Le délire "bullshit job"

Le 08 septembre 2024 à 14:37:26 :

Le 08 septembre 2024 à 14:35:17 :
"happiness manager" JPP

Celui qui a eu l'idée de créer ce poste est un génie.

Il avait surement beaucoup de temps a perdre

Le 08 septembre 2024 à 14:37:26 :

Le 08 septembre 2024 à 14:35:17 :
"happiness manager" JPP

Celui qui a eu l'idée de créer ce poste est un génie.

À part dans les immenses boîtes, c'est pas vraiment un boulot à plein temps, c'est les RH qui combinent ça avec le reste.

Par contre, ça sert effectivement à rien.

Le 08 septembre 2024 à 14:37:26 Fosmon a écrit :

Le 08 septembre 2024 à 14:35:17 :
"happiness manager" JPP

Celui qui a eu l'idée de créer ce poste est un génie.

Sans les HM ,les 3/4 des employés de grosses boites se C+T

Le 08 septembre 2024 à 14:19:07 :
Au fond, ceux qui critiquent les bullshit jobs sont juste jaloux parce qu'ils doivent s'épuiser physiquement ou mentalement pour gagner leur vie pendant que d'autres pour le même salaire restent assis au bureau à boucler sur jvc

tout le monde n'est pas une larve cynique

Le 08 septembre 2024 à 14:40:08 :

Le 08 septembre 2024 à 14:37:26 :

Le 08 septembre 2024 à 14:35:17 :
"happiness manager" JPP

Celui qui a eu l'idée de créer ce poste est un génie.

À part dans les immenses boîtes, c'est pas vraiment un boulot à plein temps, c'est les RH qui combinent ça avec le reste.

Par contre, ça sert effectivement à rien.

Mais c'est un boulot qui se freelance facilement je pense.
Mardi tu apportes du hapiness chez safran
Mercredi chez Capgemini
Jeudi chez Sopra
Vendredi chez EDF

Le 08 septembre 2024 à 14:35:49 :

Le 08 septembre 2024 à 14:33:12 :

Le 08 septembre 2024 à 14:30:53 :

Le 08 septembre 2024 à 14:28:58 :

Le 08 septembre 2024 à 14:27:04 :

> Le 08 septembre 2024 à 14:23:03 :

>> Le 08 septembre 2024 à 14:16:51 :

> >> Le 08 septembre 2024 à 14:13:22 :

> > >Si

> > >

> > > Genre " Chief Happiness Officer " ça c'est un bon gros bullshit job

> > >

> > > " ouais je suis payé à rien foutre 3j de TT par semaine je glande rien " = bullshit job

> >

> > Non c'est pas un bullshit job.

> > Payé pour améliorer le bien-être des équipes motiver les troupes = gain de productivité et de performance sur les projets donc + d'argent pour la boite.

> > De toute façon à vous écouter le seul vrai job utile c'est forumeur plein de sperme dans sa chambre et pisse dans bouteille

>

> Bah si pour le coup c'est du bullshit job. Avant il n'y avait pas de chif happiness officer et ca marchait tout autant, mais les façons de travailler était différente, ça me fait penser à Tucker Carlson qui disait chez Joe Rogan que quand il était dans le press corp de la maison blanche, les journalistes allaient manger entre eux dans des restos et mettaient ça sur le compte de leur employeur, maintenant ils n'ont pas toujours de pause de midi et se nourrissent avec ce qu'ils trouvent dans les distributeurs de snacks. Pas étonnant que tu sois moins heureux ... et pas besoin d'un chief happiness officer pour comprendre où est le problème et comment changer ça. D'ailleurs souvent les chiefs happiness officer sont là pour masquer le problème, ils apportent des fausses solutions. Plutôt que d'augmenter les salaires, donner du full remote, etc. ils vont te foutre des pots de fleurs, des activités déblies (où t'es forcé d'aller) etc.

Y'avait une hapiness manager on faisait des pronos pendant la coupe du monde, déjeuner d'équipe, laser game, babyfoot etc...
Mais jamais content les français, pas d'activités pas content trop d'activités pas content non plus 🙂

Du coup répond honnêtement, tu préfères faire ça (pronos, déjeuner ça compte pas parce que c'est censé être quelque chose que t'as de base, c'était le cas avant, laser, babyfoot, etc. ...) ou être augmenté de 10% chaque année ?

Personne n'est augmenté de 10% chaque année même à l'époque où ils n'y avaient pas les hapiness manager donc ton argument inutile.
Et d'ailleurs même avec hapiness manager on a toujours des augmentations annuel

C'est pas la question de savoir si ça l'était avant ou non, je te demande ce que tu préfères ?

La réalité : les happiness manager sont des sbires du patron pour te faire oublier que t'es sous payé, que t'as pas eu tes congés, que tu dois faire des heures supp, etc.

