J'ai eu une convocation disciplinaire au travail

Le 20 mai 2022 à 23:44:58 :
Salut je passe l'épreuve de droit social la semaine prochaine. Licenciement pour faute lourde, tu n'auras droit à aucune indemnité sauf congés payés évidemment, tu auras droit à l'are.
De plus, l'employeur pourra demander des dommages intérêts car tes actions ont contribué à mettre en péril l'économie et la sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise.

Bon chance et essaye de négocier

Hello merci

Je te pose la même question que ton collègue plus haut qui me conseille de plaider l’erreur . Qu’en pense tu également ?

Le 20 mai 2022 à 23:46:40 :

Le 20 mai 2022 à 23:45:10 :

Le 20 mai 2022 à 23:42:05 :

Le 20 mai 2022 à 23:39:22 :
Je suis dans le droit social - travail

Plaide l'erreur. N'avoue surtout pas
700 au lieu de 70 par exemple, plaide l'erreur

Tu peux tenter une négociation en sous main, en théorie c'est pas autorisé, mais arrangement à l'amiable, ça se fait beaucoup

Tu rembourses en heures supp non payées, évidemment c'est pas autorisé, mais le monde du travail est comme ça

Plaider l’erreur ?

Du coup ne pas assumer mes tords ???

Je veut bien mais pour le coup j’ai fais la remise volontairement … je vois pas ce que je peut dire pour faire pencher la balance dans l’erreur .

Mon directeur est très carré ( non pas par procédure mais car il a trop peur de se mouiller ) il y a de fortes chances qu’il n’acceptes pas .

Oui, l'erreur et non la faute volontaire.
Faute lourde (c'est volontaire donc lourde en théorie) tu prends la porte instantanément sans préavis

Donc plaide l'erreur

Et arrangez-vous

Ok donc même si j’assume ma responsabilité je plaide quand même lerrreur de vente pour éviter le licenciement ? C’est bien ça ? Que je paraisse pas pour un âne je veut dire .

Oui, avec l'erreur c'est pas de ta volonté, donc pas de faute. Mais le licenciement reste possible malgré tout. Mais tu auras plus de chances d'avoir une simple sanction

Par contre, plusieurs erreurs peuvent être considéré comme une faute mais pour le prouver c'est impossible, donc ça n'existe pas ou très peu

Le 20 mai 2022 à 23:51:40 :

Le 20 mai 2022 à 23:46:40 :

Le 20 mai 2022 à 23:45:10 :

Le 20 mai 2022 à 23:42:05 :

Le 20 mai 2022 à 23:39:22 :
Je suis dans le droit social - travail

Plaide l'erreur. N'avoue surtout pas
700 au lieu de 70 par exemple, plaide l'erreur

Tu peux tenter une négociation en sous main, en théorie c'est pas autorisé, mais arrangement à l'amiable, ça se fait beaucoup

Tu rembourses en heures supp non payées, évidemment c'est pas autorisé, mais le monde du travail est comme ça

Plaider l’erreur ?

Du coup ne pas assumer mes tords ???

Je veut bien mais pour le coup j’ai fais la remise volontairement … je vois pas ce que je peut dire pour faire pencher la balance dans l’erreur .

Mon directeur est très carré ( non pas par procédure mais car il a trop peur de se mouiller ) il y a de fortes chances qu’il n’acceptes pas .

Oui, l'erreur et non la faute volontaire.
Faute lourde (c'est volontaire donc lourde en théorie) tu prends la porte instantanément sans préavis

Donc plaide l'erreur

Et arrangez-vous

Ok donc même si j’assume ma responsabilité je plaide quand même lerrreur de vente pour éviter le licenciement ? C’est bien ça ? Que je paraisse pas pour un âne je veut dire .

Oui, avec l'erreur c'est pas de ta volonté, donc pas de faute. Mais le licenciement reste possible malgré tout. Mais tu auras plus de chances d'avoir une simple sanction

Par contre, plusieurs erreurs peuvent être considéré comme une faute mais pour le prouver c'est impossible, donc ça n'existe pas ou très peu

D’acc !

Désolé de la question bête mais du coup ( moi je saisit ma remise en tant que vendeur ) comment je peut justifier l’erreur ? Comment prouver que j’ai pas fait volontairement ? ( alors qu’au fond j’ai quand même fait volontairement . On m’as pas forcer la main pour écrire 700 euros de remise . Je l’ai fait seul sans consulter personne ) .

