Ahi le JDG patron se plaint du télétravail

Le 29 janvier 2024 à 19:39:40 :
Je suis patron aussi, le teletravail c'est non surtout quand tu commence a avoir une masse salarial assez consequente.

Les seul pro teletravail sont les salarie, bizare, bizare

En tout cas ça me ferait bien chier d'être sous la coupe d'un patron qui met qu'un "r" à bizarre.

Le 29 janvier 2024 à 19:45:49 :
Bordel, tous ces esclavagistes sur deux pages

Le télétravail n'a que des avantages, même pour les patrons (moins de frais, mouvements sociaux plus difficiles à mettre en place, pas de risque d'accident du travail, pas de branleurs à la machine à café, etc), ça devrait être obligatoire pour les professions non manuelles.

Moi je préfère 1000 fois faire confiance aux gens en télétravail et s'il foutent rien je les vire, plutôt que de surveiller tous tes salariés et les faire pointer pour qu'au final ils fassent semblant de bosser mais en chair et en os. C'est impossible pour le commun des mortels d'être à fond 8h par jour en tant que salarié alors que t'es payé à l'heure, soyez pas cons non plus.

d'accord et les gens qui sont pas en TT, en gros qui sont indispensables, tu leur dis d'aller se faire foutre ? Pendant que l'autre majorité n'en fout pas une, c'est ton idée ? Tu crois que ça va durer indéfiniment ?

Le 29 janvier 2024 à 19:46:08 :

Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :
Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien
Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salarie de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salarie minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salarie normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Le 29 janvier 2024 à 19:47:40 :

Le 29 janvier 2024 à 19:45:49 :
Bordel, tous ces esclavagistes sur deux pages

Le télétravail n'a que des avantages, même pour les patrons (moins de frais, mouvements sociaux plus difficiles à mettre en place, pas de risque d'accident du travail, pas de branleurs à la machine à café, etc), ça devrait être obligatoire pour les professions non manuelles.

Moi je préfère 1000 fois faire confiance aux gens en télétravail et s'il foutent rien je les vire, plutôt que de surveiller tous tes salariés et les faire pointer pour qu'au final ils fassent semblant de bosser mais en chair et en os. C'est impossible pour le commun des mortels d'être à fond 8h par jour en tant que salarié alors que t'es payé à l'heure, soyez pas cons non plus.

d'accord et les gens qui sont pas en TT, en gros qui sont indispensables, tu leur dis d'aller se faire foutre ? Pendant que l'autre majorité n'en fout pas une, c'est ton idée ? Tu crois que ça va durer indéfiniment ?

Il parle des gens qui peuvent travailler en TT l'ahuri, t'es pas concerné donc te sens pas trigger.

Bah il a qu'à passer au management par projet alors.

"Tu me fais ça pour le X du mois"

Si c'est pas fini tu donnes un délai la première fois.
Si c'est tjrs pas fini à la fin du délai tu le jartes.

Tout simplement

Le 29 janvier 2024 à 19:48:49 :

Le 29 janvier 2024 à 19:47:40 :

Le 29 janvier 2024 à 19:45:49 :
Bordel, tous ces esclavagistes sur deux pages

Le télétravail n'a que des avantages, même pour les patrons (moins de frais, mouvements sociaux plus difficiles à mettre en place, pas de risque d'accident du travail, pas de branleurs à la machine à café, etc), ça devrait être obligatoire pour les professions non manuelles.

Moi je préfère 1000 fois faire confiance aux gens en télétravail et s'il foutent rien je les vire, plutôt que de surveiller tous tes salariés et les faire pointer pour qu'au final ils fassent semblant de bosser mais en chair et en os. C'est impossible pour le commun des mortels d'être à fond 8h par jour en tant que salarié alors que t'es payé à l'heure, soyez pas cons non plus.

d'accord et les gens qui sont pas en TT, en gros qui sont indispensables, tu leur dis d'aller se faire foutre ? Pendant que l'autre majorité n'en fout pas une, c'est ton idée ? Tu crois que ça va durer indéfiniment ?

