[DEV] Pourquoi trashtalk les SSII

Le 21 avril 2019 à 09:42:49 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:41:35 sawyer92 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:40:02 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:37:24 sawyer92 a écrit :
Je comprendrais jamais ceux qui restent en SSII plutôt que de passer free. Surtout quand t'es resté plusieurs années pour le même client.

ça offre une certaine sécurité quand même. J'ai un collègue qui s'est fait éjecté de mon projet en début janvier il a toujours pas trouvé de mission en freelance.

Le gain en salaire est tellement élevé, t'as de quoi voir venir

Le truc c'est que ceux qui sont en freelance ne cotisent pas pour la plupart. C'est pour ça que tu as l'impression qu'ils gagnent genre 2-3x plus.

Ta les boites de portage pour le chômage/congés payé aussi.

Le 21 avril 2019 à 09:44:29 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:42:49 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:41:35 sawyer92 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:40:02 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:37:24 sawyer92 a écrit :
Je comprendrais jamais ceux qui restent en SSII plutôt que de passer free. Surtout quand t'es resté plusieurs années pour le même client.

ça offre une certaine sécurité quand même. J'ai un collègue qui s'est fait éjecté de mon projet en début janvier il a toujours pas trouvé de mission en freelance.

Le gain en salaire est tellement élevé, t'as de quoi voir venir

Le truc c'est que ceux qui sont en freelance ne cotisent pas pour la plupart. C'est pour ça que tu as l'impression qu'ils gagnent genre 2-3x plus.

Ta les boites de portage pour le chômage/congés payé aussi.

Dans ce cas tu n'as plus cet avantage d'être mieux payé. Ceux qui sont en freelance font ça car ils ont un projet derrière genre monter une boîte, partir à l'étranger, etc. Sur le court terme c'est avantageux mais par sur le long terme.

Le 21 avril 2019 à 09:42:49 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:41:35 sawyer92 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:40:02 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:37:24 sawyer92 a écrit :
Je comprendrais jamais ceux qui restent en SSII plutôt que de passer free. Surtout quand t'es resté plusieurs années pour le même client.

ça offre une certaine sécurité quand même. J'ai un collègue qui s'est fait éjecté de mon projet en début janvier il a toujours pas trouvé de mission en freelance.

Le gain en salaire est tellement élevé, t'as de quoi voir venir

Le truc c'est que ceux qui sont en freelance ne cotisent pas pour la plupart. C'est pour ça que tu as l'impression qu'ils gagnent genre 2-3x plus.

Tkt pas que les freelances qui savent se qu'ils font cotisent tout autant que toi et gagnent leur x2

Le 21 avril 2019 à 09:37:24 sawyer92 a écrit :
Je comprendrais jamais ceux qui restent en SSII plutôt que de passer free. Surtout quand t'es resté plusieurs années pour le même client.

Quand t'es sur un projet intéressant, dans un environnement agréable, correctement payé ... pourquoi changer ?

Le 21 avril 2019 à 09:45:34 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:44:29 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:42:49 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:41:35 sawyer92 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:40:02 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:37:24 sawyer92 a écrit :
Je comprendrais jamais ceux qui restent en SSII plutôt que de passer free. Surtout quand t'es resté plusieurs années pour le même client.

ça offre une certaine sécurité quand même. J'ai un collègue qui s'est fait éjecté de mon projet en début janvier il a toujours pas trouvé de mission en freelance.

Le gain en salaire est tellement élevé, t'as de quoi voir venir

Le truc c'est que ceux qui sont en freelance ne cotisent pas pour la plupart. C'est pour ça que tu as l'impression qu'ils gagnent genre 2-3x plus.

Ta les boites de portage pour le chômage/congés payé aussi.

Dans ce cas tu n'as plus cet avantage d'être mieux payé. Ceux qui sont en freelance font ça car ils ont un projet derrière genre monter une boîte, partir à l'étranger, etc. Sur le court terme c'est avantageux mais par sur le long terme.

