Il se fait DEGLINGUER car il pose des congés parental

Le 01 septembre 2021 à 12:24:30 :

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Pourquoi ça serait à sa femme de rester à la maison si elle gagne plus ?

Elle travaille sa femme ?

Je ne sais pas.
Mais comme je l'ai dis dans la plupart des cas celui qui gagne le moins prend le congé parce que c'est le plus logique.

Parce que si la femme ne travaille pas, en toute logique il n'a pas besoin de prendre un an, et c'est peut être ça la source du problème

Quel problème ?

Dans tous les cas un personne se retire du marché de l'emploi

Le 01 septembre 2021 à 12:18:19 :

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Justement on n est pas dans la vie des gens on ne peut pas faire d un cas une généralité.
Admettons que la femme soit directrice de magasin ou de je ne sais quoi et qu elle prend 2k et quelque par mois et que lui, simple ouvrier agricole prenne un smic c est logique qu il prenne son année à la place de madame non?

Ils n'avaient qu'à le dire dans le reportage ce que fait sa femme, on serait fixé de qui a raison ou tort

Y a pas de raison ou tort, quand bien même sa femme gagne moins c'est une décision de couple qui ne regarde que le couple.
Peut être que le père voulait prendre du temps avec son enfant et il a utilisé le droit pour lequel il cotise.
Qu'on compte pas sur moi pour lui jeter la pierre.

Perso j'ai eu 11 jours pour la naissance de ma fille, ma femme étant à la maison, c'est largement suffisant.
J'ai pu faire des tas de choses, 1 an j'aurais pété un cable

Et c est ton choix. D autres n ont pas ton raisonnement et veulent profiter de leurs droits. Rien d insurmontable ni de scandaleux

Le 01 septembre 2021 à 12:25:03 :
Les bobos des villes vont-ils découvrir que les agriculteurs ne sont que des esclavagistes ? Affaire à suivre.

El famoso pauvre viticulteur en 4×4 merco qui se fait barber par les vilains employés

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Pourquoi ça serait à sa femme de rester à la maison si elle gagne plus ?

Elle travaille sa femme ?

Je ne sais pas.
Mais comme je l'ai dis dans la plupart des cas celui qui gagne le moins prend le congé parce que c'est le plus logique.

Parce que si la femme ne travaille pas, en toute logique il n'a pas besoin de prendre un an, et c'est peut être ça la source du problème

Quel problème ?

Dans tous les cas un personne se retire du marché de l'emploi

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Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Justement on n est pas dans la vie des gens on ne peut pas faire d un cas une généralité.
Admettons que la femme soit directrice de magasin ou de je ne sais quoi et qu elle prend 2k et quelque par mois et que lui, simple ouvrier agricole prenne un smic c est logique qu il prenne son année à la place de madame non?

Ils n'avaient qu'à le dire dans le reportage ce que fait sa femme, on serait fixé de qui a raison ou tort

Y a pas de raison ou tort, quand bien même sa femme gagne moins c'est une décision de couple qui ne regarde que le couple.
Peut être que le père voulait prendre du temps avec son enfant et il a utilisé le droit pour lequel il cotise.
Qu'on compte pas sur moi pour lui jeter la pierre.

Perso j'ai eu 11 jours pour la naissance de ma fille, ma femme étant à la maison, c'est largement suffisant.
J'ai pu faire des tas de choses, 1 an j'aurais pété un cable

Très bien, mais ça c'est TA situation, TA vision et TON envie.

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Le french dream

dans la plus part des pays c'est mal vu de prendre c'est congé parental quand tu est un homme , est la plupart le font pas , est d'ailleur c'est quelque chose d'injustifier car l'homme a pas besoin de congé parental de 3semaine il a subit aucun accouchement c'est juste une loi pour essayer de mettre les femme est homme sur le méme niveau qui est ridicule

Aucun rapport, c'est pas le congés paternité ici mais le congés parental.
3 années qui peuvent être répartis dans le couple. Vu que ça rapporte que dalle ou presque, c'est en général celui qui gagne le moins qui prend le congés (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent d'ailleurs).
Mais des fois, comme ici, l'homme gagne sans doute moins et donc c'est lui qui prend le congés.

