Linkedin - WTF les gens qui changent de boite tous les 2 ans

Le 16 juin 2021 à 22:22:00 :

Le 16 juin 2021 à 22:06:56 :

Le 16 juin 2021 à 22:05:00 :

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Le 16 juin 2021 à 21:59:15 :

Le 16 juin 2021 à 21:56:23 :

Le 16 juin 2021 à 21:52:23 :

Le 16 juin 2021 à 21:51:38 :

Le 16 juin 2021 à 21:48:07 :

Le 16 juin 2021 à 21:44:40 :

Le 16 juin 2021 à 21:39:43 :

Le 16 juin 2021 à 21:38:42 :

Le 16 juin 2021 à 21:37:42 :

Le 16 juin 2021 à 21:34:44 :
C'est courant et c normal. L'entreprise c'est des chien donc il faut etre un mercenaire pour survivre et faire 0 sentiments

Non le pb c'est que l'entreprise rémunère 70% de jobs bullshit.
beaucoup de salariés ne servent à rien mais sont quand même payés 2k/3k net.

Il faudrait rémunérer les gens en fonction de leur compétences et de ce qu'ils rapportent. Mais dans un tel système, 80% de la population serait au chômage.

Tu as l’air de bien t’y connaître khey

Selon toi l’expérience joue plus que le diplôme ou le diplôme est trop important ?

On s'en fout du diplôme, ce qui compte c'est ce que tu sais faire et ce que tu es en mesure d'apporter à l'entreprise. C'est bien plus difficile que de trouver des profils diplômés.

Du coup c’est possible de gagner plus de 3k sans diplome dans un domaine en autodidacte ?

Mais du coup comment faire pour avoir cette expérience ? Car si on commence une entreprise nous prendra bien sans aucune exp et sans aucun diplome comment les convaincre ?

Je parle pour mon domaine, le reste j'en sais rien. Si tu fais de l'info, tu te crée un compte GitHub, tu codes et tu montres ce que t'as fait. Tu peux facilement trouver des ressources gratuites et payantes en ligne pour te former.

On peut vraiment avoir un niveau de diplômé en autodidacte ? Si oui ça me reconforte quand même... tu aurais des bons sites gratuits et payants à conseiller ?

Non c'est peu probable.
Déjà que beaucoup de dev "senior" et diplômés sont nuls, les autodidactes j'en parle pas...

Un des meilleurs dev de ma boite est 100% autodidacte, a 64 ans et a commencé avec des livres dans les années 80.

Donc range ton diplôme de merde dans une fac de province et tes compétences rincées.

Tu prends un exemple. J'ai 34 ans et je gagne 7k net.
Donc bon ça m'impressionne pas ton dev de 64 ans

Je m'en fous de ta vie Spermotin, je dis juste que tu racontes de la merde sur les autodidactes.

Non les autodidactes sont la plupart du temps pas ouf et ont beaucoup de lacunes.
C'est une réalité.

Il y en aura quelques-uns qui sortent du lot, mais ça reste une minorité.

Ok Spermotin.

Oublie pas de sortir les sources de ton cul avant d'aller dormir.

J'ai touché la corde sensible on dirait

Je fais passer des entretiens tech pour recruter des dev, je sais bien ce qu'il en est.

tu as de bon bouquins/ site internet a conseiller ?

Clean Code de Uncle Bob
Cracking the coding interview
Refactoring de Martin Fowler

Ensuite tu peux ajouter 2 ou 3 autres livres (TDD, Clean architecture) et selon le language un livre spécialisé (par exemple Effective Java).

Le 16 juin 2021 à 22:12:09 :

Le 16 juin 2021 à 22:11:11 :

Le 16 juin 2021 à 22:10:02 :
La vie est courte putain

Restez + d'1 an dans une meme boite quand t'es encore jeune et sans attaches putain le french dream

J'ai voyagé en France et à l'étranger en bossant, au bout d'un an t'as fait le tour de ton poste putain

Ceux qui restent sont des vraies feignasses qui veulent pas faire l'effort de voir autr chose

si en une année t'as fait le tour de ton poste c'est que vraiment t'as un diplome et un job de merde

Dis plutot que tu sais pas bosser

En 6 mois t'es plus qu'a l'aise sur ton poste si t'es bon, après c'est du développement si t'as les moyens mais souvent on te donne pas les armes

mais c'est quoi vos jobs

6 mois pour être autonome sur un poste bac+5 de cadre mais wtf

Le 16 juin 2021 à 21:03:13 :
Mais vous vous rendez pas compte que c’est hyper bloquant pour un employeur de recruter des électrons libres, car c’est ce que sont ces types de profils finalement

Et toi tu te mets à la place du candidat sérieux ??? Qui te dit que c’est un choix de sa part. Ça peut être car il n’aimait pas ses missions, son cadre de travail ou car il ne se trouvait pas assez reconnu etc. Remets toi en question. C’est plus une qualité qu’un défaut chez un recruteur normal ce genre de profil. Car ça montre que le type est proactif dans sa vie pro. Il se laisse pas aller et a des attentes un minimum. Et qu’il sait s’adapter à de nouveaux postes. A moins que t’aies rien à lui offrir, dans ce cas évite de lui faire perdre du temps oui.
Les recruteurs dans ton genre on les connaît aussi avec leurs stéréotypes… on a tous eu une vie et une histoire différente. Si t’es pas capable de piger ça t’es un mauvais recruteur.
Il a peut être été licencié économique, peut être enchaîné des cdd ou cdi en période d’essai, etc.
Bref t’es full lose.

