[ALERTE] La RÉFORME du RSA est "IMMINENTE"

Bordel les 2000 on se fait vraiment niquer, les boomers vont dégager le RSA avant qu'on y ait droit et vont faire pareil avec la retraite dans quelques années

Merci aux droitards de détruire notre système social

Le 23 mai 2022 à 21:17:52 :
Un bon moyen d'avoir des travailleurs encore plus pauvres, les patrons se régalent déjà

Perso je veux bien recruter un escl... un rsaiste pour mon entreprise. Il me libèrera de toutes les tâches ingrates

Hop hop hop les rsaistes, faut se lever et être à l'heure, sinon c'est finito pour vos mirobolants 500€/mois.

Trop complexe a mettre en place dans des entreprises.

Ça sera surement des ateliers bullshits hein

Tu crois vraiment que je vais récurer tes chiottes alors qu'un khey entrepreneur me proposera un job en télétravail sans obligation de résultat ?

c'est tellement simple à contourner sinon

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

Ah bah faut savoir, les mecs au RSA qui font des soirées, pinent des meufs se transforment soudainement en Célestin handicapés sociaux

Le 23 mai 2022 à 21:21:17 :

Le 23 mai 2022 à 21:15:05 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:14 :

Le 23 mai 2022 à 21:12:15 :

Le 23 mai 2022 à 20:45:28 :

Le 23 mai 2022 à 20:44:15 :

Le 23 mai 2022 à 20:41:19 LingeCreux a écrit :

Le 23 mai 2022 à 20:40:21 :

Le 23 mai 2022 à 20:37:37 LingeCreux a écrit :

Le 23 mai 2022 à 20:31:58 :

Le 23 mai 2022 à 20:30:37 LingeCreux a écrit :

Le 23 mai 2022 à 20:26:32 :

Le 23 mai 2022 à 20:25:35 :
Sah quel plaisir, meilleure mesure ever
Si seulement il pouvait faire pareil avec TOUS les parasites

Tous ceux sous les salaires moyens/médians, go esclavage

Nope puisque la concurrence se fera que sur les metiers sous diplomés.
Serveur , balayage , poubelles , manut, vendeanges et saisonnier...

Sah quel plaisir

Cet esclave de compétition

On va bientot voir qui va etre l'esclave

j'suis en télétravail en développement, j'bosse littéralement depuis mon plumard

Voir les rsaistes qui vont bientot nous rendre l'argent

tu vas rentrer en compétition avec des rsaistes, t'es content le smicard, on a bien voté manu pour se donner bonne conscience

Impossible mon boulot est innateignable sans bac + 5

Ça va bosser et vite, vraiment nofake le jour ou la mesure est adoptee je machete un champagne tellement je suis heureux

el famoso bac +5

Et oui je met pas mes cartes graphiques en signature moi

carte graphique tu baves quoi la ?

Ce pc n'existe même plus Corentin

Hors sujet, ça prouve ton niveau cassoulin

Amuse toi bien tes cartes graphiques le geekos

Bientot ça t'auras moins de temps pour ça

malaise supprimeje ne suis même pas au rsa

Le 23 mai 2022 à 21:03:39 :

Le 23 mai 2022 à 20:59:01 :
des rsaistes pour couper mon gazon aux ciseaux ?

5 balles de l'heure offre exceptionnelle

Les smicards qui pensent pouvoir embaucher des rsaistes aya

C'est tellement leur rêve de pouvoir se venger un jour sur les autres après des années à se faire martyriser par leur patron

Sauf que rien n'empêche à un rsaiste de se déclarer entrepreneur et embaucher des potes à rien branler

L'élite va s'organiser en mp pour contourner le truc

ayaaa mais bien sûr une entreprise sans revenus, croire que ça va passer crème

non mais continuez à parler travail les jean-rsa, c'est bien ça vous met dans le bain et ça nous fait rire

Le 23 mai 2022 à 21:22:11 :
Persoent => autoentrepreneur dream, j'ai pas le temps d'aller motocrotter sorry

Pareil khey, t'a été convoqué pour le CER?

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

Le 23 mai 2022 à 21:20:00 :

Le 23 mai 2022 à 12:49:14 :

Le 23 mai 2022 à 12:48:18 :
Impossible que ça passe

Les RSAIstes en sueurs. Moi avec mon AAH je ne risque rien.

Oui mais t'es handicapé

Le 23 mai 2022 à 21:22:36 Soupealamerde a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:03:39 :

Le 23 mai 2022 à 20:59:01 :
des rsaistes pour couper mon gazon aux ciseaux ?