Puis merde à un moment tu passes ta vie à bosser, à être payer comme une merde, tu cotises, t'as bien le droit de dire "stop" et de regarder ta fille apprendre à marcher.

Si t'es vraiment payé comme une merde le plus logique me semble t-il c'est de ne pas arrêter le travail. Sauf si ton conjoint gagne extrêmement bien sa vie. Mais à ce compte là autant arrêter définitivement le travail tant qu'à faire

C'est un calcul à faire au sein du couplé.
Si les deux parents travaillent il faut quand même quelqu'un pour garder le gosse, une nounou en général, mais je sais pas si on t'as dis, c'est pas un service publique là nounou, il paraît qu'il faut la payer

Ma maman est assistante maternelle depuis plus de 20 ans. Du coup je suis très bien placé pour te dire qu'avec les aides auxquelles ont le droit les parents, ils ne paient quasi rien (heureusement car c'est 600 à 800 euros par mois par enfant ...).

J'ai été plutôt cordial avec toi je crois, alors ton ton sarcastique tu te le gardes s'il te plait d'accord ?

Du coup t'es bien placé pour savoir que chaque situation est différente nan ?

Tous les parents ont le droit à des aides pour payer leur assistante maternelle. Le montant des aides dépend des revenus des parents, l'âge et le nombre d'enfant. Certains toucheront moins d'aides que d'autres mais globalement tout le monde peut se payer une assistante maternelle.

Ce qu'il perdra du fait de ne pas percevoir de salaire et uniquement une allocation d'à peine 400 euros sera bien plus élevé que ce qu'il dépensera en investissant dans une assistante maternelle ou une place dans une crèche.

Après moi je m'en fiche hein, qu'on soit bien clair, chacun fait comme il préfère. Je réagissais simplement à ta remarque par rapport au fait d'être mal payé. Je trouve ça stupide et contre intuitif quand tu as un enfant de décider de te passer de la quasi totalité de ton salaire si tu es mal payé. Et si ton conjoint est suffisamment bien payé pour te permettre malgré tout de le faire ça reste dommage de se priver de cet argent qu'il serait possible malgré tout de mettre de côté au profit de l'enfant dans le futur. Mais chacun fait comme il veut encore une fois je m'en tape, j'espère tout de même que ces gens ne se plaignent pas d'être dans le rouge le 15ème jour du mois tout ça tout ça.

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Pourquoi ça serait à sa femme de rester à la maison si elle gagne plus ?

Elle travaille sa femme ?

Je ne sais pas.
Mais comme je l'ai dis dans la plupart des cas celui qui gagne le moins prend le congé parce que c'est le plus logique.

Parce que si la femme ne travaille pas, en toute logique il n'a pas besoin de prendre un an, et c'est peut être ça la source du problème

Quel problème ?

Dans tous les cas un personne se retire du marché de l'emploi

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Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Justement on n est pas dans la vie des gens on ne peut pas faire d un cas une généralité.
Admettons que la femme soit directrice de magasin ou de je ne sais quoi et qu elle prend 2k et quelque par mois et que lui, simple ouvrier agricole prenne un smic c est logique qu il prenne son année à la place de madame non?

Ils n'avaient qu'à le dire dans le reportage ce que fait sa femme, on serait fixé de qui a raison ou tort

Y a pas de raison ou tort, quand bien même sa femme gagne moins c'est une décision de couple qui ne regarde que le couple.
Peut être que le père voulait prendre du temps avec son enfant et il a utilisé le droit pour lequel il cotise.
Qu'on compte pas sur moi pour lui jeter la pierre.

Perso j'ai eu 11 jours pour la naissance de ma fille, ma femme étant à la maison, c'est largement suffisant.
J'ai pu faire des tas de choses, 1 an j'aurais pété un cable

Et c est ton choix. D autres n ont pas ton raisonnement et veulent profiter de leurs droits. Rien d insurmontable ni de scandaleux

Oui mais il faut trouver les bons compromis dans la vie, là on n'a pas le contexte en entier, on ne sait pas ce que fait sa femme, si elle est mère au foyer etc, du coup, du point de vue du patron, c'est normal qu'il ne voit pas d'un bon œil de perdre un employé pendant 1 an si sa femme est déjà à temps plein à la maison.

