ELIZABETH BOURNE: "Les femmes travaillent gratuitement"

Le 05 novembre 2022 à 10:33:50 :

• Bornstein

Elle s'appelle Élizabeth Bornstein, ça n'a rien à voir avec le sujet mais c'est bon à savoir

Je pense que ça à voir avec le sujet

Le 05 novembre 2022 à 10:33:34 :

Le 05 novembre 2022 à 10:31:22 :

Le 05 novembre 2022 à 10:27:41 :

Le 05 novembre 2022 à 10:24:24 :

Le 05 novembre 2022 à 10:21:59 :
Vous faites exprès de pas comprendre ?
La stat c'est pas qu'il y aurait une grille salariale pour les hommes et une autre pour les femmes dans chaque boite, mais que si tu prend aléatoirement un homme et une femme (en age de travailler) dans la population, le premier gagnera en moyenne 9% de plus que la seconde (alors que les jeunes femmes sont maintenant en moyenne plus diplômés que les jeunes hommes)

Ce qui, évidement, sauf si l'on cautionne l'idée qu'il est logique qu'un genre soit en moyenne moins payé qu'un autre, n'est pas une situation saine et acceptable.

Si je prends une femme aléatoirement je peux tomber sur une cadre à 30k/mois et un homme éboueur au SMIC. Ça n'a aucun sens ce que tu dis.

La réalité c'est qu'au même niveau les "inégalités" sont de 4%, ce qui peut s'expliquer pour un tas de raisons.

Je vais essayer de t'aider en soulignant quelque chose.

... Si tu prend aléatoirement un homme et une femme (en age de travailler) dans la population, le premier gagnera en moyenne 9% de plus que la seconde ...

On pourrait faire le même raisonnement pour 2 hommes non ?

Ah, je crois bien que si tu prend aléatoirement un homme et un homme (en age de travailler) dans la population, le premier gagnera en moyenne pareil que le second.

Tu vas peut-être pas me croire, mais si t'étais bon en math, tu comprendrai le pourquoi du comment.

Ça n'a aucun sens de comparer les revenus de 2 personnes choisies aléatoirement.

Le 05 novembre 2022 à 10:34:24 Freedom90 a écrit :
C'est incroyable comme en 2022, y a encore des gens qui y croient à cette stat.

C'est là qu'on voie le vrai problème des médias et du féminisme aujourd'hui

Révoltant

Personne n'y croit à part les boomers, les gueux qui regardent la télé et les jeunes décérébrées fan de tiktok

Le 05 novembre 2022 à 10:31:28 :

Le 05 novembre 2022 à 10:31:09 henenav05 a écrit :

Le 05 novembre 2022 à 10:30:44 :

Le 05 novembre 2022 à 10:29:47 Larrun130 a écrit :
Bizarre, ma femme et mes collègues perçoivent pourtant un salaire fin novembre et fin décembre

C'est de la manipulation parce que soi disant les femmes touchent 20% de moins que les hommes à postes et compétences égales

c'est 30% l'incel

40 non ?

Non c'est 50 le fachoent

Le 05 novembre 2022 à 10:26:37 :
On manque de nanas dans le BTP

On manque d'homme à l'ENM et dans le secteur juridique de plus en plus féminisé

Difficile de penser qu'une Justice IMPARTIALE peut régner quand le ratio h/f chez les juges sont désequilibrés

Le 05 novembre 2022 à 10:33:34 :

Le 05 novembre 2022 à 10:31:22 :

Le 05 novembre 2022 à 10:27:41 :

Le 05 novembre 2022 à 10:24:24 :

Le 05 novembre 2022 à 10:21:59 :
Vous faites exprès de pas comprendre ?
La stat c'est pas qu'il y aurait une grille salariale pour les hommes et une autre pour les femmes dans chaque boite, mais que si tu prend aléatoirement un homme et une femme (en age de travailler) dans la population, le premier gagnera en moyenne 9% de plus que la seconde (alors que les jeunes femmes sont maintenant en moyenne plus diplômés que les jeunes hommes)

Ce qui, évidement, sauf si l'on cautionne l'idée qu'il est logique qu'un genre soit en moyenne moins payé qu'un autre, n'est pas une situation saine et acceptable.

