[ALERTE] La RÉFORME du RSA est "IMMINENTE"

Le 23 mai 2022 à 21:08:19 :

Le 23 mai 2022 à 18:13:09 :
Ah voilà, et comme le dit si bien cette avocate qui a réussi grâce à son talent : Bougez vous les assistés

J?

Le 23 mai 2022 à 21:08:23 :

Le 23 mai 2022 à 21:03:43 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:29 :
Yorarien + soyez sûr de revoir les topax " hop,hop,hop les esclaves c'est l'heure " à six o'clock

Continue d'espérer, kheyou, la sonnerie du réveil n'en sera que plus brutale.

Le 23 mai 2022 à 21:04:01 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:29 :
Yorarien + soyez sûr de revoir les topax " hop,hop,hop les esclaves c'est l'heure " à six o'clock

Pas sûr entre 0 de croissance + 120 % de pib en dette fait pas trouver des responsables.

Peut être qu'on va devoir faire un atelier débile pour quelques temps mais jamais le taf ne peut être imposé tout comme le conditionnement du RSA à une activité professionnelle, il y a des lois hein

Mission locale si tarretes de te pointer ils te coupent les vivres

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

Le 23 mai 2022 à 20:45:28 :

Le 23 mai 2022 à 20:44:15 :

Le 23 mai 2022 à 20:41:19 LingeCreux a écrit :

Le 23 mai 2022 à 20:40:21 :

Le 23 mai 2022 à 20:37:37 LingeCreux a écrit :

Le 23 mai 2022 à 20:31:58 :

Le 23 mai 2022 à 20:30:37 LingeCreux a écrit :

Le 23 mai 2022 à 20:26:32 :

Le 23 mai 2022 à 20:25:35 :
Sah quel plaisir, meilleure mesure ever
Si seulement il pouvait faire pareil avec TOUS les parasites

Tous ceux sous les salaires moyens/médians, go esclavage

Nope puisque la concurrence se fera que sur les metiers sous diplomés.
Serveur , balayage , poubelles , manut, vendeanges et saisonnier...

Sah quel plaisir

Cet esclave de compétition

On va bientot voir qui va etre l'esclave

j'suis en télétravail en développement, j'bosse littéralement depuis mon plumard

Voir les rsaistes qui vont bientot nous rendre l'argent

tu vas rentrer en compétition avec des rsaistes, t'es content le smicard, on a bien voté manu pour se donner bonne conscience

Impossible mon boulot est innateignable sans bac + 5

Ça va bosser et vite, vraiment nofake le jour ou la mesure est adoptee je machete un champagne tellement je suis heureux

el famoso bac +5

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

Rien toblige a le recevoir en entretien non plus, tu verras juste plus de cv et candidatures arriver dans la boite mail voila tout.

Puis y'a des pénuries de fou en main doeuvre agricole, saisonniere, et chez les serveurs, deja ça permet de résoudre un probleme

Les mecs au RSA qui lâchent "ouais on va faire votre boulot et vous virer, vous devriez paniquer"

Non jean RSA, tu ne feras pas le boulot d'un mec avec un doctorat, donc non je ne panique pas

Vous en revanche, vous paniquez salement

Le 23 mai 2022 à 21:08:23 :

Le 23 mai 2022 à 21:03:43 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:29 :
Yorarien + soyez sûr de revoir les topax " hop,hop,hop les esclaves c'est l'heure " à six o'clock

Continue d'espérer, kheyou, la sonnerie du réveil n'en sera que plus brutale.

Le 23 mai 2022 à 21:04:01 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:29 :
Yorarien + soyez sûr de revoir les topax " hop,hop,hop les esclaves c'est l'heure " à six o'clock

Pas sûr entre 0 de croissance + 120 % de pib en dette fait pas trouver des responsables.

Peut être qu'on va devoir faire un atelier débile pour quelques temps mais jamais le taf ne peut être imposé tout comme le conditionnement du RSA à une activité professionnelle, il y a des lois hein

J'ai déjà fait des ateliers pôle emploi

C'est juste des blablas sans intérêt par la conseillère

On a fait aussi des jeux parfois pour créer des "dynamiques de groupes "

On apprend aussi a faire le CV

Il y avait deux meufs plutôt pas mal dans le groupe

Bref rien de très méchant et le café est offert

Si ça peut faire plaisir aux boomers

Le 23 mai 2022 à 21:11:05 Bunkcoroned2 a écrit :
Les fils et filles de bourgeois qui te parlent de la valeur travail. Alors que tout se fait par piston...