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Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Pourquoi ça serait à sa femme de rester à la maison si elle gagne plus ?

Elle travaille sa femme ?

Je ne sais pas.
Mais comme je l'ai dis dans la plupart des cas celui qui gagne le moins prend le congé parce que c'est le plus logique.

Parce que si la femme ne travaille pas, en toute logique il n'a pas besoin de prendre un an, et c'est peut être ça la source du problème

Quel problème ?

Dans tous les cas un personne se retire du marché de l'emploi

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Justement on n est pas dans la vie des gens on ne peut pas faire d un cas une généralité.
Admettons que la femme soit directrice de magasin ou de je ne sais quoi et qu elle prend 2k et quelque par mois et que lui, simple ouvrier agricole prenne un smic c est logique qu il prenne son année à la place de madame non?

Ils n'avaient qu'à le dire dans le reportage ce que fait sa femme, on serait fixé de qui a raison ou tort

Y a pas de raison ou tort, quand bien même sa femme gagne moins c'est une décision de couple qui ne regarde que le couple.
Peut être que le père voulait prendre du temps avec son enfant et il a utilisé le droit pour lequel il cotise.
Qu'on compte pas sur moi pour lui jeter la pierre.

Perso j'ai eu 11 jours pour la naissance de ma fille, ma femme étant à la maison, c'est largement suffisant.
J'ai pu faire des tas de choses, 1 an j'aurais pété un cable

Et c est ton choix. D autres n ont pas ton raisonnement et veulent profiter de leurs droits. Rien d insurmontable ni de scandaleux

Oui mais il faut trouver les bons compromis dans la vie, là on n'a pas le contexte en entier, on ne sait pas ce que fait sa femme, si elle est mère au foyer etc, du coup, du point de vue du patron, c'est normal qu'il ne voit pas d'un bon œil de perdre un employé pendant 1 an si sa femme est déjà à temps plein à la maison.

Qu il ne soit pas content c est normal c est un être humain
Par contre rabaisser son employé de la sorte c est juste un scandale quelque soit le contexte. Il n a pas volé ou foutu le feu à son lieu de travail non plus

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Le french dream

dans la plus part des pays c'est mal vu de prendre c'est congé parental quand tu est un homme , est la plupart le font pas , est d'ailleur c'est quelque chose d'injustifier car l'homme a pas besoin de congé parental de 3semaine il a subit aucun accouchement c'est juste une loi pour essayer de mettre les femme est homme sur le méme niveau qui est ridicule

Aucun rapport, c'est pas le congés paternité ici mais le congés parental.
3 années qui peuvent être répartis dans le couple. Vu que ça rapporte que dalle ou presque, c'est en général celui qui gagne le moins qui prend le congés (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent d'ailleurs).
Mais des fois, comme ici, l'homme gagne sans doute moins et donc c'est lui qui prend le congés.

Puis merde à un moment tu passes ta vie à bosser, à être payer comme une merde, tu cotises, t'as bien le droit de dire "stop" et de regarder ta fille apprendre à marcher.

Si t'es vraiment payé comme une merde le plus logique me semble t-il c'est de ne pas arrêter le travail. Sauf si ton conjoint gagne extrêmement bien sa vie. Mais à ce compte là autant arrêter définitivement le travail tant qu'à faire

C'est un calcul à faire au sein du couplé.
Si les deux parents travaillent il faut quand même quelqu'un pour garder le gosse, une nounou en général, mais je sais pas si on t'as dis, c'est pas un service publique là nounou, il paraît qu'il faut la payer

Ma maman est assistante maternelle depuis plus de 20 ans. Du coup je suis très bien placé pour te dire qu'avec les aides auxquelles ont le droit les parents, ils ne paient quasi rien (heureusement car c'est 600 à 800 euros par mois par enfant ...).

J'ai été plutôt cordial avec toi je crois, alors ton ton sarcastique tu te le gardes s'il te plait d'accord ?

Du coup t'es bien placé pour savoir que chaque situation est différente nan ?

Tous les parents ont le droit à des aides pour payer leur assistante maternelle. Le montant des aides dépend des revenus des parents, l'âge et le nombre d'enfant. Certains toucheront moins d'aides que d'autres mais globalement tout le monde peut se payer une assistante maternelle.