Je préfère l'argent et donc le rapport ? 🙂
Je préfère aussi avoir une Ferrari c'est pas pour autant que ma voiture Renault pour me rendre au travail est inutile 🙂🙂
Le niveau de tes arguments khey 🙂

Bah non j'ai démontré que t'étais hypocrite

Le 08 septembre 2024 à 14:42:49 bnn_684 a écrit :

Le 08 septembre 2024 à 14:40:08 :

Le 08 septembre 2024 à 14:37:26 :

Le 08 septembre 2024 à 14:35:17 :
"happiness manager" JPP

Celui qui a eu l'idée de créer ce poste est un génie.

À part dans les immenses boîtes, c'est pas vraiment un boulot à plein temps, c'est les RH qui combinent ça avec le reste.

Par contre, ça sert effectivement à rien.

Mais c'est un boulot qui se freelance facilement je pense.
Mardi tu apportes du hapiness chez safran
Mercredi chez Capgemini
Jeudi chez Sopra
Vendredi chez EDF

C'est exactement ça, complétement uberisable

faire des réunions en télétravail 6h/8h c'est ça un bullshit job

les mecs qui font en 8h ce que tu peux faire en 2

Le 08 septembre 2024 à 14:43:33 ShayMaria a écrit :

Le 08 septembre 2024 à 14:35:49 :

Le 08 septembre 2024 à 14:33:12 :

Le 08 septembre 2024 à 14:30:53 :

Le 08 septembre 2024 à 14:28:58 :

> Le 08 septembre 2024 à 14:27:04 :

>> Le 08 septembre 2024 à 14:23:03 :

> >> Le 08 septembre 2024 à 14:16:51 :

> > >> Le 08 septembre 2024 à 14:13:22 :

> > > >Si

> > > >

> > > > Genre " Chief Happiness Officer " ça c'est un bon gros bullshit job

> > > >

> > > > " ouais je suis payé à rien foutre 3j de TT par semaine je glande rien " = bullshit job

> > >

> > > Non c'est pas un bullshit job.

> > > Payé pour améliorer le bien-être des équipes motiver les troupes = gain de productivité et de performance sur les projets donc + d'argent pour la boite.

> > > De toute façon à vous écouter le seul vrai job utile c'est forumeur plein de sperme dans sa chambre et pisse dans bouteille

> >

> > Bah si pour le coup c'est du bullshit job. Avant il n'y avait pas de chif happiness officer et ca marchait tout autant, mais les façons de travailler était différente, ça me fait penser à Tucker Carlson qui disait chez Joe Rogan que quand il était dans le press corp de la maison blanche, les journalistes allaient manger entre eux dans des restos et mettaient ça sur le compte de leur employeur, maintenant ils n'ont pas toujours de pause de midi et se nourrissent avec ce qu'ils trouvent dans les distributeurs de snacks. Pas étonnant que tu sois moins heureux ... et pas besoin d'un chief happiness officer pour comprendre où est le problème et comment changer ça. D'ailleurs souvent les chiefs happiness officer sont là pour masquer le problème, ils apportent des fausses solutions. Plutôt que d'augmenter les salaires, donner du full remote, etc. ils vont te foutre des pots de fleurs, des activités déblies (où t'es forcé d'aller) etc.

>

> Y'avait une hapiness manager on faisait des pronos pendant la coupe du monde, déjeuner d'équipe, laser game, babyfoot etc...

> Mais jamais content les français, pas d'activités pas content trop d'activités pas content non plus 🙂

Du coup répond honnêtement, tu préfères faire ça (pronos, déjeuner ça compte pas parce que c'est censé être quelque chose que t'as de base, c'était le cas avant, laser, babyfoot, etc. ...) ou être augmenté de 10% chaque année ?

Personne n'est augmenté de 10% chaque année même à l'époque où ils n'y avaient pas les hapiness manager donc ton argument inutile.
Et d'ailleurs même avec hapiness manager on a toujours des augmentations annuel

C'est pas la question de savoir si ça l'était avant ou non, je te demande ce que tu préfères ?

La réalité : les happiness manager sont des sbires du patron pour te faire oublier que t'es sous payé, que t'as pas eu tes congés, que tu dois faire des heures supp, etc.

Je préfère l'argent et donc le rapport ? 🙂
Je préfère aussi avoir une Ferrari c'est pas pour autant que ma voiture Renault pour me rendre au travail est inutile 🙂🙂
Le niveau de tes arguments khey 🙂

Bah non j'ai démontré que t'étais hypocrite

0 hypocrisie ,tu crois vraiment qu'un HM est capable de fournir des augmentations à toute la boite ? C'est pas un syndic hein ça reste des employés lambda

Le 08 septembre 2024 à 14:40:08 :

Le 08 septembre 2024 à 14:37:26 :

Le 08 septembre 2024 à 14:35:17 :
"happiness manager" JPP

Celui qui a eu l'idée de créer ce poste est un génie.

À part dans les immenses boîtes, c'est pas vraiment un boulot à plein temps, c'est les RH qui combinent ça avec le reste.

Par contre, ça sert effectivement à rien.

Tu ne trouves ces emplois que dans les grosses boîtes justement, une PME n'a pas les moyens de payer une bonne femme qui fera uniquement du social.