Si je prends une femme aléatoirement je peux tomber sur une cadre à 30k/mois et un homme éboueur au SMIC. Ça n'a aucun sens ce que tu dis.

La réalité c'est qu'au même niveau les "inégalités" sont de 4%, ce qui peut s'expliquer pour un tas de raisons.

Je vais essayer de t'aider en soulignant quelque chose.

... Si tu prend aléatoirement un homme et une femme (en age de travailler) dans la population, le premier gagnera en moyenne 9% de plus que la seconde ...

On pourrait faire le même raisonnement pour 2 hommes non ?

Ah, je crois bien que si tu prend aléatoirement un homme et un homme (en age de travailler) dans la population, le premier gagnera en moyenne pareil que le second.

Tu vas peut-être pas me croire, mais si t'étais bon en math, tu comprendrai le pourquoi du comment.

Cette moyenne n'a aucun sens, tu peux pas mettre dans une même case un jeune sans diplôme de 18 ans et un polytechnicien de 55

d'apres les études feministes il y a une difference de 15%

d'apres les études d'economistes, il y a 3% grand max, qui s'expliquent par le fait que les femmes n'osent pas demander d'augmentation

Le 05 novembre 2022 à 10:35:31 :

Le 05 novembre 2022 à 10:34:24 Freedom90 a écrit :
C'est incroyable comme en 2022, y a encore des gens qui y croient à cette stat.

C'est là qu'on voie le vrai problème des médias et du féminisme aujourd'hui

Révoltant

Personne n'y croit à part les boomers, les gueux qui regardent la télé et les jeunes décérébrées fan de tiktok

Ça fait 40 millions de personnes

Le 05 novembre 2022 à 10:35:25 :

Le 05 novembre 2022 à 10:33:34 :

Le 05 novembre 2022 à 10:31:22 :

Le 05 novembre 2022 à 10:27:41 :

Le 05 novembre 2022 à 10:24:24 :

Le 05 novembre 2022 à 10:21:59 :
Vous faites exprès de pas comprendre ?
La stat c'est pas qu'il y aurait une grille salariale pour les hommes et une autre pour les femmes dans chaque boite, mais que si tu prend aléatoirement un homme et une femme (en age de travailler) dans la population, le premier gagnera en moyenne 9% de plus que la seconde (alors que les jeunes femmes sont maintenant en moyenne plus diplômés que les jeunes hommes)

Ce qui, évidement, sauf si l'on cautionne l'idée qu'il est logique qu'un genre soit en moyenne moins payé qu'un autre, n'est pas une situation saine et acceptable.

Si je prends une femme aléatoirement je peux tomber sur une cadre à 30k/mois et un homme éboueur au SMIC. Ça n'a aucun sens ce que tu dis.

La réalité c'est qu'au même niveau les "inégalités" sont de 4%, ce qui peut s'expliquer pour un tas de raisons.

Je vais essayer de t'aider en soulignant quelque chose.

... Si tu prend aléatoirement un homme et une femme (en age de travailler) dans la population, le premier gagnera en moyenne 9% de plus que la seconde ...

On pourrait faire le même raisonnement pour 2 hommes non ?

Ah, je crois bien que si tu prend aléatoirement un homme et un homme (en age de travailler) dans la population, le premier gagnera en moyenne pareil que le second.

Tu vas peut-être pas me croire, mais si t'étais bon en math, tu comprendrai le pourquoi du comment.

Ça n'a aucun sens de comparer les revenus de 2 personnes choisies aléatoirement.

Ca n'a aucun sens de comparer le revenu de 2 personnes tout court
et on parle de revenu pas de salaire

Le 05 novembre 2022 à 10:35:31 :

Le 05 novembre 2022 à 10:34:24 Freedom90 a écrit :
C'est incroyable comme en 2022, y a encore des gens qui y croient à cette stat.