Ce qu'il perdra du fait de ne pas percevoir de salaire et uniquement une allocation d'à peine 400 euros sera bien plus élevé que ce qu'il dépensera en investissant dans une assistante maternelle ou une place dans une crèche.

Après moi je m'en fiche hein, qu'on soit bien clair, chacun fait comme il préfère. Je réagissais simplement à ta remarque par rapport au fait d'être mal payé. Je trouve ça stupide et contre intuitif quand tu as un enfant de décider de te passer de la quasi totalité de ton salaire si tu es mal payé. Et si ton conjoint est suffisamment bien payé pour te permettre malgré tout de le faire ça reste dommage de se priver de cet argent qu'il serait possible malgré tout de mettre de côté au profit de l'enfant dans le futur. Mais chacun fait comme il veut encore une fois je m'en tape, j'espère tout de même que ces gens ne se plaignent pas d'être dans le rouge le 15ème jour du mois tout ça tout ça.

Tout le monde peut se la payer oui, mais tout le monde ne peut pas en trouver.
Encore un fois on connaît pas leur situation. Au fin fond de la campagne c'est pas la même tu l'admettras.

Perso mes parents n'ont pas tant économisé pendant l'enfance de moi et mes sœurs, préférant nous donner des souvenirs, c'est une façon d'investir l'argent, si ils peuvent se permettre de gagner moins mais d'être présent pour leur enfant je les approuve totalement.

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Pourquoi ça serait à sa femme de rester à la maison si elle gagne plus ?

Elle travaille sa femme ?

Je ne sais pas.
Mais comme je l'ai dis dans la plupart des cas celui qui gagne le moins prend le congé parce que c'est le plus logique.

Parce que si la femme ne travaille pas, en toute logique il n'a pas besoin de prendre un an, et c'est peut être ça la source du problème

Quel problème ?

Dans tous les cas un personne se retire du marché de l'emploi

Le 01 septembre 2021 à 12:18:19 :

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Justement on n est pas dans la vie des gens on ne peut pas faire d un cas une généralité.
Admettons que la femme soit directrice de magasin ou de je ne sais quoi et qu elle prend 2k et quelque par mois et que lui, simple ouvrier agricole prenne un smic c est logique qu il prenne son année à la place de madame non?

Ils n'avaient qu'à le dire dans le reportage ce que fait sa femme, on serait fixé de qui a raison ou tort

Y a pas de raison ou tort, quand bien même sa femme gagne moins c'est une décision de couple qui ne regarde que le couple.
Peut être que le père voulait prendre du temps avec son enfant et il a utilisé le droit pour lequel il cotise.
Qu'on compte pas sur moi pour lui jeter la pierre.

Perso j'ai eu 11 jours pour la naissance de ma fille, ma femme étant à la maison, c'est largement suffisant.
J'ai pu faire des tas de choses, 1 an j'aurais pété un cable

Et c est ton choix. D autres n ont pas ton raisonnement et veulent profiter de leurs droits. Rien d insurmontable ni de scandaleux

Oui mais il faut trouver les bons compromis dans la vie, là on n'a pas le contexte en entier, on ne sait pas ce que fait sa femme, si elle est mère au foyer etc, du coup, du point de vue du patron, c'est normal qu'il ne voit pas d'un bon œil de perdre un employé pendant 1 an si sa femme est déjà à temps plein à la maison.

Qu il ne soit pas content c est normal c est un être humain
Par contre rabaisser son employé de la sorte c est juste un scandale quelque soit le contexte. Il n a pas volé ou foutu le feu à son lieu de travail non plus

Il dit qu'il est coincé et qu'il ne peut pas embaucher quelqu'un d'autres, je sais pas si c'est vrai ou si c'est bullshit

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Pourquoi ça serait à sa femme de rester à la maison si elle gagne plus ?

Elle travaille sa femme ?

Je ne sais pas.
Mais comme je l'ai dis dans la plupart des cas celui qui gagne le moins prend le congé parce que c'est le plus logique.

Parce que si la femme ne travaille pas, en toute logique il n'a pas besoin de prendre un an, et c'est peut être ça la source du problème

Quel problème ?

