Le voile est-il une tenue correcte pour un poste de vendeuse ?
SuppriméLe 12 avril 2024 à 14:19:22 :
Bah oui
Tu as pas une source comme un texte de loi ? Perso j'ai trouvé casur Legifrance dans les jurisprudence "on ne peut restreindre la liberté religieuse des salariés que si c'est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionnel au but recherché".
Le 12 avril 2024 à 14:23:20 vieuxbeauf a écrit :
Le 12 avril 2024 à 14:19:22 :
Bah ouiTu as pas une source comme un texte de loi ? Perso j'ai trouvé casur Legifrance dans les jurisprudence "on ne peut restreindre la liberté religieuse des salariés que si c'est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionnel au but recherché".
Il faut que tu regardes la jurisprudence entre tenue et uniformisation. Par exemple chez Hugo Boss ou Louis Vuitton, tu ne peux pas porter le voile car aucun vendeur ne peut porter de couvre-chef.
Le 12 avril 2024 à 14:24:03 :
non faut respecter le principe de laicité c'est interdit
C'est uniquement dans les lieux publics ça.
et sinon y'a une loi qui interdit les short pour les hommes dans les bureaux ?
AUCUNE et pourtant...
Le 12 avril 2024 à 14:27:46 :
La laïcité garantie la liberté de culte, le voile fait parti d'un culte, c'est totalement légal
Sauf si ça porte préjudice au magasin.
Le 12 avril 2024 à 14:27:28 :
Entreprise privée = c'est inscrit dans son règlement intérieur qui n'est pas illégal
Tu as le règlement intérieur ?
Le 12 avril 2024 à 14:23:20 :
Le 12 avril 2024 à 14:19:22 :
Bah ouiTu as pas une source comme un texte de loi ? Perso j'ai trouvé casur Legifrance dans les jurisprudence "on ne peut restreindre la liberté religieuse des salariés que si c'est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionnel au but recherché".
Si on doit discuter de ce qui respecte la liberté religieuse, on ouvre la porte à tout ; surtout dans le cas d'une religion qui n'a pas d'interprète officiel et où les textes sont ambigus.
Donc on impose aux gens des règles de coutume et de bon sens.
Tu peux mettre une clause de neutralité dans le règlement d’entreprise. Mais faut que cette clause vise tout le monde, qu’elle soit proportionné au but que recherche l’entreprise. Article L1321-2-1 du code du travail.
J’ai regardé il y a la jurisprudence babyloup je crois qui est intéressante
Données du topic
- Auteur
- vieuxbeauf
- Date de création
- 12 avril 2024 à 14:16:34
- Date de suppression
- 12 avril 2024 à 15:26:00
- Supprimé par
- Modération ou administration
- Nb. messages archivés
- 91
- Nb. messages JVC
- 103