ALERTE : ATTAQUE au COUTEAU à Paris
Le 05 février 2024 à 16:21:40 :
Ça va être de pire en pire
sauf si on déploie un pass numérique à l'entrée des transports comme lors des NWJO de Paris 2024
Le 05 février 2024 à 16:19:29 henenacolle a écrit :
Le 05 février 2024 à 16:17:07 :
Le 05 février 2024 à 16:15:40 PickledPink a écrit :
Le 05 février 2024 à 16:13:58 :
Le 05 février 2024 à 16:05:59 PickledPink a écrit :
> Le 05 février 2024 à 16:02:48 :
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> > Le 05 février 2024 à 16:02:01 PickledPink a écrit :
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> > > Le 05 février 2024 à 16:00:45 :
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> > > > Le 05 février 2024 à 16:00:02 PickledPink a écrit :
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> > > > bref les abrutis qui accusent la gauche de l'immigration et qui votent pour le RN: soit vous avez un QI très faible et vous ne comprenez rien ; soit vous êtes les pires hypocrites que la Terre ai jamais porté.
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> > > Sukhr le coco, tiens ton parti anti-immigration :
>
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> > Je ne suis plus FI, et la FI n'est plus contre l'immigration (contrairement à 2017).
>
> > Ce que je te dis c'est que le RN est plus immigrationiste que la FI.
>
> Bullshit, t'es juste de mauvaise foi en imputant tout à la droite alors que le RN n'a jamais été au pouvoir
Le RN a eu des députés à plusieurs reprise.
Ça commence en 1958 avec Jean Marie Le Pen qui en tant que député milite pour qu'on importe un maximum d'algériens en France, car on manque de jeune
ça se termine en 2023 avec les députés RN qui tentent de dépénaliser l'embauche de travailleurs sans papier
Sukhr, arrête de boucler sur ce fake
Je ne vais pas, une fois de plus, te mettre en PLS
Quel fake? Quelle PLS?
L'article rejeté explique que les petits patrons (moins de 11 salariés) n'ont pas les moyens humains et financiers pour contrôler toutes les personnes qu'ils embauchent, pour savoir si leur titre de séjour est bien un vrai et demandait donc de ne pas les sanctionner en cas de contrôle si on se rend compte qu'un de ses salarié a menti.
Actuellement, un mec ment en présentant de faux papiers, le patron ne peut pas vérifier si les papiers sont faux (manque de moyens financiers, humains et aucune plateforme officielle pour le faire). Et c'est pourtant ce petit patron qui est sanctionné en cas de problème.
Idéalement, on ne devrait même pas avoir la possibilité d'avoir un doute sur la légitimité de la présence d'une personne sur le territoire Français. Rien que ça, c'est déjà un échec de l'Etat. Mais cet Etat se dédouane et tape sur le petit patron.
---
Vous ne connaissez rien à l'administration en France et à la gestion d'une entreprise, surtout une petite (moins de 11 salariés).
Déjà, vous prenez le problème à l'envers.
Ce n'est pas normal qu'en France les patrons aient des doutes lors de l'embauche d'une personne, de savoir si ils sont en situation régulière ou non...
L'Etat, à ce niveau, a déjà failli à sa mission.
Ensuite, pour qu'une entreprise contrôle si une personne est en situation régulière ou non, c'est un parcours du combattant, voire c'est tout simplement impossible car "données sensibles et privées".
Ca demande plusieurs semaines, voire plusieurs mois pour que l'administration donne l'info...Les entreprises, surtout les petites, n'ont pas le temps, ni les moyens financiers et humains de passer 6 mois à se battre avec l'administration à chaque embauche.
On ne devrait avoir aucun doute en embauchant qqu'un. Si il est en France alors on devrait pouvoir supposer qu'il est bien en situation régulière (et non l'inverse, comme c'est le cas actuellement en France).
Mais vu la situation actuelle, on demande aux patrons de vérifier par eux-mêmes... Et de prendre l'entière responsabilité en cas de soucis (alors que c'est, une fois de plus, l'Etat qui n'a pas fait son taf en premier).
