3 étapes de recrutement pour devenir caissier chez Décathlon
1) Envoi du CV et de la lettre de motivation. Premier barrage validé.
2) Un entretien en visio enregistré avec un bot qui te pose des questions, le tout dans un temps imparti. Deuxieme barrage validé.
3) Convoqué avec tous les autres à une memorable session de recrutement collectif où nous fûmes placés par équipes pour conceptualiser un produit sportif innovant et le vendre.
Pour tenir une putain de caisse pour un salaire de smicard on rappelle. Cette perte de temps et d'énergie tout ça pour que des jeunes disruptifs sortis d'école de commerce puissent jouer les RH branchés et dynamiques. La France