Autre question pour mon genre de cas tu sait comment ça peut se passer ? Est ce qu’une lettre d’avertissement est privilégié ? Ou alors la mise à pieds ?

Le 20 mai 2022 à 22:40:04 :

Le 20 mai 2022 à 22:39:26 :

Le 20 mai 2022 à 22:35:49 :
Pour les remises j'ai fait 69 euros sur une télé à 300 eu et 700 sur une télé à 1200 ( oui j'ai été zinzin sur celle là )

La télé à -60%... C'est illégale, tu vas être viré, désolé.

Oui mais c'étais un modèle d'expo kheyou

En soi ils m'ont dit de cassé le prix en la vendant

Et ils ne t'ont pas précisé jusqu'où tu pouvais aller ?
Ils l'ont potentiellement dans le cul, alors.

Le 20 mai 2022 à 23:56:54 :

Le 20 mai 2022 à 22:40:04 :

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Pour les remises j'ai fait 69 euros sur une télé à 300 eu et 700 sur une télé à 1200 ( oui j'ai été zinzin sur celle là )

La télé à -60%... C'est illégale, tu vas être viré, désolé.

Oui mais c'étais un modèle d'expo kheyou

En soi ils m'ont dit de cassé le prix en la vendant

Et ils ne t'ont pas précisé jusqu'où tu pouvais aller ?
Ils l'ont potentiellement dans le cul, alors.

Ils ont rien précisé en effet .

Ils ont dit qu’on pouvais faire la remise qui nous semblais bonne .

Le 20 mai 2022 à 23:54:51 :

Le 20 mai 2022 à 23:51:40 :

Le 20 mai 2022 à 23:46:40 :

Le 20 mai 2022 à 23:45:10 :

Le 20 mai 2022 à 23:42:05 :

Le 20 mai 2022 à 23:39:22 :
Je suis dans le droit social - travail

Plaide l'erreur. N'avoue surtout pas
700 au lieu de 70 par exemple, plaide l'erreur

Tu peux tenter une négociation en sous main, en théorie c'est pas autorisé, mais arrangement à l'amiable, ça se fait beaucoup

Tu rembourses en heures supp non payées, évidemment c'est pas autorisé, mais le monde du travail est comme ça

Plaider l’erreur ?

Du coup ne pas assumer mes tords ???

Je veut bien mais pour le coup j’ai fais la remise volontairement … je vois pas ce que je peut dire pour faire pencher la balance dans l’erreur .

Mon directeur est très carré ( non pas par procédure mais car il a trop peur de se mouiller ) il y a de fortes chances qu’il n’acceptes pas .

Oui, l'erreur et non la faute volontaire.
Faute lourde (c'est volontaire donc lourde en théorie) tu prends la porte instantanément sans préavis

Donc plaide l'erreur

Et arrangez-vous

Ok donc même si j’assume ma responsabilité je plaide quand même lerrreur de vente pour éviter le licenciement ? C’est bien ça ? Que je paraisse pas pour un âne je veut dire .

Oui, avec l'erreur c'est pas de ta volonté, donc pas de faute. Mais le licenciement reste possible malgré tout. Mais tu auras plus de chances d'avoir une simple sanction

Par contre, plusieurs erreurs peuvent être considéré comme une faute mais pour le prouver c'est impossible, donc ça n'existe pas ou très peu

D’acc !

Désolé de la question bête mais du coup ( moi je saisit ma remise en tant que vendeur ) comment je peut justifier l’erreur ? Comment prouver que j’ai pas fait volontairement ? ( alors qu’au fond j’ai quand même fait volontairement . On m’as pas forcer la main pour écrire 700 euros de remise . Je l’ai fait seul sans consulter personne ) .

Autre question pour mon genre de cas tu sait comment ça peut se passer ? Est ce qu’une lettre d’avertissement est privilégié ? Ou alors la mise à pieds ?

Si tu dis que tu as mis 700 au lieu de 70 tu penses que ça peut passer ? Je connais pas vos processus de vente donc bon

Rappel à l'ordre si tu es un bon salarié

Le 20 mai 2022 à 23:44:58 :
Salut je passe l'épreuve de droit social la semaine prochaine. Licenciement pour faute lourde, tu n'auras droit à aucune indemnité sauf congés payés évidemment, tu auras droit à l'are.
De plus, l'employeur pourra demander des dommages intérêts car tes actions ont contribué à mettre en péril l'économie et la sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise.