On devrait donc avoir une plateforme sur laquelle il suffirait de scanner la CNI du futur salarié et qui réponde dans la seconde si les papiers sont valides et donc la personne en situation régulière et employable légalement.
- Gneu gneu, on a qu'à contrôler leur carte d'identité
Parce-que, bien entendu, les faux papiers n'existent pas
Ni le "prêt" de CNI entre personnesEt en France, une grande partie des nouveaux arrivants, migrants, etc... n'ont pas de CNI. Juste un TITRE DE SEJOUR
Une simple feuille A4 chiffonnée, sans photo, pliée en 36, déchirée, photocopiée, empruntée/prêtée à un pote, falsifiée... disant qu'ils ont le droit d'être là en attendant une potentielle décision d'ici qques années...
------
Il faut que l'Etat fasse réellement son taf et que les patrons n'aient plus aucun doutes de la situation régulière de leurs futurs employés.
Et ça passe également par un vraie plateforme de contrôle accessible aux patrons, simple, rapide, et obligatoire avant tout embauche...Si les patrons pouvaient vérifier facilement, rapidement, sans erreur, qu'un futur employé a bien des papiers en règle, et se prenaient de très grosses sanctions en cas d'embauche d'un salarié illégal.
Ils n'embaucheraient donc plus de salariés sans papiers et/ou illégaux.
La France ne serait donc plus un pays avec les portes grandes ouvertes permettant à des personnes en situation irrégulière de travailler.
Ils auraient donc de moins en moins envie de venir en France.Mais pourtant ils y arrivent en Grande-Bretagne alors pourquoi les patrons Français n'y arrivent pas ?
Si tu te fais chopper la-bas en train de faire travailler des sans papiers c'est une amende à 6 chiffres par employé et bizarrement c'est très dissuasif
Je ne connais pas l'administration UK.
Par contre, je connais l'administration FR et c'est une horreur absolue...
La moindre petite chose demande des jours, voir des semaines... Et encore, quand on obtient une réponse et quand celle-ci a du sens, quand les agents comprennent la demande...
Les chefs de petites entreprises, moins de 11 salariés, perdent énormément de temps à vérifier si un futur salarié est bien en situation légale sur le territoire et donc embauchable.
Actuellement, si un chef d'entreprise embauche un salarié en situation irrégulière, il se fait sanctionner (ce qui est logique).
Mais on ne leur donne pas les moyens de le vérifier simplement et rapidement...
L'article rejeté que Sukhr met en avant pour dire que le RN veut légaliser l'embauche de personne en situation irrégulière, demande simplement que les chefs de ces petites entreprises ne soient plus sanctionné.
Non pas dans le but de les embaucher plus facilement, mais car l'Etat n'assure pas sa mission première. Car l'Etat n'est pas foutu de donner l'information aux chefs d'entreprises.
C'est l'Etat qui devrait être sanctionné, pas les chefs d'entreprise.
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Le 05 février 2024 à 16:26:38 :
Je ne connais pas l'administration UK.
Darmnain la connait très bien, et il explique que l'embauche de travailleur sans papier au Royaume Uni est légal. Il s'est fait debunk par Marianne:
https://www.marianne.net/monde/europe/le-droit-du-travail-en-grande-bretagne-favorise-t-il-vraiment-limmigration-clandestine
En fait c'est pas légal, c'est simplement dépénalisé, comme propose de le faire le RN en France.