De la magie de l'industrie

De l'égalité

Le réveil va être violent

des déchets matrixés, vivement une révolution bolchévik

Tu veux que tout le monde bosse ? Tu mets tout le monde 80% et tu crée (ou améliore la productivité) un poste tous les 4 postes.

Là, on veut juste crée l'illusion que le travail, il y en a (alors qu'on a toujours un déficit d'environ 2 millions d'offres d'emplois)

Le 23 mai 2022 à 21:12:15 :

Le 23 mai 2022 à 20:45:28 :

Le 23 mai 2022 à 20:44:15 :

Le 23 mai 2022 à 20:41:19 LingeCreux a écrit :

Le 23 mai 2022 à 20:40:21 :

Le 23 mai 2022 à 20:37:37 LingeCreux a écrit :

Le 23 mai 2022 à 20:31:58 :

Le 23 mai 2022 à 20:30:37 LingeCreux a écrit :

Le 23 mai 2022 à 20:26:32 :

Le 23 mai 2022 à 20:25:35 :
Sah quel plaisir, meilleure mesure ever
Si seulement il pouvait faire pareil avec TOUS les parasites

Tous ceux sous les salaires moyens/médians, go esclavage

Nope puisque la concurrence se fera que sur les metiers sous diplomés.
Serveur , balayage , poubelles , manut, vendeanges et saisonnier...

Sah quel plaisir

Cet esclave de compétition

On va bientot voir qui va etre l'esclave

j'suis en télétravail en développement, j'bosse littéralement depuis mon plumard

Voir les rsaistes qui vont bientot nous rendre l'argent

tu vas rentrer en compétition avec des rsaistes, t'es content le smicard, on a bien voté manu pour se donner bonne conscience

Impossible mon boulot est innateignable sans bac + 5

Ça va bosser et vite, vraiment nofake le jour ou la mesure est adoptee je machete un champagne tellement je suis heureux

el famoso bac +5

Et oui je met pas mes cartes graphiques en signature moi

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Le 23 mai 2022 à 21:12:33 :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

Rien toblige a le recevoir en entretien non plus, tu verras juste plus de cv et candidatures arriver dans la boite mail voila tout.

Puis y'a des pénuries de fou en main doeuvre agricole, saisonniere, et chez les serveurs, deja ça permet de résoudre un probleme

Augmente les salaires + meilleurs conditions de travail + avantages = y aura du monde.

Le 23 mai 2022 à 21:12:33 :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

Rien toblige a le recevoir en entretien non plus, tu verras juste plus de cv et candidatures arriver dans la boite mail voila tout.

Puis y'a des pénuries de fou en main doeuvre agricole, saisonniere, et chez les serveurs, deja ça permet de résoudre un probleme

Sauf que dans le cadre d'un stage, tu peux pas demander d'objectifs de rendement. Donc si le mec veut faire une pause ou prendre son temps, le patron a aucun recours légal.

Idem, si ton RSAiste se blesse tu vas bien être emmerdé

Le 23 mai 2022 à 21:12:36 :
Les mecs au RSA qui lâchent "ouais on va faire votre boulot et vous virer, vous devriez paniquer"

Non jean RSA, tu ne feras pas le boulot d'un mec avec un doctorat, donc non je ne panique pas

Vous en revanche, vous paniquez salement

Le 23 mai 2022 à 21:12:36 :
Les mecs au RSA qui lâchent "ouais on va faire votre boulot et vous virer, vous devriez paniquer"

Non jean RSA, tu ne feras pas le boulot d'un mec avec un doctorat, donc non je ne panique pas

Vous en revanche, vous paniquez salement

Les rsaistes qui bégayent et se voilent la face.

Ça fait des insomnies si le 5 tombe un samedi, mais ça te parle de s'organiser ou de révolution des pauvres.

Le 23 mai 2022 à 21:10:48 :

Le 23 mai 2022 à 21:08:23 :

Le 23 mai 2022 à 21:03:43 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:29 :
Yorarien + soyez sûr de revoir les topax " hop,hop,hop les esclaves c'est l'heure " à six o'clock

Continue d'espérer, kheyou, la sonnerie du réveil n'en sera que plus brutale.

