Les barres de compétences sur LE CV, on en parle ?

du coup si je link mon perso wow ça passe?

en plus j'suis alchimie et travail du cuir lvl max

[11:33:20] <TerryPerfection>

Le 29 avril 2019 à 11:30:52 Lornithorynque8 a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:19:10 TerryPerfection a écrit :

Ah bah merci au forum, mon CV est tout de suite BEAUCOUP PLUS EPURE comme ça, c'est très ésthetique en plus de ça

Bah c'est 10x mieux qu'une barre de compétence oui, le recruteur s'en branle de la barre, il préfère largement un "B2" "TOIEC X/990" qui signifie quelque chose de concret qu'une barre peut-être jolie mais qui ne veut strictement rien dire.

C'est pour ça que l'info tu la mets aussi, la barre ça permet au premier coup d'oeil, sans lire, de situer à peut près.

C'est loin d'être indispensable hein, mais côté lisibilité et design c'est pas inutile non plus.

Et attention je reprécise, tout ce qui est pourcentage ou autre je cautionne pas hein, une barre remplit a la moitié, au quart, ou completement ça fait le taff. Ça rajoute pas "trop d'infos" si tu fais ça bien. Ça peut rester subtile

Tout est dit , je comprends pas comment les gens ne peuvent pas assimiler qu'une barre (aspect visuel) plus un niveau concret (par exemple un score TOEIC ) c'est plus efficace que juste un score TOEIC .

En revanche laisser uniquement la barre c'est un non sens puisqu'elle apporté aucune info concrète (c'est là le rôle du score )

Entre un CV sans âme , et le même cv avec les mêmes infos mais au design plus travaillé , je fais mon choix perso

De toute façon sur le principe le CV c'est un peu la vitrine alors mieux vaut le soigner non ? Plutôt que les CV Word

Le 29 avril 2019 à 11:35:05 auroztech a écrit :
Ok mais du coup vous faites comment pour jauger vos compétences et vous différencier ?

Faut aller dans les réglages interface et activer les pourcentages dans les barres

Le 29 avril 2019 à 11:38:14 Giratoire a écrit :

[11:33:20] <TerryPerfection>

Le 29 avril 2019 à 11:30:52 Lornithorynque8 a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:19:10 TerryPerfection a écrit :

Ah bah merci au forum, mon CV est tout de suite BEAUCOUP PLUS EPURE comme ça, c'est très ésthetique en plus de ça

Bah c'est 10x mieux qu'une barre de compétence oui, le recruteur s'en branle de la barre, il préfère largement un "B2" "TOIEC X/990" qui signifie quelque chose de concret qu'une barre peut-être jolie mais qui ne veut strictement rien dire.

C'est pour ça que l'info tu la mets aussi, la barre ça permet au premier coup d'oeil, sans lire, de situer à peut près.

C'est loin d'être indispensable hein, mais côté lisibilité et design c'est pas inutile non plus.

Et attention je reprécise, tout ce qui est pourcentage ou autre je cautionne pas hein, une barre remplit a la moitié, au quart, ou completement ça fait le taff. Ça rajoute pas "trop d'infos" si tu fais ça bien. Ça peut rester subtile

Tout est dit , je comprends pas comment les gens ne peuvent pas assimiler qu'une barre (aspect visuel) plus un niveau concret (par exemple un score TOEIC ) c'est plus efficace que juste un score TOEIC .

En revanche laisser uniquement la barre c'est un non sens puisqu'elle apporté aucune info concrète (c'est là le rôle du score )

Entre un CV sans âme , et le même cv avec les mêmes infos mais au design plus travaillé , je fais mon choix perso

De toute façon sur le principe le CV c'est un peu la vitrine alors mieux vaut le soigner non ? Plutôt que les CV Word

Il va juste regarde rapidement ton cv entre deux grattages de couilles hein, la réalité c'est qu'ils regardent dans tout les cas les infos les plus importantes qu'importe le "design".

La vitrine c'est l'entretien. Justement beaucoup se relâche pendant celui ci car de toute façon " ils ont un trobo cv "

Je passe généralement un bon moment en entretien lorsque je demande ce que Anglais quatre étoiles veut dire.

En tant que rh je préfère mille fois quelqu’un qui resume en une phrase « J’ai utilisé excel dans tel contexte »; « j’ai été amené à parler anglais pour .. » etc.

Le mieux c'est d'utiliser PowerPoint, il y a plus de libertés. Word quelques restrictions chiantes.
Pour les progress bar, pourquoi vous voyez ça comme une maîtrise? Pour les langues il faut mettre courant, ou autre je sais pas quoi. Mais les langages, on peut mettre des progress bars hein. Et je connais plein de personnes dans les RH qui conseillent d'en mettre, c'est un peu nouveau mais c'est comme ça.

Et ça veut pas dire "maîtrise à 98%".
Ça peut vouloir dire qu'on est plus à l'aise en JS qu'en PHP si on met 80% JS et 60% PHP..