Donc arrêtez d'accuser la gauche d'être pro immigration si vous votez RN, car le RN est le parti le plus immigrationiste de France après le NPA 
J'en sais rien: votez Zemmour, votez Philippot, votez NDA, les choix ne manquent pas. Mais si vous soutenez le RN, vous soutenez de fait l'immigration et l'islamisation du pays
Le 05 février 2024 à 16:26:38 :
Le 05 février 2024 à 16:19:29 henenacolle a écrit :
Le 05 février 2024 à 16:17:07 :
Le 05 février 2024 à 16:15:40 PickledPink a écrit :
Le 05 février 2024 à 16:13:58 :
> Le 05 février 2024 à 16:05:59 PickledPink a écrit :
> > Le 05 février 2024 à 16:02:48 :
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> > > Le 05 février 2024 à 16:02:01 PickledPink a écrit :
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> > > > Le 05 février 2024 à 16:00:45 :
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> > > > > Le 05 février 2024 à 16:00:02 PickledPink a écrit :
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> > > > > bref les abrutis qui accusent la gauche de l'immigration et qui votent pour le RN: soit vous avez un QI très faible et vous ne comprenez rien ; soit vous êtes les pires hypocrites que la Terre ai jamais porté.
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> > > > Sukhr le coco, tiens ton parti anti-immigration :
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> > > Je ne suis plus FI, et la FI n'est plus contre l'immigration (contrairement à 2017).
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> > > Ce que je te dis c'est que le RN est plus immigrationiste que la FI.
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> > Bullshit, t'es juste de mauvaise foi en imputant tout à la droite alors que le RN n'a jamais été au pouvoir
>
> Le RN a eu des députés à plusieurs reprise.
> Ça commence en 1958 avec Jean Marie Le Pen qui en tant que député milite pour qu'on importe un maximum d'algériens en France, car on manque de jeune
> ça se termine en 2023 avec les députés RN qui tentent de dépénaliser l'embauche de travailleurs sans papier
Sukhr, arrête de boucler sur ce fake
Je ne vais pas, une fois de plus, te mettre en PLS
Quel fake? Quelle PLS?
L'article rejeté explique que les petits patrons (moins de 11 salariés) n'ont pas les moyens humains et financiers pour contrôler toutes les personnes qu'ils embauchent, pour savoir si leur titre de séjour est bien un vrai et demandait donc de ne pas les sanctionner en cas de contrôle si on se rend compte qu'un de ses salarié a menti.
Actuellement, un mec ment en présentant de faux papiers, le patron ne peut pas vérifier si les papiers sont faux (manque de moyens financiers, humains et aucune plateforme officielle pour le faire). Et c'est pourtant ce petit patron qui est sanctionné en cas de problème.
Idéalement, on ne devrait même pas avoir la possibilité d'avoir un doute sur la légitimité de la présence d'une personne sur le territoire Français. Rien que ça, c'est déjà un échec de l'Etat. Mais cet Etat se dédouane et tape sur le petit patron.
---
Vous ne connaissez rien à l'administration en France et à la gestion d'une entreprise, surtout une petite (moins de 11 salariés).
Déjà, vous prenez le problème à l'envers.
Ce n'est pas normal qu'en France les patrons aient des doutes lors de l'embauche d'une personne, de savoir si ils sont en situation régulière ou non...
L'Etat, à ce niveau, a déjà failli à sa mission.
Ensuite, pour qu'une entreprise contrôle si une personne est en situation régulière ou non, c'est un parcours du combattant, voire c'est tout simplement impossible car "données sensibles et privées".
Ca demande plusieurs semaines, voire plusieurs mois pour que l'administration donne l'info...Les entreprises, surtout les petites, n'ont pas le temps, ni les moyens financiers et humains de passer 6 mois à se battre avec l'administration à chaque embauche.
On ne devrait avoir aucun doute en embauchant qqu'un. Si il est en France alors on devrait pouvoir supposer qu'il est bien en situation régulière (et non l'inverse, comme c'est le cas actuellement en France).
Mais vu la situation actuelle, on demande aux patrons de vérifier par eux-mêmes... Et de prendre l'entière responsabilité en cas de soucis (alors que c'est, une fois de plus, l'Etat qui n'a pas fait son taf en premier).
On devrait donc avoir une plateforme sur laquelle il suffirait de scanner la CNI du futur salarié et qui réponde dans la seconde si les papiers sont valides et donc la personne en situation régulière et employable légalement.