Le 16 juin 2021 à 20:59:27 :
Comment c’est possible que les entreprises continuent de recruter des gens instables comme ça ?

Les types restent 1 an et demi ou 2 ans et après ils se barrent, on dirait qu’ils veulent collectionner les lignes sur leur profil.

Je précise que j’ai pas Linkedin, je viens juste de vérifier le profil d’un candidat via un compte entreprise.

Exemple du pourquoi :
Premier job 24k€
J'ai quitté, deuxieme boite 31k€ j'ai quitté 2 ans après
J'ai repostulé au premier job, 38k€

=> Voilà pourquoi, pour renégocier le salaire en ayant déjà fait valoir tes compétences.

cz topic de sepa c'est facile à comprendre

plus personnes ne recrute un cdi aujourd'hui, et les cdd sont limité à 2 ans max donc oui, c'est normal de voir des mecs avec des cangement d'entreprises tout les 2 ans

Le 16 juin 2021 à 22:27:04 :

Le 16 juin 2021 à 22:22:00 :

Le 16 juin 2021 à 22:06:56 :

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Le 16 juin 2021 à 21:34:44 :
C'est courant et c normal. L'entreprise c'est des chien donc il faut etre un mercenaire pour survivre et faire 0 sentiments

Non le pb c'est que l'entreprise rémunère 70% de jobs bullshit.
beaucoup de salariés ne servent à rien mais sont quand même payés 2k/3k net.

Il faudrait rémunérer les gens en fonction de leur compétences et de ce qu'ils rapportent. Mais dans un tel système, 80% de la population serait au chômage.

Tu as l’air de bien t’y connaître khey

Selon toi l’expérience joue plus que le diplôme ou le diplôme est trop important ?

On s'en fout du diplôme, ce qui compte c'est ce que tu sais faire et ce que tu es en mesure d'apporter à l'entreprise. C'est bien plus difficile que de trouver des profils diplômés.

Du coup c’est possible de gagner plus de 3k sans diplome dans un domaine en autodidacte ?

Mais du coup comment faire pour avoir cette expérience ? Car si on commence une entreprise nous prendra bien sans aucune exp et sans aucun diplome comment les convaincre ?

Je parle pour mon domaine, le reste j'en sais rien. Si tu fais de l'info, tu te crée un compte GitHub, tu codes et tu montres ce que t'as fait. Tu peux facilement trouver des ressources gratuites et payantes en ligne pour te former.

On peut vraiment avoir un niveau de diplômé en autodidacte ? Si oui ça me reconforte quand même... tu aurais des bons sites gratuits et payants à conseiller ?

Non c'est peu probable.
Déjà que beaucoup de dev "senior" et diplômés sont nuls, les autodidactes j'en parle pas...

Un des meilleurs dev de ma boite est 100% autodidacte, a 64 ans et a commencé avec des livres dans les années 80.

Donc range ton diplôme de merde dans une fac de province et tes compétences rincées.

Tu prends un exemple. J'ai 34 ans et je gagne 7k net.
Donc bon ça m'impressionne pas ton dev de 64 ans

Je m'en fous de ta vie Spermotin, je dis juste que tu racontes de la merde sur les autodidactes.

Non les autodidactes sont la plupart du temps pas ouf et ont beaucoup de lacunes.
C'est une réalité.

Il y en aura quelques-uns qui sortent du lot, mais ça reste une minorité.

Ok Spermotin.

Oublie pas de sortir les sources de ton cul avant d'aller dormir.

J'ai touché la corde sensible on dirait

Je fais passer des entretiens tech pour recruter des dev, je sais bien ce qu'il en est.

tu as de bon bouquins/ site internet a conseiller ?

Clean Code de Uncle Bob
Cracking the coding interview
Refactoring de Martin Fowler

Ensuite tu peux ajouter 2 ou 3 autres livres (TDD, Clean architecture) et selon le language un livre spécialisé (par exemple Effective Java).

merci

je connais cracking the coding interview et clean code mais le reste jamais entendu parler

c'est noter

Le 16 juin 2021 à 22:29:21 :
cz topic de sepa c'est facile à comprendre

plus personnes ne recrute un cdi aujourd'hui, et les cdd sont limité à 2 ans max donc oui, c'est normal de voir des mecs avec des cangement d'entreprises tout les 2 ans

ça dépend ton métier khey,

Je suis actuellement en poste et j'ai pas moins de 7 boites qui me courent après toutes avec des CDI et des salaires fortement négociables. (et je suis que bac+3)

Ça montre que tu prends des initiatives et des risques.

