"Développeur tkt ça a de l'avenir" L'AVENIR EN QUESTION :

Je m'étais embrouillé avec une connasse de RH une fois, j'aidais pour embaucher un remplaçant pour ma position, la RH ne me donner AUCUN CV en deux mois (trois mois de préavis), je lui demande pourquoi et elle me dit que rien ne correspond aux critère de l'offre d'emploi...
Du coup, vu que j'étais sysadmin, j'avais accès à sa boite mail pro, cette grosse salope s'était assise sur une dizaine de CV qui avait l'expérience requise donc je lui demande des explications et après avoir chouine sur "mé ma vi privé " elle m'explique que l'alternance ce n'est pas de l'expérience... J'ai était voir le patron pour le confronter sur cette connerie et il l'a incendié sur place, après en avoir fini j'ai contacter les CV adéquate et le remplaçant a été trouver en 2 semaines

Moral de l'histoire, vous pensez que vous haïssez les RH suffisamment alors qu'en faite, vous êtes trèèèèèèèèès loin du compte, je suis sûr et certain que dans l'info elles sont elles seule responsable de ce merdier

Un BTS spé usine à plus d'avenir dans un bléd comme la France où l'ascenseur social est en panne depuis belle lurette et où seul le piston compte, à la fin le salaire est le même et l'évolution est vite plafonnée

Aucun intérêt à faire des études de dev pour rester ici il faut go expat dans un pays ultra libéral style Nouvelle-Zélande

Le 27 juillet 2024 à 16:51:16 :

Le 27 juillet 2024 à 16:49:57 :
Lien du site ?

Tu me fais peur khey, je vais aller à l'ensai qui forment uniquement des data scientists

Cependant quand tu vas sur leur site : https://ensai.fr/apres-lensai/insertion-professionnelle/

mec j'ai pas envie de te faire peur mais data scientist en france j'ai de tres mauvais retours

Développe khey ça m'intéresse. J'ai toujours le choix de me réorienter.

+ ça vaut quoi à l'étranger ?

Le 27 juillet 2024 à 16:52:25 :

Le 27 juillet 2024 à 16:49:47 :

Le 27 juillet 2024 à 16:48:53 :

Le 27 juillet 2024 à 16:46:09 :
Faut savoir se vendre et être mobile au début, c'est tout. Et prier.

Normandie et IDF c'est pas assez encore

Ton statut spirituel khey ?

C'est quoi ca encore

On voit bien que tu es totalement not ready. Les employeurs sont comme les trolls norvégiens (voir trolljegeren) et peuvent sentir tu crois en Dieu ou non. Si tu es totalement athée sans expérience c'est finito

Le 27 juillet 2024 à 16:53:43 :

Le 27 juillet 2024 à 16:51:04 :

Le 27 juillet 2024 à 16:50:29 :

Le 27 juillet 2024 à 16:47:44 :

Le 27 juillet 2024 à 13:39:47 :

Oui ça a de l'avenir
Oui ça recrute

Sauf que ça demande des années à être bon, et il y a un paquet d'imposteurs.
Une fois les 3 ans d'expé dépassé, ça devient bien plus simple.

De plus, des juniors y en a un paquet, beaucoup trop, et c'est pas un junior qui est rentable.

Un junior va te faire une feature en 1 mois, quand un expérimenté va mettre 1 semaine .. sans parler de la qualité. Pourtant un expérimenté est pas 4x mieux payé qu'un junior

Si personnes recrutent de junior et que tout le monde cherche des dev à 10 ans d'expérience, ca va forcement poser un problème

Oui bah ça, les entreprises préfèrent recruter la qualité, et laisser les juniors aux autres.

Pour ça que le marché est en pénurie de dev expérimentés

Bah oui, mais va bien falloir s'y mettre.

Réellement y'a pas mal d'entreprise qui cherchent des juniors, mais des junior avec 1-2 ans d'expéeriences. En dessous c'est vraiment compliqué.

