[ALERTE] La RÉFORME du RSA est "IMMINENTE"

Le 23 mai 2022 à 21:24:30 :
les kheys au rsa vous avez des rdv tous les combien en moyenne ?

Aucun depuis Novembre 2021, mais je bosse comme saisonnier agricole tout les an

Le 23 mai 2022 à 21:23:53 :

Le 23 mai 2022 à 21:20:00 :

Le 23 mai 2022 à 12:49:14 :

Le 23 mai 2022 à 12:48:18 :
Impossible que ça passe

Les RSAIstes en sueurs. Moi avec mon AAH je ne risque rien.

Oui mais t'es handicapé

Le 23 mai 2022 à 21:24:26 :

Le 23 mai 2022 à 21:22:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:03:39 :

Le 23 mai 2022 à 20:59:01 :
des rsaistes pour couper mon gazon aux ciseaux ?

5 balles de l'heure offre exceptionnelle

Les smicards qui pensent pouvoir embaucher des rsaistes aya

C'est tellement leur rêve de pouvoir se venger un jour sur les autres après des années à se faire martyriser par leur patron

Sauf que rien n'empêche à un rsaiste de se déclarer entrepreneur et embaucher des potes à rien branler

L'élite va s'organiser en mp pour contourner le truc

ayaaa mais bien sûr une entreprise sans revenus, croire que ça va passer crème

non mais continuez à parler travail les jean-rsa, c'est bien ça vous met dans le bain et ça nous fait rire

Des entreprises à but non lucratif ça te parle l'esclave ?

ça t'a pas aidé d'arrêter l'école en 5eme, ça s'appelle une association, ça existe pas une entreprise a but non lucratif le desco

Le 23 mai 2022 à 21:23:06 :

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

"Si je dois encore te le dire tu vire avec une radiation et je prend un des 15 qui attendent... Et le balais il va pas se passer tout seul. "

Le 23 mai 2022 à 21:20:03 :

Le 23 mai 2022 à 21:18:46 Bunkcoroned2 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:16:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:52 :

Le 23 mai 2022 à 21:12:33 :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

Rien toblige a le recevoir en entretien non plus, tu verras juste plus de cv et candidatures arriver dans la boite mail voila tout.

Puis y'a des pénuries de fou en main doeuvre agricole, saisonniere, et chez les serveurs, deja ça permet de résoudre un probleme

Augmente les salaires + meilleurs conditions de travail + avantages = y aura du monde.

Non faut stopper limmigration. Ils ont fait ça au royaume uni les salaires des emplois sous qualifiés ont explosés.

Mais mes concitoyens le comprennent pas, c'est pas ce qu'ils ont choisis

Y a le covid qui a joué vu que les personnes avec le covid ne pouvait pas aller travailler.

Mais je suis d'accord dans le fond. L'immigration sert les intérêts des patrons.

tout ce que fait macron, c'est pour les patrons, t'auras toujours des social traitres pour se rassurer

Sauf que là il est pris entre deux extrêmes qui ont des aspirations sociales : extrême droite et extrême gauche.

L'inflation va mettre la pression à tout le monde et surtout au plus précaire. Y aura deux solutions : plus de sociales ou plus de pression.

Macron va mettre la pression, et pris entre la pression de l'état et la pression économique les gens seront forcé de se soulever.

Et les deux seuls mouvements historiques qui ont permis des révolution modernes : fascisme ou communisme.

À savoir qui prendra le flambeau de la prochaine révolution... mystère

Ps : La classe moyens et son bac + 5 devrait arrêter de rire car en temps de crise c'est la première à disparaître.

Le 23 mai 2022 à 21:28:38 :

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Le 23 mai 2022 à 21:22:36 :

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Le 23 mai 2022 à 20:59:01 :
des rsaistes pour couper mon gazon aux ciseaux ?

5 balles de l'heure offre exceptionnelle

Les smicards qui pensent pouvoir embaucher des rsaistes aya

C'est tellement leur rêve de pouvoir se venger un jour sur les autres après des années à se faire martyriser par leur patron

Sauf que rien n'empêche à un rsaiste de se déclarer entrepreneur et embaucher des potes à rien branler

L'élite va s'organiser en mp pour contourner le truc

ayaaa mais bien sûr une entreprise sans revenus, croire que ça va passer crème

non mais continuez à parler travail les jean-rsa, c'est bien ça vous met dans le bain et ça nous fait rire

Des entreprises à but non lucratif ça te parle l'esclave ?