C'est là qu'on voie le vrai problème des médias et du féminisme aujourd'hui

Révoltant

Personne n'y croit à part les boomers, les gueux qui regardent la télé et les jeunes décérébrées fan de tiktok

C'est à dire 80 % des golems français

Je trouve ça absolument honteux que quelqu'un de cette importance propage cette information malhonnête. Mais c'est le gouvernement de Macron , on ne change pas les bonnes habitudes

Pour rappel, la différence de salaire h/f à poste égal est estimée entre 2 et 4% ... Donc 6 jours de travail gratuit environ (par rapport aux 218 jours maximum réglementaires)

Le 05 novembre 2022 à 10:31:59 :

Le 05 novembre 2022 à 10:28:31 :

Le 05 novembre 2022 à 10:26:37 AnyaTaylorJoie a écrit :
On manque de nanas dans le BTP

Toi aussi ? On en manque aussi en mécanique/carosserie auto

Non
Dans les endroits adaptés il y en a ( pour embaucher une femme en atelier, il faut des vestiaires pour femmes )
Pourquoi ça cite des métiers dont visiblement on ne connaît rien au point de sortir des âneries

Ah oui l'absence quasi-totale de femmes dans les garages c'est uniquement une histoire de vestiaire, bon sang mais c'est bien sûr

Le 05 novembre 2022 à 10:31:59 modtriple21 a écrit :

Le 05 novembre 2022 à 10:28:31 :

Le 05 novembre 2022 à 10:26:37 AnyaTaylorJoie a écrit :
On manque de nanas dans le BTP

Toi aussi ? On en manque aussi en mécanique/carosserie auto

Non
Dans les endroits adaptés il y en a ( pour embaucher une femme en atelier, il faut des vestiaires pour femmes )
Pourquoi ça cite des métiers dont visiblement on ne connaît rien au point de sortir des âneries

//

Le 05 novembre 2022 à 10:33:18 modtriple21 a écrit :

Le 05 novembre 2022 à 10:31:55 :

Le 05 novembre 2022 à 10:29:30 modtriple21 a écrit :

Le 05 novembre 2022 à 10:26:37 :
On manque de nanas dans le BTP

Ça manque d homme pour faire agent d entretien

T'es vraiment en train de comparer un agent d'entretien dans des locaux chauffés/climatisés qui passent un coup de balai/chiffon
à un mec qui bosse dehors sous cagnard/froid hivernal a porter des charges qui lui détruisent les lombaires + risque énorme de sécurité ?

Tu crois vraiment qu un agent d entretien ça se branle les couilles ?

On est dans l ignorance complet du monde du travail la

Bon faut te remettre à ta place toi le WK
Ton expérience pro en mécanique s'il te plait ?

Moi j'ai été témoin de toute la carrière de mon frère ( de simple mécano, à responsable d'équibe, à chef de service, à chef d'entreprise aujourd'hui ), qui a 20 ans de boite chez Renault en IDF et sur Paris même
Les femmes elles sont ou ? à l'accueil, à la réception, service commercial , bizarre dans l'atelier y'a que des paires de couilles, surement les méchants vestiaires le problème

Les agents d''entretien, ça je peux en témoigner, pour avoir bosser dans beaucoup d'open space et en effet, il y avait que des gonzesses, elles branlent rien.
Pause café toutes les 30min, changement de sac poubelle, coup de serpillère balai, fin de la journée
Que ce soit en IDF, dans le nord de la France, PME ou Grosse boite

Le 05 novembre 2022 à 10:36:57 :

Le 05 novembre 2022 à 10:31:59 :

Le 05 novembre 2022 à 10:28:31 :

Le 05 novembre 2022 à 10:26:37 AnyaTaylorJoie a écrit :
On manque de nanas dans le BTP

Toi aussi ? On en manque aussi en mécanique/carosserie auto

Non
Dans les endroits adaptés il y en a ( pour embaucher une femme en atelier, il faut des vestiaires pour femmes )
Pourquoi ça cite des métiers dont visiblement on ne connaît rien au point de sortir des âneries

Ah oui l'absence quasi-totale de femmes dans les garages c'est uniquement une histoire de vestiaire, bon sang mais c'est bien sûr

les vestiaires ne sont pas assez inclusif dans ces secteurs la
BTG

Ce mensonge d'état est particulièrement efficace.

Elle aurait tort de s'en priver.

Le 05 novembre 2022 à 10:35:22 :

Le 05 novembre 2022 à 10:33:50 :

• Bornstein

Elle s'appelle Élizabeth Bornstein, ça n'a rien à voir avec le sujet mais c'est bon à savoir

Je pense que ça à voir avec le sujet

Et en quoi ?

Développe ton argumentation je te prie