Dans tous les cas un personne se retire du marché de l'emploi

Le 01 septembre 2021 à 12:18:19 :

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Justement on n est pas dans la vie des gens on ne peut pas faire d un cas une généralité.
Admettons que la femme soit directrice de magasin ou de je ne sais quoi et qu elle prend 2k et quelque par mois et que lui, simple ouvrier agricole prenne un smic c est logique qu il prenne son année à la place de madame non?

Ils n'avaient qu'à le dire dans le reportage ce que fait sa femme, on serait fixé de qui a raison ou tort

Y a pas de raison ou tort, quand bien même sa femme gagne moins c'est une décision de couple qui ne regarde que le couple.
Peut être que le père voulait prendre du temps avec son enfant et il a utilisé le droit pour lequel il cotise.
Qu'on compte pas sur moi pour lui jeter la pierre.

Perso j'ai eu 11 jours pour la naissance de ma fille, ma femme étant à la maison, c'est largement suffisant.
J'ai pu faire des tas de choses, 1 an j'aurais pété un cable

Et c est ton choix. D autres n ont pas ton raisonnement et veulent profiter de leurs droits. Rien d insurmontable ni de scandaleux

Oui mais il faut trouver les bons compromis dans la vie, là on n'a pas le contexte en entier, on ne sait pas ce que fait sa femme, si elle est mère au foyer etc, du coup, du point de vue du patron, c'est normal qu'il ne voit pas d'un bon œil de perdre un employé pendant 1 an si sa femme est déjà à temps plein à la maison.

L'employeur n'a pas a donné son avis sur la situation familiale de l'employé, qu'il se mêle de son cul

Le 01 septembre 2021 à 12:16:37 :

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Le 01 septembre 2021 à 07:59:17 :
Le french dream

dans la plus part des pays c'est mal vu de prendre c'est congé parental quand tu est un homme , est la plupart le font pas , est d'ailleur c'est quelque chose d'injustifier car l'homme a pas besoin de congé parental de 3semaine il a subit aucun accouchement c'est juste une loi pour essayer de mettre les femme est homme sur le méme niveau qui est ridicule

Aucun rapport, c'est pas le congés paternité ici mais le congés parental.
3 années qui peuvent être répartis dans le couple. Vu que ça rapporte que dalle ou presque, c'est en général celui qui gagne le moins qui prend le congés (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent d'ailleurs).
Mais des fois, comme ici, l'homme gagne sans doute moins et donc c'est lui qui prend le congés.

Puis merde à un moment tu passes ta vie à bosser, à être payer comme une merde, tu cotises, t'as bien le droit de dire "stop" et de regarder ta fille apprendre à marcher.

Si t'es vraiment payé comme une merde le plus logique me semble t-il c'est de ne pas arrêter le travail. Sauf si ton conjoint gagne extrêmement bien sa vie. Mais à ce compte là autant arrêter définitivement le travail tant qu'à faire

C'est un calcul à faire au sein du couplé.
Si les deux parents travaillent il faut quand même quelqu'un pour garder le gosse, une nounou en général, mais je sais pas si on t'as dis, c'est pas un service publique là nounou, il paraît qu'il faut la payer

Ma maman est assistante maternelle depuis plus de 20 ans. Du coup je suis très bien placé pour te dire qu'avec les aides auxquelles ont le droit les parents, ils ne paient quasi rien (heureusement car c'est 600 à 800 euros par mois par enfant ...).

J'ai été plutôt cordial avec toi je crois, alors ton ton sarcastique tu te le gardes s'il te plait d'accord ?

Permet moi de te contredire . Un mois de nounou c est environ 900e , avec 600e d aides .
Donc presque rien , ça fait quand même 250e par mois

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Pourquoi ça serait à sa femme de rester à la maison si elle gagne plus ?

Elle travaille sa femme ?

Je ne sais pas.
Mais comme je l'ai dis dans la plupart des cas celui qui gagne le moins prend le congé parce que c'est le plus logique.

Parce que si la femme ne travaille pas, en toute logique il n'a pas besoin de prendre un an, et c'est peut être ça la source du problème

Quel problème ?

