La DISCRIMINATION a l'embauche N'EXISTE PAS en FRANCE

Le 29 décembre 2020 à 13:22:42 AureasAetas a écrit :
Je suis RH, je m'occupe en autre de toute la politique recrutement de la boite où je bosse. La semaine dernière la n°2 de la boite m'a sorti qu'elle trouvait l'équipe "un peu trop bronzée"

Comme quoi ca a bien recrute

Le processus de sélection à l'embauche est par nature discriminant

Le contraire serait inquiétant

la France discrimine mais pas dans le sens que l' on le croit

Aujourd'hui c'est presque impossible pour un jeune homme blanc franco français de se faire embaucher dans un grande entreprise basée en france. Elles veulent se donner une image inclusive et favoriser la diversité, donc les femmes, et tous les mecs du tière monde passeront avant

Le problème c'est que les entreprises à l’étranger font l'inverse, en faisant de la préférence nationale

Le 29 décembre 2020 à 13:23:41 Ardinharwell_2 a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:22:42 AureasAetas a écrit :
Je suis RH, je m'occupe en autre de toute la politique recrutement de la boite où je bosse. La semaine dernière la n°2 de la boite m'a sorti qu'elle trouvait l'équipe "un peu trop bronzée"

Comme quoi ca a bien recrute

Tu penses qu'elle aurait tenu les mêmes propos si l'équipe avait été "un peu trop blanche" ?

Une véritable surprise

Je me demande si l'étude va être relayée par les médias

Le 29 décembre 2020 à 12:56:50 Nergigante2 a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 12:52:14 swchartz19 a écrit :
1 chance sur 8 vs 1 chance sur 10 ça veut bien dire que la discrimination existe

Oui mais pas celle défendue.

Ça prouve qu'à compétence égale, posée platement, sans savoir qui vaut quoi, on favorise près de 3 fois moins qu'à la normale les CV des personnes liées à l'immigration.

Ça veut juste dit qu'en réalité on favorise trois fois plus des personnes moins compétentes pour le poste quand le CV n'est pas anonyme.

C'est de la discrimination positive même s'ils sont toujours perdants. Parce qu'ils ne "méritent" pas ces postes dans l'immense majorité des cas.

De rien pour l'explication.

This

Le 29 décembre 2020 à 13:26:25 AureasAetas a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:23:41 Ardinharwell_2 a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:22:42 AureasAetas a écrit :
Je suis RH, je m'occupe en autre de toute la politique recrutement de la boite où je bosse. La semaine dernière la n°2 de la boite m'a sorti qu'elle trouvait l'équipe "un peu trop bronzée"

Comme quoi ca a bien recrute

Tu penses qu'elle aurait tenu les mêmes propos si l'équipe avait été "un peu trop blanche" ?

C'est encore plus certain mais le wording aurait ete "on manque de diversite"

Apres je vais pas non plus croire ce que n'importe quel no name raconte sur le fofo

Le 29 décembre 2020 à 13:28:48 Ardinharwell_2 a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:26:25 AureasAetas a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:23:41 Ardinharwell_2 a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:22:42 AureasAetas a écrit :
Je suis RH, je m'occupe en autre de toute la politique recrutement de la boite où je bosse. La semaine dernière la n°2 de la boite m'a sorti qu'elle trouvait l'équipe "un peu trop bronzée"

Comme quoi ca a bien recrute

Tu penses qu'elle aurait tenu les mêmes propos si l'équipe avait été "un peu trop blanche" ?

C'est encore plus certain mais le wording aurait ete "on manque de diversite"

Apres je vais pas non plus croire ce que n'importe quel no name raconte sur le fofo

Troll de qualité éco+

Le truc c'est que, t'es censé prouver comment la discrimination à l'embauche ?

Si on te refuse, comment prouver que c'est car t'es une minorité persécutée et l'entreprise est raciste ?

Pourquoi ça ne pourrait pas être simplement juste dû à autre chose ?

Si on prend deux CV totalement identiques, mais que l'un s'appelle Louis et l'autre Mohammed, si le recruteur choisit Louis, il est automatiquement raciste ? Mais alors, s'il choisit Mohammed, il est quoi ?

Le 29 décembre 2020 à 13:31:27 epickhey410v6 a écrit :
Le truc c'est que, t'es censé prouver comment la discrimination à l'embauche ?

Si on te refuse, comment prouver que c'est car t'es une minorité persécutée et l'entreprise est raciste ?

Pourquoi ça ne pourrait pas être simplement juste dû à autre chose ?

Si on prend deux CV totalement identiques, mais que l'un s'appelle Louis et l'autre Mohammed, si le recruteur choisit Louis, il est automatiquement raciste ? Mais alors, s'il choisit Mohammed, il est quoi ?

Justement, l'étude a été faite pour prouver une potentielle discrimination à l'embauche lié à l'ethnie de la personne.

Et..

Fail.

