[Esclave] viré 2 fois de mon taff mise en rayon

Bonjour, je vais vous raconter mes 2 xp d'esclave mise en rayon dans 2 intermarché

J'avais fais le rayon fruits et légumes puis le rayon BNA

Le 1er inter déja en entretien on me dit "oui on va te former puis te montrer les ficelles du métiers tkt"

j'avais une période d'essai de 3 jours et déja j'arrive 0 formation tu dois apprendre sur le tat et être aussi rapide que chantale mère de 25 ans qui fait le taf depuis 3 ans

Puis on te parle du fameux "dynamisme" alors que quasi personne l'a, à peine arrivé t'es plus rapide et efficace que 80% des employé mise en rayon

C'étais ma 1ere xp dans la grande distribution et on m'a même pas parlé des délais à respecter (on me l'a dit bien évidement le dernier jour de mon contrat )

Impossibe d'approcher mon responsable, ma collègue qui devait " me former" n'en branlait pas une, elle me laissait faire tout les rolls + les énormes pallettes de fruits/légumes pendant que Madame se baladait dans les rayons, allait aider la poissonnière qui était aussi sa pote alors qu'on était full à la boure dans notre rayon et prenait je ne sait combien de pause clope dans la demi journée

Impossible d'avoir le moindre contact avec mon responsable, dès que je voulais lui vanter mon travail ou demander d'autres tâches, madame s'interposait et me refiler le sale boulot alors que hiérarchiquement on était au même niveau

Bien sûr pendant qu'elle faisait rien et que je la couvrait elle n'avait aucune vergogne à me salir et s'approprier mon taf en disant que c'était de ma faute .

Dernier jour du contrat le directeur me dit qu'ils peuvent pas me garder car le responsable avait pris des vacances à 20K euros et qu'il fallait un bon esclave pour compenser la lenteur des 2 autres collègues et que niveau management ils étaient incompétent https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png. On en parle de l'arnaque de bien ranger les produits selon les dates de péremption alors que personne le fait et personne ne vérifie, je l'ai dit au directeur qui lui même était d'accord avec moi

Cerise sur le gateau, le directeur lui même m'a dit que les 2 autres collègues étaient "mou" et allaient à leur rhytme et après ça ose parler de dynamisme

Apart ma collègue, les clients et autres collègue étaient cool

2e Inter, un vrai panier à crabe j'ai jamais vu ça de ma vie tout le monde se tire dans les pattes, on avait 0 responsabe de rayon et à entendre certains salariés (boomer/boomeuses) t'avais l'impression que tout le monde étaient responsable, ces même gens qui passent leur temps à surveiller et cracher dans ton dos au moindre égard

Sur mes 3 jours on me refilait à chaque fois des heures supp je faisais 6h-15h (j'ai fini à 16h) le dernier jour et le pire sans manger ayaa + les caméras dans les 4 coins du magasin et dehors pour surveiller les esclaves

Une fois encore je me tappais les énormes palettes d'eau/jus/cidres/lait (qui faisaient 1,5 fois ma taille) et bien sur au tire pal manuel (y'avais que 2 tire pal éléctrique et ils étaient quasi jamais dispo) donc les mains niqué et le dos pété c'étaient un régal

La reserve c'était un vrai bordel, on devait mettre normalement l'eau dans un coin spécifique pour pouvoir facilement faire les réappro mais non les 3/4 de nos eaux étaient au milieu d'autres pallettes et n'avaient rien à y faire, impossible à récupérer en plus dans des endroits super étroits (le tire pal électrique passait pas)

Madame passait ses journées à épier mes gestes, s'imiscier dans mon taf faire de l'étiquettage 1/2 palettes et un peu de facing + se balader dans lemagasin pour parler aux collègues

elle arrivait pas mal en retard et me laissait en plan tout seul dans le rayon et trouvait tjrs une excuse pour se barrer à 12h00 (soit disant rdv perso) et elle ne faisait en contrepartie ni heures supp ni poser de jour (ce qui doit normalement être le cas dans toutes les entreprises)