Dans tous les cas un personne se retire du marché de l'emploi

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Justement on n est pas dans la vie des gens on ne peut pas faire d un cas une généralité.
Admettons que la femme soit directrice de magasin ou de je ne sais quoi et qu elle prend 2k et quelque par mois et que lui, simple ouvrier agricole prenne un smic c est logique qu il prenne son année à la place de madame non?

Ils n'avaient qu'à le dire dans le reportage ce que fait sa femme, on serait fixé de qui a raison ou tort

Y a pas de raison ou tort, quand bien même sa femme gagne moins c'est une décision de couple qui ne regarde que le couple.
Peut être que le père voulait prendre du temps avec son enfant et il a utilisé le droit pour lequel il cotise.
Qu'on compte pas sur moi pour lui jeter la pierre.

Perso j'ai eu 11 jours pour la naissance de ma fille, ma femme étant à la maison, c'est largement suffisant.
J'ai pu faire des tas de choses, 1 an j'aurais pété un cable

Et c est ton choix. D autres n ont pas ton raisonnement et veulent profiter de leurs droits. Rien d insurmontable ni de scandaleux

Oui mais il faut trouver les bons compromis dans la vie, là on n'a pas le contexte en entier, on ne sait pas ce que fait sa femme, si elle est mère au foyer etc, du coup, du point de vue du patron, c'est normal qu'il ne voit pas d'un bon œil de perdre un employé pendant 1 an si sa femme est déjà à temps plein à la maison.

Qu il ne soit pas content c est normal c est un être humain
Par contre rabaisser son employé de la sorte c est juste un scandale quelque soit le contexte. Il n a pas volé ou foutu le feu à son lieu de travail non plus

Il dit qu'il est coincé et qu'il ne peut pas embaucher quelqu'un d'autres, je sais pas si c'est vrai ou si c'est bullshit

Et il aurait dit la même chose si le gars voulait démissionner.
Du coup faut interdire les démissions

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Pourquoi ça serait à sa femme de rester à la maison si elle gagne plus ?

Elle travaille sa femme ?

Je ne sais pas.
Mais comme je l'ai dis dans la plupart des cas celui qui gagne le moins prend le congé parce que c'est le plus logique.

Parce que si la femme ne travaille pas, en toute logique il n'a pas besoin de prendre un an, et c'est peut être ça la source du problème

Quel problème ?

Dans tous les cas un personne se retire du marché de l'emploi

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Justement on n est pas dans la vie des gens on ne peut pas faire d un cas une généralité.
Admettons que la femme soit directrice de magasin ou de je ne sais quoi et qu elle prend 2k et quelque par mois et que lui, simple ouvrier agricole prenne un smic c est logique qu il prenne son année à la place de madame non?

Ils n'avaient qu'à le dire dans le reportage ce que fait sa femme, on serait fixé de qui a raison ou tort

Y a pas de raison ou tort, quand bien même sa femme gagne moins c'est une décision de couple qui ne regarde que le couple.
Peut être que le père voulait prendre du temps avec son enfant et il a utilisé le droit pour lequel il cotise.
Qu'on compte pas sur moi pour lui jeter la pierre.

Perso j'ai eu 11 jours pour la naissance de ma fille, ma femme étant à la maison, c'est largement suffisant.
J'ai pu faire des tas de choses, 1 an j'aurais pété un cable

Et c est ton choix. D autres n ont pas ton raisonnement et veulent profiter de leurs droits. Rien d insurmontable ni de scandaleux

Oui mais il faut trouver les bons compromis dans la vie, là on n'a pas le contexte en entier, on ne sait pas ce que fait sa femme, si elle est mère au foyer etc, du coup, du point de vue du patron, c'est normal qu'il ne voit pas d'un bon œil de perdre un employé pendant 1 an si sa femme est déjà à temps plein à la maison.

Qu il ne soit pas content c est normal c est un être humain
Par contre rabaisser son employé de la sorte c est juste un scandale quelque soit le contexte. Il n a pas volé ou foutu le feu à son lieu de travail non plus

Il dit qu'il est coincé et qu'il ne peut pas embaucher quelqu'un d'autres, je sais pas si c'est vrai ou si c'est bullshit

Pour moi c est bullshit. J ai grandi en Bourgogne et des ouvriers prêts à bosser a la vigne y en a plein le pmu

Le 01 septembre 2021 à 12:34:52 :
Le patron est un esclavagiste, mais au moins il critique cette immondice gauchiste qu'est le congé parental du père

Les gauchistes qui ont le sens de la famille quand les droitards ont le sens du capital

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Pourquoi ça serait à sa femme de rester à la maison si elle gagne plus ?