La différence se fait surtout sur la différence lié à ce que touche la société au final.

Le 21 avril 2019 à 09:46:39 Malderant a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:37:24 sawyer92 a écrit :
Je comprendrais jamais ceux qui restent en SSII plutôt que de passer free. Surtout quand t'es resté plusieurs années pour le même client.

Quand t'es sur un projet intéressant, dans un environnement agréable, correctement payé ... pourquoi changer ?

Pour continuer de faire le même projet mais payé le double 🤔
Ton iencli va debourser la même chose que tu le facture en direct ou que ta SSII soit au milieu

Le 21 avril 2019 à 09:46:40 g_chroMecaST a écrit :
Sosa56700 , t'es dans quel coin ?
À Paris, 35k c'est bientôt le strict minimum.

Lille

Le 21 avril 2019 à 09:46:40 g_chroMecaST a écrit :
Sosa56700 , t'es dans quel coin ?
À Paris, 35k c'est bientôt le strict minimum.

En IDF plutôt Et encore 35k en sortie d'école c'est très faible. Bon il y aura toujours des c** pour accepter 32k packagé chez Alten

Le 21 avril 2019 à 09:41:35 sawyer92 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:40:02 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:37:24 sawyer92 a écrit :
Je comprendrais jamais ceux qui restent en SSII plutôt que de passer free. Surtout quand t'es resté plusieurs années pour le même client.

ça offre une certaine sécurité quand même. J'ai un collègue qui s'est fait éjecté de mon projet en début janvier il a toujours pas trouvé de mission en freelance.

Le gain en salaire est tellement élevé, t'as de quoi voir venir

Perso, je vais passé sur un mi-temps avec ma SSII dès ce prochain mois. Car je compte sois me lancer en tant que freelance ou bien ouvrir ma boite. Mais le mi-temps me permet juste de subvenir à mes besoins et il reste pas grand chose à la fin du mois selon mes calculs

Le 21 avril 2019 à 09:52:08 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:46:40 g_chroMecaST a écrit :
Sosa56700 , t'es dans quel coin ?
À Paris, 35k c'est bientôt le strict minimum.

En IDF plutôt Et encore 35k en sortie d'école c'est très faible. Bon il y aura toujours des c** pour accepter 32k packagé chez Alten

Alten/altran
Les escrocs avaient essayé de m'avoir en sortie d'école ils me demandaient de m'installer à mes frais sur Paris le temps d'avoir une mission avec salaire de merde
"chef de projet" "entreprise à taille humaine" "l'humain au coeur de nos raisonements" etc.
Ils me tuaient en entretien

Le 21 avril 2019 à 09:53:59 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:52:08 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:46:40 g_chroMecaST a écrit :
Sosa56700 , t'es dans quel coin ?
À Paris, 35k c'est bientôt le strict minimum.

En IDF plutôt Et encore 35k en sortie d'école c'est très faible. Bon il y aura toujours des c** pour accepter 32k packagé chez Alten

Alten/altran
Les escrocs avaient essayé de m'avoir en sortie d'école ils me demandaient de m'installer à mes frais sur Paris le temps d'avoir une mission avec salaire de merde
"chef de projet" "entreprise à taille humaine" "l'humain au coeur de nos raisonements" etc.
Ils me tuaient en entretien

Le pire c'est qu'ils auraient pu te demander une fois installé de changer de région pour la semaine prochaine a tes frais bien sûr

Le 21 avril 2019 à 09:55:29 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:53:59 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:52:08 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 09:46:40 g_chroMecaST a écrit :
Sosa56700 , t'es dans quel coin ?
À Paris, 35k c'est bientôt le strict minimum.