Il parle des gens qui peuvent travailler en TT l'ahuri, t'es pas concerné donc te sens pas trigger.

tu réponds toujours pas sale parasite, j'attend la réponse

Le 29 janvier 2024 à 19:48:38 :

Le 29 janvier 2024 à 19:46:08 :

Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :
Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien
Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salarie de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salarie minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salarie normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Relis toi, tu vas vite comprendre que tu me donne raison, c'est une synergie, un travail d'équipe. Le GÉNIAL Nolan sans son équipe derrière il ferait aucun film.

Une vision c'est très bien mais si tu peux pas l’appliquer ça sert à que dalle.

Le 29 janvier 2024 à 19:46:23 :

Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :
Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien
Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Une entreprise sans salarié n'existe pas glougloutin

SARL, EURL, SAS, etc.... tout ces status sont qualifie d'entreprise et peuvent avoir 0 salarie mais du volume d'affaire et benef qui vont avec.

Merci d'avoir tente

Le 29 janvier 2024 à 19:48:14 :
Comment ce gros lard peut associer le contenu débile qu'il fait sur twitch avec du travail ? Je sais pas, ça me dépasse.

De fait il est parton d'une entreprise, il embauche des gens qui travaillent pour lui.

Que tu méprises ou pas son activité ne change rien à la realité.

Le 29 janvier 2024 à 19:50:31 :

Le 29 janvier 2024 à 19:48:49 :

Le 29 janvier 2024 à 19:47:40 :

Le 29 janvier 2024 à 19:45:49 :
Bordel, tous ces esclavagistes sur deux pages

Le télétravail n'a que des avantages, même pour les patrons (moins de frais, mouvements sociaux plus difficiles à mettre en place, pas de risque d'accident du travail, pas de branleurs à la machine à café, etc), ça devrait être obligatoire pour les professions non manuelles.

Moi je préfère 1000 fois faire confiance aux gens en télétravail et s'il foutent rien je les vire, plutôt que de surveiller tous tes salariés et les faire pointer pour qu'au final ils fassent semblant de bosser mais en chair et en os. C'est impossible pour le commun des mortels d'être à fond 8h par jour en tant que salarié alors que t'es payé à l'heure, soyez pas cons non plus.

d'accord et les gens qui sont pas en TT, en gros qui sont indispensables, tu leur dis d'aller se faire foutre ? Pendant que l'autre majorité n'en fout pas une, c'est ton idée ? Tu crois que ça va durer indéfiniment ?

Il parle des gens qui peuvent travailler en TT l'ahuri, t'es pas concerné donc te sens pas trigger.

tu réponds toujours pas sale parasite, j'attend la réponse

C'est pas à moi que tu posais la question le demeuré, pas étonnant que tu bosse sur un chantier toi.

Le 29 janvier 2024 à 19:48:38 :

Le 29 janvier 2024 à 19:46:08 :

Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :
Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien
Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salaries de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salaries minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salaries normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

J'ai rarement lu un truc aussi con.
La "vision" de ton entreprise elle apparaît par génération spontanée ?

Moi je fais le max sur mon lieu de travail comme ça je suis tranquille quand je suis en TT
Ça m'empêche pas d'être dans les plus productifs dans mon ancien service

Après full TT j'ai jamais testé je pense que je me laisserai avoir à lire, faire de la guitare etc

Le 29 janvier 2024 à 19:50:45 :

Le 29 janvier 2024 à 19:48:38 :

Le 29 janvier 2024 à 19:46:08 :

Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :
Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien
Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Non bordel, c'est une synergie, si ton entreprise à des employés de merde elle va péricliter et inversement, faut que tout le monde bosse dans la même direction pour que ça fonctionne.

C'est l'entreprise qui donne la vision

Si t'as des salarie de genie mais une entreprise avec une vision de mr2: Droit au mur

Si t'as des salarie minable mais une entreprise avec une tres bonne vision: Droit au mur

Si t'as des salarie normaux et une entreprise avec une bonne vision: Turbo win

Tu vois le pattern ? C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Relis toi, tu vas vite comprendre que tu me donne raison, c'est une synergie, un travail d'équipe. Le GÉNIAL Nolan sans son équipe derrière il ferait aucun film.

Une vision c'est très bien mais si tu peux pas l’appliquer ça sert à que dalle.

Non, c'est un cheminement. Si t'as pas reussie la premiere etape tu ne passeras pas a la seconde et ainsi de suite.

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie. Point. Pourquoi cette realite te gene ?