Oui, après le junior coute cher aussi.. à faire du code review encore et encore, c'est du temps qu'un expérimenté dépense pas à dev

Le 27 juillet 2024 à 16:50:27 :

Le 27 juillet 2024 à 16:48:28 :

Le 27 juillet 2024 à 16:47:35 :
Vous sortez d'un coma ? psk c'est comme ca depuis un certain temps quand meme, c'est inquiétant que vous vous en rendiez compte aussi tardivement, ca veut en dire beaucoup sur votre prospection pro et votre veille sur le marché pro

facile à dire quand t'es plus agé

y'a besoin d'avoir un pied dans la tombe pour se renseigner sur le marché de l'emploi ??
encore plus si tu fais des etudes, t'es dans l'oeil du cyclone normalement
y'a 0 excuse surtout pour une situation de crise aussi connu

Sur au moins les 3 promos précédents, aucun étudiant n'a galéré à trouver du boulot en sortie d’études

Et c'est pas évident que deviné que les offres des ESN sont bionds

Le 27 juillet 2024 à 16:53:43 :

Le 27 juillet 2024 à 16:51:04 :

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Le 27 juillet 2024 à 13:39:47 :

Oui ça a de l'avenir
Oui ça recrute

Sauf que ça demande des années à être bon, et il y a un paquet d'imposteurs.
Une fois les 3 ans d'expé dépassé, ça devient bien plus simple.

De plus, des juniors y en a un paquet, beaucoup trop, et c'est pas un junior qui est rentable.

Un junior va te faire une feature en 1 mois, quand un expérimenté va mettre 1 semaine .. sans parler de la qualité. Pourtant un expérimenté est pas 4x mieux payé qu'un junior

Si personnes recrutent de junior et que tout le monde cherche des dev à 10 ans d'expérience, ca va forcement poser un problème

Oui bah ça, les entreprises préfèrent recruter la qualité, et laisser les juniors aux autres.

Pour ça que le marché est en pénurie de dev expérimentés

Bah oui, mais va bien falloir s'y mettre.

Réellement y'a pas mal d'entreprise qui cherchent des juniors, mais des junior avec 1-2 ans d'expéeriences. En dessous c'est vraiment compliqué.

Et quand on dit expérience c'est bien entendu hors STAGE et ALTERNANCE.

Le 27 juillet 2024 à 16:51:50 :

Le 27 juillet 2024 à 16:49:40 :
J'ai justement fait un topic sur ça hier mais j'ai bidé, arrêtez de devenir développeur la branche est déjà bouchée, et puis ce n'est pas un métier passionnant on vous prend pour un esclave

Dev dans la tête des employeurs = des geeks boutonneux naïfs avec un nerd neck qui savent faire des trucs avec l'ordinateur. J'ai jamais vu une profession où les gens étaient autant considéré comme des outils. Big up à mes amis qui ont commencé à 30k sans négocier.

J'ai commencé a 30k perso et même si j'avais plein de SSII qui voulaient m'embaucher ils étaient tous dans les 30k comme s'il s'étaient tous accordé pour donner approximativement le même salaire.
Et oui on te prends vraiment comme un outil et quand il y a des soucis tu peux te faire blamer. En plus quand t'es sous traitant on t'envoie par ci par la faire des mission comme un esclave.
Maintenant je suis a 43k, a presque 6 ans d'expérience et 2 ans d'alternance avant ça, 2 ans d'alternance c'est 1ans d'xp on va dire, donc je suis presque a 7 ans d'expérience au total

Le 27 juillet 2024 à 16:55:44 :

Le 27 juillet 2024 à 16:51:50 :

Le 27 juillet 2024 à 16:49:40 :
J'ai justement fait un topic sur ça hier mais j'ai bidé, arrêtez de devenir développeur la branche est déjà bouchée, et puis ce n'est pas un métier passionnant on vous prend pour un esclave

Dev dans la tête des employeurs = des geeks boutonneux naïfs avec un nerd neck qui savent faire des trucs avec l'ordinateur. J'ai jamais vu une profession où les gens étaient autant considéré comme des outils. Big up à mes amis qui ont commencé à 30k sans négocier.

J'ai commencé a 30k perso et même si j'avais plein de SSII qui voulaient m'embaucher ils étaient tous dans les 30k comme s'il s'étaient tous accordé pour donner approximativement le même salaire.
Et oui on te prends vraiment comme un outil et quand il y a des soucis tu peux te faire blamer. En plus quand t'es sous traitant on t'envoie par ci par la faire des mission comme un esclave.
Maintenant je suis a 43k, a presque 6 ans d'expérience et 2 ans d'alternance avant ça, 2 ans d'alternance c'est 1ans d'xp on va dire, donc je suis presque a 7 ans d'expérience au total

même profil que toi, en commençant à 26k en province, et à 38k actuellement pour une boite de Lyon, mais en full-remote à la campagne, donc je vie bien. Même si je pourrais avoir bien plus, mais le full-remote est rare

Putain mais il y a aucun métier flexible qui vaut le coup en France ou quoi ?