Bon chance et essaye de négocier

Ca, c'est en théorie.

En pratique, l'entreprise devra le démontrer.

Le 20 mai 2022 à 23:56:54 :

Le 20 mai 2022 à 22:40:04 :

Le 20 mai 2022 à 22:39:26 :

Le 20 mai 2022 à 22:35:49 :
Pour les remises j'ai fait 69 euros sur une télé à 300 eu et 700 sur une télé à 1200 ( oui j'ai été zinzin sur celle là )

La télé à -60%... C'est illégale, tu vas être viré, désolé.

Oui mais c'étais un modèle d'expo kheyou

En soi ils m'ont dit de cassé le prix en la vendant

Et ils ne t'ont pas précisé jusqu'où tu pouvais aller ?
Ils l'ont potentiellement dans le cul, alors.

Bonne remarque, mais le bon sens fait office d'argument. Surtout dans la vente

Le 20 mai 2022 à 23:57:32 :

Le 20 mai 2022 à 23:56:54 :

Le 20 mai 2022 à 22:40:04 :

Le 20 mai 2022 à 22:39:26 :

Le 20 mai 2022 à 22:35:49 :
Pour les remises j'ai fait 69 euros sur une télé à 300 eu et 700 sur une télé à 1200 ( oui j'ai été zinzin sur celle là )

La télé à -60%... C'est illégale, tu vas être viré, désolé.

Oui mais c'étais un modèle d'expo kheyou

En soi ils m'ont dit de cassé le prix en la vendant

Et ils ne t'ont pas précisé jusqu'où tu pouvais aller ?
Ils l'ont potentiellement dans le cul, alors.

Ils ont rien précisé en effet .

Ils ont dit qu’on pouvais faire la remise qui nous semblais bonne .

Si tu as fait une faute, ils en ont fait une belle aussi, là.

Le 20 mai 2022 à 23:59:24 :

Le 20 mai 2022 à 23:56:54 :

Le 20 mai 2022 à 22:40:04 :

Le 20 mai 2022 à 22:39:26 :

Le 20 mai 2022 à 22:35:49 :
Pour les remises j'ai fait 69 euros sur une télé à 300 eu et 700 sur une télé à 1200 ( oui j'ai été zinzin sur celle là )

La télé à -60%... C'est illégale, tu vas être viré, désolé.

Oui mais c'étais un modèle d'expo kheyou

En soi ils m'ont dit de cassé le prix en la vendant

Et ils ne t'ont pas précisé jusqu'où tu pouvais aller ?
Ils l'ont potentiellement dans le cul, alors.

Bonne remarque, mais le bon sens fait office d'argument. Surtout dans la vente

Encore faut-il définir le bon sens.

C'est quoi le bon sens quand on te dit de faire ce qui te semble le mieux, sans plus d'instructions que ça ?

Le 21 mai 2022 à 00:01:44 :

Le 20 mai 2022 à 23:59:24 :

Le 20 mai 2022 à 23:56:54 :

Le 20 mai 2022 à 22:40:04 :

Le 20 mai 2022 à 22:39:26 :

Le 20 mai 2022 à 22:35:49 :
Pour les remises j'ai fait 69 euros sur une télé à 300 eu et 700 sur une télé à 1200 ( oui j'ai été zinzin sur celle là )

La télé à -60%... C'est illégale, tu vas être viré, désolé.

Oui mais c'étais un modèle d'expo kheyou

En soi ils m'ont dit de cassé le prix en la vendant

Et ils ne t'ont pas précisé jusqu'où tu pouvais aller ?
Ils l'ont potentiellement dans le cul, alors.

Bonne remarque, mais le bon sens fait office d'argument. Surtout dans la vente

Encore faut-il définir le bon sens.

C'est quoi le bon sens quand on te dit de faire ce qui te semble le mieux, sans plus d'instructions que ça ?

En vente, ne pas vendre à perte

Le 20 mai 2022 à 23:58:25 :

Le 20 mai 2022 à 23:54:51 :

Le 20 mai 2022 à 23:51:40 :

Le 20 mai 2022 à 23:46:40 :

Le 20 mai 2022 à 23:45:10 :

Le 20 mai 2022 à 23:42:05 :

Le 20 mai 2022 à 23:39:22 :
Je suis dans le droit social - travail

Plaide l'erreur. N'avoue surtout pas
700 au lieu de 70 par exemple, plaide l'erreur

Tu peux tenter une négociation en sous main, en théorie c'est pas autorisé, mais arrangement à l'amiable, ça se fait beaucoup

Tu rembourses en heures supp non payées, évidemment c'est pas autorisé, mais le monde du travail est comme ça

Plaider l’erreur ?