En plus normalement avant de partir on doit faire le facing c'était la régle elle ne le faisaient jamais partait comme une voleuse donc en plus de me faire tapper sur les doigts je devais faire son taf je me suis tapper 5 immenses palletes le dernier jours pendant que madame n'a fait qu'un petit chariot

Bref, viré car "tu fais trop d'heures supp et vas pas assez vite alors que ce sont des personnes de la direction qui m'en sucer pour en faire

En plus j'ai toujours pas été payé j'ai envoyer un mail à a directrice pour lui en parler elle fait la morte

J'ai l'impression que dans ces millieux certaines collègues femmes sont un cancer (sans vouloir être mysogine)

Des kheys qui ont eu un cas similaires ? est ce que c'est comme ça dans toutes les surfaces de grandes distri ?

J'ai envie de retenter mais si c'est partout comme ça ça donne pas envie

tu dois apprendre sur le tat

Meritax

Le 24 mai 2023 à 11:19:41 :

tu dois apprendre sur le tat

Meritax

Genre en 2 jours tu doit être autant "rapide " que ceux qui sont là depuis 30 ans ?

Le 24 mai 2023 à 11:20:23 :
Plus de détails on comprend rien la

A quel niveau khey ?

Résumé point par point du texte :

Expérience dans deux Intermarché :

Travaillé au rayon fruits et légumes puis au rayon BNA.
Absence de formation pendant la période d'essai de 3 jours.
Comparaison avec une collègue expérimentée.
Pas d'explication sur les délais à respecter jusqu'au dernier jour du contrat.
Problèmes avec la collègue :

Difficulté à approcher le responsable.
La collègue ne faisait pas son travail et prenait de nombreuses pauses.
Interférence de la collègue lors des interactions avec le responsable.
La collègue s'appropriait le travail de l'auteur.
Résiliation du contrat :

Le directeur explique que l'auteur ne peut pas rester car il faut compenser la lenteur des autres employés.
Critique du niveau de management de l'entreprise.
Mention de l'arnaque concernant le rangement des produits selon les dates de péremption.
Le directeur confirme que les autres employés sont lents malgré leur prétendu dynamisme.
Expérience dans le deuxième Intermarché :

Ambiance toxique avec des conflits entre les employés.
Absence de responsable de rayon clair.
Surveillance par des caméras dans tout le magasin.
Chargé de travail physique intense avec peu de matériel adapté.
Problèmes avec une collègue :

La collègue surveillait les actions de l'auteur et s'impliquait dans son travail.
Arrivait souvent en retard et partait plus tôt sans justification.
Refusait de faire des heures supplémentaires ou de prendre des jours de congé.
Résiliation du contrat et non-paiement :

Résiliation du contrat en raison des heures supplémentaires et de la lenteur de l'auteur.
Problèmes de paiement non résolus malgré la communication avec la directrice.
Remarques finales :

Critique envers certaines collègues femmes.
Demande si d'autres personnes ont eu des expériences similaires.
Hésitation à retenter l'expérience dans la grande distribution.

Dans ce milieu est ce que une bonne partie des femmes sont viscieuses et hypocrite comme ça ?

Perso avec les gars 0 problème mais y'avait quand meme pas mal de femmes cool et qui faisait pas chier et pas de coup de p**e

Perso j'ai fait 4 ans dans un Carrefour au bord de mer...

Une bonne ambiance des patrons plutôt cool mais les clients
Une grande majorité de boomer même pas fichu de chercher un article eux même
Et le COVID n'a rien arrangé... Fallait a la fois supporter l'humeur des gens et de jouer aux flics si t'avais des dissidents sans masque...

Plus jamais.

