BFM Il refuse L'APÉRO du BOULOT et finit LICENCIÉ

Le 31 janvier 2024 à 16:46:57 QiED23 a écrit :

Le 31 janvier 2024 à 16:40:44 :

Le 31 janvier 2024 à 16:39:29 QiED23 a écrit :

Le 31 janvier 2024 à 16:37:46 :

Le 31 janvier 2024 à 16:37:03 LaCafTombe6 a écrit :
Attendez, il est resté dans la boite ?

Le patron qui va l'esquiver

c'est royal par contre, tu retourne dans ton ancienne boite et en plus tout le monde sait que t'a touché 500k

nofake j'arrive habillé full luxe pour faire chier les golems

500k et habillé de luxe ? Bordel tu es bien pauvre pour penser comme ça

Soit tu fais rien, soit Maclaren mais les habits

non mais ça va tu t'habille en LV un truc bien visible mais pas non plus hors de prix + montres bijoux juste histoire d'avoir plus sur toi que leurs bagnoles

bonne chance pour assumer ta mclaren avec ton taf de merde a 3Knet après t'es ravagé

Tu es pas obligé de la garder et ça consomme pas beaucoup, pour même pas 30$ tu peux faire 100 miles

Quand ils repartent en vélo tu leur fait des flammes
https://www.youtube.com/shorts/JAKnze4VDmU

tu porte bien ton pseudo

Le 31 janvier 2024 à 16:47:16 :

Le 31 janvier 2024 à 16:41:28 :
https://www.cubik-partners.com/

Conseil et formation en Excellence Opérationnelle
« Faire de vous les leaders de la performance opérationnelle durable »

Ils vendent quoi au juste ces gens ?

Formation au RSE/RSO de ce que je comprends

Non

500000 euros c'est car il avait un excellent poste.

Pour un prolo smicard c'est 5000. Quoique la justice s'en fout.

Le 31 janvier 2024 à 16:22:02 :

Le 31 janvier 2024 à 16:21:02 :
fun et pro putain nouveau délire après jeune et dynamique

"je n'étais pas fun ende pro comme disent les jeunes"

"Moi de mon temps on bossait et on rentrait chez soi regarder Les Carpentier"

"J'ai proposé un flipper et un scrabble mais j'ai été convoqué à l'entretien préalable voilà la goutte d'eau"

[16:52:33] <Cyprine3000>
La RH qui l'a licencié ==> https://www.youtube.com/watch?v=ePFrJ4QGbg8&t=101s&ab_channel=CarolineALLAIN-LaConsultanteRH

Ayaa je l avais oublié elle .

C est vraiment un bot de RH cette femme . On dirait un clone de ma RH

Le 31 janvier 2024 à 16:47:49 :

Le 31 janvier 2024 à 16:42:37 :

Le 31 janvier 2024 à 16:41:05 :

Le 31 janvier 2024 à 16:28:53 :
La réalité c'est que des licenciements pour des raisons de personnalités discrètes et solitaires, sous couvert d'autres motifs, sont fréquents.

Surtout en France. Car quand cette info est parue en 2022, ça avait fait le tour du monde, notamment sur les forums du genre Reddit. Et curieusement, ce sont plutôt les Anglo-Saxons qui s'en étonnaient en disant que chez eux ce qui importe dans l'entreprise, c'est que le gars soit compétent et génère du profit. La culture entrepreneuriale moderne aux USA vise plutôt à reconnaître que chaque employé est différent et que chacun peut apporter à l'entreprise selon sa personnalité.

Cette réintégration est une petite victoire des introvertis.

Aux USA ils n'ont pas forcément la culture afterwork comme ici mais t'inquiètes pas si t'es hyper timide ils te dégagent hein. Faut vraiment être exceptionnellement performant pour qu'on pardonne ton autisme social

Après, tout dépend de ce qu'on entend par "hyper-timide". Si c'est un gars qui ne dit jamais bonjour à ses collègues, oui, ça peut apparaître comme bizarre et lui valoir un renvoi.

Si par contre c'est un mec performant qui est juste moins sociable que ses collègues, je doute que l'employeur le dégage. Ce serait d'ailleurs à double-tranchant, car si le mec parvient à prouver qu'il est autiste, ça peut s'apparenter à une discrimination et donner lieu à une grosse amende, surtout aux USA.

C'est quelqu'un qui ne s'intègre pas, tout simplement. Si personne t'aime bien dans l'équipe et que t'as rien d'exceptionnel niveau perfs, ils n'hésiteront pas à te dégager

Et je parle évidemment des taffs du tertiaire type consulting comme le gars de cette affaire

Le 31 janvier 2024 à 16:48:50 :

Le 31 janvier 2024 à 16:47:16 :

Le 31 janvier 2024 à 16:41:28 :
https://www.cubik-partners.com/

Conseil et formation en Excellence Opérationnelle
« Faire de vous les leaders de la performance opérationnelle durable »

Ils vendent quoi au juste ces gens ?

Formation au RSE/RSO de ce que je comprends

AHI même les bullshit jobbers sont pas certains de décoder leur propre dialecte.

Je taff pas en consulting mais le RSE c'est obligatoire avoir les nouvelles lois environnementales. Je suis du côté de la fp et à cause ça, je me retrouve à devoir foutre des clauses vertes dans tout les contrats de commande publique

Le 31 janvier 2024 à 16:54:18 riotinto1005 a écrit :

[16:52:33] <Cyprine3000>
La RH qui l'a licencié ==> https://www.youtube.com/watch?v=ePFrJ4QGbg8&t=101s&ab_channel=CarolineALLAIN-LaConsultanteRH

Ayaa je l avais oublié elle .

C est vraiment un bot de RH cette femme . On dirait un clone de ma RH

C'est carré son discours

Le 31 janvier 2024 à 16:55:05 :

Le 31 janvier 2024 à 16:48:50 :

Le 31 janvier 2024 à 16:47:16 :

Le 31 janvier 2024 à 16:41:28 :
https://www.cubik-partners.com/

Conseil et formation en Excellence Opérationnelle
« Faire de vous les leaders de la performance opérationnelle durable »

Ils vendent quoi au juste ces gens ?

Formation au RSE/RSO de ce que je comprends

AHI même les bullshit jobbers sont pas certains de décoder leur propre dialecte.

Je taff pas en consulting mais le RSE c'est obligatoire avoir les nouvelles lois environnementales. Je suis du côté de la fp et à cause ça, je me retrouve à devoir foutre des clauses vertes dans tout les contrats de commande publique

La RSE/RSO, c'est du bullshit woke qui part du principe que ce n'est pas à l'état d'établir ce qu'il est juste que les entreprises fassent ou non.
Le lean, c'est faire en sorte que les personnes ne travaillent pas comme des singes. (j'exagère)

Rien à voir donc.

« Fun & pro » Quelle enfer le monde de l'entreprise.

Lui a eu de la chance que l'employeur soit co* et mette dans le motif la vraie raison, mais en vrai ils peuvent maquiller ça en trouvant des prétextes bidons