5 balles de l'heure offre exceptionnelle

Les smicards qui pensent pouvoir embaucher des rsaistes aya

C'est tellement leur rêve de pouvoir se venger un jour sur les autres après des années à se faire martyriser par leur patron

Sauf que rien n'empêche à un rsaiste de se déclarer entrepreneur et embaucher des potes à rien branler

L'élite va s'organiser en mp pour contourner le truc

ayaaa mais bien sûr une entreprise sans revenus, croire que ça va passer crème

non mais continuez à parler travail les jean-rsa, c'est bien ça vous met dans le bain et ça nous fait rire

y'a que des entreprises sans revenus en france le golemax

Le 23 mai 2022 à 21:22:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:03:39 :

Le 23 mai 2022 à 20:59:01 :
des rsaistes pour couper mon gazon aux ciseaux ?

5 balles de l'heure offre exceptionnelle

Les smicards qui pensent pouvoir embaucher des rsaistes aya

C'est tellement leur rêve de pouvoir se venger un jour sur les autres après des années à se faire martyriser par leur patron

Sauf que rien n'empêche à un rsaiste de se déclarer entrepreneur et embaucher des potes à rien branler

L'élite va s'organiser en mp pour contourner le truc

ayaaa mais bien sûr une entreprise sans revenus, croire que ça va passer crème

non mais continuez à parler travail les jean-rsa, c'est bien ça vous met dans le bain et ça nous fait rire

Des entreprises à but non lucratif ça te parle l'esclave ?

Le 23 mai 2022 à 21:23:06 :

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'en fais pas, tu ne peux pas te tromper de sens en utilisant la brosse pour nettoyer les chiottes.

Le 23 mai 2022 à 21:21:19 :

Le 23 mai 2022 à 21:16:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:52 :

Le 23 mai 2022 à 21:12:33 :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

Rien toblige a le recevoir en entretien non plus, tu verras juste plus de cv et candidatures arriver dans la boite mail voila tout.

Puis y'a des pénuries de fou en main doeuvre agricole, saisonniere, et chez les serveurs, deja ça permet de résoudre un probleme

Augmente les salaires + meilleurs conditions de travail + avantages = y aura du monde.

Non faut stopper limmigration. Ils ont fait ça au royaume uni les salaires des emplois sous qualifiés ont explosés.

Mais mes concitoyens le comprennent pas, c'est pas ce qu'ils ont choisis

On s'en cogne de l'immigration, on veut juste voir des mecs comme FionDeSoral ou FoutreHumide67 se faire victimiser en lavant les chiottes publiques.

On sen cogne 0 et c'est la priorité mais je valide totalement le reste

Le 23 mai 2022 à 21:23:06 :

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'inquiète pas, toi, tu vas nettoyer des anus de vieux en EPHAD, ça nécessite aucune explication

Le 23 mai 2022 à 21:21:33 :
Bordel les 2000 on se fait vraiment niquer, les boomers vont dégager le RSA avant qu'on y ait droit et vont faire pareil avec la retraite dans quelques années

Merci aux droitards de détruire notre système social

Les 2000 selectionnés naturellement

Le 23 mai 2022 à 21:24:43 :

Le 23 mai 2022 à 21:23:06 :

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'en fais pas, tu ne peux pas te tromper de sens en utilisant la brosse pour nettoyer les chiottes.

"Oups la brosse à casser j'ai trop forcé"

"Je voulais tellement bien faire que..."

Le 23 mai 2022 à 21:26:49 :

Le 23 mai 2022 à 21:24:43 :

Le 23 mai 2022 à 21:23:06 :

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'en fais pas, tu ne peux pas te tromper de sens en utilisant la brosse pour nettoyer les chiottes.

"Oups la brosse à casser j'ai trop forcé"

"Je voulais tellement bien faire que..."

Oups monsieur, va falloir frotter avec les mains maintenant

Le 23 mai 2022 à 21:26:49 CarISagan a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:24:43 :

Le 23 mai 2022 à 21:23:06 :

Le 23 mai 2022 à 21:15:02 :

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras

C'est surtout qu'on va faire exprès.

"Tu peux m'expliquer pour la 7ème fois le golem, je suis un RSAiste idiot"

T'en fais pas, tu ne peux pas te tromper de sens en utilisant la brosse pour nettoyer les chiottes.

"Oups la brosse à casser j'ai trop forcé"

"Je voulais tellement bien faire que..."

"Oops, j'ai foutu de l'eau partout, comment on utilise la serpière ?"