Le 24 mai 2023 à 11:27:09 :
Résumé point par point du texte :

Expérience dans deux Intermarché :

Travaillé au rayon fruits et légumes puis au rayon BNA.
Absence de formation pendant la période d'essai de 3 jours.
Comparaison avec une collègue expérimentée.
Pas d'explication sur les délais à respecter jusqu'au dernier jour du contrat.
Problèmes avec la collègue :

Difficulté à approcher le responsable.
La collègue ne faisait pas son travail et prenait de nombreuses pauses.
Interférence de la collègue lors des interactions avec le responsable.
La collègue s'appropriait le travail de l'auteur.
Résiliation du contrat :

Le directeur explique que l'auteur ne peut pas rester car il faut compenser la lenteur des autres employés.
Critique du niveau de management de l'entreprise.
Mention de l'arnaque concernant le rangement des produits selon les dates de péremption.
Le directeur confirme que les autres employés sont lents malgré leur prétendu dynamisme.
Expérience dans le deuxième Intermarché :

Ambiance toxique avec des conflits entre les employés.
Absence de responsable de rayon clair.
Surveillance par des caméras dans tout le magasin.
Chargé de travail physique intense avec peu de matériel adapté.
Problèmes avec une collègue :

La collègue surveillait les actions de l'auteur et s'impliquait dans son travail.
Arrivait souvent en retard et partait plus tôt sans justification.
Refusait de faire des heures supplémentaires ou de prendre des jours de congé.
Résiliation du contrat et non-paiement :

Résiliation du contrat en raison des heures supplémentaires et de la lenteur de l'auteur.
Problèmes de paiement non résolus malgré la communication avec la directrice.
Remarques finales :

Critique envers certaines collègues femmes.
Demande si d'autres personnes ont eu des expériences similaires.
Hésitation à retenter l'expérience dans la grande distribution.

Voila en gros c'est ça. merci du résumé mon khey

Le 24 mai 2023 à 11:29:02 :
T'es une m*rde, si tu veux aller voir le responsable tu vas le voir, t'as pas l'excuse de l'autre taré qui t'empêche de le voir.
Surtout si tu sais que tu vas te prendre une quenelle à la fin

Exact j'aurais du m'imposer la je me suis juste fait bouffé

Erreur de débutant de ma part

Le 24 mai 2023 à 11:28:20 :
Perso j'ai fait 4 ans dans un Carrefour au bord de mer...

Une bonne ambiance des patrons plutôt cool mais les clients
Une grande majorité de boomer même pas fichu de chercher un article eux même
Et le COVID n'a rien arrangé... Fallait a la fois supporter l'humeur des gens et de jouer aux flics si t'avais des dissidents sans masque...

Plus jamais.

J'imagine.

T'était à quel rayon ?

Le 24 mai 2023 à 11:30:28 :
Go vivre l'intérim dream, largement mieux que de rester dans un supermarché puant avec des quarantenaires aigris

Ouais mais l'intérim on peut te jeter facile ou alors ils attendent la fin du contrat ?

Le 24 mai 2023 à 11:33:09 :
Des boulots de merde comme ça (+ l'ambiance qui va avec), c'est la punition ultime pour ceux qui n'ont rien foutu de leur scolarité
Les collègues au QI à 2 chiffres qui jouent les kapos pour se donner le sentiment d'exister, c'est à vomir

Ceci.

Mais après j'ai des diplôme khey (bac +3) juste dans mon domaine sans mobilité c'est super chaud de trouver.

Mais bon ça me motivera peut etre pour retourner dans le tertiare

Le 24 mai 2023 à 11:32:36 :
Bordel je vais bosser la dedans cet été tu me fais angoisser clef
Le pire c'est que mon bourreau d'employeur a déjà précisé qu'il "pourrait y avoir des coupures" a comprendre que je dois être prêt a charbonner plusieurs fois par jour

Quel rayon et quel enseigne khey ?

Ayaaa bonne chance pour le rhytme et n'oublie pas de faire un bon facing