Du coup ne pas assumer mes tords ???

Je veut bien mais pour le coup j’ai fais la remise volontairement … je vois pas ce que je peut dire pour faire pencher la balance dans l’erreur .

Mon directeur est très carré ( non pas par procédure mais car il a trop peur de se mouiller ) il y a de fortes chances qu’il n’acceptes pas .

Oui, l'erreur et non la faute volontaire.
Faute lourde (c'est volontaire donc lourde en théorie) tu prends la porte instantanément sans préavis

Donc plaide l'erreur

Et arrangez-vous

Ok donc même si j’assume ma responsabilité je plaide quand même lerrreur de vente pour éviter le licenciement ? C’est bien ça ? Que je paraisse pas pour un âne je veut dire .

Oui, avec l'erreur c'est pas de ta volonté, donc pas de faute. Mais le licenciement reste possible malgré tout. Mais tu auras plus de chances d'avoir une simple sanction

Par contre, plusieurs erreurs peuvent être considéré comme une faute mais pour le prouver c'est impossible, donc ça n'existe pas ou très peu

D’acc !

Désolé de la question bête mais du coup ( moi je saisit ma remise en tant que vendeur ) comment je peut justifier l’erreur ? Comment prouver que j’ai pas fait volontairement ? ( alors qu’au fond j’ai quand même fait volontairement . On m’as pas forcer la main pour écrire 700 euros de remise . Je l’ai fait seul sans consulter personne ) .

Autre question pour mon genre de cas tu sait comment ça peut se passer ? Est ce qu’une lettre d’avertissement est privilégié ? Ou alors la mise à pieds ?

Si tu dis que tu as mis 700 au lieu de 70 tu penses que ça peut passer ? Je connais pas vos processus de vente donc bon

Rappel à l'ordre si tu es un bon salarié

Je ne penses pas … car c’est vraiment trop gros ..

Tu penses que ça ne mérites pas un licenciement ?

Je suis oui vu comme un bon salarié .

Je suis formateur sur des services de la chaîne de magasin .

Donc je suis assez bien vu . En plus d’avoir animer des réunions visio inter responsable sur un service particulier

Le 20 mai 2022 à 23:44:58 :
Salut je passe l'épreuve de droit social la semaine prochaine. Licenciement pour faute lourde, tu n'auras droit à aucune indemnité sauf congés payés évidemment, tu auras droit à l'are.
De plus, l'employeur pourra demander des dommages intérêts car tes actions ont contribué à mettre en péril l'économie et la sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise.

Bon chance et essaye de négocier

La faute lourde est bien définie par la loi et implique la volonté de nuire à ton employeur.

Ici ça va être difficile de prouver qu'il a voulu nuire au magasin alors qu'il leur rapporte du pognon depuis 4 ans.
Au pire licenciement pour faute grave et ça t'ouvres les droits au chômage.
Au mieux yaura rien

Le 21 mai 2022 à 00:02:05 :

Le 21 mai 2022 à 00:01:44 :

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Le 20 mai 2022 à 22:40:04 :

Le 20 mai 2022 à 22:39:26 :

Le 20 mai 2022 à 22:35:49 :
Pour les remises j'ai fait 69 euros sur une télé à 300 eu et 700 sur une télé à 1200 ( oui j'ai été zinzin sur celle là )

La télé à -60%... C'est illégale, tu vas être viré, désolé.

Oui mais c'étais un modèle d'expo kheyou

En soi ils m'ont dit de cassé le prix en la vendant

Et ils ne t'ont pas précisé jusqu'où tu pouvais aller ?
Ils l'ont potentiellement dans le cul, alors.

Bonne remarque, mais le bon sens fait office d'argument. Surtout dans la vente

Encore faut-il définir le bon sens.

C'est quoi le bon sens quand on te dit de faire ce qui te semble le mieux, sans plus d'instructions que ça ?

En vente, ne pas vendre à perte

Il faut prouver qu'il y avait réellement une vente à perte.

Si c'est le cas, c'est mort pour l'OP.
Mais si ce n'est pas le cas, par contre...