Le 23 mai 2022 à 21:04:01 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:29 :
Yorarien + soyez sûr de revoir les topax " hop,hop,hop les esclaves c'est l'heure " à six o'clock

Pas sûr entre 0 de croissance + 120 % de pib en dette fait pas trouver des responsables.

Peut être qu'on va devoir faire un atelier débile pour quelques temps mais jamais le taf ne peut être imposé tout comme le conditionnement du RSA à une activité professionnelle, il y a des lois hein

Mission locale si tarretes de te pointer ils te coupent les vivres

Les rsaistes ne sont pas que des jeunes hein il y aura du cas par cas , il suffit de mettre des impératifs sur les dossiers pour ne se faire enmerder

Le 23 mai 2022 à 21:13:30 FrenchMVP59 a écrit :

Le 23 mai 2022 à 21:10:58 :

Le 23 mai 2022 à 21:07:54 :

Le 23 mai 2022 à 21:05:36 :

Le 23 mai 2022 à 21:02:12 :

Le 23 mai 2022 à 20:58:52 :

Le 23 mai 2022 à 20:50:13 :

Le 23 mai 2022 à 20:48:39 :

Et qui va gérer toute la machinerie ? Parce que pour mettre en relation Monsieur Michel au RSA depuis 20 ans et la collectivité locale, qu'elle se décide à le placer dans un service (s'il vaut mieux formation ou immersion ?), lui trouver une tâche à faire et reconduire ça toutes les semaines pour tous les RSAISTE ?

100% ça va merder au niveau local et personne voudra assumer le fait de devoir gérer tout ça (France travail, Collectivité ou région)

Ils vont juste utiliser le systeme de la mission locale et lutiliser à tout les ages. Hyper simple à mettre en place en plus

Sauf que non, vu que le dispositif propose également des formations. Donc comment tu coordonnes et tu orientes le RSAISTe vers quel dispositif ? Ou alors on demande au RSAISTE de prendre en charge cette démarche et de justifier ces 20h à posteriori, mais ça va être la porte ouverte aux pires magouilles.

Et c'est pas pareil de demander une mission locale et une immersion. Quel statut juridique pour l'employé ? Parce que crois moi que ça amuse aucune entreprise de devoir former un type pour peut-être une semaine de taff et d'avoir quelqu'un qui doit assurer son immersion. (Ou d'avoir un inconnu dans les locaux). C'est un bordel à appliquer en si peu de temps.

Principe de la mission locale, tu fais des formations et des ateliers giga relous, tu dois pointer toutes teq recherches demplois.

Si t'es en stage non rémunéré tu touches tes 500 balles de rsa.

Si tu trouves un cdd ton rsa saute et t'es payé par l'employeur en question.

Stop compliquer des trucs supers simple pour essayer de se rassurer

Je suis fonctionnaire donc je ne me rassure pas

Pour être en interne, je sais déjà que ça fait chier tous les services d'avoir un stagiaire d'été alors j'imagine pas devoir accueillir un déconnecté professionnel 20h par semaine

Au contraire, je suis impatient de voir le résultat parce que crois-moi que j'imagine mal les entreprises gagnantes (Pour avoir été dans le recrutement, on perd déjà notre temps avec les mecs qui viennent juste pour avoir un rendez-vous à déclarer à pole emploi)

La beauté du néolibéralisme

Apres en tant quemployeur rien t'oblige à l'embaucher

Non, mais tu vas perdre du temps et des ressources à foutre du temps pour accueillir le RSAISTE, peut-être le former pour qu'il se mette en arrêt maladie ou arrête de se pointer au bout de 3 jours

Le "problème" de la France, c'est pas l'absence de volonté au travail, c'est l'absence d'emplois (car peut-on considérer cela comme un problème dans la mesure où nous sommes un pays déjà riche sans avoir besoin de mobiliser toute notre population)

"accueillir le RSAISTE"

T'as cru que c'était Mbappé ou quoi

Tu vas arriver, on va te filer une serpillière et tu vas récurer les chiottes

Vous êtes loin d'imaginer le level d'inaptitude social des RSAistes du forum

Quand il te demandera pour la 5ème fois : "Ce bout de carton je le met dans quelle poubelle, attend j'ai oublié, tu peux venir me montrer ?", tu comprendras