Comment toucher son chômage ?
Le 19 avril 2023 à 19:01:40 :
Le 19 avril 2023 à 19:00:17 :
Rupture ou se faire virerDemission / abandon de poste = rien
Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Ainsi, même si vous êtes licencié pour faute lourde, vous êtes considéré comme privé involontairement d’emploi, car c’est votre employeur qui a pris l’initiative de la rupture.
Vous pourrez donc être indemnisé par Pôle emploi, si vous remplissez les autres conditions d'accès.En gros tu peux même gifler ton patron et le foutre a poil sur youtube = chômage
attention, faute lourde t'as le chomage mais pas les indemnités de licenciement je crois
On s'en bat les couilles de ça 
1/4 mois de salaire pour 1ans de travail , WOUAW .gif ":)")
Le 19 avril 2023 à 18:57:46 :
C'est pour ça que je kiff le secteur de l'insertion professionnelle, que des CDD.
Un poste me saoule, fin de CDD et je dors entre 6 mois et 1 an et demi
Je voulais pas de CDI bordel je me suis laissé convaincre je regrette bien là
Le 19 avril 2023 à 18:58:39 :
je me posais la meme question l'auteur, mon taf commence a me les briser menu.faut etre licencié ou rupture co y'a pas le choix
Va falloir entrer en guerre pour notre saint chômage, ca va swinguer ahi
Le 19 avril 2023 à 19:02:45 :
Le 19 avril 2023 à 19:01:40 :
Le 19 avril 2023 à 19:00:17 :
Rupture ou se faire virerDemission / abandon de poste = rien
Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Ainsi, même si vous êtes licencié pour faute lourde, vous êtes considéré comme privé involontairement d’emploi, car c’est votre employeur qui a pris l’initiative de la rupture.
Vous pourrez donc être indemnisé par Pôle emploi, si vous remplissez les autres conditions d'accès.En gros tu peux même gifler ton patron et le foutre a poil sur youtube = chômage
attention, faute lourde t'as le chomage mais pas les indemnités de licenciement je crois
On s'en bat les couilles de ça
1/4 mois de salaire pour 1ans de travail , WOUAW
ça peut être beaaaucoup plus notamment avec les CP non pris
Le 19 avril 2023 à 19:02:58 :
Le 19 avril 2023 à 19:01:03 BotLrem2022 a écrit :
Le 19 avril 2023 à 18:57:04 :
Go abandon de poste l'OP. Au bout d'un mois et demi max tu seras viré. Serre-toi la ceinture.
Si tu démissionnes tu perds tes droits.Ca existe plus depuis 2022 ça
Abandon de poste = demission = rien
Puis la majorité des patrons ne virent pas pour ça, ils te font des fiches de paie a 0€
Faux, en tout cas de mon expérience. Abandon de poste = licenciement pour faute grave. Ca permet de toucher le chômage même si ça te sucre les indemnités de licenciement. La plupart des patrons licencient assez rapidement pour embaucher quelqu'un d'autre de façon stable.
La loi a changer récemment , abandon = démission , c'est fini l'abandon dream , ça ne passe plus en faute grave
Puis bravo pour avoir eu un patron aussi con, 99% des patrons te virent pas pour ça, ils te font des fiches de paie de 0€ jusqu'a que tu démissionne ça les arranges
Maintenant, ils prennent ça pour une démission avec le big M 
Le 19 avril 2023 à 19:03:16 :
Le 19 avril 2023 à 18:57:46 :
C'est pour ça que je kiff le secteur de l'insertion professionnelle, que des CDD.
Un poste me saoule, fin de CDD et je dors entre 6 mois et 1 an et demiJe voulais pas de CDI bordel je me suis laissé convaincre je regrette bien là
Le 19 avril 2023 à 18:58:39 :
je me posais la meme question l'auteur, mon taf commence a me les briser menu.faut etre licencié ou rupture co y'a pas le choix
Va falloir entrer en guerre pour notre saint chômage, ca va swinguer ahi
je bosse en temps plein depuis 4 ans meme 1 mois de chomage je prends
Le 19 avril 2023 à 19:05:02 :
Le 19 avril 2023 à 19:03:54 :
Le 19 avril 2023 à 19:01:40 blackberrry a écrit :
Le 19 avril 2023 à 19:00:17 :
Rupture ou se faire virerDemission / abandon de poste = rien
Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Ainsi, même si vous êtes licencié pour faute lourde, vous êtes considéré comme privé involontairement d’emploi, car c’est votre employeur qui a pris l’initiative de la rupture.