Le 29 janvier 2024 à 19:51:07 :

Le 29 janvier 2024 à 19:48:14 :
Comment ce gros lard peut associer le contenu débile qu'il fait sur twitch avec du travail ? Je sais pas, ça me dépasse.

De fait il est parton d'une entreprise, il embauche des gens qui travaillent pour lui.

Que tu méprises ou pas son activité ne change rien à la realité.

Mais c'est quoi le rôle des salariés dans son entreprise ? Gérer son stock de conserves de cassoulet ?

Le 29 janvier 2024 à 19:52:49 :

Le 29 janvier 2024 à 19:51:07 :

Le 29 janvier 2024 à 19:48:14 :
Comment ce gros lard peut associer le contenu débile qu'il fait sur twitch avec du travail ? Je sais pas, ça me dépasse.

De fait il est parton d'une entreprise, il embauche des gens qui travaillent pour lui.

Que tu méprises ou pas son activité ne change rien à la realité.

Mais c'est quoi le rôle des salariés dans son entreprise ? Gérer son stock de conserves de cassoulet ?

Je suppose monter, faire les vignettes, gérer la comptas, gérer les sponsos, etc..

Le 29 janvier 2024 à 19:47:40 :

Le 29 janvier 2024 à 19:45:49 :
Bordel, tous ces esclavagistes sur deux pages

Le télétravail n'a que des avantages, même pour les patrons (moins de frais, mouvements sociaux plus difficiles à mettre en place, pas de risque d'accident du travail, pas de branleurs à la machine à café, etc), ça devrait être obligatoire pour les professions non manuelles.

Moi je préfère 1000 fois faire confiance aux gens en télétravail et s'il foutent rien je les vire, plutôt que de surveiller tous tes salariés et les faire pointer pour qu'au final ils fassent semblant de bosser mais en chair et en os. C'est impossible pour le commun des mortels d'être à fond 8h par jour en tant que salarié alors que t'es payé à l'heure, soyez pas cons non plus.

d'accord et les gens qui sont pas en TT, en gros qui sont indispensables, tu leur dis d'aller se faire foutre ? Pendant que l'autre majorité n'en fout pas une, c'est ton idée ? Tu crois que ça va durer indéfiniment ?

Tu sais pas lire ? Pour les professions non manuelles !
Si t'es électricien ou maçon ça va être compliqué de télétravailler, mais pour le reste le présentiel n'a aucun intérêt à part faire chier tout le monde. Ca coute cher en transports (et en pollution pour les éco cucks) et en énergie pour faire de allers-retours, ça libère du temps pour que magalie fasse à manger correctement au lieu de décongeler des steaks eco+, liberté des horaires pour les gens de la nuit, etc.
Ton employé en présentiel bosse encore moins qu'en télétravail hein. Quand tu télétravailles, tu es seul chez toi donc tu culpabilises un peu de rien foutre, et sur les 4h de travail actif, tu seras beaucoup plus productif que dans un open space de merde entouré de Vanessa qui raconte la vie de ses gosses et de Norbert qui mange son sandwich et ruminant comme un bovin.

Le 29 janvier 2024 à 19:51:02 :

Le 29 janvier 2024 à 19:46:23 :

Le 29 janvier 2024 à 19:44:39 :

Le 29 janvier 2024 à 19:42:45 :
Les méchants salariés qui ne veulent pas passer leur vie au travail

Entreprise qui fait tout pour coffrer un max, souvent à la limite du droit bien
Salarié qui fait tout pour coffrer un max en se ménageant mal

N'oubliez pas d'interdire le télétravail au nom de l'EGALITE SALARIALE car c'est très important d'être solidaires et égaux au travail

C'est l'entreprise qui creer la valeur, pas le salarie.

Une entreprise sans salarié n'existe pas glougloutin

SARL, EURL, SAS, etc.... tout ces status sont qualifie d'entreprise et peuvent avoir 0 salarie mais du volume d'affaire et benef qui vont avec.

Merci d'avoir tente

Ah bah oui les sociétés unipersonnelles où le patron reste au bureau à faire la paperasse toute la journée et où la richesse est créée juste par la présence même des locaux. C'est pas parce qu'il y a quelqu'un pour faire le travail évidemment