En IDF plutôt Et encore 35k en sortie d'école c'est très faible. Bon il y aura toujours des c** pour accepter 32k packagé chez Alten

Alten/altran
Les escrocs avaient essayé de m'avoir en sortie d'école ils me demandaient de m'installer à mes frais sur Paris le temps d'avoir une mission avec salaire de merde
"chef de projet" "entreprise à taille humaine" "l'humain au coeur de nos raisonements" etc.
Ils me tuaient en entretien

Le pire c'est qu'ils auraient pu te demander une fois installé de changer de région pour la semaine prochaine a tes frais bien sûr

Premier échange avec un des deux il me demande de venir à un "cocktail" avec des clients potentiel pour me présenter la veille pour le lendemain
(c'était pour bosser chez airbus aero défense un truc du genre)

Le 21 avril 2019 à 10:03:10 cesarJVC a écrit :
Les gens vous pensez que je dois :
-aller à Capgemini ?
-rester dans ma petite entreprise de 15 persones ?

J'ai répondu au dessus concernant Cap, ça s'est dégradé ces 10 dernières années. En plus si tu es un junior, ils vont probablement d'envoyer chez sogeti (la boîte de presta de Cap)

Le 21 avril 2019 à 10:03:57 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 10:03:10 cesarJVC a écrit :
Les gens vous pensez que je dois :
-aller à Capgemini ?
-rester dans ma petite entreprise de 15 persones ?

J'ai répondu au dessus concernant Cap, ça s'est dégradé ces 10 dernières années. En plus si tu es un junior, ils vont probablement d'envoyer chez sogeti (la boîte de presta de Cap)

L'agence lilloise semble pas trop mal.
Par contre ce que je trouve "étrange" c'est que je vois aucun junior de chez eux chez mon client. tous les junior viennent de sopra ou presque.
Mais sopra niveau salaire ça a l'air d'être la merde .

Le 21 avril 2019 à 10:06:15 Jouless59 a écrit :
Moi je suis chez cgi nord, c'est cool. Bon manager. Il me respecte bien malgré plusieurs longues absences pour maladie. Et le client est top aussi. Il pense vraiment à me faire évoluer

Ton client veut juste que tu sois plus efficace, s'il voulait te faire évoluer, il t'aurait embauché et ne paiera pas 450€ de TJM par jour

Le 21 avril 2019 à 10:06:57 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 10:03:57 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 10:03:10 cesarJVC a écrit :
Les gens vous pensez que je dois :
-aller à Capgemini ?
-rester dans ma petite entreprise de 15 persones ?

J'ai répondu au dessus concernant Cap, ça s'est dégradé ces 10 dernières années. En plus si tu es un junior, ils vont probablement d'envoyer chez sogeti (la boîte de presta de Cap)

L'agence lilloise semble pas trop mal.
Par contre ce que je trouve "étrange" c'est que je vois aucun junior de chez eux chez mon client. tous les junior viennent de sopra ou presque.
Mais sopra niveau salaire ça a l'air d'être la merde .

Sopra c'est comme Alten / Altran question salaire même si le reste est bien mieux

Le 21 avril 2019 à 10:08:21 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 10:06:57 sosa56700 a écrit :

Le 21 avril 2019 à 10:03:57 larrychance a écrit :

Le 21 avril 2019 à 10:03:10 cesarJVC a écrit :
Les gens vous pensez que je dois :
-aller à Capgemini ?
-rester dans ma petite entreprise de 15 persones ?

J'ai répondu au dessus concernant Cap, ça s'est dégradé ces 10 dernières années. En plus si tu es un junior, ils vont probablement d'envoyer chez sogeti (la boîte de presta de Cap)

L'agence lilloise semble pas trop mal.
Par contre ce que je trouve "étrange" c'est que je vois aucun junior de chez eux chez mon client. tous les junior viennent de sopra ou presque.
Mais sopra niveau salaire ça a l'air d'être la merde .

Sopra c'est comme Alten / Altran question salaire même si le reste est bien mieux

C'est surtout la formation qui a l'air pas mal chez sopra de ce que je vois. Mais niveau évolution ça a l'air bien merdique .