Ahi le JDG patron se plaint du télétravail

Le 29 janvier 2024 à 19:52:14 :

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Le 29 janvier 2024 à 19:46:08 :

Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :
Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien
Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

C'est l'autre extrême de l'autre khey qui se branle la nouille sur les salariés qui feraient tout dans une entreprise.

Une entreprise à besoin d'un siège solide et d'une base salariale efficace, une comme une armée à besoin d'un état major et de soldat, une brigade de cuisine d'un chef et d'une brigade...

Le mythe du self-made man est une connerie.

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Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien
Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

Non, par les fondateurs qui creent la structure la plus efficiente possible dans un terreau le plus fertile possible. Tu pense qu'une structure ca pope tout seul ?

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>Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

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> Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien

> Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

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> N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

C'est l'autre extrême de l'autre khey qui se branle la nouille sur les salariés qui feraient tout dans une entreprise.

Une entreprise à besoin d'un siège solide et d'une base salariale efficace, une comme une armée à besoin d'un état major et de soldat, une brigade de cuisine d'un chef et d'une brigade...

Le mythe du self-made man est une connerie.

Et tes salaries ils apparaissent comme par magie ?

Vous ne conaissez RIEN a la difficulte d'embaucher vous, ca se voit sur ce forum de turbo desco

C'est literralement le job le plus important d'un patron apres la finalisation de la structure de base.

Le 29 janvier 2024 à 19:54:28 :

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> Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien

> Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

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> N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

Non, par les fondateurs qui creent la structure la plus efficiente possible dans un terreau le plus fertile possible. Tu pense qu'une structure ca pope tout seul ?

Je pense que tu vis dans ta tête surtout, khey

Le 29 janvier 2024 à 19:31:21 :
JDG from gros lard au chomdu qui se fait passer pour une meuf sur wow, to caricature du patron boomer grâce à un concept volé en rageant sur des jeux vidéos

Des fois je me dit que c'est vraiment dommage d'avoir donné du gaz à ce type

Le télétravail, si les employés jouent le jeu, ça a que des avantages

- Économie de locaux et de matériel pour le patron
- Économie de temps et de carburant pour les employés -> + écologique -> encombre moins les routes pour ceux qui ont besoin de se déplacer pour leur métier

Le 29 janvier 2024 à 19:52:43 :

Le 29 janvier 2024 à 19:50:45 :

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> Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :

>Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

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> Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

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> N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salarie de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salarie minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salarie normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Relis toi, tu vas vite comprendre que tu me donne raison, c'est une synergie, un travail d'équipe. Le GÉNIAL Nolan sans son équipe derrière il ferait aucun film.

Une vision c'est très bien mais si tu peux pas l’appliquer ça sert à que dalle.

Non, c'est un cheminement. Si t'as pas reussie la premiere etape tu ne passeras pas a la seconde et ainsi de suite.

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie. Point. Pourquoi cette realite te gene ?

Frérot, ne commence pas à essayer de te faire passer pour un patron solide qui méprise le salarié que je suis dans ta tête, tu arrives à peine à t'exprimer sans faire six fautes par phrase, donc s'il te plait, essaie de comprendre la réalité du monde et tu t'éviteras une humiliation.

Le 29 janvier 2024 à 19:55:56 :

Le 29 janvier 2024 à 19:54:18 :

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> Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

>> Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :

> >Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

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> > Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien

> > Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

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> > N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

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> C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

C'est l'autre extrême de l'autre khey qui se branle la nouille sur les salariés qui feraient tout dans une entreprise.

Une entreprise à besoin d'un siège solide et d'une base salariale efficace, une comme une armée à besoin d'un état major et de soldat, une brigade de cuisine d'un chef et d'une brigade...

Le mythe du self-made man est une connerie.

Et tes salarie ils apparaissent comme par magie ?

Vous ne conaissez RIEN a la difficulte d'embaucher vous, ca se voit sur ce forum de turbo desco

C'est literralement le job le plus important d'un patron apres la structure.

Bizarrement quand on voit l'historique jvarch j'ai beaucoup de mal à croire au fameux chef d'entreprise self made man

Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :
Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien
Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Ah bon?

Tes machines tournent toutes seules?
Le Fenwick roule tout seul?
La compta toute seule?
Conditionnement tout seul, marketing tout seul, le Scania roule tout seul aussi, il se charge / décharge tout seul.

La demain, Apple ne compte plus de salarié, les puces vont se développer toutes seules, se fabriquer toutes seules, l'OS va se dev tout seul, se mettre a jour seul. Les keynotes aussi elles vont se faire seul, le téléphone il va venir tout seul sur scène.

Pu**in il est bien ton monde. Je crée une entreprise, 0 personnel, mais l'argent rentre.

Le 29 janvier 2024 à 19:56:21 :
Le télétravail, si les employés jouent le jeu, ça a que des avantages

- Économie de locaux et de matériel pour le patron
- Économie de temps et de carburant pour les employés -> + écologique -> encombre moins les routes pour ceux qui ont besoin de se déplacer pour leur métier

Ça dépend de la durée de télétravail

L'inconvénient c'est que ça génère de l'isolement social et tu as moins l'opportunité d'être aidé par tes collègues.

Ce discours de droite néolibéral

Merci à lui de payer mon AAH nonobstant.

