Comment Obtenir une Rupture Conventionnelle

Le 26 octobre 2024 à 15:28:25 :

Le 26 octobre 2024 à 15:23:09 :
Poses 1 mois d’arret pour burnout il va revenir en te suppliant d’accepter la rc

Ouais j'y ai pensé ,on m'a aussi dit qu'arriver ivre au travail ça aiderait aussi

Pour un licenciement oui ça va bien l'aider

Le 26 octobre 2024 à 15:27:33 :

Le 26 octobre 2024 à 15:26:34 :

Le 26 octobre 2024 à 15:19:05 :
Arrête de bosser et arrive en retard.

Et grosse erreur d'avoir dit à ton responsable que tu voulais te barrer.

Disons que j'ai compté sur sa bonne foi ,car il veut me faire faire un travail de commercial et de prospection alors que j'ai signé comme magasinier et il voit très bien que je n'ai pas l'envie ni les capacités pour faire du démarchage commercial ,donc je me suis dit qu'en appuyant là dessus il m'aurait laisser partir pour trouver quelqu'un de plus approprié .

Tu as des tâches précises dans ton contrat / ta fiche de poste ?
Refuse de faire tout ce qui n'est pas indiqué, et va voir ton syndicat.

This

Le 26 octobre 2024 à 15:18:56 :

Le 26 octobre 2024 à 15:16:17 :
Salut les kheys , je suis actuellement dans une boîte très mal gérée , en sous effectifs on me demande toujours d'endosser plus de responsabilités pour le salaire minimum.

Je voudrais obtenir une rupture conventionnelle, mais mon boss m'a clairement dit qu'il s'y opposait et que si je veux partir je devrais démissionner.

Si jamais vous savez si il y aurait une manière de leur forcer la main ,ou de quitter mon poste actuel avec le plus d'avantages ,je suis preneur

tu te mets regulierement en arret de travail
tu arrete de faire les taches qu'il te donne
tu continue à te plaindre 4x par jour du sous effectif
tu pars à l'heure
tu ne dis pas bonjour ni au revoir
tu denigre l'entreprise à haute voix (boite de merde, entreprise à la noix, ...)

this

Le 26 octobre 2024 à 15:27:38 :

Le 26 octobre 2024 à 15:22:30 :

Le 26 octobre 2024 à 15:17:44 :
Tu fais le minimum, assez pour ne pas justifier un licenciement mais pas plus quitte à foutre tout le monde dans la merde
Si toute la boîte est en galère ils finiront par céder (ou te licencier sans cause, et là go prud'hommes).

J'ai actuellement une collègue qui sabote la boîte de l'intérieur pour se venger d'avoir été muté à 1h de chez elle ,je pense pas que ce genre de pratique les fasse céder ,sinon elle aurait déjà été virée , pour donner des détails : elle néglige son travail et ne transmet aucunes infos aux autres collègues , elle parle mal aux clients ,elle monte les prix et fais fuir les clients qu'on a mis du temps à fidéliser et qui du coup partent à la concurrence .
Sa dernière bavure volontaire c'est d'avoir facturer un client de 5 produits et en oublier la moitié a la livraison et elle est allé lui refacturer la moitié manquante quand il est venu lui signaler qu'il lui manquait la moitié .

et elle est pas virée apres tout ça ?

25 ans qu'elle fait ce job dans la boîte si elle se fait dégager elle va leur coûter cher du coup ils l'ont muté en espérant qu'elle démissionne pour ne pas coûter d'argent à l'entreprise ,donc je pense que l'idée chez eux c'est de laisser passer un maximum jusqu'à ce que la personne se lasse et démissionne

Le 26 octobre 2024 à 15:29:25 :

Le 26 octobre 2024 à 15:18:56 :

Le 26 octobre 2024 à 15:16:17 :
Salut les kheys , je suis actuellement dans une boîte très mal gérée , en sous effectifs on me demande toujours d'endosser plus de responsabilités pour le salaire minimum.

Je voudrais obtenir une rupture conventionnelle, mais mon boss m'a clairement dit qu'il s'y opposait et que si je veux partir je devrais démissionner.