- Gneu gneu, on a qu'à contrôler leur carte d'identité
Parce-que, bien entendu, les faux papiers n'existent pas
Ni le "prêt" de CNI entre personnesEt en France, une grande partie des nouveaux arrivants, migrants, etc... n'ont pas de CNI. Juste un TITRE DE SEJOUR
Une simple feuille A4 chiffonnée, sans photo, pliée en 36, déchirée, photocopiée, empruntée/prêtée à un pote, falsifiée... disant qu'ils ont le droit d'être là en attendant une potentielle décision d'ici qques années...
------
Il faut que l'Etat fasse réellement son taf et que les patrons n'aient plus aucun doutes de la situation régulière de leurs futurs employés.
Et ça passe également par un vraie plateforme de contrôle accessible aux patrons, simple, rapide, et obligatoire avant tout embauche...Si les patrons pouvaient vérifier facilement, rapidement, sans erreur, qu'un futur employé a bien des papiers en règle, et se prenaient de très grosses sanctions en cas d'embauche d'un salarié illégal.
Ils n'embaucheraient donc plus de salariés sans papiers et/ou illégaux.
La France ne serait donc plus un pays avec les portes grandes ouvertes permettant à des personnes en situation irrégulière de travailler.
Ils auraient donc de moins en moins envie de venir en France.Mais pourtant ils y arrivent en Grande-Bretagne alors pourquoi les patrons Français n'y arrivent pas ?
Si tu te fais chopper la-bas en train de faire travailler des sans papiers c'est une amende à 6 chiffres par employé et bizarrement c'est très dissuasif
Je ne connais pas l'administration UK.
Par contre, je connais l'administration FR et c'est une horreur absolue...
La moindre petite chose demande des jours, voir des semaines... Et encore, quand on obtient une réponse et quand celle-ci a du sens, quand les agents comprennent la demande...Les chefs de petites entreprises, moins de 11 salariés, perdent énormément de temps à vérifier si un futur salarié est bien en situation légale sur le territoire et donc embauchable.
Actuellement, si un chef d'entreprise embauche un salarié en situation irrégulière, il se fait sanctionner (ce qui est logique).
Mais on ne leur donne pas les moyens de le vérifier simplement et rapidement...L'article rejeté que Sukhr met en avant pour dire que le RN veut légaliser l'embauche de personne en situation irrégulière, demande simplement que les chefs de ces petites entreprises ne soient plus sanctionné.
Non pas dans le but de les embaucher plus facilement, mais car l'Etat n'assure pas sa mission première. Car l'Etat n'est pas foutu de donner l'information aux chefs d'entreprises.C'est l'Etat qui devrait être sanctionné, pas les chefs d'entreprise.
Tu sais concernant le cinglé à la panthère rose, ce grossier personnage est un menteur et j'ai pu vérifier cela par deux fois en moins de 10 minutes, cela ne sert à rien de débattre, tu lui donnes juste les preuves avec une source et c'est terminé
Concernant le RN (pas sur le sujet des employés clandestins ou des patrons ou je ne sais quoi), comment peuvent-ils être anti-immigration et pro-UE ? 
:
Le 05 février 2024 à 16:29:00 :
Le 05 février 2024 à 16:26:38 :
Je ne connais pas l'administration UK.
Darmnain la connait très bien, et il explique que l'embauche de travailleur sans papier au Royaume Uni est légal. Il s'est fait debunk par Marianne:
https://www.marianne.net/monde/europe/le-droit-du-travail-en-grande-bretagne-favorise-t-il-vraiment-limmigration-clandestineEn fait c'est pas légal, c'est simplement dépénalisé, comme propose de le faire le RN en France.
Donc arrêtez d'accuser la gauche d'être pro immigration si vous votez RN, car le RN est le parti le plus immigrationiste de France après le NPA
J'en sais rien: votez Zemmour, votez Philippot, votez NDA, les choix ne manquent pas. Mais si vous soutenez le RN, vous soutenez de fait l'immigration et l'islamisation du pays
Rien n'est dépénalisé c'est ILLEGAL
POURQUOI TU MENS ?