Ça faisait 5 ans et surtout 2 ans que ça me saoulait mon job j'aurais du changer plus tôt mais j'étais bloqué par le salaire. Merci le covid d'avoir développé le full remote

Le 16 juin 2021 à 21:15:38 :
Bordel mais qu'est ce que je vous méprise et je vous chie dessus avec toutes vos exigences à la con du "monde du travail" là

"Hmmm un trou dans votre CV ça ne va pas monsieur"
"Hmmm vous changez souvent de boîte, comment se fait il ? Vous êtes instable c'est cela ?"

Putain mais arrêtez de péter les couilles et de juger la vie des gens sur des critères merdiques comme ça, si le mec fait le taff il est où votre putain de problème ?

C'est dans tous les pays cette mentalité de merde là ?

Non c’est francais
On a parmi les plus mauvais recruteurs et RH. Des gens complètement inadaptés au monde réel de 2021.
Dites vous y en a encore qui osent poser des questions du style « 3 qualités 3 défauts » voire même 5
Quand t’entends ça tu sais que faut fuir la boite

Le 16 juin 2021 à 21:11:26 :
jamais je reste plus de deux ans dans une boite l'OP faut vraiment être dans un délire chelou pour avoir la haine sur ça

Le 16 juin 2021 à 21:12:47 :

Le 16 juin 2021 à 21:04:39 :

Le 16 juin 2021 à 21:03:06 :
Si t'as mieux ailleurs tu te casse

Oui mon manager me pète les couilles H24 pour 1300€ par mois mais je veux pas donner une mauvaise image en partant

C'est à cause de gens comme toi que les salaires bougent pas, faut que les boites se fassent la guerre pour les employés et pas l'inverse

Je suis augmenté de 500€ mensuel par an sans changer de boite depuis 4 ans...

ba voyons la fameuse augmentation de 500 balle par mois par ans

Nan mais laisse
Déjà qu'il connaît rien au recrutement en plus c'est un menteur. Il a 26 ans et pense déjà avoir la science infuse

Le 16 juin 2021 à 21:14:34 :

Le 16 juin 2021 à 21:12:47 :

Le 16 juin 2021 à 21:04:39 :

Le 16 juin 2021 à 21:03:06 :
Si t'as mieux ailleurs tu te casse

Oui mon manager me pète les couilles H24 pour 1300€ par mois mais je veux pas donner une mauvaise image en partant

C'est à cause de gens comme toi que les salaires bougent pas, faut que les boites se fassent la guerre pour les employés et pas l'inverse

Je suis augmenté de 500€ mensuel par an sans changer de boite depuis 4 ans...

ba voyons la fameuse augmentation de 500 balle par mois par ans

Imagine son salaire a 40 ans

Le 12 juillet 2021 à 16:15:50 :

Le 16 juin 2021 à 21:14:34 :

Le 16 juin 2021 à 21:12:47 :

Le 16 juin 2021 à 21:04:39 :

Le 16 juin 2021 à 21:03:06 :
Si t'as mieux ailleurs tu te casse

Oui mon manager me pète les couilles H24 pour 1300€ par mois mais je veux pas donner une mauvaise image en partant

C'est à cause de gens comme toi que les salaires bougent pas, faut que les boites se fassent la guerre pour les employés et pas l'inverse

Je suis augmenté de 500€ mensuel par an sans changer de boite depuis 4 ans...

ba voyons la fameuse augmentation de 500 balle par mois par ans

Imagine son salaire a 40 ans

je crois qu'il voulait dire " je suis augmenté de 500 euros net par an sans changer de boite depuis 4 ans..."

Le 12 juillet 2021 à 16:21:16 :

Le 12 juillet 2021 à 16:15:50 :

Le 16 juin 2021 à 21:14:34 :

Le 16 juin 2021 à 21:12:47 :

Le 16 juin 2021 à 21:04:39 :

Le 16 juin 2021 à 21:03:06 :
Si t'as mieux ailleurs tu te casse

Oui mon manager me pète les couilles H24 pour 1300€ par mois mais je veux pas donner une mauvaise image en partant

C'est à cause de gens comme toi que les salaires bougent pas, faut que les boites se fassent la guerre pour les employés et pas l'inverse

Je suis augmenté de 500€ mensuel par an sans changer de boite depuis 4 ans...

ba voyons la fameuse augmentation de 500 balle par mois par ans

Imagine son salaire a 40 ans

je crois qu'il voulait dire " je suis augmenté de 500 euros net par an sans changer de boite depuis 4 ans..."

Ça reste un énorme mythomane

Le 16 juin 2021 à 20:59:27 JeanneIssouleau a écrit :
Comment c’est possible que les entreprises continuent de recruter des gens instables comme ça ?

Les types restent 1 an et demi ou 2 ans et après ils se barrent, on dirait qu’ils veulent collectionner les lignes sur leur profil.

Je précise que j’ai pas Linkedin, je viens juste de vérifier le profil d’un candidat via un compte entreprise.

bah nan c est normal

Le 16 juin 2021 à 21:03:13 :
Mais vous vous rendez pas compte que c’est hyper bloquant pour un employeur de recruter des électrons libres, car c’est ce que sont ces types de profils finalement

Oh non des mauvais esclaves c'est horrible