Si jamais vous savez si il y aurait une manière de leur forcer la main ,ou de quitter mon poste actuel avec le plus d'avantages ,je suis preneur

tu te mets regulierement en arret de travail
tu arrete de faire les taches qu'il te donne
tu continue à te plaindre 4x par jour du sous effectif
tu pars à l'heure
tu ne dis pas bonjour ni au revoir
tu denigre l'entreprise à haute voix (boite de merde, entreprise à la noix, ...)

this

Sur les arrêts il peut être contrôler, sur le manque de politesse ça va jouer contre lui, dénigrer c'est un licenciement facile pour le patron.

Le 26 octobre 2024 à 15:30:40 :

Le 26 octobre 2024 à 15:27:38 :

Le 26 octobre 2024 à 15:22:30 :

Le 26 octobre 2024 à 15:17:44 :
Tu fais le minimum, assez pour ne pas justifier un licenciement mais pas plus quitte à foutre tout le monde dans la merde
Si toute la boîte est en galère ils finiront par céder (ou te licencier sans cause, et là go prud'hommes).

J'ai actuellement une collègue qui sabote la boîte de l'intérieur pour se venger d'avoir été muté à 1h de chez elle ,je pense pas que ce genre de pratique les fasse céder ,sinon elle aurait déjà été virée , pour donner des détails : elle néglige son travail et ne transmet aucunes infos aux autres collègues , elle parle mal aux clients ,elle monte les prix et fais fuir les clients qu'on a mis du temps à fidéliser et qui du coup partent à la concurrence .
Sa dernière bavure volontaire c'est d'avoir facturer un client de 5 produits et en oublier la moitié a la livraison et elle est allé lui refacturer la moitié manquante quand il est venu lui signaler qu'il lui manquait la moitié .

et elle est pas virée apres tout ça ?

25 ans qu'elle fait ce job dans la boîte si elle se fait dégager elle va leur coûter cher du coup ils l'ont muté en espérant qu'elle démissionne pour ne pas coûter d'argent à l'entreprise ,donc je pense que l'idée chez eux c'est de laisser passer un maximum jusqu'à ce que la personne se lasse et démissionne

elle a qu'à detourner une somme symbolique. Genre un client qui doit regler 50 EUR, elle envoie son RIB.

Le 26 octobre 2024 à 15:28:25 :

Le 26 octobre 2024 à 15:23:09 :
Poses 1 mois d’arret pour burnout il va revenir en te suppliant d’accepter la rc

Ouais j'y ai pensé ,on m'a aussi dit qu'arriver ivre au travail ça aiderait aussi

J'essaye de voir toutes les solutions possibles ,peut être que y'a un khey qui a une astuce miracle

Mauvaise idée, tu peux être viré pour faute grave.

Les meilleurs conseils ont été donnés. Arrêt maladie à répétition, être un employé vraiment nul, être désagréable et pourir l'ambiance.

Le 26 octobre 2024 à 15:30:40 :

Le 26 octobre 2024 à 15:27:38 :

Le 26 octobre 2024 à 15:22:30 :

Le 26 octobre 2024 à 15:17:44 :
Tu fais le minimum, assez pour ne pas justifier un licenciement mais pas plus quitte à foutre tout le monde dans la merde
Si toute la boîte est en galère ils finiront par céder (ou te licencier sans cause, et là go prud'hommes).

J'ai actuellement une collègue qui sabote la boîte de l'intérieur pour se venger d'avoir été muté à 1h de chez elle ,je pense pas que ce genre de pratique les fasse céder ,sinon elle aurait déjà été virée , pour donner des détails : elle néglige son travail et ne transmet aucunes infos aux autres collègues , elle parle mal aux clients ,elle monte les prix et fais fuir les clients qu'on a mis du temps à fidéliser et qui du coup partent à la concurrence .
Sa dernière bavure volontaire c'est d'avoir facturer un client de 5 produits et en oublier la moitié a la livraison et elle est allé lui refacturer la moitié manquante quand il est venu lui signaler qu'il lui manquait la moitié .

et elle est pas virée apres tout ça ?

25 ans qu'elle fait ce job dans la boîte si elle se fait dégager elle va leur coûter cher du coup ils l'ont muté en espérant qu'elle démissionne pour ne pas coûter d'argent à l'entreprise ,donc je pense que l'idée chez eux c'est de laisser passer un maximum jusqu'à ce que la personne se lasse et démissionne

Vu ce que tu dis elle peut facilement être licenciée pour faute, si les rh font n'imp c'est pas nécessairement une bonne idée de l'imiter.