Et oui la gauche est pro-immigration comme je te l'ai déjà expliqué mais tu as esquivé mes arguments
Le 05 février 2024 à 16:28:06 jaskiette a écrit :
les droitardés parlent de sans papiers maisl'identité numérique tatouée sur la peau est la solution, il n'y aura plus ce problème de sans papiers
Du coup, c'est cool ton système non ? On pourra faire une base de donnée et des statistiques libres à tous sur l'identité des criminels ! Comme ça avec ces stats, on pourra enfin contrer les avances du RN sur le fait que certains sont plus criminels que d'autres ! Je me demande bien pourquoi on n'a pas fait ça avant ! 
Le 05 février 2024 à 16:29:10 :
Le 05 février 2024 à 16:26:38 :
Le 05 février 2024 à 16:19:29 henenacolle a écrit :
Le 05 février 2024 à 16:17:07 :
Le 05 février 2024 à 16:15:40 PickledPink a écrit :
> Le 05 février 2024 à 16:13:58 :
> > Le 05 février 2024 à 16:05:59 PickledPink a écrit :
> > > Le 05 février 2024 à 16:02:48 :
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> > > > Le 05 février 2024 à 16:02:01 PickledPink a écrit :
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> > > > > Le 05 février 2024 à 16:00:45 :
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> > > > > > Le 05 février 2024 à 16:00:02 PickledPink a écrit :
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> > > > > > bref les abrutis qui accusent la gauche de l'immigration et qui votent pour le RN: soit vous avez un QI très faible et vous ne comprenez rien ; soit vous êtes les pires hypocrites que la Terre ai jamais porté.
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> > > > > Sukhr le coco, tiens ton parti anti-immigration :
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> > > > Je ne suis plus FI, et la FI n'est plus contre l'immigration (contrairement à 2017).
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> > > > Ce que je te dis c'est que le RN est plus immigrationiste que la FI.
> > >
> > > Bullshit, t'es juste de mauvaise foi en imputant tout à la droite alors que le RN n'a jamais été au pouvoir
> >
> > Le RN a eu des députés à plusieurs reprise.
> > Ça commence en 1958 avec Jean Marie Le Pen qui en tant que député milite pour qu'on importe un maximum d'algériens en France, car on manque de jeune
> > ça se termine en 2023 avec les députés RN qui tentent de dépénaliser l'embauche de travailleurs sans papier
>
> Sukhr, arrête de boucler sur ce fake
>
> Je ne vais pas, une fois de plus, te mettre en PLS
Quel fake? Quelle PLS?
L'article rejeté explique que les petits patrons (moins de 11 salariés) n'ont pas les moyens humains et financiers pour contrôler toutes les personnes qu'ils embauchent, pour savoir si leur titre de séjour est bien un vrai et demandait donc de ne pas les sanctionner en cas de contrôle si on se rend compte qu'un de ses salarié a menti.
Actuellement, un mec ment en présentant de faux papiers, le patron ne peut pas vérifier si les papiers sont faux (manque de moyens financiers, humains et aucune plateforme officielle pour le faire). Et c'est pourtant ce petit patron qui est sanctionné en cas de problème.
Idéalement, on ne devrait même pas avoir la possibilité d'avoir un doute sur la légitimité de la présence d'une personne sur le territoire Français. Rien que ça, c'est déjà un échec de l'Etat. Mais cet Etat se dédouane et tape sur le petit patron.
---
Vous ne connaissez rien à l'administration en France et à la gestion d'une entreprise, surtout une petite (moins de 11 salariés).
Déjà, vous prenez le problème à l'envers.
Ce n'est pas normal qu'en France les patrons aient des doutes lors de l'embauche d'une personne, de savoir si ils sont en situation régulière ou non...
L'Etat, à ce niveau, a déjà failli à sa mission.
Ensuite, pour qu'une entreprise contrôle si une personne est en situation régulière ou non, c'est un parcours du combattant, voire c'est tout simplement impossible car "données sensibles et privées".
Ca demande plusieurs semaines, voire plusieurs mois pour que l'administration donne l'info...Les entreprises, surtout les petites, n'ont pas le temps, ni les moyens financiers et humains de passer 6 mois à se battre avec l'administration à chaque embauche.