Elle travaille sa femme ?

Je ne sais pas.
Mais comme je l'ai dis dans la plupart des cas celui qui gagne le moins prend le congé parce que c'est le plus logique.

Parce que si la femme ne travaille pas, en toute logique il n'a pas besoin de prendre un an, et c'est peut être ça la source du problème

Quel problème ?

Dans tous les cas un personne se retire du marché de l'emploi

Le 01 septembre 2021 à 12:18:19 :

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Un truc que je pige pas, c'était 11 jour le congé paternité, c'est passé à un mois le 1er juillet, pourquoi il a pris 1 an ?

Là c'est pas le congés paternité mais le congés parental.
C'est payé des clopinettes et c'est 3 ans max qui peuvent être répartis dans le couple.
En général c'est celui qui gagne le moins qui prend le congés pour impacter le moins possible le pouvoir d'achat (D'où le fait que ce soit généralement des femmes qui le prennent) ça existe depuis les années 70 et sous Hollande y a une réforme qu'est passé pour inciter les hommes à le prendre (sans grande efficacité)

Bah du coup il pouvait faire un compromis et prendre son mois de congé paternité au lieu d'un an, si sa femme est à la maison je vois pas où est le souci

Justement on n est pas dans la vie des gens on ne peut pas faire d un cas une généralité.
Admettons que la femme soit directrice de magasin ou de je ne sais quoi et qu elle prend 2k et quelque par mois et que lui, simple ouvrier agricole prenne un smic c est logique qu il prenne son année à la place de madame non?

Ils n'avaient qu'à le dire dans le reportage ce que fait sa femme, on serait fixé de qui a raison ou tort

Y a pas de raison ou tort, quand bien même sa femme gagne moins c'est une décision de couple qui ne regarde que le couple.
Peut être que le père voulait prendre du temps avec son enfant et il a utilisé le droit pour lequel il cotise.
Qu'on compte pas sur moi pour lui jeter la pierre.

Perso j'ai eu 11 jours pour la naissance de ma fille, ma femme étant à la maison, c'est largement suffisant.
J'ai pu faire des tas de choses, 1 an j'aurais pété un cable

Et c est ton choix. D autres n ont pas ton raisonnement et veulent profiter de leurs droits. Rien d insurmontable ni de scandaleux

Oui mais il faut trouver les bons compromis dans la vie, là on n'a pas le contexte en entier, on ne sait pas ce que fait sa femme, si elle est mère au foyer etc, du coup, du point de vue du patron, c'est normal qu'il ne voit pas d'un bon œil de perdre un employé pendant 1 an si sa femme est déjà à temps plein à la maison.

Qu il ne soit pas content c est normal c est un être humain
Par contre rabaisser son employé de la sorte c est juste un scandale quelque soit le contexte. Il n a pas volé ou foutu le feu à son lieu de travail non plus

Il dit qu'il est coincé et qu'il ne peut pas embaucher quelqu'un d'autres, je sais pas si c'est vrai ou si c'est bullshit

Et il aurait dit la même chose si le gars voulait démissionner.
Du coup faut interdire les démissions

Je pense plutôt que c'est par rapport au nombre d'employés, si il prend son congé, il est absent mais compte toujours comme salarié, du coup si il en prend un autre il doit changer de tranches ou un délire dans le genre

Le 01 septembre 2021 à 12:37:33 :

Le 01 septembre 2021 à 12:34:52 :
Le patron est un esclavagiste, mais au moins il critique cette immondice gauchiste qu'est le congé parental du père

Les gauchistes qui ont le sens de la famille quand les droitards ont le sens du capital

C'est pas avoir le sens de la famille que de donner au père le rôle de la mère. C'est détruire la famille

Le 01 septembre 2021 à 12:40:25 :
Le fameux ouvrier agricole qui fait avancer le pays

Il fait avancer le remboursement du crédit du nouveau tracteur de gégé son gros patron oui