Le 26 octobre 2024 à 15:22:30 :

Le 26 octobre 2024 à 15:17:44 :
Tu fais le minimum, assez pour ne pas justifier un licenciement mais pas plus quitte à foutre tout le monde dans la merde
Si toute la boîte est en galère ils finiront par céder (ou te licencier sans cause, et là go prud'hommes).

J'ai actuellement une collègue qui sabote la boîte de l'intérieur pour se venger d'avoir été muté à 1h de chez elle ,je pense pas que ce genre de pratique les fasse céder ,sinon elle aurait déjà été virée , pour donner des détails : elle néglige son travail et ne transmet aucunes infos aux autres collègues , elle parle mal aux clients ,elle monte les prix et fais fuir les clients qu'on a mis du temps à fidéliser et qui du coup partent à la concurrence .
Sa dernière bavure volontaire c'est d'avoir facturer un client de 5 produits et en oublier la moitié a la livraison et elle est allé lui refacturer la moitié manquante quand il est venu lui signaler qu'il lui manquait la moitié .

Ca doit être kiffant un peu de faire ça

Le 26 octobre 2024 à 15:31:39 :

25 ans qu'elle fait ce job dans la boîte si elle se fait dégager elle va leur coûter cher du coup ils l'ont muté en espérant qu'elle démissionne pour ne pas coûter d'argent à l'entreprise ,donc je pense que l'idée chez eux c'est de laisser passer un maximum jusqu'à ce que la personne se lasse et démissionne

elle a qu'à detourner une somme symbolique. Genre un client qui doit regler 50 EUR, elle envoie son RIB.

Le conseils malin pour se faire un casier judiciaire

Le 26 octobre 2024 à 15:32:37 :

Le 26 octobre 2024 à 15:22:30 :

Le 26 octobre 2024 à 15:17:44 :
Tu fais le minimum, assez pour ne pas justifier un licenciement mais pas plus quitte à foutre tout le monde dans la merde
Si toute la boîte est en galère ils finiront par céder (ou te licencier sans cause, et là go prud'hommes).

J'ai actuellement une collègue qui sabote la boîte de l'intérieur pour se venger d'avoir été muté à 1h de chez elle ,je pense pas que ce genre de pratique les fasse céder ,sinon elle aurait déjà été virée , pour donner des détails : elle néglige son travail et ne transmet aucunes infos aux autres collègues , elle parle mal aux clients ,elle monte les prix et fais fuir les clients qu'on a mis du temps à fidéliser et qui du coup partent à la concurrence .
Sa dernière bavure volontaire c'est d'avoir facturer un client de 5 produits et en oublier la moitié a la livraison et elle est allé lui refacturer la moitié manquante quand il est venu lui signaler qu'il lui manquait la moitié .

Ca doit être kiffant un peu de faire ça

Oui et non : elle doit toujours y aller bosser

Le 26 octobre 2024 à 15:28:29 :

Le 26 octobre 2024 à 15:26:34 :

Le 26 octobre 2024 à 15:19:05 :
Arrête de bosser et arrive en retard.

Et grosse erreur d'avoir dit à ton responsable que tu voulais te barrer.

Disons que j'ai compté sur sa bonne foi ,car il veut me faire faire un travail de commercial et de prospection alors que j'ai signé comme magasinier et il voit très bien que je n'ai pas l'envie ni les capacités pour faire du démarchage commercial ,donc je me suis dit qu'en appuyant là dessus il m'aurait laisser partir pour trouver quelqu'un de plus approprié .

Donc on te propose une promotion (pour lui s'en est une que de te faire changer d'activité) et toi du coup tu veux te barrer

C'est plus compliqué que ça ,si tu veux la collègue qui saborde l'entreprise a fait partir énormément de clients à la concurrence et du coup ils se sont mis à paniquer et maintenant on me propose des fausses promotions ( mon salaire bouge pas ,mais les responsabilités augmentent énormément ) du coup ils veulent en gros que je fasse du démarchage pour faire revenir les anciens clients et de nouveaux clients .
Tout en sachant qu'ils ne resteront pas car si je suis absent ils se retrouveront a se faire facturer par cette collègue au prix fort ,avec toutes les erreurs possible ( elle se trompe sur les jours de livraison,etc..) sauf que du coup une fois que t'es passé commercial on va dire c'est toi qui prend la responsabilité de tout ça et ça te retombe dessus si t'a pas de résultats .
Donc disons que pour le salaire minimum j'ai pas envie de faire plus d'heures et de faire des tâches dont je ne veux pas .
Je suis rentré dans cette boîte a la base car mon travail était simple et sans grandes responsabilités,ça me laissait du temps pour moi et c'était pas prise de tête ,mais ça évolue d'une façon ou je vais devoir prendre des responsabilités et consacrer plus du temps à la boîte