On ne devrait avoir aucun doute en embauchant qqu'un. Si il est en France alors on devrait pouvoir supposer qu'il est bien en situation régulière (et non l'inverse, comme c'est le cas actuellement en France).
Mais vu la situation actuelle, on demande aux patrons de vérifier par eux-mêmes... Et de prendre l'entière responsabilité en cas de soucis (alors que c'est, une fois de plus, l'Etat qui n'a pas fait son taf en premier).
On devrait donc avoir une plateforme sur laquelle il suffirait de scanner la CNI du futur salarié et qui réponde dans la seconde si les papiers sont valides et donc la personne en situation régulière et employable légalement.
- Gneu gneu, on a qu'à contrôler leur carte d'identité
Parce-que, bien entendu, les faux papiers n'existent pas
Ni le "prêt" de CNI entre personnesEt en France, une grande partie des nouveaux arrivants, migrants, etc... n'ont pas de CNI. Juste un TITRE DE SEJOUR
Une simple feuille A4 chiffonnée, sans photo, pliée en 36, déchirée, photocopiée, empruntée/prêtée à un pote, falsifiée... disant qu'ils ont le droit d'être là en attendant une potentielle décision d'ici qques années...
------
Il faut que l'Etat fasse réellement son taf et que les patrons n'aient plus aucun doutes de la situation régulière de leurs futurs employés.
Et ça passe également par un vraie plateforme de contrôle accessible aux patrons, simple, rapide, et obligatoire avant tout embauche...Si les patrons pouvaient vérifier facilement, rapidement, sans erreur, qu'un futur employé a bien des papiers en règle, et se prenaient de très grosses sanctions en cas d'embauche d'un salarié illégal.
Ils n'embaucheraient donc plus de salariés sans papiers et/ou illégaux.
La France ne serait donc plus un pays avec les portes grandes ouvertes permettant à des personnes en situation irrégulière de travailler.
Ils auraient donc de moins en moins envie de venir en France.Mais pourtant ils y arrivent en Grande-Bretagne alors pourquoi les patrons Français n'y arrivent pas ?
Si tu te fais chopper la-bas en train de faire travailler des sans papiers c'est une amende à 6 chiffres par employé et bizarrement c'est très dissuasif
Je ne connais pas l'administration UK.
Par contre, je connais l'administration FR et c'est une horreur absolue...
La moindre petite chose demande des jours, voir des semaines... Et encore, quand on obtient une réponse et quand celle-ci a du sens, quand les agents comprennent la demande...Les chefs de petites entreprises, moins de 11 salariés, perdent énormément de temps à vérifier si un futur salarié est bien en situation légale sur le territoire et donc embauchable.
Actuellement, si un chef d'entreprise embauche un salarié en situation irrégulière, il se fait sanctionner (ce qui est logique).
Mais on ne leur donne pas les moyens de le vérifier simplement et rapidement...L'article rejeté que Sukhr met en avant pour dire que le RN veut légaliser l'embauche de personne en situation irrégulière, demande simplement que les chefs de ces petites entreprises ne soient plus sanctionné.
Non pas dans le but de les embaucher plus facilement, mais car l'Etat n'assure pas sa mission première. Car l'Etat n'est pas foutu de donner l'information aux chefs d'entreprises.C'est l'Etat qui devrait être sanctionné, pas les chefs d'entreprise.
Tu sais concernant le cinglé à la panthère rose, ce grossier personnage est un menteur et j'ai pu vérifier cela par deux fois en moins de 10 minutes, cela ne sert à rien de débattre, tu lui donnes juste les preuves avec une source et c'est terminé
Concernant le RN (pas sur le sujet des employés clandestins ou des patrons ou je ne sais quoi), comment peuvent-ils être anti-immigration et pro-UE ?
