Linkedin - WTF les gens qui changent de boite tous les 2 ans

Comment c’est possible que les entreprises continuent de recruter des gens instables comme ça ?

Les types restent 1 an et demi ou 2 ans et après ils se barrent, on dirait qu’ils veulent collectionner les lignes sur leur profil.

Je précise que j’ai pas Linkedin, je viens juste de vérifier le profil d’un candidat via un compte entreprise.

Le 16 juin 2021 à 20:59:27 :
Comment c’est possible que les entreprises continuent de recruter des gens instables comme ça ?

Les types restent 1 an et demi ou 2 ans et après ils se barrent, on dirait qu’ils veulent collectionner les lignes sur leur profil.

Je précise que j’ai pas Linkedin, je viens juste de vérifier le profil d’un candidat via un compte entreprise.

c'est super courant et c'est aux entreprises de s'adapter aux désirs des nouvelles générations

Le 16 juin 2021 à 21:00:12 :

Le 16 juin 2021 à 20:59:27 :
Comment c’est possible que les entreprises continuent de recruter des gens instables comme ça ?

Les types restent 1 an et demi ou 2 ans et après ils se barrent, on dirait qu’ils veulent collectionner les lignes sur leur profil.

Je précise que j’ai pas Linkedin, je viens juste de vérifier le profil d’un candidat via un compte entreprise.

c'est super courant et c'est aux entreprises de s'adapter aux désirs des nouvelles générations

J’ai 27 ans et le type a 26 ans mais il postule déjà chez nous dans sa 4ème entreprise...

Si t'as mieux ailleurs tu te casse

Oui mon manager me pète les couilles H24 pour 1300€ par mois mais je veux pas donner une mauvaise image en partant

C'est à cause de gens comme toi que les salaires bougent pas, faut que les boites se fassent la guerre pour les employés et pas l'inverse

Le 16 juin 2021 à 21:03:06 :
Si t'as mieux ailleurs tu te casse

Oui mon manager me pète les couilles H24 pour 1300€ par mois mais je veux pas donner une mauvaise image en partant

C'est à cause de gens comme toi que les salaires bougent pas, faut que les boites se fassent la guerre pour les employés et pas l'inverse

Je suis augmenté de 500€ mensuel par an sans changer de boite depuis 4 ans...

Oui oui c'est une demande des nouvelles générations

Pas du tout les entreprises qui refusent systématiquement les augmentations ou les changements de poste, les possibilités d'évolution complètement bouchées, les conditions de travail qui se détériorent chaque année : l'open space puis le flexoffice puis la délocalisation...

Un simple souhait individuel.

Le 16 juin 2021 à 20:59:27 :
Comment c’est possible que les entreprises continuent de recruter des gens instables comme ça ?

Les types restent 1 an et demi ou 2 ans et après ils se barrent, on dirait qu’ils veulent collectionner les lignes sur leur profil.

Je précise que j’ai pas Linkedin, je viens juste de vérifier le profil d’un candidat via un compte entreprise.

Ou est le problème ?
L'éducation est quasiment gratuite, les gens se spécialisent ils ont le droit d'avoir le choix de ne pas travailler toujours dans la même boîte

Le 16 juin 2021 à 21:03:13 :
Mais vous vous rendez pas compte que c’est hyper bloquant pour un employeur de recruter des électrons libres, car c’est ce que sont ces types de profils finalement

Et ba c'est aux boites de proposer un salaire suffisamment attractif pour le faire rester.
C'est la loi de l'offre et de la demande, si la boîte d'à coté propose mieux, normal que l’employé se barre.

Le 16 juin 2021 à 21:01:04 :
Tout le monde fait ça maintenant, c'est fini l'époque où on se tuait pendant 40ans dans la même usine

oui

et j'ai l'impression que les entreprises s'en foutent que tu sois "instable"

Le 16 juin 2021 à 21:05:02 :

Le 16 juin 2021 à 20:59:27 :
Comment c’est possible que les entreprises continuent de recruter des gens instables comme ça ?

Les types restent 1 an et demi ou 2 ans et après ils se barrent, on dirait qu’ils veulent collectionner les lignes sur leur profil.

Je précise que j’ai pas Linkedin, je viens juste de vérifier le profil d’un candidat via un compte entreprise.

Ou est le problème ?
L'éducation est quasiment gratuite, les gens se spécialisent ils ont le droit d'avoir le choix de ne pas travailler toujours dans la même boîte

Ils font ce qu’ils veulent mais je le dis c’est clairement bloquant pour les entreprises, je ne veux pas de ce genre de profils dans mon équipe

Le 16 juin 2021 à 21:06:27 :

Le 16 juin 2021 à 21:05:02 :

Le 16 juin 2021 à 20:59:27 :
Comment c’est possible que les entreprises continuent de recruter des gens instables comme ça ?

Les types restent 1 an et demi ou 2 ans et après ils se barrent, on dirait qu’ils veulent collectionner les lignes sur leur profil.

Je précise que j’ai pas Linkedin, je viens juste de vérifier le profil d’un candidat via un compte entreprise.

Ou est le problème ?
L'éducation est quasiment gratuite, les gens se spécialisent ils ont le droit d'avoir le choix de ne pas travailler toujours dans la même boîte

Ils font ce qu’ils veulent mais je le dis c’est clairement bloquant pour les entreprises, je ne veux pas de ce genre de profils dans mon équipe

En général en plus ils branlent rien, ce sont des inspecteurs des travaux finis, et se cassent avec une nouvelle ligne sur leur CV

Le 16 juin 2021 à 21:04:39 :

Le 16 juin 2021 à 21:03:06 :
Si t'as mieux ailleurs tu te casse

Oui mon manager me pète les couilles H24 pour 1300€ par mois mais je veux pas donner une mauvaise image en partant

C'est à cause de gens comme toi que les salaires bougent pas, faut que les boites se fassent la guerre pour les employés et pas l'inverse

Je suis augmenté de 500€ mensuel par an sans changer de boite depuis 4 ans...

C'est bien clé mais t'es une exception

Dans la vie réele t'as des gens qui font 2 CDD d'affilés pendant que la boite leur fait miroiter un CDI pour au final ne pas les embaucher

Dans une économie saine les boites doivent faire la compétition pour les salariés je le répète