9h20 au TAFF : je me fais déjà CHIER, après 2 mois de CDI

Le 09 juin 2022 à 09:30:29 :
Bienvenue dans le monde du travail.
Bon courage jusqu'a 65 ans.

Ceci

Je suis en train de devenir ZinZoLaX perso'Ent'S

Comme ce sticker'S

Le 09 juin 2022 à 11:13:02 :

Le 09 juin 2022 à 11:07:24 :
Ayaa j'étais parti dans la même boucle mais le COVID m'a sauvé

Télétravail 2 jours par semaine

On pointe, donc chaque minute de trop est comptabilisée et je peux partir plus tôt un autre jour sans que personne ne me fasse chier.

Je dois pointer en télétravail aussi :je fais donc 10h par jour de TT

Les jours ou je dois aller sur site, je fais environ 5 ou 6h, si le n+1 est pas là, je me casse et je pointe de chez moi pour gratter encore plus

Quand mon collègue et le chef sont en congés je reste chez moi personne pour remarquer mon absence
Quand ils sont là, une semaine sur 4 je dis que je suis cas contact donc je reste chez moi

Je dois travailler 39h mais j'en pointe 41h pour gratter des jours de récupération horaire

Quand il y a un pont comme le jeudi de la semaine dernière, je pose pas de congé vu que tous les golems l'ont déjà posé, personne pour remarquer que je suis chez moi

Tout le monde dans l'équipe a posé la semaine du 15 août, du coup le N+1 a demandé que quelqu'un se dévoue pour maintenir le service, j'ai dit oui mais je vais quand même partir en vacances

Franchement les kheys trouvez un taf avec un minimum de télétravail. Et surtout un taf où il faut pointer, ça fait esclave mais en réalité c'est une bénédiction pour les tricheurs comme nous

Sauf si y a une badgeuse sur site la c'est la douille

La effectivement ça pose problème, surtout si tu ne badges pas à distance en télétravail

Le 09 juin 2022 à 11:28:42 :
Courage à vous les kheys

En ce qui me concerne, travail de gestion dans un Espace-Ouvert. 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail. 1,4K/1,5K en fonction des mois, donc salaire de gilet jaune, mais au moins, on ne m'en demande pas trop niveau taff (pour le moment). je connais les combines pour expliquer mon manque ponctuel de productivité

Par contre, là où ils ont saoulé, c'est quand la Direction a décidé de mettre en place des entretiens mensuels de productivité. En gros, une fois par mois, pendant 10 minutes, je dois justifier de ma productivité des semaines écoulées

Ils ont mis ça en place, alors que nos indicateurs sont bons depuis 1 an. Mais bon, comme l'entreprise veut s'agrandir... ils ont même calculé que pour être totalement productif, tu dois être devant ton ordinateur à travailler pendant 7h et pendant 25 min tu as "le droit" de ne pas travailler (style aller aux toilettes, pausé café...).

Heureusement que mes collègues sont sympas dans l'ensemble.

C'est quoi cette boîte de zinzin ?

Le 09 juin 2022 à 11:09:51 :
Je suis à coté de Sylviane qui a passé la journée d'hier a parler de sa pomme qui a disparu dans le frigo de la salle de convivialité

ahi

Le 09 juin 2022 à 11:33:19 :

Le 09 juin 2022 à 11:13:02 :

Le 09 juin 2022 à 11:07:24 :
Ayaa j'étais parti dans la même boucle mais le COVID m'a sauvé

Télétravail 2 jours par semaine

On pointe, donc chaque minute de trop est comptabilisée et je peux partir plus tôt un autre jour sans que personne ne me fasse chier.

Je dois pointer en télétravail aussi :je fais donc 10h par jour de TT

Les jours ou je dois aller sur site, je fais environ 5 ou 6h, si le n+1 est pas là, je me casse et je pointe de chez moi pour gratter encore plus

Quand mon collègue et le chef sont en congés je reste chez moi personne pour remarquer mon absence
Quand ils sont là, une semaine sur 4 je dis que je suis cas contact donc je reste chez moi

Je dois travailler 39h mais j'en pointe 41h pour gratter des jours de récupération horaire

Quand il y a un pont comme le jeudi de la semaine dernière, je pose pas de congé vu que tous les golems l'ont déjà posé, personne pour remarquer que je suis chez moi

Tout le monde dans l'équipe a posé la semaine du 15 août, du coup le N+1 a demandé que quelqu'un se dévoue pour maintenir le service, j'ai dit oui mais je vais quand même partir en vacances

Franchement les kheys trouvez un taf avec un minimum de télétravail. Et surtout un taf où il faut pointer, ça fait esclave mais en réalité c'est une bénédiction pour les tricheurs comme nous

Sauf si y a une badgeuse sur site la c'est la douille

La effectivement ça pose problème, surtout si tu ne badges pas à distance en télétravail

Si tout de même, mais sur site c'est mort, tu peux pas badger sur ton poste

Comment tu peux te plaindre de rien foutre putain

Donne moi ton taf bâtard

Le 09 juin 2022 à 11:34:38 :