L'employeur comme l'employé peuvent refuser une rupture conventionnelle donc s'il veut pas, c'est cuit pour toi

Tu seras contraint de démissionner

Le 26 octobre 2024 à 15:32:37 :

Le 26 octobre 2024 à 15:22:30 :

Le 26 octobre 2024 à 15:17:44 :
Tu fais le minimum, assez pour ne pas justifier un licenciement mais pas plus quitte à foutre tout le monde dans la merde
Si toute la boîte est en galère ils finiront par céder (ou te licencier sans cause, et là go prud'hommes).

J'ai actuellement une collègue qui sabote la boîte de l'intérieur pour se venger d'avoir été muté à 1h de chez elle ,je pense pas que ce genre de pratique les fasse céder ,sinon elle aurait déjà été virée , pour donner des détails : elle néglige son travail et ne transmet aucunes infos aux autres collègues , elle parle mal aux clients ,elle monte les prix et fais fuir les clients qu'on a mis du temps à fidéliser et qui du coup partent à la concurrence .
Sa dernière bavure volontaire c'est d'avoir facturer un client de 5 produits et en oublier la moitié a la livraison et elle est allé lui refacturer la moitié manquante quand il est venu lui signaler qu'il lui manquait la moitié .

Ca doit être kiffant un peu de faire ça

En vrai ouais je la comprend , mais bon du coup ça fait effet boule de neige sur les autres collègues ,du coup ça prend la tête .

Le 26 octobre 2024 à 15:31:57 :

Le 26 octobre 2024 à 15:28:25 :

Le 26 octobre 2024 à 15:23:09 :
Poses 1 mois d’arret pour burnout il va revenir en te suppliant d’accepter la rc

Ouais j'y ai pensé ,on m'a aussi dit qu'arriver ivre au travail ça aiderait aussi

J'essaye de voir toutes les solutions possibles ,peut être que y'a un khey qui a une astuce miracle

Mauvaise idée, tu peux être viré pour faute grave.

Les meilleurs conseils ont été donnés. Arrêt maladie à répétition, être un employé vraiment nul, être désagréable et pourir l'ambiance.

bordel encore cette legende sur le fait qu'on ne puisse pas avoir le chomage avec une faute grave

Informez vous, bon dieu...

Le 26 octobre 2024 à 15:35:22 :

Le 26 octobre 2024 à 15:28:29 :

Le 26 octobre 2024 à 15:26:34 :

Le 26 octobre 2024 à 15:19:05 :
Arrête de bosser et arrive en retard.

Et grosse erreur d'avoir dit à ton responsable que tu voulais te barrer.

Disons que j'ai compté sur sa bonne foi ,car il veut me faire faire un travail de commercial et de prospection alors que j'ai signé comme magasinier et il voit très bien que je n'ai pas l'envie ni les capacités pour faire du démarchage commercial ,donc je me suis dit qu'en appuyant là dessus il m'aurait laisser partir pour trouver quelqu'un de plus approprié .

Donc on te propose une promotion (pour lui s'en est une que de te faire changer d'activité) et toi du coup tu veux te barrer

C'est plus compliqué que ça ,si tu veux la collègue qui saborde l'entreprise a fait partir énormément de clients à la concurrence et du coup ils se sont mis à paniquer et maintenant on me propose des fausses promotions ( mon salaire bouge pas ,mais les responsabilités augmentent énormément ) du coup ils veulent en gros que je fasse du démarchage pour faire revenir les anciens clients et de nouveaux clients .
Tout en sachant qu'ils ne resteront pas car si je suis absent ils se retrouveront a se faire facturer par cette collègue au prix fort ,avec toutes les erreurs possible ( elle se trompe sur les jours de livraison,etc..) sauf que du coup une fois que t'es passé commercial on va dire c'est toi qui prend la responsabilité de tout ça et ça te retombe dessus si t'a pas de résultats .
Donc disons que pour le salaire minimum j'ai pas envie de faire plus d'heures et de faire des tâches dont je ne veux pas .
Je suis rentré dans cette boîte a la base car mon travail était simple et sans grandes responsabilités,ça me laissait du temps pour moi et c'était pas prise de tête ,mais ça évolue d'une façon ou je vais devoir prendre des responsabilités et consacrer plus du temps à la boîte