Vous pourrez donc être indemnisé par Pôle emploi, si vous remplissez les autres conditions d'accès.En gros tu peux même gifler ton patron et le foutre a poil sur youtube = chômage
attention, faute lourde t'as le chomage mais pas les indemnités de licenciement je crois
Faute lourde t'as rien du tout. Faute grave tu as le chômage.
Insulte et compagnie c'est faute lourde. Et puis il faut vraiment être dégénéré et asocial pour faire ça.IL me semble que faute lourde tu touches aussi le chomage, ca m'a aussi paru fou mais c'est le cas
Vla le boulet que tu te traîne après 
Le 19 avril 2023 à 19:04:21 blackberrry a écrit :
Le 19 avril 2023 à 19:03:54 :
Le 19 avril 2023 à 19:01:40 blackberrry a écrit :
Le 19 avril 2023 à 19:00:17 :
Rupture ou se faire virerDemission / abandon de poste = rien
Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Ainsi, même si vous êtes licencié pour faute lourde, vous êtes considéré comme privé involontairement d’emploi, car c’est votre employeur qui a pris l’initiative de la rupture.
Vous pourrez donc être indemnisé par Pôle emploi, si vous remplissez les autres conditions d'accès.En gros tu peux même gifler ton patron et le foutre a poil sur youtube = chômage
attention, faute lourde t'as le chomage mais pas les indemnités de licenciement je crois
Faute lourde t'as rien du tout. Faute grave tu as le chômage.
Insulte et compagnie c'est faute lourde. Et puis il faut vraiment être dégénéré et asocial pour faire ça.nan faute lourde t'as le chomage renseigne toi
Non.
Source : site du gouv
![Avatar de [Lorka]](https://image.jeuxvideo.com/avatar-sm/0/l/lorka_-1635510775-1c4b9754de31496cf6b5ba755987e047.jpg){kind=avatar}
Le 19 avril 2023 à 19:06:08 :
Le 19 avril 2023 à 19:04:21 blackberrry a écrit :
Le 19 avril 2023 à 19:03:54 :
Le 19 avril 2023 à 19:01:40 blackberrry a écrit :
Le 19 avril 2023 à 19:00:17 :
Rupture ou se faire virerDemission / abandon de poste = rien
Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Ainsi, même si vous êtes licencié pour faute lourde, vous êtes considéré comme privé involontairement d’emploi, car c’est votre employeur qui a pris l’initiative de la rupture.
Vous pourrez donc être indemnisé par Pôle emploi, si vous remplissez les autres conditions d'accès.En gros tu peux même gifler ton patron et le foutre a poil sur youtube = chômage
attention, faute lourde t'as le chomage mais pas les indemnités de licenciement je crois
Faute lourde t'as rien du tout. Faute grave tu as le chômage.
Insulte et compagnie c'est faute lourde. Et puis il faut vraiment être dégénéré et asocial pour faire ça.nan faute lourde t'as le chomage renseigne toi
Non.
Source : site du gouv
IDEMNITE de licenciement, mais le chomage tu le touches
Le 19 avril 2023 à 19:05:02 :
Le 19 avril 2023 à 19:03:54 :
Le 19 avril 2023 à 19:01:40 blackberrry a écrit :
Le 19 avril 2023 à 19:00:17 :
Rupture ou se faire virerDemission / abandon de poste = rien
Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Ainsi, même si vous êtes licencié pour faute lourde, vous êtes considéré comme privé involontairement d’emploi, car c’est votre employeur qui a pris l’initiative de la rupture.
Vous pourrez donc être indemnisé par Pôle emploi, si vous remplissez les autres conditions d'accès.En gros tu peux même gifler ton patron et le foutre a poil sur youtube = chômage
attention, faute lourde t'as le chomage mais pas les indemnités de licenciement je crois
Faute lourde t'as rien du tout. Faute grave tu as le chômage.
Insulte et compagnie c'est faute lourde. Et puis il faut vraiment être dégénéré et asocial pour faire ça.IL me semble que faute lourde tu touches aussi le chomage, ca m'a aussi paru fou mais c'est le cas
Oui tu touche, qu'importe la raison du licenciement
Pole emploi approuve, c'est écrit noir sur blanc sur leur site, j'ai même appeler le mec ma dit cash que tu touche l'ARE qu'importe s'que tu fais, il a juste dit "SURTOUT ne démissionne pas "
Cimer le khey Pole chomdu 
Le 19 avril 2023 à 19:05:34 :
Le 19 avril 2023 à 19:03:16 :
Le 19 avril 2023 à 18:57:46 :
C'est pour ça que je kiff le secteur de l'insertion professionnelle, que des CDD.