La maîtrise c'est impossible à savoir, et encore moins avoir 100%

Le 29 avril 2019 à 11:35:27 Lornithorynque8 a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:25:14 CochonNRV a écrit :
Mettre le pack office sur son CV

Pas besoin de le mettre c'est des compétences de bases normalement

Pas forcément, faire 2/3 formules sur Excel ce n'est pas compliqué mais ça peut très vite monter en difficulté dès que tu touches des trucs type VBA et compagnie (et la c'est pas la même, je pense même que c'est strictement impossible à maîtriser à 100%)

Oui en effet je me suis mal exprimé sa vaut le coup de le mettre si tu as vraiment une bonne maîtrise,genre VBA sinon sa vaut pas le coup je trouve

Le 29 avril 2019 à 11:42:01 UrbainIII a écrit :
On sort pas tous d ecole de co avec un cv vide mais qui doit être stylé visuellement pour combler. Le design bisounours du cv tlm s en branle dans les domaines serieux, du moment que c est clair et propre c est bon.
Donc non les barres a aucun moment c est une bonne idee

Le design on s'en fout pas quand ton taff comporte une grosse partie design, non

Le 29 avril 2019 à 11:42:14 jukebox666 a écrit :
Et ça veut pas dire "maîtrise à 98%".
Ça peut vouloir dire qu'on est plus à l'aise en JS qu'en PHP si on met 80% JS et 60% PHP..

La maîtrise c'est impossible à savoir, et encore moins avoir 100%

Dans ce cas tu fais une barre unique avec les deux langages et le ratio de chacun

Le 29 avril 2019 à 11:34:59 Lineo01 a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:25:14 CochonNRV a écrit :
Mettre le pack office sur son CV

Pas besoin de le mettre c'est des compétences de bases normalement

Ca c'est justement parce que tu ne maitrise pas DU TOUT office.

Word et Excel par exemple tu sais même pas de quoi c'est capable , en réalité toi tu serais a 1% d'utilisation. tu sais juste faire 2-3 tableau + changer la police de ton titre...

J'ai fais du VBA je connais quand même excel hein

Après oui si tu as une grosse maîtrise sa vaut le coup sinon bof

Le 29 avril 2019 à 11:44:55 Aion a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:42:14 jukebox666 a écrit :
Et ça veut pas dire "maîtrise à 98%".
Ça peut vouloir dire qu'on est plus à l'aise en JS qu'en PHP si on met 80% JS et 60% PHP..

La maîtrise c'est impossible à savoir, et encore moins avoir 100%

Dans ce cas tu fais une barre unique avec les deux langages et le ratio de chacun

Pour la lisibilité on repassera. Il faut pas de pourcentage, mais un système de points ou étoiles. Après c'est les conseils de personnes en RH, j'ai dû refaire mon CV pour trouver quelque chose. C'est pas avec le vieux CV que j'avais que j'ai pu avoir un truc.

Le 29 avril 2019 à 11:47:15 jukebox666 a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:44:55 Aion a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:42:14 jukebox666 a écrit :
Et ça veut pas dire "maîtrise à 98%".
Ça peut vouloir dire qu'on est plus à l'aise en JS qu'en PHP si on met 80% JS et 60% PHP..

La maîtrise c'est impossible à savoir, et encore moins avoir 100%

Dans ce cas tu fais une barre unique avec les deux langages et le ratio de chacun

Pour la lisibilité on repassera. Il faut pas de pourcentage, mais un système de points ou étoiles. Après c'est les conseils de personnes en RH, j'ai dû refaire mon CV pour trouver quelque chose. C'est pas avec le vieux CV que j'avais que j'ai pu avoir un truc.

"Quel est votre niveau en anglais Monsieur ?"
"4 étoiles"

Le 29 avril 2019 à 11:48:56 ReveDesCelestin a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:47:15 jukebox666 a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:44:55 Aion a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:42:14 jukebox666 a écrit :
Et ça veut pas dire "maîtrise à 98%".
Ça peut vouloir dire qu'on est plus à l'aise en JS qu'en PHP si on met 80% JS et 60% PHP..

La maîtrise c'est impossible à savoir, et encore moins avoir 100%

Dans ce cas tu fais une barre unique avec les deux langages et le ratio de chacun

Pour la lisibilité on repassera. Il faut pas de pourcentage, mais un système de points ou étoiles. Après c'est les conseils de personnes en RH, j'ai dû refaire mon CV pour trouver quelque chose. C'est pas avec le vieux CV que j'avais que j'ai pu avoir un truc.

"Quel est votre niveau en anglais Monsieur ?"
"4 étoiles"

Le 29 avril 2019 à 11:48:56 ReveDesCelestin a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:47:15 jukebox666 a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:44:55 Aion a écrit :

Le 29 avril 2019 à 11:42:14 jukebox666 a écrit :
Et ça veut pas dire "maîtrise à 98%".
Ça peut vouloir dire qu'on est plus à l'aise en JS qu'en PHP si on met 80% JS et 60% PHP..

La maîtrise c'est impossible à savoir, et encore moins avoir 100%

Dans ce cas tu fais une barre unique avec les deux langages et le ratio de chacun

Pour la lisibilité on repassera. Il faut pas de pourcentage, mais un système de points ou étoiles. Après c'est les conseils de personnes en RH, j'ai dû refaire mon CV pour trouver quelque chose. C'est pas avec le vieux CV que j'avais que j'ai pu avoir un truc.

"Quel est votre niveau en anglais Monsieur ?"
"4 étoiles"

Pour les langues non il faut mettre courant ou autres. Mais les langages informatiques on peut mettre un système de points.
Et je préfère écouter une directrice RH qui m'a aidé à trouver un boulot, qu'un membre de ce fameux forum.