Le 29 décembre 2020 à 13:17:34 Quatre_Quarts a écrit :
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dossier_de_presse_lutte_contre_les_discriminations_avril_2016.pdf

http://cyberdoc.univ-lemans.fr/memoires/2014/Economie/M1/PME-PMI_Affaires_internationales/M1_ECO_14_CUI.pdf

https://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/atoms/files/guide-recrutssdiscri-access-03.07.19.pdf

http://www.cepremap.fr/depot/opus/OPUS31.pdf

https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/1378023/ES464J.pdf

http://www.cri-aquitaine.org/pdf/discrim_france-2.pdf

https://www.rts.ch/emissions/temps-present/5275905.html/BINARY/etude-discrimination-embauche.pdf

https://www.ipp.eu/wp-content/uploads/2013/10/n6-notesIPP-octobre2013.pdf

https://fondationdesfemmes.org/wp-content/uploads/2018/11/DIALEM_FDF_LIGHT.pdf

http://www.apses.org/IMG/pdf/Discrimination.pdf

Quand t'auras finis celle la je t'envoie envoie encore une vingtaine

J'ai cliqué sur les trois premiers liens, aucun n'est une etude concernant les discriminations à l'embauche

Ce robot détraqué incapable de répondre sur les faits

Le 29 décembre 2020 à 13:36:28 kheydalto27 a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:17:34 Quatre_Quarts a écrit :
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/dossier_de_presse_lutte_contre_les_discriminations_avril_2016.pdf

http://cyberdoc.univ-lemans.fr/memoires/2014/Economie/M1/PME-PMI_Affaires_internationales/M1_ECO_14_CUI.pdf

https://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/atoms/files/guide-recrutssdiscri-access-03.07.19.pdf

http://www.cepremap.fr/depot/opus/OPUS31.pdf

https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/1378023/ES464J.pdf

http://www.cri-aquitaine.org/pdf/discrim_france-2.pdf

https://www.rts.ch/emissions/temps-present/5275905.html/BINARY/etude-discrimination-embauche.pdf

https://www.ipp.eu/wp-content/uploads/2013/10/n6-notesIPP-octobre2013.pdf

https://fondationdesfemmes.org/wp-content/uploads/2018/11/DIALEM_FDF_LIGHT.pdf

http://www.apses.org/IMG/pdf/Discrimination.pdf

Quand t'auras finis celle la je t'envoie envoie encore une vingtaine

J'ai cliqué sur les trois premiers liens, aucun n'est une etude concernant les discriminations à l'embauche

Ce robot détraqué incapable de répondre sur les faits

Classique

Vu que j'ai a nouveau mis les bots en PLS, je vais conclure

"mais gros choffa comment expliquer que le taux de chomage des personnes issues de l'immigration soit superieur a celui des de souche si ce n'est pas du a la discrimination ? "

Alors antifin au dela des elements mentionnes par l'etude, je vais t'orienter vers la piste du casier judiciaire, meme quand je faisais de la mise en rayon a Auchan durant mes etudes je devais presenter un extrait de casier judiciaire vierge avant de signer le contrat. Une piste a creuser

Le 29 décembre 2020 à 13:48:30 Ardinharwell_2 a écrit :
Vu que j'ai a nouveau mis les bots en PLS, je vais conclure

"mais gros choffa comment expliquer que le taux de chomage des personnes issues de l'immigration soit superieur a celui des de souche si ce n'est pas du a la discrimination ? "

Alors antifin au dela des elements mentionnes par l'etude, je vais t'orienter vers la piste du casier judiciaire, meme quand je faisais de la mise en rayon a Auchan durant mes etudes je devais presenter un extrait de casier judiciaire vierge avant de signer le contrat. Une piste a creuser

Y a aussi la piste du trou noir post collège, en effet, certains élèves disparaissent du système scolaire après leur 16 ans

Le 29 décembre 2020 à 13:50:28 Chretienfds a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:48:30 Ardinharwell_2 a écrit :
Vu que j'ai a nouveau mis les bots en PLS, je vais conclure

"mais gros choffa comment expliquer que le taux de chomage des personnes issues de l'immigration soit superieur a celui des de souche si ce n'est pas du a la discrimination ? "

Alors antifin au dela des elements mentionnes par l'etude, je vais t'orienter vers la piste du casier judiciaire, meme quand je faisais de la mise en rayon a Auchan durant mes etudes je devais presenter un extrait de casier judiciaire vierge avant de signer le contrat. Une piste a creuser

Y a aussi la piste du trou noir post collège, en effet, certains élèves disparaissent du système scolaire après leur 16 ans

Evoque dans l'etude, les "trous" dans le CV sont mieux acceptes pour Fatou que pour Julie

Le 29 décembre 2020 à 13:52:22 Ardinharwell_2 a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:50:28 Chretienfds a écrit :

Le 29 décembre 2020 à 13:48:30 Ardinharwell_2 a écrit :
Vu que j'ai a nouveau mis les bots en PLS, je vais conclure

"mais gros choffa comment expliquer que le taux de chomage des personnes issues de l'immigration soit superieur a celui des de souche si ce n'est pas du a la discrimination ? "

Alors antifin au dela des elements mentionnes par l'etude, je vais t'orienter vers la piste du casier judiciaire, meme quand je faisais de la mise en rayon a Auchan durant mes etudes je devais presenter un extrait de casier judiciaire vierge avant de signer le contrat. Une piste a creuser

Y a aussi la piste du trou noir post collège, en effet, certains élèves disparaissent du système scolaire après leur 16 ans

Evoque dans l'etude, les "trous" dans le CV sont mieux acceptes pour Fatou que pour Julie

Oui mais ça concerne les emplois non qualifiés.
Ils veulent les postes de haut cadres le chofa (sans études car c'est discriminant )