Un poste me saoule, fin de CDD et je dors entre 6 mois et 1 an et demiJe voulais pas de CDI bordel je me suis laissé convaincre je regrette bien là
Le 19 avril 2023 à 18:58:39 :
je me posais la meme question l'auteur, mon taf commence a me les briser menu.faut etre licencié ou rupture co y'a pas le choix
Va falloir entrer en guerre pour notre saint chômage, ca va swinguer ahi
Bordel, j'ai l'impression de m'être fait sucé mon âme en un peu plus d'un an. Comment fait le commun des mortels sérieux
Le 19 avril 2023 à 19:07:19 :
Le 19 avril 2023 à 19:05:34 :
Le 19 avril 2023 à 19:03:16 :
Le 19 avril 2023 à 18:57:46 :
C'est pour ça que je kiff le secteur de l'insertion professionnelle, que des CDD.
Un poste me saoule, fin de CDD et je dors entre 6 mois et 1 an et demiJe voulais pas de CDI bordel je me suis laissé convaincre je regrette bien là
Le 19 avril 2023 à 18:58:39 :
je me posais la meme question l'auteur, mon taf commence a me les briser menu.faut etre licencié ou rupture co y'a pas le choix
Va falloir entrer en guerre pour notre saint chômage, ca va swinguer ahi
Bordel, j'ai l'impression de m'être fait sucé mon âme en un peu plus d'un an. Comment font le commun des mortels sérieux
souvent c'est pas le choix ou alors un taf qui leur plait
Le 19 avril 2023 à 19:06:08 :
Le 19 avril 2023 à 19:04:21 blackberrry a écrit :
Le 19 avril 2023 à 19:03:54 :
Le 19 avril 2023 à 19:01:40 blackberrry a écrit :
Le 19 avril 2023 à 19:00:17 :
Rupture ou se faire virerDemission / abandon de poste = rien
Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Ainsi, même si vous êtes licencié pour faute lourde, vous êtes considéré comme privé involontairement d’emploi, car c’est votre employeur qui a pris l’initiative de la rupture.
Vous pourrez donc être indemnisé par Pôle emploi, si vous remplissez les autres conditions d'accès.En gros tu peux même gifler ton patron et le foutre a poil sur youtube = chômage
attention, faute lourde t'as le chomage mais pas les indemnités de licenciement je crois
Faute lourde t'as rien du tout. Faute grave tu as le chômage.
Insulte et compagnie c'est faute lourde. Et puis il faut vraiment être dégénéré et asocial pour faire ça.nan faute lourde t'as le chomage renseigne toi
Non.
Source : site du gouv
Idenmnité =/= ARE
L'entreprise ne te verse pas rien, mais pole-emploi te donne l'ARE
Le 19 avril 2023 à 19:06:08 :
Le 19 avril 2023 à 19:05:02 :
Le 19 avril 2023 à 19:03:54 :
Le 19 avril 2023 à 19:01:40 blackberrry a écrit :
Le 19 avril 2023 à 19:00:17 :
Rupture ou se faire virerDemission / abandon de poste = rien
Le licenciement d’un salarié en CDI est une privation involontaire d’emploi, peu importe le motif. Pour la réglementation d’assurance chômage, le type de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde) n’a pas de conséquence sur le droit à l'allocation d'aide au retour à l'emploi.
Ainsi, même si vous êtes licencié pour faute lourde, vous êtes considéré comme privé involontairement d’emploi, car c’est votre employeur qui a pris l’initiative de la rupture.
Vous pourrez donc être indemnisé par Pôle emploi, si vous remplissez les autres conditions d'accès.En gros tu peux même gifler ton patron et le foutre a poil sur youtube = chômage
attention, faute lourde t'as le chomage mais pas les indemnités de licenciement je crois
Faute lourde t'as rien du tout. Faute grave tu as le chômage.
Insulte et compagnie c'est faute lourde. Et puis il faut vraiment être dégénéré et asocial pour faire ça.IL me semble que faute lourde tu touches aussi le chomage, ca m'a aussi paru fou mais c'est le cas
Vla le boulet que tu te traîne après
clairement c'est pas mon plan ahi, j'ai fais l'esclave dignement je veux pas tout niquer non plus
Données du topic
- Auteur
- GrosLardDuBTP
- Date de création
- 19 avril 2023 à 18:45:18
- Nb. messages archivés
- 70
- Nb. messages JVC
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