-Data science = bouché
-Dev = bouché
-Tout ce qui touche à l'industrie, élec, mécanique... = pas flexible

Le 27 juillet 2024 à 16:55:02 :

Le 27 juillet 2024 à 16:53:43 :

Le 27 juillet 2024 à 16:51:04 :

Le 27 juillet 2024 à 16:50:29 :

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> Le 27 juillet 2024 à 13:39:47 :

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Oui ça a de l'avenir
Oui ça recrute

Sauf que ça demande des années à être bon, et il y a un paquet d'imposteurs.
Une fois les 3 ans d'expé dépassé, ça devient bien plus simple.

De plus, des juniors y en a un paquet, beaucoup trop, et c'est pas un junior qui est rentable.

Un junior va te faire une feature en 1 mois, quand un expérimenté va mettre 1 semaine .. sans parler de la qualité. Pourtant un expérimenté est pas 4x mieux payé qu'un junior

Si personnes recrutent de junior et que tout le monde cherche des dev à 10 ans d'expérience, ca va forcement poser un problème

Oui bah ça, les entreprises préfèrent recruter la qualité, et laisser les juniors aux autres.

Pour ça que le marché est en pénurie de dev expérimentés

Bah oui, mais va bien falloir s'y mettre.

Réellement y'a pas mal d'entreprise qui cherchent des juniors, mais des junior avec 1-2 ans d'expéeriences. En dessous c'est vraiment compliqué.

Oui, après le junior coute cher aussi.. à faire du code review encore et encore, c'est du temps qu'un expérimenté dépense pas à dev

Faudra pas chouiner quand il n'y aura plus de dev expérimenté

Le 27 juillet 2024 à 16:57:33 :
Putain mais il y a aucun métier flexible qui vaut le coup en France ou quoi ?

-Data science = bouché
-Dev = bouché
-Tout ce qui touche à l'industrie, élec, mécanique... = pas flexible

ferroviaire, aviation = tu peux t'expat apres

Le 27 juillet 2024 à 16:43:25 :

Le 27 juillet 2024 à 16:42:39 :
En tant que junior faut pas être trop exigeant, c'est très bien les ESN pour commencer.
Tu acceptes quelques missions pas trop loin, puis une fois avec de l'XP tu as des offres ailleurs.
Effectivement, si tu cherches une planque dès la sortie d'école c'est peu fréquent.

Pour moi c'est minimum 3J de TT. 35k Brut minimum. Le reste m'en branle ahi. je suis pas trop exigeant

Tu baisses tes exigences à 2 jours de TT et tu peux aller dans n'importe quelle ESN à ce tarif.

Le 27 juillet 2024 à 16:49:23 :

Le 27 juillet 2024 à 16:39:20 :
Ça recrute, je fais passer des tests techniques à des alternants (pour une alternance en master, donc avec déjà un bac+3) et le niveau est absolument abyssal

En même temps, j'espère que c'est pas ton cas, mais en tant que expérimenté de 6 ans en dev, les recruteurs sont horribles pendant les entretiens, vachement théorique, à devoir sortir des termes techniques et théoriques

Après je dis pas que le level n'est pas abyssal, t'es plus calé que moi

Je leur demande en gros d'écrire deux boucles for imbriquées en javascript, la plupart n'y arrivent pas en presque 1h, j'exagère pas
Je veux bien leur apprendre des trucs mais à bac+3 c'est chaud
Je leur demanderai jamais de me donner des noms de design pattern ou de me définir le polymorphisme, c'est une perte de temps

Le 27 juillet 2024 à 16:57:16 :
Bmg alternance c'est pas compte comme expérience par les recruteurs
On passe notre temps en entreprise

Ca arrive que ca compte mais c'est rare

Le 27 juillet 2024 à 16:58:57 :

Le 27 juillet 2024 à 16:43:25 :

Le 27 juillet 2024 à 16:42:39 :
En tant que junior faut pas être trop exigeant, c'est très bien les ESN pour commencer.
Tu acceptes quelques missions pas trop loin, puis une fois avec de l'XP tu as des offres ailleurs.
Effectivement, si tu cherches une planque dès la sortie d'école c'est peu fréquent.

Pour moi c'est minimum 3J de TT. 35k Brut minimum. Le reste m'en branle ahi. je suis pas trop exigeant

Tu baisses tes exigences à 2 jours de TT et tu peux aller dans n'importe quelle ESN à ce tarif.

Les ESN c'est pourri. Meme pas je réponds