Le 21 mai 2022 à 00:02:05 :

Le 21 mai 2022 à 00:01:44 :

Le 20 mai 2022 à 23:59:24 :

Le 20 mai 2022 à 23:56:54 :

Le 20 mai 2022 à 22:40:04 :

Le 20 mai 2022 à 22:39:26 :

Le 20 mai 2022 à 22:35:49 :
Pour les remises j'ai fait 69 euros sur une télé à 300 eu et 700 sur une télé à 1200 ( oui j'ai été zinzin sur celle là )

La télé à -60%... C'est illégale, tu vas être viré, désolé.

Oui mais c'étais un modèle d'expo kheyou

En soi ils m'ont dit de cassé le prix en la vendant

Et ils ne t'ont pas précisé jusqu'où tu pouvais aller ?
Ils l'ont potentiellement dans le cul, alors.

Bonne remarque, mais le bon sens fait office d'argument. Surtout dans la vente

Encore faut-il définir le bon sens.

C'est quoi le bon sens quand on te dit de faire ce qui te semble le mieux, sans plus d'instructions que ça ?

En vente, ne pas vendre à perte

Pour le coup la vente à perte est à « mitiger » dans le sens où j’ai vendu la garantie 5 ans donc le prix du produit a pris 499 en plus ( donc 1000 - 700 > 300 + 499 de la garantie = 799 . )

Je vendais cette télé à perte oui mais afin de la vendre avec une garantie bénéfique au magasin .

En aucun cas ça ne partais d’une intention mauvaise

Le 21 mai 2022 à 00:04:30 :
Si tu es sur d’être bon dans ton domaine, prends un air détaché et fais-leur comprendre que d’autres enseignes ont déjà essayé de te débaucher. Tu t’en sortiras sans sanction de ton responsable le boomer et peut-être même avec une augmentation

Attention, si l'employeur a l'intime conviction d'avoir raison, un tel comportement risque d'être pris pour de l'insolence.

Le 21 mai 2022 à 00:04:30 :
Si tu es sur d’être bon dans ton domaine, prends un air détaché et fais-leur comprendre que d’autres enseignes ont déjà essayé de te débaucher. Tu t’en sortiras sans sanction de ton responsable le boomer et peut-être même avec une augmentation

Pour le coup oui je suis bon dans mon domaine et reconnu pour .

Mais j’ai l’impression que le poids de ma faute pour eux est plus gros que le poids de mon bénéfice au magasin . Vraiment .

Le 21 mai 2022 à 00:04:48 :

Le 21 mai 2022 à 00:02:05 :

Le 21 mai 2022 à 00:01:44 :

Le 20 mai 2022 à 23:59:24 :

Le 20 mai 2022 à 23:56:54 :

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Le 20 mai 2022 à 22:39:26 :

Le 20 mai 2022 à 22:35:49 :
Pour les remises j'ai fait 69 euros sur une télé à 300 eu et 700 sur une télé à 1200 ( oui j'ai été zinzin sur celle là )

La télé à -60%... C'est illégale, tu vas être viré, désolé.

Oui mais c'étais un modèle d'expo kheyou

En soi ils m'ont dit de cassé le prix en la vendant

Et ils ne t'ont pas précisé jusqu'où tu pouvais aller ?
Ils l'ont potentiellement dans le cul, alors.

Bonne remarque, mais le bon sens fait office d'argument. Surtout dans la vente

Encore faut-il définir le bon sens.

C'est quoi le bon sens quand on te dit de faire ce qui te semble le mieux, sans plus d'instructions que ça ?

En vente, ne pas vendre à perte

Pour le coup la vente à perte est à « mitiger » dans le sens où j’ai vendu la garantie 5 ans donc le prix du produit a pris 499 en plus ( donc 1000 - 700 > 300 + 499 de la garantie = 799 . )

Je vendais cette télé à perte oui mais afin de la vendre avec une garantie bénéfique au magasin .

En aucun cas ça ne partais d’une intention mauvaise

Donc, déjà, il y a une ligne de défense : tu n'as peut-être pas mis en péril l'économie et la compétitivité de l'entreprise.

En vrai ça me déprime . Je suis un vendeur qui essaye de faire en sorte que le client comme le magasin soit gagnant et au final malgré la clientèle fidèle / fidélise au magasin je me prends la foudre comme si je n’avais jamais rien fait pour l’enseigne .

Et ça fait mal ça