Je suis MANAGER, la génération Z a des exigences totalement HORS SOL !!

Dans ma boite actuelle c'est la même merde, les mecs cherchent des dev seniors à 36k

Bordel

Le 13 avril 2024 à 11:31:03 :

Le 13 avril 2024 à 11:30:23 :

Ce recrutement me rend zinzin ça fait 3 mois qu’on cherche

Si tes candidats parfaits refusent, c'est que ta rémunération est trop basse

39k c’est mieux que 60% des français

La vérité c'est que l'op a le SEUM de se faire rattraper par des juniors tellement il a pas renégocier son salaire

Le 13 avril 2024 à 11:31:49 :

Le 13 avril 2024 à 11:28:13 :

Le 13 avril 2024 à 11:25:41 :
C'est vraiment la mort d'augmenter ton budget de 10% pour t'alligner sur le marché ?

Je peux mais ça nique ma prime de performance individuelle

C’est quoi ton salaire de merde ?
50k après 7 ans d’xp ? C’est pour ça que tu veux pas recruter au-dessus de 40k? Parce que t’as le seum d’avoir accepté d’être payé comme une chienne en premier emploi ?

J’ai démarré à 38k chez capgemini en septembre 2017, et j’ai beaucoup augmenté depuis.
Il ne faut pas s’arrêter au premier salaire !

Le 13 avril 2024 à 11:30:43 :
En vrai l'op j'accepte ton offre mais en full remote. Sortie d'école

Full remote pour un gars qui debut sa carriere pro

Le 13 avril 2024 à 10:13:25 :

Le 13 avril 2024 à 10:11:39 :

Le 13 avril 2024 à 10:09:53 :

Le 13 avril 2024 à 10:07:27 :
Sortent d’école d’ingé mais ont deux ans d'xp
Chiale bien le boomer

2 ans d’ALTERNANCE !
ou 2 STAGES

donc avec 2 ans d'expérience quoi
à te lire on dirait que les mecs branlent rien pendant leur alternance

On sait très bien qu’un alternant ne bosse pas autant qu’un CDI / CDD

Mdr vous les donner beaucoup de tâches comme si ils étaient en CDI

Le 13 avril 2024 à 11:36:10 :
38k en 2017... T'es au courant que le coût de la vie à fait +15% depuis ?
Donc ça vaut 44k aujourd'hui

J’ai fait prépa + école bien classée.
Les candidats que j’ai reçu ont fait DUT + école pétée

Le 13 avril 2024 à 11:35:33 :
S'il n'y a pas moyen de trouver, faudra augmenter le budget pour le poste, c'est pas compliqué. Si ça fait des mois, soit vous parvenez à fonctionner sans, soit vous augmentez l'offre.

Ils finiront par prendre un bledard avec permis de travail qu'ils paieront 28k comme le font 90% des societes en besoin ojd

Le 13 avril 2024 à 11:37:20 :

Le 13 avril 2024 à 11:36:10 :
38k en 2017... T'es au courant que le coût de la vie à fait +15% depuis ?
Donc ça vaut 44k aujourd'hui

J’ai fait prépa + école bien classée.
Les candidats que j’ai reçu ont fait DUT + école pétée

voilà le problème c'est l'ego de l'auteur

Le 13 avril 2024 à 11:36:53 :
Une soumise en SSII, l’inverse m’aurait étonné

Sauf que maintenant je suis dans une filiale d’une CAC40
Et en tant que Responsable d’un petit service

Le 13 avril 2024 à 11:34:03 :

Le 13 avril 2024 à 11:31:03 :

Le 13 avril 2024 à 11:30:23 :

Ce recrutement me rend zinzin ça fait 3 mois qu’on cherche

Si tes candidats parfaits refusent, c'est que ta rémunération est trop basse

39k c’est mieux que 60% des français

La vérité c'est que l'op a le seum de se faire rattraper tellement il a pas renégocier son salaire

Une pote en banque privée est à 41k elle est de 90 elle a commencé à 32k, pendant que moi j'ai commencé à 48k
La vérité c'est que les 90 on eu des salaires d'une autre époque et continuent de poursuivre leur carrière sur cette base dépassée
On voit aussi la différence de mentalité vis à vis du CDI, eux c'était le grall, nous osef complet

Le 13 avril 2024 à 10:52:53 :
Les recruteurs/patrons/boomers qui ne comprennent pas que le monde a changé et que les jeunes ont prit conscience durant le covid de l'arnaque du monde du travail actuellement. Et ça, bah ça vous emmerde. Non, les jeunes ne sont pas plus fainéant qu'autrefois, par contre ils savent que le monde actuel coûte super cher (immobilier quasiment inaccessible, coût de la vie exorbitant) et les salaires ne suivent pas. En plus, c'est fini le temps où se faire hurler dessus c'était a l'employé de s'écraser. Maintenant si ca nous plaît pas on s'en va

Cela. Mais l'op ne se remettra pas en question (ou bien est un troll). Pour lui la faute c'est les demandeurs d'emplois et pas du tout eux qui sont exigeant et ne sont pas fiable niveau salaire

Le 13 avril 2024 à 11:37:20 :

Le 13 avril 2024 à 11:36:10 :
38k en 2017... T'es au courant que le coût de la vie à fait +15% depuis ?
Donc ça vaut 44k aujourd'hui

J’ai fait prépa + école bien classée.
Les candidats que j’ai reçu ont fait DUT + école pétée

L'op brisé par des mecs comme moi qui sortent de flop 10 à 48k en province

Le 13 avril 2024 à 11:39:24 :

Le 13 avril 2024 à 11:34:03 :

Le 13 avril 2024 à 11:31:03 :

Le 13 avril 2024 à 11:30:23 :

Ce recrutement me rend zinzin ça fait 3 mois qu’on cherche

Si tes candidats parfaits refusent, c'est que ta rémunération est trop basse

39k c’est mieux que 60% des français

La vérité c'est que l'op a le seum de se faire rattraper tellement il a pas renégocier son salaire

Une pote en banque privée est à 41k elle est de 90 elle a commencé à 32k, pendant que moi j'ai commencé à 48k
La vérité c'est que les 90 on eu des salaires d'une autre époque et continuent de poursuivre leur carrière sur cette base dépassée
On voit aussi la différence de mentalité vis à vis du CDI, eux c'était le grall, nous osef complet

Je crois qu'on peut clore le topic