Le 09 juin 2022 à 11:28:42 :
Courage à vous les kheys

En ce qui me concerne, travail de gestion dans un Espace-Ouvert. 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail. 1,4K/1,5K en fonction des mois, donc salaire de gilet jaune, mais au moins, on ne m'en demande pas trop niveau taff (pour le moment). je connais les combines pour expliquer mon manque ponctuel de productivité

Par contre, là où ils ont saoulé, c'est quand la Direction a décidé de mettre en place des entretiens mensuels de productivité. En gros, une fois par mois, pendant 10 minutes, je dois justifier de ma productivité des semaines écoulées

Ils ont mis ça en place, alors que nos indicateurs sont bons depuis 1 an. Mais bon, comme l'entreprise veut s'agrandir... ils ont même calculé que pour être totalement productif, tu dois être devant ton ordinateur à travailler pendant 7h et pendant 25 min tu as "le droit" de ne pas travailler (style aller aux toilettes, pausé café...).

Heureusement que mes collègues sont sympas dans l'ensemble.

C'est quoi cette boîte de zinzin ?

Boite d'esclavagiste

Bientot l'effondrement, merci Seigneur

Le 09 juin 2022 à 11:36:19 :

Le 09 juin 2022 à 11:34:38 :

Le 09 juin 2022 à 11:28:42 :
Courage à vous les kheys

En ce qui me concerne, travail de gestion dans un Espace-Ouvert. 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail. 1,4K/1,5K en fonction des mois, donc salaire de gilet jaune, mais au moins, on ne m'en demande pas trop niveau taff (pour le moment). je connais les combines pour expliquer mon manque ponctuel de productivité

Par contre, là où ils ont saoulé, c'est quand la Direction a décidé de mettre en place des entretiens mensuels de productivité. En gros, une fois par mois, pendant 10 minutes, je dois justifier de ma productivité des semaines écoulées

Ils ont mis ça en place, alors que nos indicateurs sont bons depuis 1 an. Mais bon, comme l'entreprise veut s'agrandir... ils ont même calculé que pour être totalement productif, tu dois être devant ton ordinateur à travailler pendant 7h et pendant 25 min tu as "le droit" de ne pas travailler (style aller aux toilettes, pausé café...).

Heureusement que mes collègues sont sympas dans l'ensemble.

C'est quoi cette boîte de zinzin ?

Boite d'esclavagiste

Bientot l'effondrement, merci Seigneur

Change de boîte sérieux

Perso ils m'auraient viré, c'est plutôt 2h productif, 5h50 de branlette

sinon le classique mail de la magalax des RH :

Bonjour,

(insérer un prénom random) nous quitte et part vers d'autres aventures ! J'ai mis une enveloppe dans le tiroir de mon bureau, n'hésitez pas venir y déposer une contribution pour pouvoir lui offrir un beau cadeau en remerciement de son passage parmi nous"

jamais donné le moindre centime

Bordel faut tellement bien choisir sa boite c'est chaud...

Déjà petites structures : out
Structures full boomer : out
Structures "collègues-amis" : out

2 jours sur site / 3 télétravail
Bureau seul
Pas de responsable
8h - 16h

Idem, je suis en planque pour 1,7K net.

Je dois réellement bosser que 20 % de mon temps de présence.

Le reste de mon temps c'est JVC, Reddit, discord et suivi des commissions que je passe.

Le 09 juin 2022 à 11:28:42 :
Courage à vous les kheys

En ce qui me concerne, travail de gestion dans un Espace-Ouvert. 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail. 1,4K/1,5K en fonction des mois, donc salaire de gilet jaune, mais au moins, on ne m'en demande pas trop niveau taff (pour le moment). je connais les combines pour expliquer mon manque ponctuel de productivité

Par contre, là où ils ont saoulé, c'est quand la Direction a décidé de mettre en place des entretiens mensuels de productivité. En gros, une fois par mois, pendant 10 minutes, je dois justifier de ma productivité des semaines écoulées

Ils ont mis ça en place, alors que nos indicateurs sont bons depuis 1 an. Mais bon, comme l'entreprise veut s'agrandir... ils ont même calculé que pour être totalement productif, tu dois être devant ton ordinateur à travailler pendant 7h et pendant 25 min tu as "le droit" de ne pas travailler (style aller aux toilettes, pausé café...).

Heureusement que mes collègues sont sympas dans l'ensemble.

Bordel on dirait la gestion des usines au 19ème siècle

Le 09 juin 2022 à 09:30:34 :
Heureusement que les responsables ne surveillent pas énormément, je pars 1h avant la fin de mon taff en prétextant un déplacement pro alors que je vais à la salle
Ou alors je prends 2h de pause et je pointe 1h30

Ayi je le fais aussi mais j'ai l'impression que c'est cramé.
Je vais en clientèle

Le 09 juin 2022 à 11:40:02 Exelo0 a écrit :
C'est quoi le but de votre vie ? Vous vous levez le matin pour attendre toute la journée sur votre siège à rien foutre et y'a que le week-end où vous pouvez profiter de la vie ? Le tertiaire a vraiment tué le monde.

perso je joue, par exemple là je joue à factorio toute la journée (en plus de reddit et de jvc comme toi, youtube ou netflix aussi de temps en temps, et mycanal pour regarder le sport quand il y en a )