Mais oui c'est nous les menteurs, pas Méloni qui se présentent aux élections en Italie en disant "on va stopper l'immigration" puis qui une fois au pouvoir signe des accords avec les pays africains pour en ramener des millions
Donc faites vos topics de merde sans faire de propagande pour le RN, et si vous devez accuser un parti d'être immigrationiste accusez le RN, et tout se passera bien avec moi
Le 05 février 2024 à 16:30:18 :
Le 05 février 2024 à 16:29:00 :
Le 05 février 2024 à 16:26:38 :
Je ne connais pas l'administration UK.
Darmnain la connait très bien, et il explique que l'embauche de travailleur sans papier au Royaume Uni est légal. Il s'est fait debunk par Marianne:
https://www.marianne.net/monde/europe/le-droit-du-travail-en-grande-bretagne-favorise-t-il-vraiment-limmigration-clandestineEn fait c'est pas légal, c'est simplement dépénalisé, comme propose de le faire le RN en France.
Donc arrêtez d'accuser la gauche d'être pro immigration si vous votez RN, car le RN est le parti le plus immigrationiste de France après le NPA
J'en sais rien: votez Zemmour, votez Philippot, votez NDA, les choix ne manquent pas. Mais si vous soutenez le RN, vous soutenez de fait l'immigration et l'islamisation du pays
Rien n'est dépénalisé c'est ILLEGAL
POURQUOI TU MENS ?
C'est dépénalisé.
Désormais le gouvernement tente désespérément d'inverser les habitudes en disant que ça n'est plus dépénalisé, mais après 50 ans à pouvoir embaucher des clandestins sans sanction c'est très difficle.
Et je te répète le point essentiel de l'argumentation:
Le RN veut dépénaliser l'embauche de travailleurs sans papier dans les PME
Le 05 février 2024 à 16:31:42 :
Ils ont voté pour qui les parisiens ?
90% des Parisiens n'ont pas voté.
Le 05 février 2024 à 16:26:19 :
Le 05 février 2024 à 16:21:40 :
Ça va être de pire en piresauf si on déploie un pass numérique à l'entrée des transports comme lors des NWJO de Paris 2024
oui cool !
les fr sans pass = passent pas
les étrangers avec pass gratuit = peuvent continuer les massacres
).gif ":o))")
Le 05 février 2024 à 16:32:26 :
Le 05 février 2024 à 16:30:18 :
Le 05 février 2024 à 16:29:00 :
Le 05 février 2024 à 16:26:38 :
Je ne connais pas l'administration UK.
Darmnain la connait très bien, et il explique que l'embauche de travailleur sans papier au Royaume Uni est légal. Il s'est fait debunk par Marianne:
https://www.marianne.net/monde/europe/le-droit-du-travail-en-grande-bretagne-favorise-t-il-vraiment-limmigration-clandestineEn fait c'est pas légal, c'est simplement dépénalisé, comme propose de le faire le RN en France.
Donc arrêtez d'accuser la gauche d'être pro immigration si vous votez RN, car le RN est le parti le plus immigrationiste de France après le NPA
J'en sais rien: votez Zemmour, votez Philippot, votez NDA, les choix ne manquent pas. Mais si vous soutenez le RN, vous soutenez de fait l'immigration et l'islamisation du pays
Rien n'est dépénalisé c'est ILLEGAL
POURQUOI TU MENS ?
C'est dépénalisé.
Désormais le gouvernement tente désespérément d'inverser les habitudes en disant que ça n'est plus dépénalisé, mais après 50 ans à pouvoir embaucher des clandestins sans sanction c'est très difficle.Et je te répète le point essentiel de l'argumentation:
Le RN veut dépénaliser l'embauche de travailleurs sans papier dans les PME
Mais je viens de te donner une preuve, encore une fois vous êtes pro-immigration donc tes bétises tu te les gardes petit menteur
LES GAUCHISTES SONT DES MENTEURS MEME QUAND TU LEUR DONNES LA PREUVE DE LEUR MENSONGE
Données du topic
- Auteur
- BashungBashing
- Date de création
- 5 février 2024 à 14:58:16
- Nb. messages archivés
- 358
- Nb. messages JVC
- 322