit des affaires ?

Le 19 décembre 2022 à 16:56:26 :

Le 19 décembre 2022 à 16:55:31 :
C'est n'importe quoi. deja c'est inégalitaire. Ensuite ça reconnaît qu'être une personne menstruée est une faiblesse ou une maladie. C'est pas mesurable

Être une femme n'est pas une faiblesse, par contre avoir des règles incapacitantes te rend faible pendant un ou deux jours oui, c'est bien la le problème justement

En tant qu'homme j'ai besoin de consommer d'avantage de calories que ma collègue. Je dépense donc plus à cause de la biologie. Mon patron doit donc me payer d'avantage

Le 19 décembre 2022 à 16:55:25 :
On a donc le droit de dire qu'elles sont :

- casse couilles
- inapte à travailler
- inapte à prendre des décisions

Pendant 1/4 de leurs vies ?

Tu parles des femmes ou des foromeurs ?

Le 19 décembre 2022 à 16:53:45 :

Le 19 décembre 2022 à 16:52:09 :

Le 19 décembre 2022 à 16:49:26 :
Je parlais de ça avec ma copine y'a pas longtemps, et bon quand même c a l'air d'être plutôt une bonne idée de manière générale j'ai l'impression

C'est sur que l'avis des principales intéressées ne va pas aller à l'encontre de leurs intérêts

Bah oui, mais c'est aussi pas mal d'avoir de temps en temps un contact féminin pour écouter leurs arguments et leurs difficultés sur des problèmes que tu ne connais pas alors qu'elles le vivent tous les mois

Problème de femme occidentale qui prend la pilule et qui fume des clopes

Vas demander à l'indienne qui bosse dans les champs dans le Karnataka si elle a des règles douloureuses

Par contre la parisienne de base galère à rester assis sur sa chaise de bureau dans bullshit job car madame a ses règles

Le 19 décembre 2022 à 16:57:22 :

Le 19 décembre 2022 à 16:50:22 :
Et sinon c'est pour quand l'egalité a la retraite vu que les hommes partent plus tard et meurt bien avant

Quand elles auront un salaire équitable pour la même charge de travail

C'est totalement fake, si elles coûtaient moins cher pour le même travail fourni alors les hommes seraient tous envoyés au chômage

Le 19 décembre 2022 à 16:55:22 :
ça existe pas plus ou moins déja ? Une ex avait des douleurs carrément handicapantes à certains moments , son médecin l'arrêtait pour deux jours

oui c'est un congé maladie

Le 19 décembre 2022 à 16:52:29 :
Toi ça se voit que t'es jamais tombé dans les pommes à cause de la douleur + c'est particulièrement difficile de se concentrer et d'être performant au taff dans cette période

Donc les femmes sont inférieures et plus faible ? Handicapée ?

Le 19 décembre 2022 à 16:58:42 :

Le 19 décembre 2022 à 16:56:26 :

Le 19 décembre 2022 à 16:55:31 :
C'est n'importe quoi. deja c'est inégalitaire. Ensuite ça reconnaît qu'être une personne menstruée est une faiblesse ou une maladie. C'est pas mesurable

Être une femme n'est pas une faiblesse, par contre avoir des règles incapacitantes te rend faible pendant un ou deux jours oui, c'est bien la le problème justement

En tant qu'homme j'ai besoin de consommer d'avantage de calories que ma collègue. Je dépense donc plus à cause de la biologie. Mon patron doit donc me payer d'avantage

Bah ça peut être un combat a mener oui, rien ne t'en empêche
"Gneu gneu tant que j'ai pas mon avantage alors personne doit en avoir "