ça t'a pas aidé d'arrêter l'école en 5eme, ça s'appelle une association, ça existe pas une entreprise a but non lucratif le desco

Et alors , association si tu préfères l'esclave

Tu peux tout de même embaucher des gens hein

Le 23 mai 2022 à 21:27:45 :

Le 23 mai 2022 à 21:26:49 :

Le 23 mai 2022 à 21:24:43 :

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Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'en fais pas, tu ne peux pas te tromper de sens en utilisant la brosse pour nettoyer les chiottes.

"Oups la brosse à casser j'ai trop forcé"

"Je voulais tellement bien faire que..."

Oups monsieur, va falloir frotter avec les mains maintenant

Tu le sens venir le dépôt de plainte,le prud'hommes ou ton rsaistes qui se blesse dans ton entreprise

Le 23 mai 2022 à 21:28:50 Coeurbi5en4 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:23:06 :

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

"Si je dois encore te le dire tu vire avec une radiation et je prend un des 15 qui attendent... Et le balais il va pas se passer tout seul. "

Quand les 15 qui attendent seront pareils voir pires, tu seras baisé

Le 23 mai 2022 à 21:27:45 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:26:49 :

Le 23 mai 2022 à 21:24:43 :

Le 23 mai 2022 à 21:23:06 :

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'en fais pas, tu ne peux pas te tromper de sens en utilisant la brosse pour nettoyer les chiottes.

"Oups la brosse à casser j'ai trop forcé"

"Je voulais tellement bien faire que..."

Oups monsieur, va falloir frotter avec les mains maintenant

oups mon bras a malencontreusement projeté le caca sur ta chemise boomer

Le 23 mai 2022 à 21:29:45 :

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Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

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Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

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Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'en fais pas, tu ne peux pas te tromper de sens en utilisant la brosse pour nettoyer les chiottes.

"Oups la brosse à casser j'ai trop forcé"

"Je voulais tellement bien faire que..."

Oups monsieur, va falloir frotter avec les mains maintenant

Tu le sens venir le dépôt de plainte,le prud'hommes ou ton rsaistes qui se blesse dans ton entreprise

Tu le sens venir le non gain de cause pour le jean RSA

Le 23 mai 2022 à 21:27:45 :

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Le 23 mai 2022 à 21:24:43 :

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Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'en fais pas, tu ne peux pas te tromper de sens en utilisant la brosse pour nettoyer les chiottes.

"Oups la brosse à casser j'ai trop forcé"

"Je voulais tellement bien faire que..."

Oups monsieur, va falloir frotter avec les mains maintenant

fait gaffe de pas tomber sur un Cigarette ou autre spécimen bien atteint

Lui les chiottes il va te les retapisser du sol au plafond

Le 23 mai 2022 à 21:29:45 :

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Le 23 mai 2022 à 21:24:43 :

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Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

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Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

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Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'en fais pas, tu ne peux pas te tromper de sens en utilisant la brosse pour nettoyer les chiottes.

"Oups la brosse à casser j'ai trop forcé"

"Je voulais tellement bien faire que..."

Oups monsieur, va falloir frotter avec les mains maintenant

Tu le sens venir le dépôt de plainte,le prud'hommes ou ton rsaistes qui se blesse dans ton entreprise

T'auras des gants Mappa avec de belles couleurs criardes comme tes figurines pop de lavette.

Mais tu détartreras les chiottes si tu veux ton RSA.

Chaud 20h 500€ et moi 22h 700€

Le RSA du futur cet esclavage

100 pages pour une réforme qui ne changera rien

https://youtu.be/AsfzskSs6bQ&t=2347

"Gneuh gneuh les esclaves allez cotiser"

"Gneuh gneuh les RSAistes en PLS"

Les prolos se déchirent pour des miettes pendant que les riches rigolent

Changez rien, ce forome c'est vraiment l'élite de la nation

Le 23 mai 2022 à 21:32:23 :
100 pages de sueur

Le 23 mai 2022 à 21:31:48 :
Le khey qui a posté la vidéo où Macron dit que c'est pas du travail, ok mais le problème c'est que Macron est un fourbe. Ce seront des stagiaires et les stages ce sont des emplois déguisés...

Le 23 mai 2022 à 21:06:48 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

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Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Une usine à gaz pour rassuré les Boomer

ça se voit direct que tu mens. Y'a pas de rdv à déclarer ou quoi avec pôle emploi

Le 23 mai 2022 à 21:28:50 :

Le 23 mai 2022 à 21:23:06 :

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Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

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Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

"Si je dois encore te le dire tu vire avec une radiation et je prend un des 15 qui attendent... Et le balais il va pas se passer tout seul. "

Tu n'as pas le pouvoir de me mettre une radiation le golem, je ne suis pas ton employé.