Le 29 janvier 2024 à 19:56:21 :
Le télétravail, si les employés jouent le jeu, ça a que des avantages

- Économie de locaux et de matériel pour le patron
- Économie de temps et de carburant pour les employés -> + écologique -> encombre moins les routes pour ceux qui ont besoin de se déplacer pour leur métier

Ceci, mais faut que tout le monde joue le jeu, que le patron ne soit pas sur le dos de l'employé à condition que l'employé fasse ce qu'on attend de lui. C'est une relation win/win.

Le 29 janvier 2024 à 19:56:05 :

Le 29 janvier 2024 à 19:54:28 :

Le 29 janvier 2024 à 19:52:14 :

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> Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

>> Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :

> >Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

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> > Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien

> > Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

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> > N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

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> C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

Non, par les fondateurs qui creent la structure la plus efficiente possible dans un terreau le plus fertile possible. Tu pense qu'une structure ca pope tout seul ?

Je pense que tu vis dans ta tête surtout, khey

Oui, dans ma tete de patron et ses presque 30 salaries a temps plein.

Je pense etre mieux caler qu'un desco pour donner mon avis sur le sujet

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> > > Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien

> > > Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

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> > > N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

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> > C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

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> Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

C'est l'autre extrême de l'autre khey qui se branle la nouille sur les salariés qui feraient tout dans une entreprise.

Une entreprise à besoin d'un siège solide et d'une base salariale efficace, une comme une armée à besoin d'un état major et de soldat, une brigade de cuisine d'un chef et d'une brigade...

Le mythe du self-made man est une connerie.

Et tes salarie ils apparaissent comme par magie ?

Vous ne conaissez RIEN a la difficulte d'embaucher vous, ca se voit sur ce forum de turbo desco

C'est literralement le job le plus important d'un patron apres la structure.

Bizarrement quand on voit l'historique jvarch j'ai beaucoup de mal à croire au fameux chef d'entreprise self made man

Exemple ? Va y que je rigole

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Le 29 janvier 2024 à 19:56:21 :
Le télétravail, si les employés jouent le jeu, ça a que des avantages

- Économie de locaux et de matériel pour le patron
- Économie de temps et de carburant pour les employés -> + écologique -> encombre moins les routes pour ceux qui ont besoin de se déplacer pour leur métier

Ça dépend de la durée de télétravail

L'inconvénient c'est que ça génère de l'isolement social et tu as moins l'opportunité d'être aidé par tes collègues.

On ne crée pas de plus en plus de lois contre le harcèlement moral au travail pour rien. Le fameux épanouissement social dans un environnement plus ou moins "corporate" et formel, où tu n'es de toute manière pas là pour te faire des potes, c'est un songe. A la limite ça te donne une illusion

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> > > >Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

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> > > > Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien

> > > > Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

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> > > > N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

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> > > C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

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> > Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

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> C'est l'entreprise qui donne la vision

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> Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

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> Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

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> Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

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> Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

C'est l'autre extrême de l'autre khey qui se branle la nouille sur les salariés qui feraient tout dans une entreprise.

Une entreprise à besoin d'un siège solide et d'une base salariale efficace, une comme une armée à besoin d'un état major et de soldat, une brigade de cuisine d'un chef et d'une brigade...

Le mythe du self-made man est une connerie.

Et tes salarie ils apparaissent comme par magie ?

Vous ne conaissez RIEN a la difficulte d'embaucher vous, ca se voit sur ce forum de turbo desco

C'est literralement le job le plus important d'un patron apres la structure.

Bizarrement quand on voit l'historique jvarch j'ai beaucoup de mal à croire au fameux chef d'entreprise self made man

Exemple ? Va y que je rigole

Les 10 pages de TALC postés à toute heure de la journée, à tout hasard

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> > Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

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> > N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

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> C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

C'est l'autre extrême de l'autre khey qui se branle la nouille sur les salariés qui feraient tout dans une entreprise.

Une entreprise à besoin d'un siège solide et d'une base salariale efficace, une comme une armée à besoin d'un état major et de soldat, une brigade de cuisine d'un chef et d'une brigade...

Le mythe du self-made man est une connerie.

Et tes salaries ils apparaissent comme par magie ?

Vous ne conaissez RIEN a la difficulte d'embaucher vous, ca se voit sur ce forum de turbo desco

C'est literralement le job le plus important d'un patron apres la finalisation de la structure de base.

Va prendre un peu l'air khey, mollo sur le looksmaxx, pose ce bouquin de dev perso, ferme cette page youtube d'influenceur et tu vas réaliser à quel point tu passes pour un demeuré au yeux de quiconque a déjà mis les pieds dans une entreprise.

En soi il a raison.

Evidemment qu'on aimerait tous que nos employés soient dans les meilleurs conditions mais à un moment donné tu leur donne ton argent pour un taff s'ils le font pas tu dois trouver un moyen pour qu'ils le fassent

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> > >Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

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> > > Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

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> > > N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

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> > C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

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> Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

Non, par les fondateurs qui creent la structure la plus efficiente possible dans un terreau le plus fertile possible. Tu pense qu'une structure ca pope tout seul ?

Je pense que tu vis dans ta tête surtout, khey

Oui, dans ma tete de patron et ses presque 30 salaries a temps plein.

Je pense etre mieux caler qu'un desco pour donner mon avis sur le sujet