Le 08 septembre 2024 à 14:44:52 :
faire des réunions en télétravail 6h/8h c'est ça un bullshit job

les mecs qui font en 8h ce que tu peux faire en 2

Ya réunion et réunion aussi.
Une bonne réunion d'1h pour bien cadrer les choses c'est mieux qu'1 semaine de taff qui part dans tous les sens

Le 08 septembre 2024 à 14:45:40 :

Le 08 septembre 2024 à 14:43:33 ShayMaria a écrit :

Le 08 septembre 2024 à 14:35:49 :

Le 08 septembre 2024 à 14:33:12 :

Le 08 septembre 2024 à 14:30:53 :

> Le 08 septembre 2024 à 14:28:58 :

>> Le 08 septembre 2024 à 14:27:04 :

> >> Le 08 septembre 2024 à 14:23:03 :

> > >> Le 08 septembre 2024 à 14:16:51 :

> > > >> Le 08 septembre 2024 à 14:13:22 :

> > > > >Si

> > > > >

> > > > > Genre " Chief Happiness Officer " ça c'est un bon gros bullshit job

> > > > >

> > > > > " ouais je suis payé à rien foutre 3j de TT par semaine je glande rien " = bullshit job

> > > >

> > > > Non c'est pas un bullshit job.

> > > > Payé pour améliorer le bien-être des équipes motiver les troupes = gain de productivité et de performance sur les projets donc + d'argent pour la boite.

> > > > De toute façon à vous écouter le seul vrai job utile c'est forumeur plein de sperme dans sa chambre et pisse dans bouteille

> > >

> > > Bah si pour le coup c'est du bullshit job. Avant il n'y avait pas de chif happiness officer et ca marchait tout autant, mais les façons de travailler était différente, ça me fait penser à Tucker Carlson qui disait chez Joe Rogan que quand il était dans le press corp de la maison blanche, les journalistes allaient manger entre eux dans des restos et mettaient ça sur le compte de leur employeur, maintenant ils n'ont pas toujours de pause de midi et se nourrissent avec ce qu'ils trouvent dans les distributeurs de snacks. Pas étonnant que tu sois moins heureux ... et pas besoin d'un chief happiness officer pour comprendre où est le problème et comment changer ça. D'ailleurs souvent les chiefs happiness officer sont là pour masquer le problème, ils apportent des fausses solutions. Plutôt que d'augmenter les salaires, donner du full remote, etc. ils vont te foutre des pots de fleurs, des activités déblies (où t'es forcé d'aller) etc.

> >

> > Y'avait une hapiness manager on faisait des pronos pendant la coupe du monde, déjeuner d'équipe, laser game, babyfoot etc...

> > Mais jamais content les français, pas d'activités pas content trop d'activités pas content non plus 🙂

>

>

> Du coup répond honnêtement, tu préfères faire ça (pronos, déjeuner ça compte pas parce que c'est censé être quelque chose que t'as de base, c'était le cas avant, laser, babyfoot, etc. ...) ou être augmenté de 10% chaque année ?

Personne n'est augmenté de 10% chaque année même à l'époque où ils n'y avaient pas les hapiness manager donc ton argument inutile.
Et d'ailleurs même avec hapiness manager on a toujours des augmentations annuel

C'est pas la question de savoir si ça l'était avant ou non, je te demande ce que tu préfères ?

La réalité : les happiness manager sont des sbires du patron pour te faire oublier que t'es sous payé, que t'as pas eu tes congés, que tu dois faire des heures supp, etc.

Je préfère l'argent et donc le rapport ? 🙂
Je préfère aussi avoir une Ferrari c'est pas pour autant que ma voiture Renault pour me rendre au travail est inutile 🙂🙂
Le niveau de tes arguments khey 🙂

Bah non j'ai démontré que t'étais hypocrite

0 hypocrisie ,tu crois vraiment qu'un HM est capable de fournir des augmentations à toute la boite ? C'est pas un syndic hein ça reste des employés lambda

Ca reste des employés lambda et même souvent des externes donc encore moins de pouvoir

[14:00:55] <bnn_684>
Tous les jobs sont utiles à l'entreprise aucun patron sérieux paye un mec 3000 ou 4000 net pour rien glander.
Bullshit job c'est surtout pour désigner des jobs vide de sens

Le 08 septembre 2024 à 14:29:56 :
ceux qui sont dedans on en marre de se faire chier, ceux qui en ont pas rêve d'en avoir

j'ai l'impression ça ne met personne d'accord ce truc

c'est tellement vrai

quand ta un bull shit job tu deviens edward norton dans fight club, t'es en dépression , les journées sont toutes les mêmes

et quand ta un taf utile mais physique tu te dis que t'étais pas si mal dans le fauteuil à regarder jvc

Faudrait pouvoir alterner entre bullshit job et job physique chaque mois

Pas lu le topic l'op, mais perso mon précédent job, c'était pondre un rapport de 10 pages par semaine, fait avec chatgpt et personne ne le lisait. Je travaillais littéralement 40 minutes le lundi bordel, le temps de comprendre le sujet et d'agencer les copier-coller de chatgpt dans un doc word.

Payé 2k5 net pendant 3 ans .