Bah refuse. Je ne comprends toujours pas pourquoi tu veux une rupture si tu ne veux pas changer de poste

Le 26 octobre 2024 à 15:36:59 :
Alors je l'ai obtenu avec la méthode suivante :
- Faire le STRICT MINIMUM, tu fais ton taffe et rien de plus, absolument rien
- Soit froid et désagréable avec ta hiérarchie
- Ne jamais être ni poli ni courtois
- Soit agressif en réponse a toutes les consignes que tes supérieures te donnent
- Arrive tard et part tot mais pas trop

Je note khey ,merci bien

Le 26 octobre 2024 à 15:37:58 :

Le 26 octobre 2024 à 15:31:57 :

Le 26 octobre 2024 à 15:28:25 :

Le 26 octobre 2024 à 15:23:09 :
Poses 1 mois d’arret pour burnout il va revenir en te suppliant d’accepter la rc

Ouais j'y ai pensé ,on m'a aussi dit qu'arriver ivre au travail ça aiderait aussi

J'essaye de voir toutes les solutions possibles ,peut être que y'a un khey qui a une astuce miracle

Mauvaise idée, tu peux être viré pour faute grave.

Les meilleurs conseils ont été donnés. Arrêt maladie à répétition, être un employé vraiment nul, être désagréable et pourir l'ambiance.

bordel encore cette legende sur le fait qu'on ne puisse pas avoir le chomage avec une faute grave

Informez vous, bon dieu...

C'est à dire qu'il veut une rupture conventionnelle, donc des indemnités.

Le 26 octobre 2024 à 15:38:20 :

Le 26 octobre 2024 à 15:35:22 :

Le 26 octobre 2024 à 15:28:29 :

Le 26 octobre 2024 à 15:26:34 :

Le 26 octobre 2024 à 15:19:05 :
Arrête de bosser et arrive en retard.

Et grosse erreur d'avoir dit à ton responsable que tu voulais te barrer.

Disons que j'ai compté sur sa bonne foi ,car il veut me faire faire un travail de commercial et de prospection alors que j'ai signé comme magasinier et il voit très bien que je n'ai pas l'envie ni les capacités pour faire du démarchage commercial ,donc je me suis dit qu'en appuyant là dessus il m'aurait laisser partir pour trouver quelqu'un de plus approprié .

Donc on te propose une promotion (pour lui s'en est une que de te faire changer d'activité) et toi du coup tu veux te barrer

C'est plus compliqué que ça ,si tu veux la collègue qui saborde l'entreprise a fait partir énormément de clients à la concurrence et du coup ils se sont mis à paniquer et maintenant on me propose des fausses promotions ( mon salaire bouge pas ,mais les responsabilités augmentent énormément ) du coup ils veulent en gros que je fasse du démarchage pour faire revenir les anciens clients et de nouveaux clients .
Tout en sachant qu'ils ne resteront pas car si je suis absent ils se retrouveront a se faire facturer par cette collègue au prix fort ,avec toutes les erreurs possible ( elle se trompe sur les jours de livraison,etc..) sauf que du coup une fois que t'es passé commercial on va dire c'est toi qui prend la responsabilité de tout ça et ça te retombe dessus si t'a pas de résultats .
Donc disons que pour le salaire minimum j'ai pas envie de faire plus d'heures et de faire des tâches dont je ne veux pas .
Je suis rentré dans cette boîte a la base car mon travail était simple et sans grandes responsabilités,ça me laissait du temps pour moi et c'était pas prise de tête ,mais ça évolue d'une façon ou je vais devoir prendre des responsabilités et consacrer plus du temps à la boîte

Bah refuse. Je ne comprends toujours pas pourquoi tu veux une rupture si tu ne veux pas changer de poste

On te force la main en fait ,et puis l'ambiance globale qui en découle c'est chiant ,vraiment je préfère partir , mais je sais pas si c'est plus avantageux de démissionner ou que j'ai une rupture conventionnelle,ou un licenciement pour faute grave .