AAAYA Macron qui vient de DÉTRUIRE les CDI

Le 16 février 2021 à 18:28:36 Snowbunny4BBC a écrit :
Les descos avec 0 notions juridiques et économiques.. c'est une excellente mesure qui rendra les employeurs moins fébriles à donner des CDI

Surtout quand on regarde le modèle anglo-saxon.
On peut facilement être licencié mais à côté de ça on retrouve facilement du boulot parce que les entreprises prennent peu de risques en t'embauchant parce qu'elles savent qu'elles peuvent te dégager facilement.

Le 16 février 2021 à 18:42:14 Lesk8 a écrit :

Le 16 février 2021 à 18:28:36 Snowbunny4BBC a écrit :
Les n​on étudiants avec 0 notions juridiques et économiques.. c'est une excellente mesure qui rendra les employeurs moins fébriles à donner des CDI

Surtout quand on regarde le modèle anglo-saxon.
On peut facilement être licencié mais à côté de ça on retrouve facilement du boulot parce que les entreprises prennent peu de risques en t'embauchant parce qu'elles savent qu'elles peuvent te dégager facilement.

Il valide en plus

Up

https://www.midilibre.fr/2021/02/13/taxe-fonciere-qui-sera-impacte-par-son-augmentation-apres-la-reforme-9371414.php

Le 16 février 2021 à 18:26:29 100peur31 a écrit :
Je viens d'avoir le jugement des prud'hommes 22 mois en cdi et je me fais virer pour incompatibilité d'humeur 4000 euros ahi

3 mois seulement après 30 ans de boîte bordel.

Vous sentez l'avenir quand on aura 40-50 balais avec nos gosses ? Viré comme des clodos ... Enjoy pour retrouver du taff à cet âge.

En fait l'avantage de la France s'effondre un peu au final. Plus grand chose à défendre.

n'empêche, dans ma boite, Eurofins. Ca recrute à tour de bras des intérimaires. On passe notre temps à former, les mecs font une semaine et se barre tellement le boulot est pourri et sous payé.

Donc quand le patron propose un CDI, c'est plutôt pour "bloquer" la personne. On n'a aucune raison de "virer" les gens. Il y en a une, en 3 ans de CDI elle a enchainé facile une année d'arrêt maladie. Elle a une productivité inférieure à 50%. Et pourtant elle n'a jamais été viré.

C'est là que tu te dis, que louer un appart est moins dangereux qu'acheter à crédit sur 25 ans une maison. Car si tu te fais virer, c'est la banque qui vient saisir ta maison. Alors qu'avec la location, tu peux te permettre de ne pas payer pendant 3 mois pendant la période hivernale

Le 16 février 2021 à 19:49:32 UnNamed33 a écrit :
C'est pour les nouveau CDI ? Ceux qui ont déjà un CDI avant la loi peuvent se faire niquer aussi ?

Ça concerne tout le monde.

Le 16 février 2021 à 19:51:56 JaguaRaouw a écrit :
n'empêche, dans ma boite, Eurofins. Ca recrute à tour de bras des intérimaires. On passe notre temps à former, les mecs font une semaine et se barre tellement le boulot est pourri et sous payé.

Donc quand le patron propose un CDI, c'est plutôt pour "bloquer" la personne. On n'a aucune raison de "virer" les gens. Il y en a une, en 3 ans de CDI elle a enchainé facile une année d'arrêt maladie. Elle a une productivité inférieure à 50%. Et pourtant elle n'a jamais été viré.

C'est là que tu te dis, que louer un appart est moins dangereux qu'acheter à crédit sur 25 ans une maison. Car si tu te fais virer, c'est la banque qui vient saisir ta maison. Alors qu'avec la location, tu peux te permettre de ne pas payer pendant 3 mois pendant la période hivernale

Moi je reste toujours que 6 mois dans les boites.
Les mecs me forment, je fou rien et quand j'ai appris et que faut commencer à bosser je me barre.